【实用】面试通知四篇

　　在快速变化和不断变革的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的面试通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【实用】面试通知四篇

面试通知篇1

　　XX公司

　　XX小姐/先生：

　　您好，感谢您应聘我们公司XX职位/通过初步筛选，您符合我们公司XX职位的基本要求，为增进双方的进一步了解，特邀请您于XXXXX年XX月XX日XX时来我公司参加面试！希望您准时到达！

　　公司地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场

　　面试地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场

　　联系人：X小姐/先生

　　联系电话：XXXX-XXXXXXX

面试通知篇2

先生/女士：

　　感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

　　身份证

　　毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件

　　其它有效证书原件及成果证明

　　年月日

面试通知篇3

　　求职者心声：“要还是不要，给个痛快!不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强!”

　　近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：

　　“为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

　　HR心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪，我容易吗?还可能威胁到人身安全!为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧!”

　　其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

　　一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

　　二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的'理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

　　三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

　　四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

　　专家提醒：

　　从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。

面试通知篇4

　　您好，我们是XX筑梦支教队，我们将于1月24号于XXXX大学(大学城校区)资讯管理学院B219、B220进行招新面试，具体线路图已上传至群共享，您的面试时间为午时3:40-4:25，请您安排好自我的日程，提前15分钟到达面试点，切勿错过面试时间!如果该时间段不能面试，烦请提前说明!顺祝寒假愉快，面试顺利!(收到记得回复哦)

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