员工培训合同

时间:2021-07-15 12:16:15 员工培训 我要投稿

员工培训合同模板5篇

  随着法律知识的普及,关于合同的利益纠纷越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编整理的员工培训合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工培训合同模板5篇

员工培训合同 篇1

  甲方: 乙 方:

  地址: 身份证:

  为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

  一、培训时间: 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

  二、培训地点:由甲方指定,具体地点另行通知。

  三、培训内容:(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指

  导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售

  技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度。

  四、培训费用:合计 360元/人;

  1、指定教师费: ,按参加培训人员分摊教官费,3天合计

  2、食宿费:3天合计

  3、产品知识书籍费、资料费合计:

  4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500元/天 ,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人;

  5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:合计 元/人;

  6、工作实践费:3个月,合计

  7、工作实践商场收取的人员管理费:3个月,合计人;

  五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满 1 年,20xx

  年7月1日至20xx年7月1日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

  六、甲方的权利和义务:

  1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。

  2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。

  3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。

  4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过45天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。

  5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订正式合同,工资待遇按照甲方工资方案执行。

  6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

  七、乙方的权利和义务:

  1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

  2、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

  3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

  4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

  5、

  八、附则:

  1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。

  2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。

  3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。

  4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。

  5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

  甲方: 乙方:

  代表: 身份证: 签约时间: 签约时间:

员工培训合同 篇2

  甲方:(以下简称“甲方”)

  地址:

  联系电话:

  乙方:(以下简称“乙方”)

  地址:

  联系电话:

  甲乙双方经过友好协商,在公平、公证、诚实信用、平等合作、互利互惠的基础上,本着共同发展、共同进步的原则,就甲方委托乙方实施培训等事宜,双方达成如下协议:

  第一条培训内容、时间、地点以及方式

  1、课程题目:《》。

  2、课程时间:______年______月______日至______月______日,共______天。

  3、授课讲师:____________(以下简称“乙方讲师”)。

  4、课程形式:________________________。

  5、课程地点:具体地点甲方在开课前5天通知乙方。

  第二条报酬、费用及支付方式

  1、课酬:甲方支付乙方培训费用共计大写:______

  ____整(小写:元)。

  2、支付方式:本合同签订后,乙方开始履行受托事项。企业员工培训服务结束,乙方向甲方开具发票后,甲方于15日以内向乙方支付全部款项。

  第三条乙方的权利义务

  1、乙方讲师负责根据甲方客户提供并确认的课程需求,做好充分课程内容准备,履行备课和授课义务。

  2、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。

  第四条甲方的权利义务

  1、甲方将确认的需求提供给乙方,同时提供公司及受训学员的相关信息及要求,以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备授课内容。

  2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备,一般包括多媒体投影仪、麦克风、音响、白板、白板笔、白纸等教学授课设施。

  3、甲方按照本协议第二条约定向乙方以银行转帐形式支付乙方讲师课酬费用,以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。乙方账户如下:

  开户名称:

  账号:

  开户银行:

  第五条关于后续合作

  1、培训结束后,双方建立长期合作关系,双方有维护对方知名度、信誉的责任,并允许对方在对外宣传报道中披露对方有关信息。

  2、甲乙双方将恪守职业道德,保护双方的商业秘密。未经甲、乙双方确认许可,双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。

  3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间,乙方讲师不得私自与企业(包括甲方)进行合作以维护甲方的权益。

  第六条违约责任

  1、乙方讲师不按时授课的,甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。

  2、甲方应当按时向乙方支付培训费用,逾期未支付的,应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日,支付培训费用总额的0.5%。同时,乙方将保留法律诉讼的权利。

  3、本协议一经签订,任何一方不得单方终止本协议,否则违约方应当向对方支付培训费用总额的10%作为违约金,同时赔偿由此造成的其他损失。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约,均不属于违约,双方互不承担任何责任。

  第七条保密条款

  1、本协议中的协议条款均属商业秘密,未经对方同意,任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如违反此条款给对方造成损失,违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。

  第八条争议处理

  1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定,双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的,向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

  第九条关于本协议

  1、因不可抗力因素,需要取消、变更或者推迟培训项目的,则需经双方协商同意后执行。

  2、本协议未尽事宜,双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

  3、本协议自双方签字盖章之日起生效,本协议一式四份,甲、乙双方各执两份,具有同等的法律效力。

  4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束(培训结束)当天。

  以下无正文

  甲方:____________(盖章)乙方:____________(盖章)

  甲方代表人签字:乙方代表人签字:

  电话:_____________电话:_______________

  签署时间:

员工培训合同 篇3

  甲方(聘用单位):

  地 址:

  法定代表人:

  乙方(受 聘 人):

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限

  1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期个月。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为:

  1、按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。

  2、按公司规定编制有关财务报表,做到准确无误。

  3、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。

  4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附:财会岗位职

  5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  甲方实习期工资为 元/月,实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月,甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。

  第五条 工作纪律

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  3、乙方遵守甲方提出的保密条款。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  第七条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式贰份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

员工培训合同 篇4

  甲方(单位):

  乙方(员工):

  甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的'有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:

  一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。

  二、培训地点:

  三、培训形式为以下第种:

  1、全脱产学习;

  2、半脱产学习;

  3、非脱产学习。

  四、培训费支付。

  培训费共计人民币元。由甲方负责承担%,即人民币元;由乙方负责承担%,即人民币元。

  培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

  五、在乙方培训期间的,甲方支付:1.基本工资:□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资:□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴:□□不计发。

  六、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  七、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

  八、乙方违反本合同或提前解除本合同,以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还应承担赔偿责任。

  九、其他约定:1、乙方在培训期间,必须遵守纪律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失,那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,向甲方所在地的人民法院起诉。

  十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

  十一、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

员工培训合同 篇5

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  甲、乙双方自愿、平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。

  一、乙方接受甲方所安排的工作。

  二、本合同期限为自 年 月 日起,至 年 月 日止

  三、工作内容及条件:

  1、甲方聘用乙方为

  (1)乙方任务是武术教学和招生,

  (2)在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点

  (3)在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。

  2、时间安排:

  (1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加,每增加一班工资增加300元,减少一班扣300元。

  (2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元,没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及时与家长联系。

  (3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。

  (4)事假必须提前三天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工;

  (5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补教练,工资不扣,没有此过程病假无效,记作无故旷工;

  3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗, 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的,可解除本协议。

  四、薪资待遇:

  底薪:1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

  底薪:1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成,如有遗漏由乙方提醒

  提成:

  1、 每教一名学员、每月每人提成5元,流失一名扣50元,

  2、 安排试学成功提1%,

  3、 暑假招生期电话费补助,暑假班转长期提1%,所再学员续交学费提1%,

  4、 暑假后评选优秀教职工,奖金根据业绩而定,

  5、 年底年终奖,0—5000元,

  6、 每年到合同期涨300元工资。

  7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。

  8、 业绩突出升职教学加管理,将按照一定比例入股、分成或干股。

  五、保密条款:

  乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务,乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。

  六、经甲、乙双方协商同意,可采用书面形式依法变更或解除本协议。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议。

  1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;

  2、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的;

  3、私自带本校学生去别的教辅机构。

  八、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前一周以书面形 式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;

  2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行, 经当事人协商不能就变更达成协议的;

  3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。

  九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。安排好交接人员,工资结清。

  十、本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。如因工作需要, 经双方协商同意可以续订协议。

  十一、双方的违约责任:

  (1)乙方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞、延误的,乙方须支 付数额为的违约金,且当月工资自动无效。

  (2)违反约定的保密义务,违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿, 违约方承担相应的法律责任。

  十二、本协议未尽事宜,双方协商解决。

  十三、本协议甲方有最终解释权。

  十四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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