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优秀部门的自荐信

时间:2022-04-08 12:09:10 自荐信 我要投稿
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关于优秀部门的自荐信

  在当下这个社会中,自荐信的使用范围越来越大,要注意自荐信在写作时具有一定的格式。相信大家又在为写自荐信犯愁了吧!以下是小编精心整理的关于优秀部门的自荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于优秀部门的自荐信

关于优秀部门的自荐信1

  在过去的20xx年里,我部门在公司的正确指引下,积极发挥团队作用。

  1、丰富员工业余生活,加强企业文化建设

  20xx年是公司在稳定的基础上求发展的一年,在公司员工逐年增长的企业里,企业文化建设显得尤为重要,我们仿真部根据公司的实际情况,审时夺势,在不影响公司生产的前提下,先后组织了烧烤、聚餐、K歌等活动,极大的丰富了员工的业余生活,加强了企业文化建设,增进了员工的归属感,同时了赢得了公司上下一致好评。

  2、仿真部隶属公司生产部门,团队人数:16人,在部门领导的带领下,团队成员信仰青春,崇拜激情,富有思想,充满活力。在大家工作过程中,时不时充满了欢声笑语,工作气氛愉悦,心情舒畅。

  3、奉献精神

  在仿真部,每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大,员工业务不熟练的'一段时间,需要加班来完成繁重的工作,每一个人都毫无怨言,有时候学习加班至零晨两三点再回家,更加难能可贵的是,部门内部还有很多女员工,对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。

  4、协同合作

  在1活动和2活动中,仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作,工作出色。

关于优秀部门的自荐信2

  某某某,女,24岁。20xx年6月进入XXXXXXXX有限公司,现为杭州中二台台员。在充分理解“至纯、至美、至精”普兰理念和“合力敬业、自律自善、诚信务实、高效”精神的基础之上,我本着“踏实做事、诚实做人”的原则,对上级领导安排的工作一丝不苟的执行,对同事的工作尽力协助、帮助。在领导、同事的帮助下,短短1年半的时间里取得了快速地成长,在同期员工中表现较为突出。

  一、秉承“学无止境”理念,坚持主动学习,争做学习型员工

  坚持自觉学习行业相关理论知识,把握每次实践的机会,不懂就问,增强应对能力,让自己快速融入工作,通过不断的努力,在进公司的第3个月做成了第一笔业务,也是同期进公司的同事中最先完成首单的。紧抓公司每次专业培训机会,总结自己在实践中遇到与失败,在客户开发上与客户维护上形成自己的一套风格,逐步成为一个初步成熟的客户经理,

  二、坚持严于律己、不断进取,落实本职工作,争做业务主力

  1、在前台时期:作为一名市场开发人员,我工作充满激情,保持良好心态,不气馁,不放弃,在作为前台人员中取得了良好的成绩,开发了200多家新客户,并与之保持联系;完成首单量居同期新人中第一,新增客户申报量100多家。

  2、在中台时期:从今年8月份转入中台以来,新的岗位,新的工作内容,很快适应中台的工作,在做业务的同时,也积极的开发新客户,通过不断地努力,首先在业务量上逐渐上升,8月29529。5万、9月42211万、10月30373万、11月52900万,实现了个人的突破;在客户维护及开发上:对出票频繁的客户积极维护,保证自己每月的业务量,同时积极开发新客户,8月份至今开发新户(包括睡眠客户)14家,其中有5家合作频繁;在客户上,对于有开票,有合作意愿的客户积极上门拜访,跟各公司财务总监取得联系,建立信任,促成合作。

  三、严格执行公司的相关规定,学习公司

  为了成为一个有高度社会责任感的.公司,我体会到了作为公司其中一员我应该拥有的责任,应该保持的态度,我们不同于市场上其他的中介公司,我们以国家政策,金融准则,行业秩序为出发点,操作的合规性,资金安全性是我们的重点,我们要自动区别于外面其他的中介公司,绝对不做公司严令禁止的事项,公司是我们强大的后盾,在公司提供的这个平台上才能真正做到安安心心的完成业务,实现自我的价值。为了成为一个法人治理结构完善的公众公司,我能感受到公司这1年多来的努力与变化,密切关注公司下发的各种文件,严格执行公司各项,在做好业务的同时也关注公司的发展,为了成为一个在行业领先的创新型服务型公司,我见证了公司这一年多的发展,从前中后的分台,到撤销前台,保持中台,后台,以及建立业务运营系统,电子经纪平台的研发等,公司的每一项都是在为这个目标而不断努力,不断的变化,不断的尝试,有成功,又失败,不断的总结,不断地进步,我在其中积极支持公司的各项创新尝试,与公司一起成长,一起进步。

  四、挖掘自身潜力,找准定位,争做专业型客户经理

  如今作为一个中台客户经理,我感觉找到了自己真正喜欢的状态,我是一个有亲和力,有激情,有耐心的人,在与客户的接触中,我能与客户进行娴熟的沟通交流,去了解客户的需求,解决客户的问题,取得客户的信任,与客户形成稳定的合作,客户对我的信任是对我最大的肯定,我在其中感觉到了巨大的充实感,满足感。明确了自己的定位,在新的一年里,重点放在客户维护以及客户的开发上,我的客户基础量已经足够,缺乏的是优质客户,所以客户的开发要重点放在大客户的开发上,发现潜在的大客户,通过已合作的客户进行营销,让客户介绍客户,这样的方式总结来看是最有效的。另外一方面在跟客户交流过程中发现自己的财务知识,以及票据知识相对匮乏,所以在新的一年里在这两个方面要多学习,可以买些书籍,找些相关培训视频,来充实自己的专业知识,以便在跟客户交流的时候能够自如应对。

  当然在日常工作、生活中,我还有很多做得不够好、不细致的地方,需要同事们帮助指出。在领导、同事的帮助下,我将以饱满的热情、以奋发有为的精神状态,求真务实的工作作风,克服多重挑战,在今后的工作中取得更大的进步,携手共建公司美好明天!

  自荐人:XXX

关于优秀部门的自荐信3

尊敬的经理:

  您好,我叫,我是一名酒店专业毕业的应届毕业生,看到贵酒店正在招聘我们专业相关的储备干部,于是我想借此机会锻炼一下自己,希望通过这封>求职信,可以得到一次到贵酒店工作的机会。

  我大学学的是酒店管理专业,主要学习的是关于酒店运营,酒店服务以及酒店管理等方面的知识。通过大学三年的'学习,自己对酒店管理已经有了一定的了解,知道一间酒店主要是由什么组成的,怎么运营的之类的知识,但是我知道自己知识纸上谈兵。所以,我希望可以到贵酒店学习,就算让我从一个基础的服务员,餐饮部的服务生等基础职业做起,主要可以到贵酒店学习工作,我都没意见的。我只希望经历可以看完我这封酒店求职信可以让我到贵酒店学,我就满足了。至于工资,我相信只要我是能做事的,可以帮到经理的,酒店一定会待我不薄的。

  在这封求职信的最后,再次恳请经理可以给我一次面试的机会。祝您身体健康,工作愉快。

此致

敬礼!

  自荐人:xxx

  20xx年x月x日

关于优秀部门的自荐信4

尊敬的经理:

  您好,我叫,我是一名酒店专业的应届毕业生,看到贵酒店正在招聘我们专业相关的储备干部,于是我想借此机会锻炼一下自己,希望通过这封求职信,可以得到一次到贵酒店工作的机会。

  我大学学的是酒店管理专业,主要学习的是关于酒店运营,酒店服务以及酒店管理等方面的知识。通过大学三年的学习,自己对酒店管理已经有了一定的了解,知道一间酒店主要是由什么组成的,怎么运营的之类的.知识,但是我知道自己知识纸上谈兵。所以,我希望可以到贵酒店学习,就算让我从一个基础的服务员,餐饮部的服务生等基础职业做起,主要可以到贵酒店学习工作,我都没的。我只希望经历可以看完我这封酒店求职信可以让我到贵酒店学,我就满足了。至于工资,我相信只要我是能做事的,可以帮到经理的,酒店一定会待我不薄的。

  在这封求职信的最后,再次恳请经理可以给我一次的机会。祝您身体,工作愉快。

此致

敬礼!

  自荐人:xxx

  20xx年x月x日

关于优秀部门的自荐信5

  在过去的20xx年里,我部门在公司的正确指引下,积极发挥团队作用,

  1、丰富员工业余生活,加强企业文化建设

  20xx年是公司在稳定的基础上求发展的一年,在公司员工逐年增长的企业里,企业文化建设显得尤为重要,我们仿真部根据公司的'实际情况,审时夺势,在不影响公司生产的前提下,先后组织了烧烤、聚餐、K歌等活动,极大的丰富了员工的业余生活,加强了企业文化建设,增进了员工的归属感,同时了赢得了公司上下一致好评。

  2、仿真部隶属公司生产部门,团队人数:16人,在部门领导的带领下,团队成员信仰青春,

  崇拜激情,富有思想,充满活力。在大家工作过程中,时不时充满了欢声笑语,工作气氛愉悦,心情舒畅。

  3、奉献精神

  在仿真部,每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大,员工业务不熟练的一段时间,需要加班来完成繁重的工作,每一个人都毫无怨言,有时候加班至零晨两三点再回家,更加难能可贵的是,部门内部还有很多女员工,对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。

  4、协同合作

  在1活动和2活动中,仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作,工作出色。

关于优秀部门的自荐信6

  在忙碌中我们送走了20xx年,迎来了充满希望的20xx年。过去的一年,工程部作为一个不断创新的团体,在酒店领导的关心爱护和大力支持下,在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下,克服了人员减少、工作量增大等困难,大力开展维修保养和挖潜技术改造工作,积极主动地解决设备设施存在的各种问题,兢兢业业、任劳任怨,比较圆满地完成了酒店领导布置的各项任务。

  狠抓质量监督,严格工程验收。

  在酒店装修期间,我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析,严把质量关,从材料进场到施工工艺,安排专人对装修工程进行全程监督,核对进场材料的品牌、质量、数量是否和乙方工程预算书相符合。对隐蔽工程中的空调和消防管道,按规范进行24小时加压试验,对强电线路进行耐压绝缘测试。对吊顶龙骨的安装、检查口的预留、灯具的安装,都提出了严格的要求,对不规范行为立即责令整改。组织酒店相关部门进行验收外,装修工程的质量达到了消防规范的要求。

  开展预防维修,提高设备功效。

  (1)对中央空调1、2楼号主机进行年度维修保养,采用机械除垢和化学除垢双结合的'科学清洗方法,清除了蒸发器和冷凝器上的结垢,把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养,更换轴承和防水密封,并做防锈处理,使设备的工作效率恢复到正常运行水平。对中央空调系统进行挖潜技术改造,

  增加冷却塔的布水量,科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。

  (2)对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的房间,进行一级维修保养。拆下风机盘管,进行除尘除垢清洗,对电机进行加油、风叶偏心矫正。对风机盘管做防振动技术处理,降低空调噪音,提高制冷效果。

  (3)解决空调工程遗留问题。在空调冷热转换过程中部分房间出现不制热的情况,尤其中华厅较为严重,由于施工方迟迟不予以维修,我们采购了材料,安排人员加班加点对中华厅房顶空调出风管道重新进行了铺设,对空调出风口进行了调整。

  小结:通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造,不但提高了设备的使用功效,而且降低了能源损耗。

  加强能源管理,杜绝跑冒滴漏。

  (1)工程部充分发挥配电工的积极性,科学用电,合理运行,酒店是双回路10KV供电供电。两台10KVA变压器,合理调配两路供电的运行,对配电设备无功负荷进行补偿以提高功率因数,控制在90%以上,能提高供电质量,确保电压稳定,达到节约用电。

  (2)利用自然光,在不降低照明前提下尽可能减少照明用电,关闭部分灯光,使用节能灯、荧光灯、感应灯,采用多组控制,杜绝长照明灯,做到人走灯灭,降低能耗,减少经营成本。

  小节:通过对水、电、油等能源的严格管理,减少能源损耗给酒店带来的经济损失,降低营运成本,提高计量精度,为酒店的成本核算提供了准确的依据。

  “没有完美的个人,只有完美的团队”,我们相信,在上级的领导和支持下,在全体员工的共同努力下,我们的团队会日瑧完美。我

  们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队,我相信我们的明天会更美好、我们的明天会更辉煌。我们在酒店属于后勤部门,在人们的眼中是一个花钱的部门。我们将努力学习先进酒店的工程管理经验,完善预防性维修保养制度,使设备始终处于高效的工作状态,彻底降低能源消耗,使维修费用的增长速度减缓,延长设备的使用寿命,从而节省开支。工程部节约的每一分钱,都将成为酒店的纯利润。把工程部建设成为酒店一个新的创利润部门,为酒店创造更高的经济效益,是我们为之努力奋斗的目标!

  总之,在过去的一年中,我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦,也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得20xx年度的先进团队称号,做到不以物喜不以己悲,在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风,同时改进过去工作中的不足。在以后的工作里,工作任务肯定将会更加艰巨而繁重,我们工程部一定全力以赴、敢为人先、勇争一流,群策群力、再创佳绩,为酒店美好的明天,以最大的付出争取最好的成果!

  自荐团队:工程部

  20xx年1月

关于优秀部门的自荐信7

  首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今,我并没有为酒店做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,以严谨的工作态度来对待每一件事。

  总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。虽然如此,但我的付出得到了酒店的认可,我深感无比荣幸,我想酒店这次评优活动,也再次向每位员工传达说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作,这样做的好处:第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情,而且每做完一件事在做上记号,这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来工作,有效率的工作,为自己所做的每一件事负责。

  同样,酒店给我们每一员工展现自我的平台,每一个人都有自己

  的'价值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是靠别人。没有完美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

  最后,在今后工作中,我会更加努力的工作,得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作,假如没有你们就没有我今天的成长。

  自荐人:xx

  20xx年1月6日

关于优秀部门的自荐信8

  某某某,女,24岁。20xx年6月进入XXXXXXXX有限公司,现为杭州分公司中二台台员。在充分理解“至纯、至美、至精”普兰理念和“合力敬业、自律自善、诚信务实、高效拓展”XX的基础之上,我本着“踏实做事、诚实做人”的原则,对上级领导安排的工作一丝不苟的执行,对同事的工作尽力协助、帮助。在领导、同事的帮助下,短短1年半的时间里取得了快速地成长,在同期员工中表现较为突出。

  一、秉承“学无止境”理念,坚持主动学习,争做学习型员工

  坚持自觉学习行业相关理论知识,把握每次实践的机会,不懂就问,增强应对能力,让自己快速融入工作,通过不断的努力,在进公司的第3个月做成了第一笔业务,也是同期进公司的同事中最先完成首单的。紧抓公司每次专业培训机会,总结自己在实践中遇到成功与失败,在客户开发上与客户维护上形成自己的一套风格,逐步成为一个初步成熟的客户经理,

  二、坚持严于律己、不断进取,落实本职工作,争做业务主力

  1、在前台时期:作为一名市场开发人员,我工作充满激情,保持良好心态,不气馁,不放弃,在作为前台人员中取得了良好的成绩,开发了200多家新客户,并与之保持联系;完成首单量居同期新人中第一,新增客户申报量100多家。

  2、在中台时期:从今年8月份转入中台以来,新的岗位,新的工作内容,很快适应中台的工作,在做业务的同时,也积极的开发新客户,通过不断地努力,首先在业务量上逐渐上升,8月29529.5万、9月42211万、10月30373万、11月52900万,实现了个人的突破;在客户维护及开发上:对出票频繁的客户积极维护,保证自己每月的业务量,同时积极开发新客户,8月份至今开发新户(包括睡眠客户)14家,其中有5家合作频繁;在客户拜访上,对于有开票,有合作意愿的客户积极上门拜访,跟各公司财务总监取得联系,建立信任,促成合作。

  三、严格执行公司的相关规定,学习公司文化

  为了成为一个有高度社会责任感的公司,我体会到了作为公司其中一员我应该拥有的责任,应该保持的态度,我们不同于市场上其他的中介公司,我们以国家政策,金融准则,行业秩序为出发点,操作的合规性,资金安全性是我们的重点,我们要自动区别于外面其他的中介公司,绝对不做公司严令禁止的事项,公司是我们强大的后盾,在公司提供的这个平台上才能真正做到安安心心的完成业务,实现自我的价值。为了成为一个法人治理结构完善的公众公司,我能感受到公司这1年多来的努力与变化,密切关注公司下发的各种文件,严格执行公司各项规章制度,在做好业务的同时也关注公司的发展,为了成为一个在行业领先的创新型服务型公司,我见证了公司这一年多的发展,从前中后的分台,到撤销前台,保持中台,后台,以及建立业务运营系统,电子经纪平台的研发等,公司的每一项决定都是在为这个目标而不断努力,不断的变化,不断的尝试,有成功,又失败,不断的总结,不断地进步,我在其中积极支持公司的各项创新尝试,与公司一起成长,一起进步。

  四、挖掘自身潜力,找准定位,争做专业型客户经理

  如今作为一个中台客户经理,我感觉找到了自己真正喜欢的状态,我是一个有亲和力,有激情,有耐心的人,在与客户的接触中,我能与客户进行娴熟的沟通交流,去了解客户的需求,解决客户的问题,取得客户的信任,与客户形成稳定的合作,客户对我的信任是对我最大的肯定,我在其中感觉到了巨大的充实感,满足感。明确了自己的定位,在新的一年里,重点放在客户维护以及客户的'开发上,我的客户基础量已经足够,缺乏的是优质客户,所以客户的开发要重点放在大客户的开发上,发现潜在的大客户,通过已合作的客户进行营销,让客户介绍客户,这样的方式总结来看是最有效的。另外一方面在跟客户交流过程中发现自己的财务知识,以及票据知识相对匮乏,所以在新的一年里在这两个方面要多学习,可以买些书籍,找些相关培训视频,来充实自己的专业知识,以便在跟客户交流的时候能够自如应对。

  当然在日常工作、生活中,我还有很多做得不够好、不细致的地方,需要同事们帮助指出。在领导、同事的帮助下,我将以饱满的热情、以奋发有为的精神状态,求真务实的工作作风,克服多重挑战,在今后的工作中取得更大的进步,携手共建公司美好明天!

  自荐人:XXX

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