员工生日福利活动方案

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员工生日福利活动方案

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先制定一份周密的方案，方案属于计划类文书的一种。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编整理的员工生日福利活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工生日福利活动方案

员工生日福利活动方案1

　　一、目的

　　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

　　二、活动范围

　　适用于公司全体员工。

　　三、福利项目

　　1、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

　　2、生日礼物

　　不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

　　3、生日蛋糕

　　当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

　　4、生日活动

　　每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。

　　5、生日专栏

　　在公司的.企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。

　　四、活动时间和频次

　　1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。

　　2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。

　　五、活动场地

　　公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

　　六、活动对象

　　1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

　　2、邀请公司领导和部门领导参加。

　　七、责任部门：

　　综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

　　具体要求：

　　1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

　　2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

　　3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

　　4、负责生日活动物资的采购工作。

　　5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

　　6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

　　八、费用预算

　　按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

员工生日福利活动方案2

　　一、目的

　　为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

　　二、活动主题

　　客服部员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

　　五、活动对象

　　1、当季度生日的员工；

　　2、部门全体员工及领导；

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；

　　1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；

　　1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物；

　　2、活动内容安排

　　2、1举办者人开场；

　　2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的'贡献，表达部门对员工的祝福；

　　2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　2、5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　　2、6生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　略

员工生日福利活动方案3

　　一、目的

　　为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。

　　二、适用范围

　　各子公司全体员工。

　　三、福利项目

　　(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞

　　1、生日礼金：58元/人标准

　　2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。

　　3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。

　　(二)生日专栏

　　在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

　　四、管理机构

　　(一)员工生日福利管理组

　　顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理

　　成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

　　各部门负责人

　　(二)员工生日福利管理组职责

　　1、集团公司办公室职责

　　负责生日贺卡的.制作、保管。2、集团财务部

　　负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责

　　汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办

　　公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

　　4、各子公司人力资源部及集团各部门职责

　　向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和

　　生日礼物。

　　五、工作流程

　　(表1生日福利工作实施流程图)

　　(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单

　　及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

　　(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集

　　团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

　　(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将

　　生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

　　(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部

　　审核备案。

　　六、费用预算

　　1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞：12元/把

　　集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案从20xx年8月1日起执行

　　八、附件：员工生日名单表

　　XX公司X月员工生日名单

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