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院长助理岗位职责

时间:2022-08-19 10:35:37 岗位职责 我要投稿
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院长助理岗位职责(通用17篇)

  随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编帮大家整理的院长助理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

院长助理岗位职责(通用17篇)

  院长助理岗位职责 篇1

  职责描述:

  (一)院长助理的主要工作

  1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行;

  2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;

  3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。

  (二)医院经营目标制定及实施方面

  1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持;

  2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料,并提供统计和分析结果,为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持;

  3、协助参与经营目标和发展规划的制定,负责落实成书面文件;

  4、对经营目标的有效传达和执行进行监督,并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长,以便及时有效做出调整。

  (三)医院制度和规定方面

  1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定,负责最终落实成书面制度文件;

  2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;

  3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行,

  (四)院长日常工作的协助

  1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;

  2、医院内部的沟通与协调工作,监督考核各部门员工工作情况,为院长提供调整依据,保证医院各项工作的正常运转;

  3、每日整理应有院长审批的各类文件报表,做好接受、整理和传阅工作;

  4、汇总医院当日发生的问题及解决方法,及时上报院长;

  5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法,并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报;

  6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作,详细做好记录,并协助相关部门落实解决;

  7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作,有效甄选记录后交由院长审阅。

  (五)院长公务活动方面

  1、负责院长日常行政语言文字的`书面组织工作;

  2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作;

  3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施;

  4、安排院长商务旅行,做好机票、酒店等的预定工作,协助院长做好接待工作。

  (六)紧急突发时间的处理

  1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作,监督相关单位落实执行,并及时向院长汇报解决情况;

  2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决,及时向院长上报具体情况。

  (七)完成医院领导交办的其他相关工作事宜

  任职要求:

  1、本科以上学历,专业不限;

  2、英语水平突出,口译笔译能力优秀;

  3、具备良好的写作能力,尤其擅长公文写作;

  4、热爱医疗行业。

  5、具备一定的医学基础者优先。

  院长助理岗位职责 篇2

  全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作,其主要职责是:

  1、根据学校发展规划,负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

  2、抓好专业建设,根据学校专业建设的规划要求,会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作,组织教学团队,积极开展教研活动与精品课程建设。

  3、抓好科研工作,召集并主持学院学术委员会等会议;会同副院长组织科研团队,积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人,培养学术梯队。

  4、抓好人事管理,根据学校师资队伍建设的`规划要求,会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划,师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评,督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

  5、抓好财务管理,根据学校财务制度和工作的相关要求,负责学院经费的合理使用、批准签字,主持学院校内津贴的发放工作,按照学校的有关精神和学院的相关规定,公平、公正、合理地发放各项校内津贴。

  6、抓好资产管理,根据学校资产管理的要求,会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报,登记、报废与清产核资等工作。

  7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系,积极拓展与地方政府与企业的联系,努力提高学院的经济效益和社会影响力。

  8、兼管学院工会工作。

  9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。

  院长助理岗位职责 篇3

  一、在院长领导下,协助分管全院的社区卫生、财务、预防保健、新农合体检及临时房建设、综合治理等工作。

  二、负责健全科室规章制度,督促检查执行情况,制定工作计划并组织实施,及时总结汇报。

  三、负责审查预决算,掌握财务收支等工作,不断提高经济效益。

  四、负责组织本院临时房基建项目的建设工作。

  五、完成院长临时交办的.事情。

  院长助理岗位职责 篇4

  一、在院长领导下,分管全院的护理管理、医院感染、物价管理、医疗结算、后勤保障等工作。

  二、负责医院服务规范、流程、标准的制定和落实。

  三、负责督促总务部门保证各科室所需物资供应工作。

  四、负责医院物价管理工作。

  五、负责全院医疗结算工作。

  六、负责审查医院维修工程项目预决算以及医院财产物资的`管理工作。

  七、负责督促检查医院的水、电、暖供应工作以及病房、医疗器械的维修工作。

  八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境卫生工作。

  院长助理岗位职责 篇5

  一、协助院长做好日常行政管理工作,负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

  二、按照上级有关政策法规,协助院长做好全院的继续教育教学和管理工作。

  三、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作,负责制定行政工作计划,并组织实施。组织有关集体活动。

  四、抓好学院办公室的`思想建设,不断提高办公室人员的政治素质与业务水平,强化服务意识,及时督促检查岗位责任制的执行情况。

  五、协助院长做好全院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

  六、督促和检查全院文书档案的建立和其它管理工作。做好学院资料室的建设工作。

  七、严格执行财务制度,协助院长做好财务管理工作和教职工的福利性工作。

  八、组织成人学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作,拟定招生计划,协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。

  九、督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。

  十、完成领导交办的其他工作。

  院长助理岗位职责 篇6

  一、协助管理学院院长贯彻党的教育方针,坚持依法治院、以德治院。

  二、配合院长搞好本部门的教学管理、教学改革和课程建设;拟订所分管各种计划,做好分管工作并定期汇报工作的进展情况。

  三、参与并讨论决定本部门教职工的思想政治、业务考核,教研部主任的`任免、各类经费的使用等重大问题。

  四、督促检查教研部的教研活动,力所能及地解决教学、科研、行政管理中的实际问题。

  五、完成上级交派的其他任务。

  院长助理岗位职责 篇7

  一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手,协调督办,为教育教学和基层服务。

  二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作,了解全局性的情况和问题,搞好纵向和横向联系,及时向院长提供正确信息,提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

  三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划,熟悉学科建设和科研工作的`具体要求和运作程序,协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

  四、协助院长检查,督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

  五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作,及时传达上级指示,协调做学生思想政治工作。

  六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划,熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序,协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

  七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求,做好通报与反馈工作。

  八、协助院长,努力完成其他临时交办的工作。

  九、协助院长负责学院的对外联络工作,协助院长做到对外接待工作,加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

  院长助理岗位职责 篇8

  一、做好院长的参谋与助手,协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

  二、协助院长掌管学院的`各类经费收支。

  三、协助院长管理好学院的固定资产。

  四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议,会同有关部门组织全院性大会或大型活动,协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

  五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

  六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

  七、做好学院行政领导交付的其它工作。

  院长助理岗位职责 篇9

  1、协助学院院长制定学院的发展规划,重点学科建设、学术带头人和人才培养的规划及其实施;

  2、协助院长完成教学工作及对外办学的联络工作;

  3、协助院长协调管理学院内行政事务;

  4、进行实验室建设规划的`制定和实施,实验室规章制度的建立和落实;

  5、负责组织学院科研课题申报、科研成果的申报,负责组织学术交流活动。

  6、完成本院院长交办的其他具体行政事务。

  院长助理岗位职责 篇10

  一、在体育学院的领导下,负责运动竞赛与管理,学校运动竞赛工作,科研工作,组织贯彻执行上级有关指示精神和规定任务,对学院教学管理及运动训练工作负全面责任。

  二、协助体育学院院长安排全院性的会议和其它重要会议。

  三、负责有关训练和竞赛等工作,布置训练任务,并对全校、全院的'训练和竞赛情况进行督促、管理和检查。

  四、负责体育学院成人教育和假期各项培训工作。

  五、负责体育学院科研管理和学生毕业论文组织管理工作。

  六、执行上级有关规定,做好院内的卫生、安全、消防、保卫工作。

  七、负责处理和完成校领导和学院院长交给的其它工作。

  院长助理岗位职责 篇11

  1、检查病人,获得有关他们的身体状况的信息;

  2、获取、编译并记录病人的医疗数据,包括健康史,病程记录和体检结果;

  3、提出有关病情治疗的建议;

  4、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;

  5、执行治疗程序,如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;

  6、维持好与患者的关系,做好预约工作;

  7、提供医生在手术过程中或复杂的医疗程序协助;

  8、访问和观察患者,并向医师报告具体情况。

  医生助理职位要求

  1、具有医学专业背景或相关工作背景;

  2、具有严谨的工作态度和较高的工作效率;

  3、具有良好的沟通协调能力,服从医师安排;

  4、具有相关专业知识出版,熟练掌握工作流程;

  5、具有一定的文明素养,用语规范、态度亲和、服装整洁,仪表大方;

  6、注意个人卫生和工作环境的整洁。

  延伸:医生的.岗位职责:

  1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。

  2、积极参加医院及科室组织的各项活动,遵守活动规则和要求。服从工作分配,按要求完成各级领导交办的工作任务。

  3、严格遵守医院制定的各项规章制度,认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。

  4、积极参加继续教育活动,努力提高业务水平。

  5、正确处理工作中出现的问题和矛盾,按照个人利益服从集体利益,逐级上报的原则反映情况。

  6、热爱本职工作,遵守职业道德,严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通,主动避免医疗纠纷,杜绝差错事故。

  7、爱护医疗仪器设备,熟练掌握各种医疗仪器的使用,在治疗过程中严格遵守用药原则,认真选择药物,保证病人得到有效的救治。

  8、认真做好对所管病人巡诊活动(每天至少上、下午各巡诊一次)。严格遵守医院的十三项核心制度。

  9、积极参加科室内的抢救工作要求,在抢救病人过程中,做到处理得当,抢救及时,及时完成病程记录。对疑难危重病情,及时向上级医师报告病情,提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施,以保证病人安全。

  院长助理岗位职责 篇12

  1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

  2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

  3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。

  4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

  5、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的.医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。

  6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。

  7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。

  8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人,应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误的记录,检查医嘱执行情况、治疗效果,必要时可请科主任检查指导。

  院长助理岗位职责 篇13

  1、在科主任的领导下,在医生的'指导下,完成部分医疗、预防工作;

  2、根据顾客的具体情况,协助医生为顾客提供专业咨询和术后服务;

  3、协助医生完成手术方案,确保手术质量;

  4、根据医院要求,认真书写医疗文书,并根据医生的意见进行修改;

  5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量;

  6、完成值班、会诊、出诊工作和参与营销活动;

  7、完成上级领导交办的其他工作。

  院长助理岗位职责 篇14

  1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

  2、制定科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  3、领导科室人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

  4、督促科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

  5、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

  6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。

  7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关科室对挂钩医疗单位的'技术指导工作。

  8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

  9、领导科室人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

  10、协助做好计划生育工作。

  11、副主任协助主任负责相应的工作。

  院长助理岗位职责 篇15

  1.组织召开患者教育会,与新老患者进行沟通答疑;

  2.相关数据库的管理,定期对数据进行更新和维护;

  3.短信平台的.管理,以短信的方式向患者传达患教信息、医学常识等;

  4. 辅助指定医生进行诊疗工作,对患者进行电话随访;

  5. 慢性病诊疗日陪同专家出诊,协助专家进行患者答疑及诊治流程的普及,并发放教育手册。

  院长助理岗位职责 篇16

  任职要求:

  1、口腔医学专业,大专以上学历;

  2、身高160cm以上,有较好的沟通能力;

  3、有无临床经验均可,有工作经验者优先;

  4、有责任心,有职业道德,有诚信;

  5、福利:绩效奖金、五险一金、餐补、房补、带薪年假、定期体验、年终奖,升值空间大。

  院长助理岗位职责 篇17

  1、协助专家对门诊急诊患者的诊治

  2、协助医师检查,诊断,治疗住院患者

  3、有临床经验

  4、有综合医院住院部实习经验

  5、有资格考取执业医师证

  任职要求:掌握内外科常见病,多发病的发病机制,临床特点,诊断与鉴别诊断及处理原则

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