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文体部工作计划

时间:2022-01-02 09:41:45 工作计划 我要投稿

文体部工作计划六篇

  时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将迎来新的进步,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?以下是小编帮大家整理的文体部工作计划6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

文体部工作计划六篇

文体部工作计划 篇1

  学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育服务的部门,主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些职责。

  新的学年,面对不断变化的校内外文体环境,现在制定新学年文体部工作计划:

  第一,切实落实学校文体工作部署。根据学校文体工作要求,切实管理好文体部各部门,落实相关工作,做好各部门之间的协调组织工作。

  第二,根据新形势,有计划地开展特色文体活动。学校文体部工作一直强调要结合本校特点,不能一味地照办别校文体工作成果,而是通过熟悉了解本校文体特点,结合本校实际情况创办文体娱乐活动。

  第三,文体部成员的纳新工作。人才是部门的核心资源,新一学年,大一新生入校,正是文体部新鲜血液的纳入时期。我部门务必要抓好成员纳新工作,将一部分有水平有才识的.学员纳入部门参与实际工作。

  第四,办好部门宣传工作。宣传工作是本部门一切工作的核心,学校领导也非常重视,文体部宣传部必须落实好相关宣传工作,确保本学期顺利组织好宣传工作。

  第五,组织开办好各项体育赛事。本学期,学校各方面体育活动丰富,我部门接手的任务也比较重。因此,必须提前了解学校赛事的举办说明,到时积极配合学校活动举办单位开展工作。

  好了,新一学年学生会文体部工作计划,大致如此。

文体部工作计划 篇2

  本学期,我院文体部旨在打造一支团结、高效、节约、创新,具有文娱气质的队伍,并通过一系列技能培训,培养部门干事对活动的敏锐性,创新性,文娱性特征。具体安排如下:

  一、部门活动

  本学期部门活动主要有:迎新晚会,扫舞盲,艺术团汇报演出等,在原来的传统活动基础上,希望对活动进行创新,带给观众耳目一新的感觉。扩大活动的影响力,活动本身具有娱乐性而又不失学术性。

  另外,考虑到艺术团汇报演出与扫舞盲的独特性,希望艺术团汇报演出与扫舞盲能结合在一起在文化广场搞,节约时间、经费之余,丰富活动的观赏性,为新生们提供一个更广阔的平台。

  二、制度建设

  1、开展每星期一次的例会,布置好团学两边的工作,并抓好干事的会议请假制度,控制好例会时间,提高效率。

  2、轮班制度:对干事进行工作的轮流值班安排,力求每一次的小活动都能充分调动大家的积极性。

  三、干事培养

  1、培训班:对新干事进行布场的技巧训练,视频制作,以及基本的礼貌等培训

  2、方案撰写:利用新旧干事1带1的方法,让他们合作写方案。了解方案撰写的格式内容,培养公文写作能力

  3、干事负责制:让干事担当活动的负责人,培养他们的责任意识、担当意识

  4、培养干事的创新意识,包括布场创意、节目创意、小环节创意等,让活动有更大的'亮点与惊喜。

  四、部门文化建设

  继续继承上学期的优良传统,打造一支温情、高凝聚力的队伍,树立为同学服务的观念,努力搞好每一台晚会、每一次活动,并通过生日制度,聚餐制度,以及活动体会,营造温馨的气氛,提高干事的部门归属感与责任感。

  五、加强对艺术团的管理

  艺术团是文体部管理下的培养艺术人才的外围机构,本学期,部门将严格地管理艺术团,包括艺术团的训练情况、演出情况等等,做好蹲点工作以及反馈制度,加强部门干事与艺术团成员间的联系,并通过成长记录的方式,树立一个文娱系统的凝聚力意识,严抓艺术团的节目质量,希望有更大的突破,创造出更多的精品。

  文体部搞活动的宗旨是为同学服务,希望在未来的一学期里,能为大家打造更多富有人情味的活动,丰富同学的校园文化生活以及艺术情操。

  XXXX学院文体部

  20xx年9月X日

文体部工作计划 篇3

  新的学期即将开始,学生会的工作也将一步步步入正轨。文艺部做为学生会备娱乐精神的部门,在新的一年中也会更努力做好新学期的工作。如做好部门人员的考核和审评,发现文艺人才,发展文艺骨干,办好晚会,与其他兄弟部门加强合作,主动与主席团沟通,更好的为老师和同学们服务。

  为了迎接新学期的到来,文艺部会做出各项调整,力求能够提高我们部的工作效率同时拿出更好的成绩。

  一、发展艺术团

  经济管理学院艺术团是今年成立的文艺部旗下组织,目的是为了发现文艺人才,发展文艺骨干,同时达到人才共享的计划。成立了艺术团,扩大了文艺部的影响力,同时能更好的打出我院文艺。目前艺术团位于幼年阶段,我们的工作目标是让艺术团不断壮大,不断发展。艺术团将在学期中旬继续在经管院内招新,希望得到各部门的支持,达到人才共享的目的。

  二、相声小品大赛

  新生杯相声小品大赛是首次以经管院的名义开展的一个院内的相声小品类比赛,其目的是为我院迎新晚会累积节目素材以及校相声小品大赛的准备工作,目前,前期工作在胡韬副主席的指导下大致完成,石老师也给本次比赛大力的.支持。在与温小贝主席讨论后认为本次比赛可以和其他部门共同合作,打出经管院学生会的牌子,同时也可以增加文艺部与其他兄弟部门的沟通和联系。

  三、院迎新晚会

  院迎新晚会是本学期的重头戏,也是文艺部本学期最重要的工作,文艺部将会在办好晚会的同时不断创新,增添亮点,经过讨论,晚会将定于十一月中旬举行,接下来文艺部的工作主要集中在晚会的前期工作和节目的排练,力争完成任务,给经管学子带来一场完美的晚会。

  四、组织比赛

  组织人员参加校内以及校外的各种文艺类比赛是文艺部的根本任务,文艺部会积极发现各类文艺人才,合理调配人员,争取在比赛中取得好的成绩,为经管争光。

  五、积极配合兄弟部门工作

  本学期文艺部将积极配合兄弟部门的各项工作和活动,生活部的宿舍文化节,文艺部将配合生活部,做好本职工作。文体一家,在学校的各类体育比赛中,文艺部将派出人员作为拉拉队,给经管学子加油打气,同时做好拍摄工作,更好的展现经管学子的风采。

  总而言之,文艺部在新学期中,一定不负众望所托,主动与老师,主席团,其他兄弟部门沟通,共同进步,工作打造金牌学生会。

文体部工作计划 篇4

  一、文体部简介

  文体部设立的目的,即为广大同学提供彰显自我个性,展现自我风采的舞台,提高学生的艺术修养和欣赏能力,丰富同学们的课余生活。

  主要负责学院内大型文艺体育活动的组织、策划、实施和学院对外参加的文艺,体育活动的各方面支持等。主要负责学校和学院各类运动会、航海类学生毕业典礼、团委学生会以及各个中队的定期团训。

  二、成员组成:

  部长:郭凯瑞副部长:乔新喆李光一

  干事:佟彤张晨旭刘莉李洋陈焰张浩然王金声段宇琪

  钟文帅赵贺楠任石林梁众望

  三、工作安排:

  (一)常规工作

  1.定期(每季度)组织和安排院团委,院学生会以及学院内各中队进行素质拓展训练。以加强学生干部和学生干事之间的团结协作能力,让他们意识到集体的.力量。

  2.组织各种文艺、体育方面讲座,普及文体知识,向同学们传授一定的文体知识和技能,提高学生的文艺修养和欣赏水平。

  3.每年十二月份策划并组织航海类学生的毕业晚会,让母校为毕业的学生们留下最后的也是最美的记忆。

  4.每年五月份,负责协助航海田径队参加校运动会。为参加校运动会的航海健儿们提供最有利的后勤保障。

  5.每年十月初,负责策划并联合航海田径队一起组织航海学院运动会,在第二年的校运会来临前练兵。

  6.将选定时间举办学院趣味运动会,项目不同于普通的运动会,以各种集体的趣味项目吸引学院内同学,确保尽可能多的同学参与进来,使运动会不再是少数人的运动会,而是可以愉悦身心的有趣的学院活动。

  7.应广大热爱篮球的同学的号召,将选定时间举办学院篮球联赛,以中队形式报名参赛,可以锻炼学生们的体魄。

  (二)重点工作

  1.文体部成员的纳新工作。人才是部门的核心资源,新一学年,大一新生入校,正是文体部新鲜血液的纳入时期。我部门务必要抓好成员纳新工作,将一部分有水平有才识的学员纳入部门参与实际工作。

  2.学院运动会的策划和组织。在学院田径队的协助和指导下,联通学生会项目部和文体部一起,开展学院运动会。学院田径队负责学院运动会的技术方面,例如裁判组的设立等。文体部将联通项目部着重负责现场秩序的维持,各项运动场地的布置等后勤保障类工作。争取利用这次机会,选拔出学院内隐藏着的种子选手,为明年的校运动会提供中坚力量。

  3.航海类毕业生晚会。开展前,会先参考去年毕业生晚会的策划。因为此项活动属于每年举办的文艺类活动,我们会努力从旧中出新,让整场晚会,既不缺失毕业晚会的隆重,又不缺失我们层出不穷的新想法,新创意。我们会在活动开始之前,提前联系大文艺类社团,学院内的各类有才华的学生等,将今年的新策划提前写出,提交上级审核后,并按照策划方案着手进行。

  4.校运动会。在校运动会中,我们担任的角色更多的像是后勤工作。我们会提前联系学院田径队,以他们提出的要求优先,为他们提供有力的保障,协助田径队参加校运会,争创佳绩。

文体部工作计划 篇5

  在过去的20xx年精彩的一年中,研究生会在校领导、老师的指导下,研会成员的共同努力下,成功地组织和参与了多次学校工作和活动,比如研会纳新、迎新晚会、新年晚会、研究生毕业典礼等等,取得了不菲的成绩。

  随着新学期的到来,新的工作也陆续展开,本学期文体部的主要工作有如下:

  一、 新学期文体部的基本工作原则

  (一)认真执行研究生会管理制度,把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质队伍。

  (二)严格部门制度,对内部成员进行考核,杜绝挂名不办事的行为发生。

  (三)部内成员要注意自身素质的培养,以积极的态度和高度的热情对待每项工作,并保持活动力,规范自身言行。

  (四)集中力量办好传统活动,在原有的基础上进行创新,做到有高度、有质量、有水平。

  (五)完善工作程序,负责人员更加明确,从活动的`计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。

  (六)做好自己部门工作的基础上,还要配合研究生会其他部门展开工作,加强团队合作,共同进步。

  二、 活跃校园文化,丰富大学生活,发展文体特色

  (一) 活动名称:研究生会纳新

  活动时间:9月26日下午2:30

  活动地点:

  活动内容:文体部计划招纳新干事10名。

  活动意义:保证文体部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后

  备力量,能更有效地开展研究生会工作,实现研究生会干部的新

  老交替,培养和壮研究生会干部队伍,保证研会工作的连续性,

  充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,

  全面提高大学生的能力。

  (二) 活动名称:迎新晚会

  活动时间:十二月

  活动地点:学术报告厅

  活动内容:由研究生各学院分别出节目进行表演,要求内容健康,积极向上。鼓励自创。

  活动意义:浓厚校园文化氛围,丰富同学的课余生活,发掘文艺人才,给同学们创造一个锻炼自我的舞台,提高同学们的艺术欣赏水平,陶冶情操,让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长,将来为社会做贡献。

  以上是我部本学期的工作计划,希望我们的工作可以给全体同学带来快乐,我们一定会全力以赴,并与其他部门积极配合,为建立一个拥有完善体系、高效工作机制的研究生会而努力。

文体部工作计划 篇6

  一、工作建设

  文体部在接下来的一年的工作计划,我将从文体部在学生会的工作角色和文体部内部建设两个角度展开。

  1.文体部与学生会

  首先是文体部在学生会的工作角色。文体部的主要职责是负责组织开展健康向上的体育活动,包括趣味运动会、院内球赛等院级比赛以及校运会、三好杯等校级比赛;负责组织开展新年晚会等丰富多彩的文艺活动,活跃学院文化氛围,营造学院良好的人文气息。

  这些活动的展开借鉴之前的经验,做好策划的撰写、人员的安排、现场工作的到位。

  特别需要建设的学院的各支队伍,包括院男篮、院女篮、院男足和院女排四支队伍。三好杯的男篮女篮男足比赛是在春下学期,女排的'比赛是在秋冬学期。之前的惯例文体是在比赛的那个长学期开展队伍的建设和队伍的训练工作,时间紧急,甚至也有到了比赛前队伍还没有建设好、队员人数不够的情况。我想,可以将四支队伍的建设和训练常规化。在秋冬开学之初就可以进行招募,每支队伍每周定一个固定的时间训练,然后有比赛(如中超在黄龙体育馆的比赛,还可以由领队组织大家一起观看)。

  觉得学院内的同学在三好杯上的参与度不高,所以我很想提高大家对三好杯男足男篮女篮女排的关注度,在这一点上,我想在接下来的一年,文体部可以建设一支学院的拉拉队,男女生都可以参加,在有比赛的时候可以为队员加油、提供后勤服务,还可以加强同学间的友谊和凝聚力。

  许多队员都是近视,在三好杯的比赛中规则规定不能够戴眼镜上场。所以有没有这个可能学院为队员准备5副运动眼镜,有比赛的时候队员可以戴着上场。从现实的可能性上看,男足的眼镜我之前是去竺院借的,一般大家的近视都在300度到450度之间,以400度为多,所以眼镜的度数可以在这个范围内。

  然后是学生会的日常工作。我想,我要做好部门和学生会的步伐一致,在活动的落实上、财务的结算上都与学生会保持一致。特别需要注意的是部门的财务问题。文体部因为直接参与文体工作,在活动中垫付的资金较多、较杂。我想,在这一点上,我们文体部要做到账目的明晰细致,佳颖管理部门的财务,部员和佳颖两份帐作对照。

  2.文体部内部建设

  在文体部的内部建设上,我觉得要贯彻文体一直沿袭下来的家文化的建设。加强大家的感情交流、情感沟通,营造信任、友爱、无私付出的氛围,但是同时要认同大家的付出,并给予适当的小奖励(部长自己搞定)。

  每个短学期至少组织一次部门活动,可以是一起吃饭,也可以是唱一次歌,或者是一起去公园散步。 二、财务预算

  以下的是学生会在这个年度的财务预算,我把它复制黏贴过来,是指在这些活动上,我们和学生会的预算保持一致,在学生会给每个活动制定的预算基础上开展我们的活动。

  文体部另外需要的花费我以文字的形式列出,希望可以给主席团一个参考。1.三好杯的运动眼镜(如果可以的话),运动眼镜在实体店铺的价格比较高,少则200多,所以我去网上搜了一下价格,比较实惠的价格是80元/副左右,所以这边的预算是400元。2.在部门的建设中,文体需要200元预算,秋冬和春夏两个长学期各100元。这100元30元用于部门纳新之后的聚餐或者外出活动,40元用于秋冬学期四个月(每月部门内部评选最大贡献人物,给予小礼物),还有30元用于学期末部门的聚餐或者外出活动。

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