员工培训游戏

员工培训游戏

员工培训游戏1

　　一、喂饭

　　目的：让员工学会察颜观色

　　要求：员工自己打好自己的饭，然后回来列队。安排坐下(我一般是让员工坐地上)最好是让男女对坐。

　　规则：坐下之后不能再说话直到用餐结束、之间绝对不能有言语的交流下死命令。(你看最快的用多少时间，最慢的用了多少时间)

　　二、呼啦圈

　　目的：让他们学会交流

　　要求：分组让他们有比较心里。每10个人站一圈一个呼啦圈(当然根据自己的`实际情况来定)手拉手让呼啦圈穿过每个人的身体回到原位。

　　规则：呼啦圈不能挨着“手”挨着手扣发时间x秒(我一般是扣2秒)如果呼啦圈断裂扣罚1分钟。

　　游戏开始到结束看那个组做的好表扬、做的不好的找原因、给他们时间交流、然后再来。

　　(游戏中间肯定会有碰到手的现象和段圈的现象、让他们找为什么会出现这些情况、怎样才能再接下来的游戏中避免这些问题)

　　三、降杆

　　目的：让他们学会交流 听指挥 配合

　　要求：依然分组。每组细水管一根(ppc水管 空心的 很轻很轻的那种)。

　　规则：食指交叉把水管架起。在下降的时候任何人的手指不能脱离水管、掉杆、斜杆、(依旧扣时间)

　　这个游戏很有难度多给些时间他们交流。刚开始肯定会出现掉杆、斜杆、手指脱离现象。

员工培训游戏2

　　同心圆

　　目的：摒除隔膜，互相信任

　　时间：30~40分钟

　　内容：

　　1、认真解释游戏目的，培养气氛。

　　2、各人围圈站立，肩膀贴肩膀，脸向圈内。各人前后脚站稳，双手向前，准备向前推的动作。

　　3、选一人站在圈中，闭上眼，双手交叉胸前。大家大声问：“准备好没有?”圈中人回答：“准备好啦!”(这很重要，可令气氛更认真，他们会觉得这“岗位”很重要。)

　　4、喊完口号，中间的人把身体挺直向后跌，其他人托着他，轻轻向左或右传递，组长在圈外轻声讲“支持者”：“做得好!”亦要安慰中间那位：“不要怕，他们在支持你!”

　　5、约一分钟转完，圈中人站定，张开眼向每位支持者道谢。望三秒，点头，微笑。

　　6、换另一人站在中间，直至每个人都体会过被支持的感觉。

　　7、大家坐下谈论感受，气氛变得认真和彼此信任。

　　心灵不打结

　　目的：令大家更融洽

　　时间：15~20分钟

　　材料：每人一条长短相同的粗绳

　　内容：

　　1、口令发出后，各人任意将绳索打3个结。

　　2、待另一口令发出后，各人与左边的人互换绳索解结，最快解开3个结者得胜。

　　穿针引线

　　目的：合作默契

　　时间：30~40分钟

　　材料：细孔针、线

　　内容：

　　1、男女2人一组。也可视情况作变动。

　　2、男组员各离一尺站在室内一边同一线上，各人手中有一根线。3、女组员站在室内另一边同一线上，手中各有一针。

　　4、各人将左手放在背后。男组员跑向同伴，尽快把线穿入针眼内，连针带线跑回原位，最先回到原位的一组得胜。

　　谁为大

　　目的：打破隔膜，投入小组

　　时间：20~30分钟

　　材料：扑克牌，橡皮圈

　　内容：

　　1、人数5人或以上为佳。每人一张牌，将点数亮出放于额头前，用橡皮圈绑好，各人只能看到别人额头牌之点数，不能偷看自己手上的`牌，估计自己会输者，可在这时认输，收牌;或可以向小点数的人挑战，一起放出牌，看谁的牌点数大。

　　2、其他人各想一种方法，惩罚输者。

　　3、最小点数为输，最大点数者可惩罚输者。

员工培训游戏3

　　“双簧”赛

　　项目类型：团队游戏

　　项目形式：每小组2人，大组人员不限

　　时 间：15分钟

　　场 地：室内、室外均可

　　适用对象：新员工熔炼，其他员工也可

　　项目目标：增加队员的身体接触，以便让队员尽快地熟悉其他人，培养团队协作精神，以及默契。

　　项目要求：

　　学员要求：无

　　设施要求：一长形桌子，两把椅子，数盘菜、或水果，眼罩两个。

　　导师要求：有一定的组织与沟通能力。

　　项目描述：两名队员，一名坐于桌前，不能动手。另一名在他身后，双眼被蒙。比赛时，前面的队员只能用语言提示身后的被蒙双眼的队员。后面的队员根据提示用筷子从桌上夹到相应的食物，并喂到前面队员的口中。在限定的时间里看双方队员吃掉食物的多少来决定胜负。所吃食物的顺序可先行规定。

　　相关讨论：

　　1.在比赛过程中，你所认为重要的是什么?

　　2.当你的队友出现差错时，你是如何做的?是否想过可能会给队友带来压力

　　3.当你胜过或落后于别人时，你的心态如何?

　　4.在我们的工作与生活中是否遇到因为协调不好而出现的失败?你是如何面对的?

　　注意事项：时间限定，食物列表准备充分。

　　附加说明：可将食物换成别的东西，例如，书，报纸，笔等一切可以利用的东西。

　　该游戏也可用于破冰游戏。

　　七宝奇谋

　　项目类型：团队游戏

　　项目形式：一组5-6人为最佳

　　时 间：30分钟

　　场 地：室外

　　适用对象：

　　项目目标：培训队员的团队协作，管理人员的管理、领导能力及策划能力。

　　项目要求：

　　学员要求：

　　设施要求：有一定的掩饰物的`地方，如公园，九龙渊，以及东门城墙附近等均可。

　　导师要求：

　　项目描述：

　　1.由导师向每组提供简略地图一份，地图上大致标明“宝物”所在地。

　　2.双方队员要根据地图所示在最短的时间内取得本队的“宝物”。若时间容许可以寻找对方的“宝物”归己所有。

　　3.在限定的时间内，找出所有“宝物”即可获得满分。根据宝物总数平均划分每件“宝物”所应得的分数或是根据难易程度给予分数。找得对方“宝物”可适当增加分数。

　　相关讨论：

　　1.在拿到地图之后，每个人是如何分配自己的角色的?为什么会这样分配?

　　2.当你和你的队友意见出现分歧时，你是如何处理的?为什么这样处理?

　　3.当你所在的团队落后于别人时你如何面对，如何处理才最为恰当，你是否是这样处理的?

　　注意事项：宝物掩藏要有一定的难度，地图不可太过于详细。

　　附加说明：该游戏也可作为领导力游戏使用。

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