试用合同

时间:2022-05-23 20:35:09 合同与试用 我要投稿

关于试用合同模板集锦八篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的类型越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家整理的试用合同8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于试用合同模板集锦八篇

试用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、试用合同期限:

  自日上岗,有效期为

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为x元。该项报酬包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1、甲方的权利

  (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2、甲方的义务

  (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

  (2)按本合同支付给乙方薪金;

  (3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

  五、乙方的基本权利和义务:

  1、乙方的权利

  (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  (3)对试用状况不满意,提前10天请求辞职的权利。

  2、乙方的义务

  (1)遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

  (2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;

  (3)维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  1、试用期满,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  2、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  3、试用期,乙方请长病假5天、事假超过3天者,试用合同自行解除。

  4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。

  七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲、乙双方签章生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____

试用合同 篇2

  甲方(公司名称):

  乙方(个人姓名):_________________ 身份证号:______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以资共同遵守。

  一、试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、乙方的工作岗位为________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。

  三、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。

  四、试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。

  五、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  六、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  七、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

  八、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

  九、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。

  十、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可申请提前转正,并签订正式劳动合同。

  10.1 试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。

  十一、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超

  过两个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十二、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:

  12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

  12.2 患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安

  排工作者。

  12.3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。

  十三、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。 十五、签章生效:

  甲方(盖章):

  法定代表人(签字或盖章):

  签约日期: 乙方(签字): 签约日期:

试用合同 篇3

  甲方(买方):

  合同编号:

  乙方(卖方):

  签订地点:____市____县 根据《中华人民共和国合同法》的规定,经双方协商一致,订立本合同。

  一、 标的物: 序号物资名称规格型号产地单位数量单价合价备注 总 计:b(大写):

  1、最终数量以实际入库合格数量计算。

  2、上述价格已包含货物、运输、包装、装卸、税金、利润等送到甲方指定地点的一切费用,不因市场变化等原因作任何调整。

  二、质量标准: 按 执行,标准代号、编号和标准名称(如有) 。 1国家标准;2行业标准;3企业标准;3封存样品质量标准;5其他标准 。

  三、乙方对质量负责的条件及期限

  1、质量保证期为:自验收合格之日起 个月。

  2、如果乙方知道或者应当知道所出卖产品存在质量缺陷,所承担的质量保证期限不受前款质量负责期限的约束,应依法承担相应责任。

  3、如检验发现不符合本合同质量标准条款第二条规定,甲方有权拒绝付款,乙方对甲方造成的直接和间接损失应予赔偿。

  四、包装标准、包装物的供应与回收

  1、包装标准按 执行,标准代号、编号和标准名称 。 1国家标准;2行业标准;3企业标准;3封存样品质量标准;5其他标准 。

  2、产品所需包装由乙方合理包装并符合技术附件的要求(如有),适合水运和或长途内陆运输,防潮,防湿,防震,防锈,符合甲方使用要求。危险品包装需符合 ,如因包装不当对甲方或其他第三方造成的损失和责任均由乙方承担。

  3、乙方应根据产品运输要求,于每件包装上印刷包装编号、尺码、毛重、净重、提吊位置及“此端向上”、“小心轻放”,“切勿受潮”等注意事项,任何由于包装不善而造成的损失由乙方承担。

  4、包装物由乙方提供,不计费、不回收。

  五、附随的必备品、配件、技术资料、工具数量及供应方法等

  1、乙方对标的物的质量负责,产品均附质检报告单和或质量保证书并符合技术附件的要求(如有)。

  2、 。

  六、运输方式、交货时间、交货地点:

  1、乙方应该按照合同约定,于________年____月____日(分批次一次性)交付甲方指定的工厂: ;收货人姓名: 电话:

  2、乙方采用 运输,交付甲方前的一切费用均由乙方承担,甲方不承担任何费用。

  七、验收标准、验收方法、提出异议:

  1、甲方根据本合同第二条、第三条有关规定,对乙方交付的产品进行验收,但甲方的验收不免除乙方的任何质量责任和义务;

  2、甲方验收方法:质量按合同约定的标准验收;数量按照甲方验收合格后的实际数量为准;外观检验包括产品的规格、型号、批号、重量是否与送货清单一致及合格证是否一致等;

  3、甲方应在材料进厂验收后或使用过程中出现质量问题后____日内书面通知乙方提出异议,但有关权威部门认定不合格的或存在质量缺陷的,提出异议不受上述期限的限制。

  八、结算与付款:

  1、双方根据实际验收合格的数量进行结算货物总金额,甲方以现金银行承兑汇票转账形式向乙方支付货款;

  2、付款方式:乙方提供全额增值税发票后,采用分期付款,即合同签订后预付总货款的%,货到厂后付总货款的 %,验收合合格后付总货款的 %,质保金为总货款的10%在验收合格满 个月后无息付清。

  九、合同的解除

  1、乙方不能按照甲方约定的时间交付钢材超过____日的,或交付的产品是假冒伪劣的;

  2、乙方交付的产品不符合本合同约定的质量标准的。

  十、违约责任:

  1、乙方未能按照甲方要货的通知要求的时间交付的,甲方解除合同的,乙方按照本合同金额的 20 %向甲方支付违约金;甲方不解除合同的,乙方除了继续交付外,还要根据实际延误的时间,每逾____日,按照应交付合同金额的 1 %由乙方向甲方支付违约金;

  2、乙方交付的产品经验收、检验、检测不符合本合同约定的,或交付的产品质量不合格的,甲方解除合同的,乙方按照本合同金额的 20 %向甲方支付违约金;甲方不解除合同的,乙方应当重新交付符合本合同约定的产品,因此造成的交付延误的,根据实际延误时间,每逾____日,按照应交付合同金额的 1 %由乙方向甲方支付违约金;

  十一、争议的解决: 本合同履行过程中发生的争议,由双方协商解决,协商不成的,可向 合同签订地.人民法院起诉。

  十二、其他:

  1、本合同如有未尽事宜,双方可协商签订补充合同。

  2、本合同经双方授权代表签字并加盖公章后生效,一式四份,双方各执贰份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  法定代表人:

  法定代表人:

  委托代理人:

  委托代理人:

  地 址:

  地 址:

  联系电话:

  联系电话:

  合同签订日期:________年____月____日

试用合同 篇4

  甲方:xx有限公司

  办公地址:xxx

  法定代表人:xxx

  委托代理人:xxx

  乙方:xxx

  出生日期:xxxx年xx月xx日

  性别:xx民族:xxx

  文化程度:xxx国籍:xxx

  身份证号码:xxx

  家庭住址:xxx

  根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

  第一条工作内容

  1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在企业应用事业部从事:xxx产品销售工作。

  1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

  第二条协议期限

  本协议有效期自:xxx年xxx月xxx日起,至:xxx年xxx月xxx日止,本协议期限为xxx年。

  第三条劳动时间

  3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

  3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并达到规定的质量标准。

  3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

  第四条劳动纪律

  4.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

  4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同。

  第五条兼职劳动报酬

  5.1甲方将在每月xxx日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

  5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

  第六条保密义务

  协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

  如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。

  第七条合同的终止

  以下情形发生时,本合同可以终止:

  7.1合同期限届满;

  7.2在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止。

  7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

  7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

  本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

  第八条其他

  8.1因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

  8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

  8.3本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):xxx有限公司

  法定代表人或授权代表:xxx

  xxx年:xxx月xxx日

  乙方(签字):xxx

  xxx年xxx月xxx日

试用合同 篇5

XXX同志 :

  鉴于:

  1、 20xx 年 月日,你与本公司协议了劳动合同,约定合同试用期限至20xx年_ 月 日现已届满。

  2、 在你入职之初以及任职期间,公司已经向你公示了全部规章制度,你有义务并已承诺严格遵照执行。

  3、 由于你在前处理车间生产过程中没有按照公司培训及常规操作而是进行了违规操作,对CIP罐体内进行热水加碱,打开人孔盖时发生了蒸汽外漏而导致人身70%轻度烫伤,给工厂的正常运行以及个人身体都带来了巨大伤害,同时也给公司造成了很大损失。

  4、 出于人道主义公司已承担了你受伤及住院期间的所有费用,同时所有工资也已支付完成,现由医院医生证明你治疗已结束可以出院,至此,本司将不在支付任何费用及补贴,且不在承担任何法律责任。

  5、 你与本公司试用期早已届满,经公司领导商议决定不在续签双方劳动合同,双方不在维持雇佣关系,工薪及福利同时截止。

  6、 你应当于本通知协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

  7、 劳动合同/劳动关系解除后,你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则,公司保留向你追究相关责任的.权利。

  8、 请注意,公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效,如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此,你应当按照约定继续履行相关义务。

  9、 双方承诺:本通知协议生效后,双方再无任何纠葛,出奔通知协议所规定的义务外,一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合同协议的所有事务以此为断。双方均不得再以任何理由挑起事端,如任一方挑起事端,由挑起事端方承担全部责任。

  10、 本通知协议自双方签章之日起生效,协议文本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  11、 双方确认:本通知协议是双方共同协商的结果,其内容是双方共同意思表示,合法有效,双方共同遵守。

  人力资源部(盖章)

  ___________________________

  说明:1、本通知协议一式二份,送达一份,存根一份。2、涂改无效。

  送达记录:

  送达人(签字): 受送人(签字): 送达时间:

试用合同 篇6

  在每个劳动者成为正式职工之前都会在用人单位经历一到六个月不等的试用期,在试用期的时候同样也要签订劳动合同,而双方也是可以在试用期内解除劳动合同的。那么试用期内解除劳动合同提前几天告知呢?请阅读下面的文章进行详细的了解吧。

  试用期解除劳动合同提前几天?

  依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者想要解除劳动合同,可以参考以下方法:

  (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

  (三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  由此上述法律经验编辑为您整理介绍可知,如果劳动者在试用期中要解除劳动合同,只需提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。

  相关内容链接:

  一、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  对于提前通知解除劳动合同的,一般是针对劳动者而言的。而在试用期内,劳动者想要解除劳动合同的,则必须提起三天通知用人单位。希望以上内容能够对大家的生活有所帮助,若是大家对于这方面还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们网站上的在线律师进行相关的咨询和了解。

试用合同 篇7

先生/女士:

  根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同,因下列第 项原因:

  (1)试用期内不符合录用条件;

  (2)严重违反公司规章制度;

  (3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

  (4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

  (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

  (6)被依法追究刑事责任的;

  (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

  (8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

  (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

  而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

试用合同 篇8

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。

  1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;

  2、乙方的职务或工种为:_ _,试用期工资_ __元整;

  3、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责;

  4、甲方按月支付乙方报酬;

  5、乙方在试用期内,依请假事因计算当月应发工资;

  6、乙方在试用期内,除应付工资外,不享受本公司的其它福利待遇;

  7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放;

  8、乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;

  9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳,在试用期寻衅滋事,无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;

  11、乙方试用期满经过考核,合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同,考核不合格者,将延长试用期或予以解雇;

  13、乙方声明乙方在签署本合同时,已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜,

  14、乙方在试用期内有3——7日的观察期,若观察期内不合格,甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

  15、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后即时生效。

  甲方: (盖章)______________

  ____年____月____日

  乙方:______________(签字)

  ____年____月____日

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