销售总监岗位职责

销售总监岗位职责（通用20篇）

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的销售总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　销售总监岗位职责 篇1

　　1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的.总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　销售总监岗位职责 篇2

　　1、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；

　　2、主持制订公司批准后组织实施；

　　3、每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；

　　4、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场

　　5、掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；

　　6、根据市场需求状况报批新产品开发方案；

　　7、负责组织资材部、财务部进行

　　8、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、

　　9、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；

　　10、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；

　　11、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

　　12、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；

　　13、及时、准确传达上级指示；

　　14、定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；

　　15、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；

　　16、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

　　17、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；

　　19、在必要的情况下所属下级授权；

　　20、受理直接下级上报的`合理化建议，按照规定程序处理；

　　21、及时对所属下级工作中的

　　22、填写直接下级的过失单和奖励单；

　　23、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；

　　24、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；

　　25、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；

　　销售总监岗位职责 篇3

　　职责：

　　1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进，控制销售过程，促进签单；

　　2、开拓ERP/OA等产品市场，完成公司下达的经营指标；

　　3、参与商务谈判，签署商务合同并负责合同收款；

　　4、跟踪项目实施服务过程，维护与提升客户满意度。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务管理或信息系统管理相关专业优先；

　　2、1—2年以上的软件行业销售工作经验，具备良好的客户资源优先；

　　3、具备良好的'责任心和较强的学习能力；性格稳重，积极主动，善于沟通，工作勤奋，具备强烈的经营意识。

　　销售总监岗位职责 篇4

　　1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，负责制定销售策略及业务拓展计划、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

　　2、负责区域客户关系的开发与维护，发倔新客户，组织执行销售策略，完成销售指标，制定、参与或协助上层执行相关的.政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；

　　5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　销售总监岗位职责 篇5

　　1.协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。

　　2.制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。

　　3.根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。

　　4.根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。

　　5.负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。

　　6.合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的'合理性，提高投入产出比。

　　7.负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标。

　　销售总监岗位职责 篇6

　　1、公司产品的销售及推广；

　　2、负责制定销售区域内销售活动的策划和执行，拟定营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责开发成都市场各中高端楼盘、别墅等项目的详细信息；

　　5、承担所带领团队客户的售前售中及售后服务及公司重点客户的维护；

　　6、与公司合作商建立和保持良好的`合作关系；

　　7、带领销售人员提高业务水平和客户服务技能，保证部门员工完成公司下达的各项销售任务

　　销售总监岗位职责 篇7

　　2、负责团队组建及日常、根据部门目标进行组织架构调整及优化;

　　3、完善团队各项机制,规划工作流程,探索销售模式,优化销售流程;

　　4、带领团队拓展业务模式及渠道,根据需求和变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议;

　　5、帮助员工挖掘、维护优质客户,协助员工达成业绩;

　　6、完善各项培训机制,帮助员工提高专业技能及服务水平,激发团队士气,培养团队精神。

　　销售总监岗位职责 篇8

　　1、负责公司区块链通证融资系统、智能精准卖货系统、智能社交电商分销系统、区块链积分撮合交易与溯源供应链系统、视商直播营销裂变系统、海外全球移动社交电商分销系统、全球电子商务ERP、物流仓储软件、区块链供应链溯源系统等软件项目的销售，自己和带领销售团队都能超额完成销售业绩目标；

　　2、负责品牌工厂和零售商家企业老板、董事长、总经理等目标客户的快速开发和成交；

　　3、负责销售类工作的全程参与，完成目标客户需求快速定位、客户高效开发与跟进、商务谈判跟直接签单及回款等，以及客户的'二次深度开发和成交。

　　销售总监岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、根据各业务板块的招生节奏，制定区域招生方案，确保在各分校落地执行，最终完成招生目标。

　　2、协助开展和维护学校渠道工作;

　　3、指引、协助区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展;

　　4、对销售数据进行分析，为区域分校提供相关市场指引。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上市场策划、市场/品牌推广工作经验，有教育培训行业市场工作经验优先考虑;

　　2、拥有较强的数据分析、市场分析、计划组织实施能力;

　　3、具有较强的沟通和协调能力，善于跨部门、跨区域沟通;

　　4、具有高度的工作热情和责任心，较强的'观察力和应变能力，良好的团队合作精神和敬业精神。

　　销售总监岗位职责 篇10

　　1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标;

　　2、负责国内销售团队管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;

　　3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;

　　4、建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护;

　　5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润;

　　6、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

　　7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的`战略依据;

　　8、建立和发展维护客户关系，如与经销商的关系、与代理商的关系;

　　9、参与市场规划、产品管理等工作。

　　销售总监岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、制定销售计划与销售策略;

　　2、制定销售绩效考核制度，组织协调内外各方面资源;

　　3、负责管理并监督项目相关各阶段工作的'执行，跟踪与反馈;

　　4、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历

　　2、有较强的沟通能力，项目开发能力，团队管理协调能力，有责任感，目标明确，抗压能力强;

　　3、具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训;

　　4、在通讯行业、银行、保险有丰富经验者优先考虑，或在三大运营商(电信、联通、移动)有一定资源

　　销售总监岗位职责 篇12

　　1、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;

　　2、与客户保持密切的'业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;

　　3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理提供客户信息;

　　4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户;

　　5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。

　　销售总监岗位职责 篇13

　　工作职责:

　　1、负责类开拓第三方理财公司、私募、投行资管等渠道客户;

　　2、深入挖掘渠道客户的产品需求,推动项目及金融产品及衍生产品的合作;

　　3、制定项目及产品推广方案;

　　4、负责对客户的产品培训;

　　5、协助客户的'产品风控及项目过会工作

　　6、熟悉海外金融产品

　　岗位需求:

　　1、经济、金融、法律等相关专业本科及以上学历;

　　2、出色的沟通能力;

　　3、5年以上工作经验,至少3年以上基金、证券、银行、资产管理机构二级市场相关经验

　　4、有丰富的国内信托、资管、pe、二级市场、私募等机构合作资源;

　　5、熟悉海外资产配置的金融行业从业者优先。

　　销售总监岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准;

　　3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;

　　4、负责定期形成销售业绩报告;

　　5、带领团队完成销售目标;

　　任职资格：

　　1、有电销团队的管理经验。

　　2、较强的`市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。

　　4、工作严谨，计划性强并具有战略性思维;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

　　销售总监岗位职责 篇15

　　1、熟悉火电厂的基本原理和工作流程，有火电行业从业经历者优先，有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作经验者优先；

　　2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的.回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

　　销售总监岗位职责 篇16

　　1、业绩管理：业绩预估规划及达成进度追踪、客户打款进度追踪、报废、退换货管理、日常战情会议追踪检讨；

　　2、产品推广及管理：新品销售及推广、产品促销规划及执行、产品售后及服务；

　　3、客户管理：客户资源储备及开发建档、客户维护服务及管理、库存管理、客户入金、转款、退款等共享作业、客户资质信息更新及维护；

　　4、市场管理：市场布建、市场精耕、市场秩序、市场资源；

　　5、人员管理及战力储备：城市经理及业代管理、下辖各层级业务战力分析储备及培养、绩差城市经理培训与带教；

　　6、专线统筹协调：产品文化宣传及推广，品牌维护及产品打假统筹。

　　销售总监岗位职责 篇17

　　职责：

　　1.制定所负责区域的年度工作计划、销售计划，确保季度及年度销售目标达成;

　　2.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的.占有率，实现良好的用户满意度与美誉度;

　　3.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

　　任职资格：

　　1.五年以上工作经验;

　　2.热爱销售行业，思维活跃，工作热情高，沟通能力出色;

　　3.具有市场观察、分析、总结能力;

　　4.具有渠道拓展、客户开发等相关工作经验;

　　5.具有丰富的团队管理能力

　　6.做过政法行业及大客户的优先

　　销售总监岗位职责 篇18

　　1、对华南区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析，选择目标医院，制定并实施医院开发方案；

　　2、与当地的检验专家及学术组织保持密切联系沟通，制定符合本地实际的市场推广方案；

　　3、领导分管区域制定年度工作计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成既定的年度销售任务；

　　4、负责区域销售团队的.建设与管理，组织和完善营销网络建设，对营销人员进行业务指导和专业培训；

　　5、负责所辖省区大客户、经销商的开发、维护与管理，提高公司产品的销量，完成销售目标；

　　销售总监岗位职责 篇19

　　1、开发目标客户，引导客户运用器械注册人制度开创事业；

　　2、与交付团队保持互动，及时、妥善地处理整个销售和业务交付过程中的商务事宜；

　　3、负责跟进销售进程，定期总结回顾业务开发和销售工作，跟进销售回款；

　　4、负责持续维护客户关系，收集客户反馈、市场需求，及时反馈公司，对服务和交付工作提出改进建议，持续提高客户满意度；

　　5、协助制定市场销售、客户业务开发相关流程和规范，培训培养业务相关人员；

　　6、完成领导交代的其他任务。

　　销售总监岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、向区域用户销售ERP、CRM、APP软件，包括项目推动、商务谈判、合同签订和回款;

　　2、进行区域客户的`挖掘、跟踪和销售推进，完成销售任务;

　　3、建立并维护客户关系，寻找目标客户，对潜在客户进行搜索、汇总、拓展;

　　4、根据客户需求和市场变化，持续改进销售方法。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，两年以上软件销售工作经验，销售业绩优良;

　　2、具备ERP、CRM、APP软件销售经验者优先;

　　3、良好的沟通能力，有一定的方案演讲能力;

　　4、抗压能力强，适应出差。

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