聘用的合同

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的聘用的合同，欢迎大家分享。

聘用的合同

聘用的合同1

　　聘用单位（以下简称甲方）：

　　具体部门：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、**待遇与奖惩

　　1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的`权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

　　时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

　　公室协助指导）。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

聘用的合同2

　　甲方(聘方)：_________法定代表人：_________甲方地址及电话：_________

　　乙方(受聘方)：_________文化程度：_________性别：_________出生年月：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________教师资格证号码：_________现有职称：_________编码：_________家庭住址：_________联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。

　　一、聘用合同期限

　　第一条本合同期限类型为年期固定期限合同。

　　本学年度续聘人员，合同生效日期为________年____月____日，合同终止日期为________年____月_________日。本学年度新聘人员，合同生效日期为________年____月____日，合同终止日期为________年____月_________日。其中试用期1个月，试用期内经所在单位考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期内经所在单位考核不合格者，由所在单位提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。起薪日从合同生效日期算起。

　　二、工作岗位和岗位职责

　　第二条乙方同意根据甲方需要，在_________担任_________工作。

　　第三条贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫生工作的各项要求。

　　第四条建立健全学生健康档案，协调做好学生体检工作，并做好学生体检结果分析。

　　第五条督促指导各学校落实学生的疾病防控,举办卫生保健知识讲座。

　　第六条管理好学校卫生室，从实际出发，配备必需数量的药物、器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给。

　　第七条做好急救及转诊工作，参与分局及各学校大型活动的现场医疗救护工作。

　　第八条培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。

　　第九条乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天，周五回分局办公。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第十条甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件。

　　第十一条甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元间_________月，由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。

　　第十二条甲方用人单位安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位安排乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助。

　　第十三条聘期满________年续签聘用合同的教辅人员，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教辅人员按同等条件参加职称评审。

　　第十四条乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇。

　　第十五条乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。

　　四、劳动报酬

　　第十六条甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准：满工作量的岗位月薪酬标准为：校医1900元月。自________年____月____日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。工龄工资工龄215;年工工资________年工工资的确定：工龄≤________年，年工工资4元年；________年＜工龄≤1________年，年工工资8元年；工龄＞1________年，年工工资12元年。

　　第十七条____月薪酬标准发放办法：

　　1、每月1～____日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示，准确无误后于____日上报甲方，甲方核准后，由甲方按时以货币形式支付给乙方本人。

　　2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前提下，享受相邻带薪假期（标准为月薪工资）。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。

　　第十八条在乙方提供规定证件，办理相关手续的前提下，参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。

　　五、劳动纪律

　　第十九条乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德规范；爱护单位财产；积极参加培训活动，努力提高服务水平和服务能力。

　　第二十条乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律，造成不良后果或重大事故者，用人单位可依据本单位的有关规定，上报甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责任。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

　　第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件者；

　　2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度，或在所从事的工作中发生重大责任事故者；

　　3、因违反职业道德，工作水平和效率低下，对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者；

　　4、被依法追究刑事责任者。

　　第十九条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者；

　　2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈，满意率不足90％者。

　　第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的'。

　　第二十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期内单方面中止合同，给甲方工作造成不良影响者，甲方有权扣除乙方的劳动报酬，造成重大损失和影响的，将追究乙方的法律责任。

　　第二十六条本合同期限届期，聘用合同即终止。双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订下一期聘用合同。

　　第二十七条本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每年发放

　　第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期限届满，双方的各项约定即终止，乙方不得再要求甲方给予经济补偿。

　　七、劳动争议处理

　　第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，上报甲方人事科存档一份。本合同自签订之日起生效。

　　甲方:_________(盖章)甲方代表:_________(签字)

　　乙方:_________(签章)

　　签订日期________年____月____日

聘用的合同3

　　编号：___________

　　甲方：（旅游车辆经营者）

　　乙方：（驾驶员）______

　　签订日期：________年____月____日

　　甲方姓名：_________

　　性别：______

　　文化程度：______

　　出生日期：______________

　　住址：__________________

　　居民身份证号码：______________________________

　　家庭电话：___________

　　手机号码：___________

　　所属街道办事处：___________

　　乙方姓名：___________

　　性别：______

　　文化程度：______

　　出生日期：____________

　　住址：__________________

　　居民身份证号码：______

　　驾驶员聘用合同家庭电话：____________

　　手机号码：____________

　　所属街道办事处：________________________

　　身体状况：____________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同________年____月____日终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队（者）提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

　　1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

　　2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

　　3、上岗前须熟知管理公司的管理规定;

　　4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

　　5、具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;

　　6、在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;

　　7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。

　　第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。

　　第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证实不符合录用条件的;

　　2、严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.;

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

　　3、符合本合同

　　第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

　　第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条当事人约定的其他内容：

　　第二十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十三条____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度______作为本合同附件。

　　第二十四条本合同未尽事宜，或与国家、____省有关规定相悖的，按国家、____省有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方（盖章）_______

　　乙方（签章）_______

　　签订日期________年____月____日

聘用的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务　　

　　（一）负责乙方的日常人事管理；　　

　　（二）负责支付乙方工资，每月元。

　　（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。

　　四、乙方的权利与义务　　

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　

　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　

　　3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。

　　4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。

　　5、寒暑假不享受工资待遇。

　　6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　

　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　2．乙方因疾病不能按时上岗。

　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　

　　2．旷工时间超过一天的；　　

　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　

　　4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　

　　5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的.；　　

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；　　

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　

　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；　　

　　2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：　　

　　1．合同期限届满；　　

　　2．法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。

　　甲方（盖章）　　乙方（签名）

　　________年____月____日

聘用的合同5

　　合同编号：

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为：自xx年x月x日起至xx年x月x日止，其中试用期x个月，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

　　二、工作任务

　　经双方协商，乙方同意在甲方安排的工作地点，从事岗位工作，根据工作需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　三、工作、休息时间与劳动报酬

　　(一)甲方根据国家法律、法规实行标准工时工作制度。

　　(二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资x元，试用期满后，每月工资为x元。

　　四、保险福利待遇

　　(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

　　五、双方需要约定的其它事项

　　六、违反合同的责任

　　因一方违反合同给另一方造成损失或损害的.，由违反合同方承担相应的经济责任。

　　七、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。

　　甲方(单位盖)：

　　法人代表(签章)：

　　xx年x月x日

　　乙方(签章)：

聘用的合同6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　双方协议履行职责

　　一、所聘教师按规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。

　　二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的'基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。

　　三、学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。

　　四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果______概不负责。龙___相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。

　　协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　________年____月____日

聘用的合同7

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请王世琴为我店药品质量负责人，经双方协商，达成如下协议：

　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

　　2：甲方聘用乙方的工资为1800元/月。

　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的'各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

　　5：乙方的上班时间为：上午8：00—11：30，下午13：00———18：00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期为壹年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金5000元给另一方。

　　7：本协议一式二份，双方各执一份。

　　8：本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字：_______

　　签字日期：_______

　　乙方签字：_______

　　签字日期：_______

聘用的合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：

　　一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。

　　二、甲方的职责与义务：

　　1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。

　　2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。

　　3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《____省实施防沙治沙条例》、《____省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。

　　4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

　　5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。

　　三、乙方职责与义务：

　　1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。

　　2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责____区内的.林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。

　　3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。

　　4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。

　　5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。

　　6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。

　　四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。

　　五、本合同有效期________年，即从________年____月____日至________年____月____日。

　　六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。

　　甲方：（盖章）________

　　负责人（签字）：________

　　乙方（签字）：________

　　手机号：________

　　________年____月____日

聘用的合同9

　　聘用单位：

　　(甲方)聘用对象

　　(乙方)身份证号：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

　　二、工资福利待遇：

　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

　　2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方职责

　　1.对乙方的工作进行考核；

　　2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；

　　3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；

　　4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的'50%付给乙方工资；

　　6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；

　　7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；

　　（2）乙方不服从甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；

　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

　　（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；

　　（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；

　　3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；

　　4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；

　　5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；

　　6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

　　四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；

　　五、其他

　　1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

　　2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；

　　3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：

　　________年____月____日

聘用的合同10

　　委托方(以下简称甲方)：______________________

　　服务方(以下简称乙方)：______________________

　　因业务需要，甲方委托乙方为其开展矿山技术服务工作，依据《中华人民共和国合同法》的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方提供矿山基础技术服务的有关事宜达成如下协议：

　　第一条服务名称

　　1、服务名称：矿山技术服务；

　　2、矿井设计生产规模：15万吨/年；

　　3、矿井性质：生产矿井。

　　第二条服务内容及分项费用

　　1、一采区采掘接替设计（k3煤层）编制费用5、0万元人民币

　　第三条总费用及费用支付方式

　　1[注：此费用不含评审费]。

　　2、费用支付方式：甲方可采取现金支付给乙方或者向乙方指定的帐号汇款。

　　3元），余款待报告编制完成提交时一次性付清。

　　第四条服务时间

　　1、服务时间自甲方所提交的编制基础资料备齐和预付款到乙方帐户后开始起计。

　　2、该报告1个月内完成初稿编制。

　　第五条甲方责任

　　1、甲方提供的基础资料必须真实、可靠、及时，若因甲方提供的资料出现问题以及在评审时等需要甲方配合而甲方未能配合影响乙方工作进度的，由甲方自行负责。

　　2、在服务期间，甲方必须指定工作联系人，以便双方正常开展工作。

　　3、因甲方原因导致某报告书编制工作停止，除已支付给乙方的款项外，甲方需视乙方已完成工作成果另外进行补偿。

　　4、乙方向甲方提交报告后，由甲方及时将报告提交当地主管部门审查备案，否则逾期产生的一切后果由甲方承担。

　　5、如需评审时，评审费用由甲方负责，甲方必须根据评审单位的要求及时支付评审费用，否则由此造成的后果由甲方自行承担。

　　6、该报告编制完成后，甲方应及时向乙方付清编制费用的余款，否则每推迟一天按合同金额的1%支付罚金给乙方。

　　第六条乙方责任

　　1、在项目开展过程中，乙方必须按照行业标准和设计规范等进行编制报告，并

　　随时与甲方进行沟通，共同搞好此项目。

　　2、乙方负责报告书的修改、完善、技术上与专家沟通，实时了解评审技术要求。

　　3、如果乙方所编制的报告书因报告质量原因，没有通过相关行业部门的.评审，

　　则该报告书的后期评审费用与甲方无关（注：因甲方所提供的该报告书所需资料缺失、失真、不规范、不满足行业相关要求等非技术原因，而导致报告书未通过审查的情形除外）。

　　4、正常情况下，如乙方不能在规定的时间内完成报告的编制工作，则每推迟一天按合同金额的1%支付罚金给甲方。

　　第七条违约责任

　　本协议书一经双方签订，甲乙双方应遵照执行，任何一方不得单方面宣布解除合同。若某一方因某种特殊原因必须解除合同时，则应先提前半个月书面通知对方，对方在接到通知后七个工作日内书面做出答复，逾期不做答复，则表示默认。在此情况下提出解除合同的一方要向另一方支付违约金，违约金数额为本合同中发生费用的10%；若某一方不经过对方同意单方面解除合同时，则要向另一方支付本合同金额的15%作为违约金。

　　第八条合同解除

　　出现下列情况可以解除合同：

　　1、发生不可抗力因素，使合同不能得到继续执行的。

　　2、双方一致约定解除本合同的。

　　3、本合同所规定的业务结束及甲方付清余款后，本合同即自行解除。

　　第九条其它约定

　　1、在协议履行过程中发生争议，由双方协商解决，如不能解决时则按照《中华

　　人民共和国合同法》提交当地第三方仲裁机构进行解决。

　　2、在协议履行过程中如遇到其它未尽事宜，双方本着公平、公正的原则共同协

　　商签订补充条款和协议。

　　3、如遇其它人类不可抗拒的因素，时间顺延。

　　4、本合同甲乙双方签字盖章生效。

　　5、合同有效期：双方履行完合同规定的义务后自然失效。

　　第十条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　代表（签字）：______________________代表（签字）：______________________

　　电话：______________________开户单位：______________________

　　开户银行：______________________

　　行号：______________________

　　账号：______________________

　　合同签订日期：______________________

聘用的合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　(乙方填写的简历表及提供的原就业单位出具的终止或解除劳动合同关系证明作为合同附件。)

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、往届生适应期、试用期共两个月;从二0一一年月日起至二0一一年月日。本合同期限为一年，从二0一一年月日起至二0一二年元月日止，试用期满自动转为正式合同。

　　2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。

　　3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。

　　4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。

　　5、离职必须提前一个月递交辞职书，工作未满1个月算自动离职不结算工资。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部门，任护士职务，乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产(工作)变化的需要及其他正当理由，可以调整乙方的生产(工作)岗位，并可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为本合同的附件。

　　三、甲方必须按乙方工作需要，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，乙方若从事有职业危险的作业，甲方应当对乙方定期进行健康检查。

　　乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

　　四、劳动报酬与工作时间

　　1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为元/月,不包吃住，奖金另计。

　　2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给乙方一定的年终奖金。

　　3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，每月休息4天，节假日服从医院工作需要调配。

　　4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社保费由乙方代缴，甲方按本条

　　第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的工作任务。

　　2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　六、福利待遇

　　1、合同期内乙方代办社会保险。

　　2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，应提出书面请假申请，请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。

　　3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待遇。

　　七、合同解除条件

　　1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件;

　　(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)、被依法追究刑事责任的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;乙方有下列情形之一的，即为不能胜任工作：

　　a.不能完成甲方下达的各项考核指标;

　　b.不能完成甲方布置的各项工作任务;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。

　　4、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当服从。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。

　　(1)乙方为甲方工作而导致患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)、在试用期内的;

　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　7、因乙方本人过错(如工作差错、失职等)给甲方造成经济损失，不论本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失，不论本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。

　　八、合同终止与续订

　　1、本合同期满即行终止并办理移交手续，确属必要的移交手续应在合同终止前3日内办理完;

　　2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

　　3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗期内，乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

　　4、经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　九、法律责任

　　1、甲方或乙方违反本合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、甲乙双方都违反合同的，应当承担各自相应的责任。

　　3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方可订立协议约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的.培训费用。

　　4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。

　　十、双方约定的其他事项：

　　(一)、保密条款

　　1、乙方承诺保守甲方商业秘密，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系消灭后，未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付甲方赔偿费用。

　　2、乙方承诺保守商业秘密的范围：

　　乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。

　　(二)、若乙方恶意窃取甲方商业秘密，甲方有权单方解除双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。

　　(三)、竞业限制条款

　　乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。

　　(四)、鉴于甲方安排乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的衔接和关键人员的更换需要一定的时间和准备，否则将给甲方造成重大损害。为此，乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。

　　(五)、甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外，还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。

　　十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效，本合同一式二份，分别由甲、乙双方各保存一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的.待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方代表人：（签字）

　　乙方代表人（签字）

聘用的合同13

　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）

　　为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。

　　一、聘用期限　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限________年，自　_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

　　二、条件和义务　　

　　1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。

　　2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。

　　3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。

　　4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

　　5、乙方必须维护甲方的`良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

　　6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。

　　7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。

　　8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。

　　9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。

　　10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。

　　1、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。

　　三、福利及待遇　　

　　1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资元月，出团补助天。

　　2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。

　　本合同一式三份，自签字之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

聘用的合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

　　(一)合同限期：从年月日起至年月日止。

　　(二)合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。

　　二、工作岗位及内容

　　甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期内的工资为元。

　　(二)乙方试用期满后，月岗位工资为月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

　　五、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的`工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。

　　六、违约责任

　　(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

　　(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。

　　(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。

　　(四)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。

　　(五)本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。

　　七、其它

　　本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方盖章：

　　乙方签名(盖章)：

　　法定代表或委托代理人

　　签名(盖章)：

　　合同签订日期：年月日

聘用的合同15

　　一、合同双方

　　聘方(甲方)：

　　聘方(乙方)：

　　二、聘用期限：

　　自年月至年月日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月元，假期不付，临近放假不足一个月的`按日工资计算。

　　2.奖金：按教师考评方案兑现。

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

　　2.押金：乙方一个月工资80%。

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章)

　　乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期：

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