超市采购经理岗位职责

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超市采购经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的超市采购经理岗位职责，欢迎大家分享。

超市采购经理岗位职责

超市采购经理岗位职责1

　　1、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；

　　2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；

　　3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；

　　4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；

　　5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；

　　6、负责促销活动结束后的`评估总结；

　　7、发展和维护与供应商的业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；

　　8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；

　　9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；

　　10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；

　　11、其他采购相关工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，三年以上零售业采购管理工作经验；

　　2、具备良好的职业道德操守，谈判、议价和表达能力，高度的工作热情及良好的团队合作精神；

　　3、熟悉国家相关法律法规及行业特点，熟悉物资采购程序；

　　4、熟练使用办公应用软件。

超市采购经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。

　　2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。

　　3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。

　　4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。

　　5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。

　　6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。

　　7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　9、负责对员工的`培训教育。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;

　　2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;

　　3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

　　4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;

　　5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;

　　6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

超市采购经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作;

　　2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;

　　3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;

　　4、对所负责品类的'销售、毛利及营业外收入等项目负责;

　　任职要求:

　　1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;

　　2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;

　　3、良好的职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。

超市采购经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、依据公司战略布局与公司经营计划；

　　2、负责采购管理体系建设与维护；

　　3、负责市场资讯收集分析与处理、以及销售价格拟定；

　　4、负责供应商及商品开发、供应商评鉴；

　　5、负责公司销售商品采购事宜以及交期、质量、服务异常的沟通与处理，确保采购质量、价格、配合度符合公司要求，保障公司经营目标及利润目标的`实现。

　　任职资格：

　　1、会办公软件，有管理理论基础市场营销和相关法律知识等；

　　2、熟练使用自动化办公软件；

　　3、具有很强判断力、创新能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、计划与执行能力；

　　4、强烈的责任心和进取心；能挑战较大的工作压力；

　　5、工作服从、团队协作性，工作细致，轻财等符合学府尚成品行指标。

超市采购经理岗位职责5

　　1、制定和审核、执行品类计划；

　　2、制定和执行战略和策略，达成本品类相应的财务目标；

　　3、制定和执行促销计划包括主题活动和供应商一起制定新品上市活动，营造商品氛围；

　　4、根据制定好的`定价战略，督促在各业态门店的执行；

　　5、提供所需数据给品类经理进行供应商谈判和合同条款最大化；

　　6、在促销进价开始前或进价上涨前，提供进价信息给到商品经理采取措施确保利润最大化。

超市采购经理岗位职责6

　　1、负责生鲜超市采购工作的整体协调及安排；

　　2、负责采购部工作的管理与安排；

　　3、负责新供应商的导入和老供应商的.维持及沟通；

　　4、负责各类采购相关事务的处理。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有在家乐福、永辉、乐购等大型超市做过采购经验者优先；

　　2、能够吃苦耐劳，专业性强；

　　3、能够理解并执行公司战略规划要求，并能够高效的执行实施；

　　4、对采购等渠道、知识有充分的理解，并能够帮助公司建立完整的供应商管理体系。

超市采购经理岗位职责7

　　一、岗位名称：

　　采购部经理

　　二、直接上级：

　　超市副总经理

　　三、直接下级：

　　采购员

　　四、本职工作：

　　全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

　　五、工作职责：

　　1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

　　2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

　　3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

　　4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

　　5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

　　6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。

　　7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

　　8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

　　9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

　　10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

　　11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

　　12、每周参加一次与营运部的.沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。

　　13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。

　　14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

　　15、完成好副总经理交办的其它工作

　　六、领导责任：

　　1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

　　2、对本部门经营指标的完成负责。

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