营运经理的主要职责

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营运经理的主要职责

营运经理的主要职责1

　　1、负责门店年度销售目标和盈利目标的达成；

　　2、协助完成门店人员架构设置、各职级人才筛选、薪酬体系建立、员工训练体系建立、营运标准体系建立、拓展体系建设等；

　　3、负责团队工作氛围打造；

　　4、负责规范门店工作流程，保证门店的各项工作有序进行；

　　5、负责跟进销售数据分析，策划并执行库存产品或滞销品的'促销活动计划；

　　6、负责组织并安排订货会相关事宜；

　　7、负责处理门店日常工作和突发性紧急事务；

　　8、执行总经理下达的其它工作任务。

营运经理的主要职责2

　　1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销计划，经批准后组织实施；

　　2、调研收集市场信息，对营运制度及各类营运标准进行持续的改善优化，逐步规范及完善公司的'营运管理工作；

　　3、负责全国店铺营运工作，建立与完善营运标准和流程，帮助终端进行商品规划，确保全国销售业绩的提升及销售目标的达成；

　　4、审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，日常各项营运费用进行开源节流控制；

　　5、负责销售绩效、考核数据的收集、分析、反馈，评估目标完成状况；

　　6、优化规章制度和工作流程，提升团队工作效率及优化日常规范正常运营；

　　7、配合市场、销售、培训等部门组织好各种促销销售活动；

　　8、偏内控方向。

营运经理的主要职责3

　　1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现；

　　2、领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善；

　　3、协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；

　　4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的'内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；

　　5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；

　　6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；

　　7、分公司日常业务的处理与支持；

　　8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作；

　　9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行；

　　10、组织对员工的培训；

　　11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。

营运经理的主要职责4

　　1、销售、库存、绩效数据分析，季度、半年、年度数据分析。

　　2、货品定制，货品管理、抽查，统筹店铺间货品调配。

　　3、配合公司进行各类推广及促销活动的'开展，协助拉升区域整体销售业绩增长。

　　4、负责公司整体门店的销售管理工作，包括门店维护、陈列、库存、促销、费用、人员等常规工作。

　　5、协助其它部门完成各项事宜。

营运经理的主要职责5

　　1、协助店长进行店面日常经营管理。

　　2、配合店长完成各种宣传、节假日活动的策划执行。

　　3、负责策划并实施员工激励活动。

　　4、执行和监督公司的`各项决策。

　　5、对日常工作进行归类，并做好每日的工作交接。

营运经理的主要职责6

　　1、协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理。

　　2、与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动。

　　3、影城运营成本控制。

　　4、运营部招募人员的复试。

　　5、对运营部各岗位工作进行监督和辅导。

　　6、与物业相关部门保持联系。

　　7、改进顾客服务，保持较高的服务水平，培养员工的.服务意识。

　　8、收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训，评估培训效果。

　　9、参与制订员工激励计划，对员工工作表现情况做出评估。

　　10、关注影城设备、设施运行情况，组织相关人员做好维护工作。

　　11、关注影城营业收入情况，努力做好运营增收。

　　12、关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项KPI指标。

　　13、对员工提出的合理化建议积极采纳。

　　14、做好影片宣传及影城的阵地宣传。

　　15、每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理；运营员工排班表的审核工作；其它运营相关事务。

营运经理的主要职责7

　　1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪；

　　2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的`日目标；

　　3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进；销售各项指标达成的跟进和服务支持；

　　4、拓展1—2线城市高单产重点店铺，提升现有折扣店的单产；

　　5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况，并根据召回数据做出分析；

　　6、定期走访市场，掌握、监督分公司终端营运管理能力，并与区域龙头百货等建立良好的客情关系；

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