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平安建设工作总结最新

时间:2022-11-19 18:55:44 总结 我要投稿

平安建设工作总结最新

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平安建设工作总结最新1

  xxxx年,在街道办事处的正确领导下,在镇综合治理办公室、司法所、信访等相关部门的指导下,***社区以强化治安管理服务为重点,进一步强化和落实平安建设各项措施,健全和完善平安建设长效工作机制,努力为广大居民群众营造一个良好的生活环境和安定的社会秩序。截止到12月底,社区居民总户为x户。常住人口x人,外来务工人员x人,外来民工子弟学校x所,在校学生x人。现将社区xxxx年社区平安建设工作总结如下:

  一、加强领导,落实责任,推进平安建设深入开展

  为把平安建设工作落到实处,社区确实加强平安建设工作的领导,根据“五位一体”的职责要求,把平安建设工作列入重要议程,明确责任,把各项工作落实了人员具体抓。坚持每周召开一次全体全体工作人员大会,总结前期工作,分析当前形势,研究部署下一步工作。“五位一体”领导小组经常深入基层调查研究,掌握辖区内的治安动态,对治安热点、难点问题及时妥善处理,把问题和矛盾处理在萌芽状态,坚决不留隐患。

  二、认真搞好平安建设宣传,创造良好的舆论环境

  社区把市民学校和社区活动中心作为安全教育的宣传阵地,利用科普讲座、黑板报、横幅、宣传材料等方法,扎实有效的开展法制宣传教育活动,经常性组织居民小组长和居民代表开展各类安全知识讲座培训。全年举办讲座11次,参加培新的居民420人次。利用宣传栏以图片文字的形式向居民宣传崇尚科学等内容,结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“五五普法”教育活动,以社区居民、青少年学生为对象邀请退休老干部、老教师,结合各种宣传日,宣传法律知识,交通法、绿色环保、节能减排、安全生产等知识,使居民、青少年学生的法律意识得到提高,责任感得到增强,形成了良好的舆论氛围。

  三、化解矛盾纠纷,维护群众利益

  按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则,进一步加强组织协调,建立切实有效工作机制,认真做好群众来访工作,及时解决问题,使不稳定因素得到及时化解。xxxx年社区共受理各类纠纷x起,调解成功x起,涉及家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。社区高度重视,认真对待。做了大量调解工作,使不和谐因素化解在萌芽状态,避免更严重后果的产生。

  四、完善工作机制,形成群防群治

  根据平安建设工作的'要求,结合社区保安联防队和治安志愿者巡逻队的实际情况,采取分区联防、定点盘查、流动巡逻、重点防范等措施全面开展了基层群防群治工作,社区定期对基层值班巡逻情况进行检查。同时加强外来流动人员的管理工作,通过社区民警和联防队员与辖区的私房出租户签订安全承诺书,配合执法部门设卡检查。对一些重点地段的外来人员居住地积极地进行检查,发现问题及时协调处理确保本地居民的生命财产安全。

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  在县委、县政府的领导下,在县综治维稳委的具体帮助指导下,认真落实《中共易门县委易门县人民政府关于开展创建省级“先进平安县”暨新一轮平安创建活动的实施意见》(易发〔xxxx〕12号),以“抓创建、保平安、促发展”构建和谐社会为目标,坚持以人为本、依法行政,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,大力搞好区域环境综合整治,解决人民群众和社会关心的环境热点问题,为维护群众利益,促进我县经济和社会发展发挥了积极作用。

  一、强化领导,明确工作责任

  为切实加强我线社会环境综合治理,提高平安创建工作实效,我局把综合法治、平安法治建设同环境综合治理作为“一把手”工程纳入年度重点工作,并结合我局人事变动,及时调整了“环保局社会治安综合治理工作及平安创建活动”领导小组,局主要领导任组长,分管副局长任副组长,各股室负责人为成员。形成主要领导亲自抓,各股室负责人具体抓的责任机制,确保职责清楚,责任明确。认真研究制定了我局平安创建工作实施意见,建立健全规范预防、监督工作机制,在我局营造干部职工积极参与创建工作的浓厚氛围,形成齐抓共管合力。

  二、加强理论学习,强化措施管理

  1、开展学习。积极组织干部在全局通过开展《环境保护法》、《水污染防治法》、《行政许可法》在局内开展普法学习。

  2、注重宣传。为推进依法行政,加强社会各界对环保工作的了解,我局结合纪念“4·22”世界地球日、“六·五”世界环境日,广泛开展纪念宣传活动,共发放材料1000多份,接待群众咨询10余人次。以“环保宣传进万家”活动为主线,充分利用各种媒体,采取多种方式,大力倡导生态文明,宣传环保知识。

  3、落实制度。我局始终把抓反腐倡廉作为全局工作的首要任务,结合局内实际,强化了对党风廉政建设责任制,先后制定了执法“五不准规定”、“责任追究制度”、“文明用语”规定等内部管理制度共计17项。把各股室的主要职责、办事程序、办结时限、执法依据和收费标准等公示上墙,既方便群众和来访人员办事,又便于群众监督,使广大干部在工作中切实做到“自查、自省、自警、自律”。

  三、开展专项整治工作,工作扎实推进

  1、强化监管,认真组织各类专项检查行动。

  为加强区域环境综合整治,全年开展了“两会”期间环境污染隐患排查、放射源清查、建设项目环境风险排查、固体废物污染专项整治等一系列专项行动,加强了中高考噪声监管工作。以省市重点控制企业、涉及尾矿库企业、限期治理企业、易门县大椿树工业聚集区为重点,加大现场监察频次,及时、有效地防治和打击了环境违法行为。全年共检查重点污染源、一般污染源、建设项目等99家,出动现场监察980人次,共做现场监察记录3份,发出限期整改通知18份。其中开展夜间现场排查和监察10次,节假日巡查6次,检查工矿企业和文化娱乐场所60余家。同时对云南易门亿丰炉料有限公司等41个新、改、扩建设项目执行环境保护“三同时”情况进行现场检查,对存在环境问题的企业和项目及时提出了整改意见。通过加大监察力度,有效促进了污染治理设施的正常运转,正常运转率达95%以上。对大椿树工业集聚区水污染严重的7家碎砂个体企业进行了搬迁;对云南易门云鼎钛化学有限公司实施了停产治理;报请县政府对易门铜业有限公司实施了限期治理,有力地打击了违法排污行为,保障了县域环境安全。

  2、统筹兼顾,强化建设项目环保审批服务。

  在项目审批中我们认真执行《中华人民共和国环境影响评价法》,在审批改、扩、新建项目过程中,坚持“先环评后审批”制度,对不符合环保要求的'项目实行一票否决。进一步增强了环保审批为“县委政府项目带动发展战略”服务的意识,正确处理经济发展和环境保护的关系,全力推进环保行政审批规范化建设,从加强环评能力建设入手,强化环评管理统一审批职能,有效提高审批效率和服务水平。健全了从建设项目申报、环评等级的确定、环评文本的预审或评审、审批等规范程序,提高了环保项目审批质量和效率。截至目前共审批建设项目环评文件49个,否决选址不当或污染严重的建设项目6个,限期补办手续的建设项目3个,环评执行率达到了100%,从源头上有效地控制了新污染源的产生。

  3、以人为本,信访、提案办理扎实有效。

  近年来,随着社会经济的快速发展,城市化进程的不断加速,矛盾纠纷日益增多,环境信访工作面临着许多新情况和新问题。xxxx年,我局坚持以人为本,把维护群众环境权益,切实解决群众关注的环境问题作为工作的出发点和落脚点,为群众排忧解难,维护社会稳定和谐。首先保证畅通信访渠道。以环保“12369”热线、政风行风热线等多种形式,公开受理群众的环境投诉,解决环境纠纷。坚持按照群众利益无小事的原则,把群众的来信来访当做头等大事来抓。全年共受理群众来信来访及县信访部门交办的案件58件,其中县人大、政协交办件6件,投诉案件处理率为100%。共调查协调解决污染纠纷8件,共协调赔偿污染损失达12.4万元,有力地维护了群众的合法权益。

  4、认真开展普法宣传教育。

  根据县委县政府关于xxxx年普法和依法治理工作实施意见,以新修订颁布的《中华人民共和国水污染防治法》为重点,与全县普法工作协调推进,认真组织,精心准备,广泛宣传环保法律法规,增强广大群众的环保意识和法律知识,安排专人参与完成了县级普法骨干培训班和全县7个乡镇的普法授课任务。

  一年来,环保局在综合治理和平安创建工作取得了一定成绩,管辖区域内没有出现一起因审批不当引起公众群访,环境信访案件均得到了妥善处理,坚决杜绝了环境污染事故的发生,为“抓创建、保平安、促发展”构建和谐社会做出了贡献。

平安建设工作总结最新3

  xx年上半年,庄桥街道组织工作在街道党工委、办事处的领导和区委组织部的指导下,按照年初党建工作会议要求,不断创新工作方法,努力把党的基层组织建设和干部队伍建设提高到一个新的水平,使基层党组织在街道各项工作中充分发挥战斗堡垒作用,为街道的开发建设提供坚强的组织保证。

  一、突出重点,健全制度,切实加强干部队伍建设

  1、健全直接联系群众制度。根据省、市、区委《关于进一步加强街道(镇)干部队伍建设的意见》精神,制订出台了《机关干部包片联村联户、值班住夜制度实施方案》,进一步完善班子成员、机关干部包片联村(社区)制度,明确每个村至少有1名班子成员、1名中层干部和2—3名干部联系,每名班子成员要联系3家以上企业,与5名困难党员群众结对,明确职责要求,促使机关干部工作重心向下、服务向下,促进与基层的联系,促进机关工作效能的提升。实行轮流值班、领导带班、首问责任、联动应急、考勤考核等制度,抓好干部住夜值夜工作落实。

  2、加强干部培训工作。按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求,不断加强干部学习培训工作。每逢双月举办一期“庄桥智慧大讲堂”系列讲座,上半年,举办了《干部心理健康与压力管理》、《创新思维与创新能力培养》、《党的历史和党的先进性》等讲座。为增强培训工作的针对性,对干部培训需求进行了问卷调查,按需施教来确定今年培训课题,提高培训工作的有效性。

  3、加大干部培养选拔力度。上半年招录事业干部7名,充实招商引资、安置房建设管理等岗位的人员力量,加强年轻干部在一线岗位的培养锻炼。加强村大学生管理工作,就聘期届满大学生出路问题,分别召开村支部书记和村大学生座谈会,听取各方面意见建议,并加强与区委组织部、民政局的对接,为下一步分流转岗做好准备,促进村大学生的流动平稳有序。做好新一批村大学生和社区干部的招录工作。加强村后备干部梯队培养,任命1名年轻村干部为村委会主任助理。

  4、不断规范干部人事工作。加强编外用工管理,对机关现有编外人员数量、待遇等情况进行统计梳理,完成编外用工的计划申报工作。开展街道事业编制干部信息采集工作,对事业干部薪资福利、年度考核、人事合同、学历技术职称等资料进行完善,做好人事审计各项准备工作。规范干部因私出国(境)管理工作,对街道干部因私出国(境)证件进行统一收交保管,对因私出国(境)审批手续作出规定。

  二、选优配强,注重创新,不断提高基层党组织和党员队伍建设水平

  1、顺利完成社区党组织换届选举工作。加强组织领导,组建了由班子领导带队的7个综合指导组和组织、宣传、后勤保障等3个工作组,直接指导检查监督社区换届选举工作。召开动员、培训会议,进行总体部署和业务指导。通过走访调研,及时掌握各社区选情,提高基层党员的知晓率和参与率。严格规范程序,切实抓好候选人民主推荐、民主测评、考察公示和党员大会选举等重要环节,确保选举依法有效。经过换届选举,新一届社区党组织成员中大专及以上学历19人,占90.5%,平均年龄为38岁。新当选支部书记2人,支部委员8人,社区干部担任支部委员比例进一步提高,达到90.5%,女委员占到委员总数的57.1%,7名社区民警全部当选为兼职委员。

  2、积极开展村级组织换届选举前期调研工作。通过召开相关村支部书记座谈会、走访调查等形式,对各行政村现任班子运作情况、后备干部队伍及党员干部队伍建设等情况等进行调查摸底,了解掌握村级班子现状和村干部的现实表现,逐村分析各类村换届选举中可能出现的.情况和问题,建立了《村情分析手册》。

  3、规范发展党员和党支部建立工作。建立发展党员预审、预警和跟踪管理机制,采取对拟发展对象资格预审、发展党员不规范预警和发展党员程序跟踪等形式,加强对基层党组织发展党员工作的规范管理,上半年共预审拟发展对象52名,发出预警通知书42份,被预警的党支部都作出了情况说明,有发展人选的支部均制订了发展党员计划。建立了新党员和入党积极分子e本帐,加强跟踪管理,提高发展党员质量。开展了两新组织党建工作“清零”行动,对党员数量不足且长期未发展党员、企业破产倒闭、企业迁移、企业党组织活动开展不正常等4种情况的非公企业党组织进行清理,共迁出、撤销、撤并非公企业党组织7家。上半年,新成立了东洲电力有限公司、新胜中压电器有限公司等2家党支部。

  4、加强服务型基层党组织建设。深化开放式党组织服务体系建设,进一步整合基层党组织和共建单位服务资源,开展“红色服务联盟”下基层服务活动。上半年,街道在春节前夕、党员服务月、七一前夕共举办了3场大型广场志愿服务活动,为辖区居民提供电器修理、理发、配锁、牙病诊治、计生服务、劳动保障政策咨询、法律援助等便民服务。各基层党组织也不断创新服务形式,开展爱心助老、结对帮教、上门义诊等党员志愿服务活动。为鼓励先进、扩大影响,开展了“红色服务联盟”优秀服务团队和优秀党员志愿者评选活动,在街道建党92周年党员大会上,对5个优秀服务团队、10名优秀党员志愿者进行了表彰。

  5、开展“青春党建”系列活动。以“青春活力”为主题,组织开展了“我与青春有个约会”青年交友活动和“聚焦两新,岗位上的青春”摄影比赛作品选送,展现青春党建风采;以“青春奉献”为主题,招募了一批两新组织的青年人加入到“红色服务联盟”志愿者队伍,开展了“青春行”爱心义卖活动,为社区困难群众奉献爱心,释放青春党建能量;以“青春发展”为主题,深化阵地队伍建设,组织筹建青春党建实践基地,夯实青春党建基石。通过党建带团建,党团联动的方式,探索创新了两新组织党建工作模式,培育了一批两新组织先进党支部。

  6、开展基层党组织星级评定工作。在去年基层党组织分类定级的基础上,参照晋位升级的情况,并征询纪工委、计生、综治等部门意见,结合基层党组织自评情况、党员群众测评情况,对下属基层党组织等级进行星级评定。评定为五星的13家,占10.7%;四星的44家,占36.4%;三星的15家,占12.4%;二星的47家,占38.8%,一星的1家,占0.8%,无星的1家,占0.8%。同时,指导各基层党组织制定争星方案,抓好争星工作。

  7、开展农村党员先锋指数评定工作。结合辖区实际情况,按照农村党员先锋指数考评管理细则,进一步细化评分标准,明确每一等次的分值范畴,指导各行政村党支部结合智慧党建平台,通过个人自评、党员互评、组织评定、积分亮分等环节,对党员进行先锋指数评定。加强对评定工作的督促检查,做好省、市、区各级的迎检工作。通过以评促管,层级管理,加强对农村党员的教育管理。

  8、开展建党92周年系列活动。召开了街道纪念建党92周年党员大会,由党工委书记上党课和表彰先进;举办了入党积极分子培训班;组织新党员开展入党宣誓、参观爱国主义教育实践基地;集中慰问了74位建国前入党的老党员、困难党员和老书记;开展了微心愿征集活动,共征集微心愿26个,并与25家市、区级单位进行结对。开展流动党员“小候鸟”第二故乡游活动,组织对流动党员子女参加奇异国少儿职业体验。通过开展系列纪念活动,多途径提升党员素质,多渠道关心党员生活,增强组织活力。

  三、整合资源,强化指导,着力优化党员服务中心工作品质

  1、拓宽远教作用发挥渠道。全面完成远程教育改网工作,今年对辖区内25个远程教育站点进行电视网改电信网,同时加强远程教育示范点建设向社区延伸,加强对原示范点的规范建设,积极完善市党员干部远程教育服务平台的相关信息工作,实行季度学用情况检查通报。做好远程教育各类题材片的拍摄工作,开展远教dv《风筝艺术传承人》拍摄工作,配合完成《用脚步丈量民情——作风建设在乡镇(街道)》电视专题节目拍摄录制工作。

  2、开展党代表工作室品牌创建。积极按照示范点要求加强工作室建设,指导辖区内各站点党代表工作室建设,不断完善党代表联系群众、调研等制度,积极开展党代表工作室品牌创建工作,今年上半年街道党代表工作室被评为市级示范点。组织基层党代表参加街道周一信访接待和机关作风评议、区管干部年度考核测评,组织党代表做好违法建筑“零报告”工作。

  3、提升党建工作信息化水平。加强党员信息系统维护和更新升级,及时指导各基层党组织做好新系统的信息校对工作。加强智慧党建和微博管理工作,明确责任到人,加强业务指导,定期对各党支部智慧党建和微博管理工作进行通报,加强考核,对xx年度优秀信息员和管理员进行了表彰奖励。

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