酒店的合同

时间:2022-11-23 16:16:29 合同书 我要投稿

酒店的合同

  在人们愈发重视契约的社会中,合同的类型越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编精心整理的酒店的合同,希望能够帮助到大家。

酒店的合同

酒店的合同1

  甲方(转让人):

  乙方(被转让人):

  经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  1、转让标的:

  甲方将位于设施(见财产清单)转让给乙方,转让价格 元整。

  2、转租标的.:

  租赁房屋 间(共 平方米)及附属设施转给乙方,从 年 月 日起。

  3、转让费的缴纳方式:

  甲方于年 月 日将位于 酒店内所有财产、设施交付乙方并验收后,乙方 年 月 日付转让费定金 元。扣除甲方所欠乙方 元外,其余下 元于 年 月 日前付清。如果在规定日期内不能付清余款,甲方有权收回酒店。

  4、条款:

  甲方在将本协议项下的房屋转给乙方时,应当通知房屋所有人(出租人)知悉本协议。乙方在租赁经营期间,如经营发生困难,乙方有权将本协议项下房屋再行转租给第三人经营。

  5、费用承担:

  在本协议签订之前,酒店所发生的债权和债务由甲方承担。在协议签订之后,因经营酒店所发生的债权债务由乙方承担。

  在乙方经营期间,所发生的税费、水电、物业管理费、卫生费等费用按使用数额和国家规定价格由乙方承担。在乙方经营期间,房屋的维修责任由乙方承担。

  6、装饰装修:

  经营期间,有权对房屋进行装饰装修,费用由乙方承担,合同到期后装饰装修物乙方可以带走。

  7、违约责任:

  如甲方单方提前终止合同,应赔偿乙方经营损失 元整,并应向对方支付违约金 元整。

  8、以经合同签订,其酒店内所有一切事务均与甲方无任何关系。

  9、本协议一式2份,甲、乙双方各执一份,签字即生效。

  甲方:

  ____年____月____日

  乙方:

  ____年____月____日

酒店的合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  经双方协商一致,就乙方租用甲方会议室一事,达成如下协议:

  一、租赁地点

  甲方为乙方提供位于___________的'宾馆、酒店、会议室,给乙方举行会议、培训,提供食宿。

  二、使用期限

  _______年_______月_______日时至_______年_______月_______日时止。

  三、使用费用

  1、宾馆每个标准间_______元。

  2、餐标每人每天_______元。

  3、会议室每天_______元。

  4、支付方式:口现金口刷卡。

  四、费用须知

  1、乙方须在签订本协议的同时支付场地订金_______元。

  2、乙方会议结束把剩余费用结清。

  3、如产生其它费用,乙方须在会议结束后当日内一次性付清。

  五、乙方责任

  1、乙方保管好会议室内财物的安全,注意防火、防盗,会议期间不影响甲方正常办公。

  2、保持会议室内场地清洁卫生,严禁在会议室范围内乱吐痰、乱扔垃圾,不能损坏场内设施,如有损坏照价赔偿。未经甲方同意不能在使用场地内搭设座架。

  3、乙方不得擅自将该会议室转租、转让、转借给第三方,或和第三方交换使用。

  4、请于使用前如实提供会议内容,不得在会议室内进行非法违纪活动,如经发现即停止服务并做报警处理。

  六、甲方责任

  1、甲方在双方协议议定的租用期限内向乙方提供场地并提供照明、投影、话筒、桌椅等完好设备供乙方使用。

  2、当乙方会议期间,甲方应严禁在过道其他公共区域大声喧哗,嬉戏、打闹避免影响乙方培训。

  3、乙方要求提供其他服务,甲方视具体情况尽力予以协助,并另行收取相关费用。

  七、未尽事宜,甲乙双方另行协商,另立补充协议。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:_________________

  ____年____月____日

  乙方:_________________(盖章)

  ____年____月____日

酒店的合同3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

  二、工作内容和工作地点

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位

  (工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

  第三条乙方应按照甲方要求,履行岗位职责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

  第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。

  三、劳动合同解除或终止

  第四条合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

  第五条凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。

  第六条工作期间,屡次违反酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。

  四、双方需要约定的事项

  第七条保守商业秘密的约定:

  1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任,同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

  2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密,造成甲方损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。

  第八条其他事项的约定:

  1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德,维护甲方声誉和企业利益,遵守甲方依法制定的`各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  2、乙方提出离职申请,必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定。

  3、乙方入职时,不得隐瞒个人实际情况(如:身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等),有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

  五、劳动争议

  第九条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不愿意调解的,应当依法向劳动_____委员会申请_____,对_____不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  六、其他

  第十条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件,均是《员工劳动合同书》的组成部分,其效力与本合同条款相同。

  第十一条本合同未尽事宜,双方可以另行约定的,从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。

  第十二条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,按有关规定执行。

  第十三条本合同签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:_________________

  ____年____月____日

  乙方:_________________

  ______年____月____日

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