解除劳动合同证明书

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的解除劳动合同证明书，仅供参考，欢迎大家阅读。

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书1

　　兹有本单位职工______，性别______，年龄___，工作岗位______，在本单位的工作年限______，现住址____________。

　　劳动合同期限为______年，从___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

　　因____________，根据《劳动合同法》第___条第___款第______项规定，本单位解除

　　动合同。

　　因____________，根据《劳动合同法》第___条第___款第______规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除(终止)劳动合同的.日期为___年______月___日。

　　该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_________。

　　特此证明。

　　劳动者签名：________

　　劳动单位签名：________

　　______年______月______日

解除劳动合同证明书2

　　兹有本单位员工______，性别______，身份证号______，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签名：______

　　______年______月______日

　　用人单位：______

　　______年______月______日

解除劳动合同证明书3

　　甲方：______公司

　　乙方：______(员工工号：___)

　　甲、乙双方于______年______月______日签订了有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：______年______月______日;

　　二、______方支付______方经济补偿金(违约金)___元;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________公司

　　乙方(签字)：___

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　______年______月______日

解除劳动合同证明书4

　　甲方：______(单位名称)

　　乙方：______身份证号：______

　　乙方原为甲方_________(部门)的______(职务)，于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　用人单位：______

　　员工签名：___

　　______年______月______日

解除劳动合同证明书5

　　___系我单位员工，性别___，身份证号码_______________，______年______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

　　□9、其他：___________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

　　我单位决定从_________年______月______日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币______元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至______年______月份，特此证明。

　　用人单位：_____

　　员工签名：_____

　　______年______月______日

解除劳动合同证明书6

　　___系我单位员工，性别___，身份证号_________，年月参加工作，______年______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

　　□1、劳动合同期满;

　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

　　□3、劳动者死亡或者失踪;

　　□4、用人单位破产;

　　□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

　　□6、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：___

　　______年______月______日

　　用人单位：________

　　___年______月______日

解除劳动合同证明书7

　　___系我单位员工，性别___，身份证号______，______年______月参加工作，______年______月起在我单位工作，已签订劳动合同。

　　现因(请选择如下其中一项打“√”)：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

　　□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：______

　　______年______月______日

　　用人单位：______

　　______年______月______日

解除劳动合同证明书8

　　兹有本单位员工______，性别___，身份证号______，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签名：______

　　______年______月______日

　　用人单位：______

　　______年______月______日

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