竞业限制协议书15篇

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竞业限制协议书15篇

　　在现在的社会生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编整理的竞业限制协议书，欢迎大家分享。

竞业限制协议书15篇

竞业限制协议书1

　　企业：_________

　　营业执照码：_________

　　员工：_________

　　身份证号码：_________

　　鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

　　1.员工义务

　　未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;

　　不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。

　　不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。

　　2.企业义务

　　从双方劳动合同约定的.合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。

　　3.违约责任

　　员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。

　　4.争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　企业(盖章)：________

　　_____年____月____日

　　员工(签字)：_________

　　_____年____月____日

竞业限制协议书2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

　　一、定义

　　1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

　　3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。

　　4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

　　5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：

　　(1)从事下列业务的个人或组织;

　　(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：

　　(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。

　　(4)上述个人或组织的关联企业及机构。

　　6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

　　7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。

　　上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。

　　8、乙方关联人：包括但不限于：

　　(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。

　　二、在职期间的竞业限制

　　1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。

　　2、除本协议中约定的XX行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：

　　乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。

　　3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。

　　三、离职后的竞业限制

　　1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。

　　2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短XX限制期间：

　　(1)乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行XX限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;

　　(2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;

　　(3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。

　　如有多次通知，则以最近的一次通知为准。

　　XX限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。

　　甲方无需支付提前终止XX限制义务的额外补偿。

　　3、XX限制补偿：每月XX限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。

　　(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。

　　(2)发放时间：按月发放。

　　(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取XX限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。

　　4、在XX限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：

　　(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;

　　(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;

　　(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的;

　　(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。

　　(5)其它违反XX限制义务的情形的。

　　5、特别要求：

　　(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　(2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。

　　7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：

　　(1)乙方从事XX行为时;

　　(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;

　　(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。

　　四、违约责任

　　1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：

　　(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;

　　(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;

　　(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;

　　(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。

　　2、乙方离职后，未履行双方约定的XX限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的'竞业限制补偿金全部返还给甲方。

　　如甲方要求乙方改正违反XX限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。

　　3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。

　　4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。

　　五、通知

　　1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。

　　2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：

　　(1)乙方电子邮箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手机短信。手机号为：

　　无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。

　　3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。

　　4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。

　　六、争议解决

　　双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。

　　七、附则

　　1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签署后生效。

　　签署时间：_________年____月____日

　　甲方(签章)：

　　本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。

　　乙方(签名确认)：

竞业限制协议书3

　　甲方：

　　住所地：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

　　一、保密义务

　　甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

　　乙方同意为xx公司xx市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

　　二、保密的范围

　　乙方因工作信任关系获得或交换所得的xx公司xx市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关xx公司xx市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服务于xx公司xx市分公司期间：

　　1、保证不擅自发表、不泄漏有关xx公司xx市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

　　2、在xx公司xx市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向xx公司xx市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含xx公司xx市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争

　　的行为。

　　（二）乙方无论因何种原因结束在xx公司xx市分公司的工作时，都应及时将所有与xx公司xx市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给xx公司xx市分公司。

　　四、时效及时效期间内应遵守的准则

　　鉴于xx公司xx市分公司拥有的'商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

　　五、违约责任

　　乙方违反本协议项下的任何规定，xx公司xx市分公司都有权：

　　（一）责令乙方停止违约或侵权行为；

　　（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

　　（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；

　　（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

　　六、争议的解决办法

　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

　　七、如乙方与xx公司xx市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。

　　原有xx公司xx市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。

　　八、协议效力

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人乙方（签字或盖章）：

　　（签字或盖章）：

　　甲方：（公章）

　　签订日期：

竞业限制协议书4

　　甲方(单位)：______________ 乙方(甲方员工)姓名：______

　　法定代表人：______________ 乙方身份证号码：__________

　　联系方法：________________ 联系方法：________________

　　鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：

　　第一条、竞业限制的范围：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的'行业。

　　第二条、竞业限制的区域：指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　第三条、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后______年。

　　第四条、补偿支付：劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。

　　第五条、违约责任：若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。

　　第六条、协议终止：乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

　　第七条、争议解决：因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交当地仲裁委员会仲裁。

　　第八条、合同效力：本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　第九条：合同数量：本协议一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：__________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　签约地点：____________ 签约地点：____________

竞业限制协议书5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住所：

　　联系电话：

　　鉴于，上述甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》（编号为：），由甲乙双方依法建立了劳动关系。甲乙双方一致理解并确认，乙方作为甲方之高级管理人员、或技术人员、或知悉甲方商业秘密的人员，在甲方工作期间不可避免地接触、了解和知悉与甲方生产、经营相关的秘密信息。

　　依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律之规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签署并承诺遵守如下竞业限制及保密协议：

　　第一条在本协议书中，下列词语具有如下特定含义

　　1.1竞业限制期：指自甲方和乙方任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或解除是否有理由）之日起的年内，乙方不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

　　1.2甲方竞争者：指在中国区域内所从事的业务或经营活动与甲方主营业务（因…….）相同或者近似的企业、公司、或个人；

　　1.3包括但不限于下列公司：1.；2.；3.；

　　1.4竞争行为：指与乙方在甲方工作期间的工作内容相同或者近似的，或与甲方主营业务有关的工作内容。竞争行为的内容包括但不限于乙方受聘于甲方竞争者，自行或与他人合作投资设立与甲方竞争的公司，为客户提供……服务、提供…….咨询，为客户进行……等行为，竞争行为的方式包括但不限于与甲方的客户进行业务联系，代表除甲方以外的任何其他企业、公司或个人为甲方的客户提供包含竞争行为的服务，为甲方的竞争者与甲方客户建立或试图建立业务联系，与甲方的客户进行或试图进行交易等行为。

　　1.5甲方的机密信息：指甲方在生产、经营过程中所形成的，与甲方经营活动有关的，甲方未以明示方式向社会公众公开披露的商品、经营及服务信息。包括但不限于甲方的客户名录（包括甲方现有客户以及潜在客户）、甲方为客户提供服务的业务流程、价格政策、客户的消费习惯、客户的购买需求等，无论前述信息是否有形存在，亦不论甲方是否已经以明确的书面方式标示该信息为机密信息。

　　1.6甲方客户：指在乙方自甲方处离职之日，正在与甲方发生业务关系或曾经接受过甲方所提供的服务的个人、公司、企业或其他组织。

　　第二条竞业限制及保密

　　2.1在竞业限制期内，乙方不得为自己，为甲方竞争者，或者为任何第三方直接或间接地从事竞争行为；亦不得直接或间接地为自己或者为甲方竞争者提供含有竞争行为的服务或工作；不得向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务；

　　2.2 在竞业限制期内，乙方不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

　　2.3 在竞业限制期内，乙方不得直接或间接在本协议第一条第1.2款所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；乙方不得自己或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；

　　2.4乙方承诺不得披露甲方的机密信息，不得自己使用或者许可他人使用甲方的机密信息；

　　2.5在竞业限制期内，乙方不得与甲方客户或者甲方的潜在客户进行具有直接或间接竞争行为的联系，亦不得为甲方竞争者推荐、联络甲方的客户或甲方的潜在客户；

　　2.6在竞业限制期内，乙方不得直接或间接地与甲方的客户或潜在客户进行任何方式的交易，亦不得许可乙方所在职公司、单位、企业与甲方的客户或潜在客户进行交易。如果乙方知悉其所在单位与甲方客户进行交易，乙方应当立即以书面方式告知甲方，并说明其了解到的交易情况，否则，即视为乙方存在违反竞业限制之行为；

　　2.7 在竞业限制期内，乙方不得直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走甲方的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。乙方不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何员工在其他单位任职；

　　2.8在任何时候，乙方均承诺对甲方的机密信息承担保密义务。不得以任何理由或借口予以泄露；

　　2.9甲乙双方理解并同意，乙方违反本协议第二条所有条款之行为同时构成违反竞业限制义务及保密义务。

　　第三条经济补偿

　　3.1甲乙双方理解并同意：甲方向乙方支付的竞业限制补偿金为离职后补偿金：指甲方根据本协议第3.2款向乙方支付的补偿金；

　　3.2甲方应当在乙方离职手续办理完毕后每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币元，甲方按月支付，并代扣代缴乙方的个人所得税。

　　竞业限制补偿金的支付方式为银行转账汇款，甲方支付的竞业限制补偿金到达乙方账户后视为甲方已支付；乙方的收款账户信息为 ,乙方提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的'损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。

　　3.3乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务；

　　3.4甲乙双方理解并确认，上述补偿金数额条款是公平合理的数额。在竞业限制期内，如果有关法律对竞业限制补偿金有新的强制性规定，则甲乙双方可以通过协商进行相应的调整；

　　3.5无论甲方是否向乙方支付了离职后补偿金，乙方均应遵守本协议约定的全部保密义务；

　　3.6 乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。

　　第四条义务的履行和解除

　　4.1 乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金；

　　4.2 在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务。

　　第五条违约责任

　　5.1如果乙方违反本协议书所述之竞业限制或者保密义务之约定，乙方应当向甲方支付违约金，违约金数额为人民币万元。如违约金不足弥补甲方实际损失的，甲方还有权要求乙方按照实际损失向甲方承担赔偿责任；

　　5.2在乙方向甲方支付上述违约金之外，如果乙方由于违反竞业限制责任获取了任何利益或者报酬，乙方所获得的全部利益或者报酬均归甲方所有；

　　5.3 乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利；

　　5.4 本协议第5.1条所属的损失包括但不限于以下：

　　（1）甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

　　（2）甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

　　第六条争议的解决方法

　　6.1因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解；

　　6.2如果协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将依法提交甲方所在地北京市区劳动仲裁委员会、北京市区人民法院予以裁判。

　　第七条协议的生效及其他条款

　　7.1在签署本协议前，甲乙双方已经进行了充分的沟通及协商，双方已完全理解了本协议各条款的法律含义及后果，且本协议为双方自愿签署；

　　7.2 对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认；

　　7.3本协议自双方签字或盖章后生效；

　　7.4 本协议的任何修改必须经过双方的书面同意；

　　7.5本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　签字：签字：

　　签字日期：签字日期：

竞业限制协议书6

　　甲方：

　　住所地：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　一、保密义务

　　甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

　　乙方同意为_公司_市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

　　二、保密的范围

　　乙方因工作信任关系获得或交换所得的_公司_市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关_公司_市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服务于_公司_市分公司期间：

　　1、保证不擅自发表、不泄漏有关_公司_市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

　　2、在_公司_市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向_公司_市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含_公司_市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关_公司_市分公司或_公司_市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争

　　的行为。

　　（二）乙方无论因何种原因结束在_公司_市分公司的工作时，都应及时将所有与_公司_市分公司经营活动有关的.文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给_公司_市分公司。

　　四、时效及时效期间内应遵守的准则

　　鉴于_公司_市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于_公司_市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

　　五、违约责任

　　乙方违反本协议项下的任何规定，_公司_市分公司都有权：

　　（一）责令乙方停止违约或侵权行为；

　　（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

　　（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；

　　（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

　　六、争议的解决办法

　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

　　七、如乙方与_公司_市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有_公司_市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。

　　八、协议效力

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人乙方（签字或盖章）：

　　（签字或盖章）：

　　甲方：（公章）

　　签订日期：年月日

竞业限制协议书7

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于：

　　1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位；

　　3、现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　一、定义

　　1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；

　　2、本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位；该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位；受同一公司控制的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位；

　　3、协议提及的有竞争关系的地域范围：

　　二、乙方负有竞业限制义务

　　1、不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的'业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；直接或间接在本协议所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益；

　　2、乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；

　　3、乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励；

　　2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔；

　　3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。

　　四、违约救济

　　1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的___倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；

　　2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金；

　　3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。

　　五、竞业限制期限

　　1、本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满____年失效；

　　2、关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行；

　　3、甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。

　　六、争议解决

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　七、其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业限制协议书8

　　（文中蓝色字体下载后会有风险提示）

　　合同编号：____________

　　合同签订地：__________

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　鉴于：

　　乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：

　　第一条竞业限制业务

　　指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　第二条竞业限制的区域范围

　　指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　第三条乙方的义务

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。

　　2、不论何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　3、不论何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。

　　第四条甲方的义务

　　从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：

　　C=(AI-PI)，其中：

　　C：竞业限制年补偿费；

　　AI：乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均收入；

　　PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。

　　第五条补偿支付

　　甲方向乙方按月支付经济补偿金____元。于每月______日支付。

　　第六条违约责任

　　乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金____元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当承担赔偿责任。甲方不履行本协议，造成乙方损失的.，要支付乙方____元违约金。

　　第七条双方权利义务的终止

　　1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

　　2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。

　　第八条违约救济

　　甲乙双方不履行本协议或者给对方造成一定的损害，则要向对方支付违约金____元。

　　第九条协议的生效及其他

　　本协议自双方签字后产生法律效力，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

竞业限制协议书9

合同编号：_________

　　甲方：_________（通常为用工单位）

　　乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址）

　　用工形式：_________

　　鉴证编号：_________

　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事_________（工作名称）。

　　第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

　　第三条甲方的基本权利义务是：

　　一、根据生产经营的需要和本单位的'规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的基本权利义务是：

　　一、享受_________待遇（写明待遇的内容）。

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇：_________（要写明确具体）

　　第六条工作时间：_________（每周不超过_________小时）

　　第七条劳动保险及福利待遇：_________

　　第八条劳动合同的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　法人代表（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

竞业限制协议书10

　　甲方：

　　法定代表人：负责人:

　　联系电话:联系地址：

　　乙方：

　　性别：民族：文化程度：

　　身份证件名称：证件号码：

　　户籍地址：邮政编码：

　　居住地址：邮政编码：

　　通讯地址：邮政编码：

　　固定电话：手机：电子邮箱：

　　紧急联系人：联系方式：

　　鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或对甲方的竞争优势具有重要影响，经甲乙双方经平等协商，共同订立本协议。

　　第一条竞业限制范围

　　1、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品；

　　2、不论因何种原因，在劳动合同终止或解除后，两年内（自劳动关系解除或终止之日起计算）乙方不得到与甲方有竞争关系的企业或单位就职，也不得自办或协助他人开办与甲方有竞争关系的企业或单位；

　　3、所谓有竞争关系的企业或单位包括但不限于下列与甲方同类及类似的'行业：

　　壹、;

　　贰、。

　　第二条竞业限制补偿

　　1、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按下列第种方式确定，支付日期为的每月日前（自乙方离职后第二个月起）：

　　壹、每月元人民币；

　　贰、其它金额：。

　　2、乙方指定下列收款帐号：

　　户名：;

　　开户行：;

　　帐号：。

　　如乙方上述帐号无法收款，则乙方应书面提交其它收款帐号，或上甲方办公地收款。此时仍视为甲方已按时付款。

　　第三条违约责任

　　1、如无正当理由，甲方迟延支付经济补偿金超过两个月，则乙方可以终止履行竞业限制义务；迟延付款不超过两个月时，乙方仍需履行竞业限制义务，但可要求甲方补足经济补偿金；

　　2、甲方可提前日书面通知乙方终止竞业限制义务，但在该义务终止之前，乙方仍应履行竞业限制义务，甲方仍应按约支付经济补偿金；

　　3、在竞业限制期间内，如乙方违反竞业限制义务，应将违约行为所获收益返还甲方，并向甲方一次性支付违约金元。如该金额不足以弥补甲方损失，则乙方还需赔偿甲方经济损失。

　　4、甲方损失包括但不限于甲方因乙方的违约行为所受的直接损失与可得利益损失、调查费用、诉讼费用和律师费用。

　　第四条本合同自双方签字之日起生效。本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致以书面的形式确认。

　　第五条双方就履行中产生的任何争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人:

　　年月日年月日

竞业限制协议书11

　　甲方（员工）：

　　乙方（企业）：

　　鉴于：

　　1、甲方已于___年___月___日与乙方签订《劳动合同》（《雇佣合同》），乙方聘请甲方担任工作；

　　2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明

　　创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；

　　3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业

　　秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；

　　4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。

　　经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：

　　第一章商业秘密的范围

　　第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；

　　第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：

　　1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。

　　2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

　　3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。

　　第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。

　　第二章任职期间的保密

　　第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。

　　第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的`乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

　　第三章办理离职期间的保密

　　第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

　　第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：

　　一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容；

　　二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。

　　第四章离职后的保密

　　第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

　　甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

　　甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

　　第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。

　　第五章违约责任

　　第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5，000元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

　　第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　第二十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。

　　上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　日期：

竞业限制协议书12

　　合同编号：________________

　　合同签订地：________________

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　地址：

　　联系电话：

　　鉴于：

　　乙方承认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：

　　第一条定义

　　1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。

　　3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。

　　5、“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二条乙方义务

　　1、在约定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的`所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：

　　(1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;

　　(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

　　2、在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：

　　(1)任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系;

　　(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。

　　3、乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

　　4、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　5、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　第三条甲方义务

　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的%;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　第四条对价

　　乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。

　　第五条执行

　　双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。

　　第六条公平承诺

　　双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的。

　　第七条违约救济

　　乙方承认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令，对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。乙方违反本协议关于竞业限制约定的，需一次性向甲方支付违约金人民币元。

　　第八条法律适用

　　本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

　　第九条合同的修改与转让

　　1、本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。

　　2、乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。

　　3、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　第十条文本

　　本合同一式两份，合同双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。

　　(以下无正文)

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人：

　　日期：_________年_____月_____日

　　乙方(签字并按手印)：

　　日期：_________年_____月_____日

竞业限制协议书13

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

　　一、乙方承诺

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

　　二、竞争业务和区域

　　乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。

　　三、甲方的`义务

　　解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。

　　四、协议的终止及违约责任

　　1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

　　2、向甲方支付赔偿金____元。并将所得利益返还给甲方；

　　3、一方违约协议立即终止。

　　五、争议的解决

　　双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；

　　2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

　　3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业限制协议书14

　　甲方：（以下简称“学校”）

　　乙方：

　　身份证号：（以下简称“员工”）

　　鉴于：

　　1、员工在学校工作期间能够接触、掌握学校及其关联学校的商业秘密；

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及

　　其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。

　　现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条竞业限制

　　1.1 竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务：

　　1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：

　　1.2.1 与学校业务有竞争关系的单位；

　　1.2.2 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；

　　1.2.3 其他与学校有竞争业务的单位。

　　1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：

　　1.3.1 与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

　　1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；

　　1.3.3 员工本人或与他人合作直接参与经营与学校有竞争关系的同类产品或业务；

　　1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走学校的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职；

　　1.3.5 向与学校有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

　　1.4 不论员工因何种原因离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

　　第二条义务的履行和解除

　　2.1 员工在离开学校时即承担竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。

　　2.2 双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。

　　第三条竞业限制经济补偿

　　3.1 负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。

　　3.2 乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。

　　3.3乙方的'竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

　　2.4 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

　　3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。

　　3.6乙方违反本协议第2条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。

　　第四条违约责任

　　4.1 如员工违反本协议约定，学校有权利要求员工纠正违约行为。

　　4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金不足弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工按照实际损失向学校承担赔偿责任。

　　4.3 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

　　第五条争议处理

　　5.1 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。

　　第六条损失

　　包括但不限于以下：

　　6.1 学校由于员工违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

　　6.2 学校为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

　　第七条适用法律

　　7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。