上半年农民工工作总结

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上半年农民工工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编整理的上半年农民工工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

上半年农民工工作总结

上半年农民工工作总结1

　　20xx年上半年，我镇按照上级要求，认真做好农民工工作。以我市产业结构布局、精品城市发展需要和农民工就业创业需求为导向，以提升农民工职业素质和就业创业能力为核心，充分发挥政府、行业企业、社会团体以及职业培训机构等各方面的作用，大力实施“就业技能培训计划”使全镇有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训，使企业在岗农民工普遍得到一次技能提升培训，使有创业愿望的农民工得到一次创业培训，促进农民工实现就业和稳定就业。

　　一、培训转移工作

　　1、结合我镇产业结构，以农业园艺工为主，开展职业技能培训。依托定点民办职业培训机构等，坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质上半年培训50人。现正在开展招生调研工作，为下一步的培训做好分析调查。

　　2、实施“新型职业农民培训工程”。面向现代农业从业人员、农业农村创业人员、农业社会化服务人员、农村公共服务从业人员，大力开展农业实用技术培训、农业生产经营技能培训以及职业道德和服务知识培训计划培训300人。

　　二、完善农民工就业服务平台

　　推进“数字化就业社区”建设。大力推进“数字化就业社区”建设,为镇(街道)、村庄(社区)居民及农民工提供“家门口”式信息服务。全镇村庄以建立6个示范劳动保障服务站，实现信息化就业服务。

　　三、加强农民工就业创业服务

　　1.扩大农民工创业政策宣传。将有创业愿望的农民工全部纳入政策扶持范围,按规定享受各项创业扶持政策。将农民工创业政策下发到每一个农户家中，为每一位有创业意愿的农民工提高服务。

　　2.开展农民工“春风行动”。每年春节前后,我镇开展了农民工“春风行动招聘活动月”,为缺工企业和农民工搭建供需平台， “春风行动”期间组织举办各类招聘会多场。为农民工开展专项招聘服务，为xx有限公司组织专场招聘，和双向选择洽谈会。

　　4.开展“就业大篷车”下乡活动。搜集各类用人单位招聘岗位信息30多个，利用农村大集、庙会、文化演出等机会，进村入户，把就业岗位直接送到农民手中。

　　四、下半年工作计划

　　(一)进一步加强培训转移工作

　　依托民办职业培训机构，对有转移意愿的'农民工进行培训，强化培训管理，提高培训质量。

　　(二)全面建成示范型劳动保障服务平台，在6个示范型劳动保障服务平台的基础上，实现全镇村庄达到示范型劳动保障服务平台。

上半年农民工工作总结2

　　今年以来,我镇按照上级的要求和部署,围绕“建设新农村,培育新农民的工作主线”坚持以服务为宗旨，以需求为导向，大力开展了适合我镇生产需求的实用技术培训，大力开展了农村劳动力转移培训，积极做好科技宣传服务工作，充分发挥科技示范作用，加速培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，努力为农村经济又好又快发展做出了新的贡献。现将半年来的工作总结如下：

　　一、主要成效

　　按照20xx年培育新型农民工作的实施要求，镇村高度重视，精心组织实施，取得了明显成效。截止6月底，集中开展培训12次，培训人数达2133人，其中培训农业实用技术1062人，职业技能培训856人，农村妇女培训80人，经营素质培训50人，文化素质培训45人，健康素质培训40人，劳动力转移就业达1670人。

　　1、培养了一批学以致用的专业农民。我们在开展新型农民技术培训时，对专业农民进行重点指导、重点培养、重点扶持，帮助解决生产和技术难题，促进他们发展壮大。参训农民85%的学员掌握了1-2门实用技术，10%的成为当地科技致富带头人，10%的成为当地种、养、加和营销大户。

　　2、推动了“一村一品”的发展。紧紧围绕各村主导产业，围绕“一村一品”发展的需要开展技术培训。一方面传授主导产业关键实用技术，另一方面有意识地引导农民规模化养殖、优质化生产、区域化布局，调整产业结构，每个村基本上形成了一个主导产业“一村一品”正在发展壮大。

　　3、大幅度增加了农民收入。通过培训，使农民懂得如何施肥，如何喷药，其产量和品质都有一定提升，提高其市场占有率，增加了农民收入，取得了广泛的社会效益。

　　4、提高了返乡农民工技能水平，促进农村劳动力转移。年初通过各村实地调查统计，掌握了我镇返乡农民工的基本信息，根据我市企业用工需求和人力资源市场供求信息，组织开展定向式培训和岗前培训，实现培训与上岗就业对接，提高培训返乡农民工的针对性和实效性，并通过人力资源市场、企业用工单位需求信息等，鼓励他们在本地、市企业就业，使大部分返乡农民工受训后转移就业。

　　5、增强了科技人员的科技素质。

　　一是增强了科技人员加强自我学习的动力，特别是在培训过程中发现了自己知识的不足，加强了自身知识的更新，形成一种良好的学习风气。

　　二是教学人员在教学期间得到了锻炼和提高，收到了在教中学和在学中教的良好效果。

　　二、主要措施

　　1、强化组织领导，健全工作机制。为使培训工作有坚强的组织保障，成立了由镇长任组长的新农民工作领导小组，各村也相应成立了机构，制定了实施方案，抽调专职人员负责，实行挂片领导、驻村干部包干，并列入年终考核。

　　2、整合资源，建立比较完善的培训网络。培育新农民工作是一项社会系统工程，需要社会各界共同参与，结合本镇实际，首先，在各村建立了农民技术培训学校，制定了长远的教学计划、组建图书阅览室、家庭书屋及文化娱乐、普法、科技、宣传阵地等；其次，在本镇企业中建立相关培训基地，如在赣佛达脐橙加工厂建立实用技术培训基地，在华荣玻纤厂、天华电子厂建立职业培训基地，基地均有培训实习场所有专业技术教师。

　　3、拓展培训模式，提升培训效果。我镇主要聘请了果业、林业、畜牧等部门的`专业技术高实践技能强的专家和镇农技人员为培训教师。通过开设教室授课与现场指导相结合，集中培训与巡回指导相结合，培训气氛热烈，实用性和互动性强。并根据各村农民具体情况和要求，有的村调整增强了培训的内容，主要为加强规模化生产，推行“一村一品”以及市场意识，质量安全意识等，这种培训模式用时短、效果好，受到了广大学员的好评。

　　4、培训新型农民，树立现代意识。新型农民培训不单纯是对农民进行科技培训，还要使他们树立现代意识。新型农民必须具备的现代意识包括商品生产和专业生产意识，规模经营和集体经营意识；安全意识和生态意识；竞争意识与合作意识；外向开发和出口农业意识；法律意识和道德意识等。树立现代意识，提高整体素质。

　　三、存在问题

　　培育新型农民工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着一定的问题。

　　一是个别村培训条件不够好，培训形式比较单调；

　　二是部分培训班时间短期化、非系统化。

　　四、下半年工作打算

　　下半年，我镇将以更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，更加有效的工作举措，全面推进培训工作，使我镇的培育新型农民工作再上新台阶。

　　1、进一步提高培训人员的责任感和使命感，以更为饱满的热情投入到新农民培训工作中来。

　　2、进一步推进科技和创业培训的系统化。

　　3、加大经费投入，加强软硬件建设。

　　4、创新教育中段，丰富教学内容。

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