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酒店运营经理岗位职责

时间:2022-12-31 15:07:43 岗位职责 我要投稿
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酒店运营经理岗位职责

  随着社会一步步向前发展,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的酒店运营经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

酒店运营经理岗位职责

酒店运营经理岗位职责1

  工作职责:

  1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作,落实并力促各项经营管理指标的'达成;

  2、分析研究市场变化和发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方向;

  3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

  4、建立并健全所管酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。

  任职资格:

  1、大专以上学历,6年以上同等级别管理经验;

  2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强;

  3、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司任务。

  本岗位偏市场营销,也属发展性岗位,欢迎投递!

酒店运营经理岗位职责2

  工作职责:

  1、在公司的发展战略下,建立并完善高效的`酒店运营标准系统、管理流程;

  2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;

  3、执行并监控酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实;

  4、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策;

  5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标;

  6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营;

  任职资格:

  1、本科以上学历,酒店及旅游管理相关专业优先;

  2、6年以上酒店行业运营管理经验,3年以上连锁酒店集团,或者品牌旗舰单店运营管理经验;

  3、有丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力;

  4、有良好的职业道德和责任感、有激情,事业心强;

  5、英语可作为工作语言使用,可驻外。

酒店运营经理岗位职责3

  职责:

  1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;

  2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的`服务意识及服务水平;

  3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;

  4、完成其他相关的工作。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;

  2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;

  3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

酒店运营经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、根据公司战略发展需求,制定公司运营项目发展规划,和年度运营工作计划;

  2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度;

  3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作;

  4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

  5、建立高效、专业的'集团运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理;

  5、对外负责经营决策和商务谈判工作;

  5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;

  6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。

  任职资格:

  1、相关专业全日制本科以上学历。

  2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验,精通四星级以上酒店经营管理。

  3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源;

  4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好。

  5、有良好的沟通协调能力。

酒店运营经理岗位职责5

  岗位职责

  1 、全面负责营地房车酒经营管理,完成公司的各项计划目标;

  2 、培养和管理提高整个营地房车酒店的`服务质量和员工素质;

  3 、根据市场变化和发展,制定可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

  4 、管理营地房车酒店日常工作。

  岗位要求:

  1、学历,大专以上,工作5年以上;

  2、从事过管理酒店经验的优先。

酒店运营经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、全面负责酒店运营工作;

  2、负责制订酒店发展战略规划,制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划;

  3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品;

  4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的.知名度和认同度等;

  5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施;

  6、领导酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才;

  7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。

酒店运营经理岗位职责7

  职责描述:

  1、独立负责1至3家oyo旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;

  2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的.服务意识及服务水平;

  3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;

  4、完成其他相关的工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;

  2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;

  3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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