干部值班带班制度(10篇)

　　在不断进步的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的干部值班带班制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

干部值班带班制度(10篇)

干部值班带班制度1

　　1、为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，及时发现和整改事故隐患，加油站职工都要执行安全值班制度。

　　2、安全值班要逐级安排值班人员。加油站领导和值班员直接担任，并将值班轮流表报加油站办公室备案。

　　3、安全值班要按期轮换。

　　4、双休日及节假日安全值班参照本规定执行。

　　5、认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。

　　6、及时检查和发现各种不安全隐患，并积极落实整改措施，消除一切不安全因素。

　　7、深入基层宣传“安全第一，预防为主”的安全方针，并积极收集有关劳动安全卫生方面的信息，及时向安全、公安部门反馈。

　　8、按时填写安全值班记录，向安全、公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。

　　9、对安全情况有检查、监督和越级汇报的权利。

　　10、对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权力。

　　11、对严重违反安全法规，强令职工冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权力。

　　12、对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的.权力。

　　13、对发生重大事故，有调动一切相应的人力、物力，采取最有效的抢救应急措施和保护现场的权力，并有会同有关部门参与事故调查分析和处理的权力。

干部值班带班制度2

　　为确保机关安全和信息畅通，及时有效应对各种突发事件，保证机关正常的工作秩序，特制定本制度：

　　1、全乡实行全员轮流值班制度。分五个组，分别为一组周一，二组周二，以此类推，值班人员全天24小时在岗。双休日五个组轮流值班。

　　2、值班人员主要职责

　　（1）处理好突发性事件；

　　（2）确保公共财产安全；

　　（3）按规定时间开关大门，做好机关安全保卫工作；

　　（4）完成好领导交办的其他事宜；

　　（5）星期天、节假日做好电话接听、记录和上传下达；

　　（6）必须在第二天早8:30以前将会议室、楼道、院内、大门口卫生打扫干净。

　　3、值班人员晚上8点集体在带班领导办公室签到，由各组带班领导负责，不准替签。第二日将值班签到表交办公室留存。值班每人每天补助10元，一月一汇总，于每月10日前由乡长签字后予以公布。

　　4、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的'，除履行请假手续外，还需有带班领导批准，但须找人替班。未履行请假程序的，视为无故不值班，一次罚款20元，从值班补助中扣除，每组请假不得多于2人。

　　5、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗者，除扣除20元值班补助外，并处50元罚款。

　　6、双休日视工作情况而定，后勤人员和临时工一般不安排双休日，节假日和农忙季节由党政办统一安排值班。

　　7、未尽事宜按原规定或视情况而定。

　　8、以上规定由党政办负责执行。

干部值班带班制度3

　　1、目的

　　为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础工作与现场管理水平，根据《安全生产法》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339号令）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20xx]23号）特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于武汉锅炉集团有限公司。

　　3、术语、定义

　　3.1 领导：是指企业主要负责人和其他领导班子成员。

　　3.2 领导带班值班：是指值班领导对本班内所有作业生产现场的安全生产工作进行全过程的监督和管理、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。

　　4、职责

　　4.1集团公司主管安全生产的领导负责组织评审、批准下发《武锅集团领导干部安全生产轮流带班值班制度》

　　4.2集团公司综合管理部负责本制度的制订；安全生产委员会负责本制度的具体开展情况的监督落实，负责对违反制度规定人员的考核。

　　4.3各子公司负责本单位领导带班值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。

　　5、管理内容

　　5.1各子公司安全生产的副经理负责每月底前编制完成下月的领导带班值班表，经总经理批准后执行，并上报集团公司综合管理部。

　　5.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。

　　5.3安全生产值班领导的通讯方式要在生产作业场所公布张贴，以便及时报告生产安全情况。

　　5.4当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。

　　5.5实行带班值班交接班制度。带班值班领导巡查现场，执行现场向下一班带班值班领导交接班制度，并认真填写交接班记录。交接班主要内容：现场安全管理状况、存在问题、处理措施。

　　5.6建立带班值班档案制度。记录带班值班的时间、地点、查出隐患、问题及采取的措施。

　　5.7各子公司每月5日前，将上月的带班值班检查情况汇总上报集团公司安全生产委员会。

　　5.8严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班，由本单位进行计划调整，确保每班至少1名领导带班值班。

　　5.9当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位时，不得离开工作岗位。

　　5.10 领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。

　　5.11带班值班领导是安全生产现场管理和事故处理的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好当班的安全生产工作。

　　5.11.2当班值班领导要认真查阅上一班带班值班领导记录台账，督促、检查隐患整改和措施落实情况，检查、指导现场安全生产工作。

　　5.11.3针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

　　5.11.4督促、检查安全规章制度、安全技术操作规程的'执行情况，掌握现场安全生产现状，制止违章作业和违反劳动纪律行为。

　　5.11.5加强对夏、冬季防火、供配电、危险源、高空作业、焊接等重点部位、关键环节的检查、巡视、指导，及时发现和消除事故隐患，确保安全生产。

　　5.11.6督促、检查安全生产中出现的问题及整改落实情况。

　　5.11.7组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故，迅速进行应急救援，确保生产作业人员生命安全。

　　6、带班值班规定

　　6.1公司主要负责安全生产的领导、综合管理部安全管理人员每月应定期深入现场监督检查《领导安全生产轮流带班值班制度》的执行情况。

　　6.2公司综合管理部统一提供领导干部安全生产带班值班记录本，由各单位负责领取，带班值班领导及时填写齐全。

　　6.3各子公司主要负责人必须对带班值班中发现的本单位问题的整改处理予以落实，公司对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。

　　7、考核

　　7.1公司安全生产委员会对《领导干部安全生产轮流带班值班制度》的执行，实施统一检查与考核，考核周期每季度考核一次。

　　7.2 《领导干部安全生产轮流带班值班制度》的执行由各单位提供检查考核依据，其依据为《领导干部安全生产带班值班记录》，无检查记录，无实质性工作内容的，视为未执行《领导干部安全生产轮流带班值班制度》

　　7.3 《领导干部安全生产轮流带班值班制度》执行情况纳入安全环保综合量化评估及安全生产问题追究考核的重要内容。

　　7.4建立奖惩制度

　　7.4.1不按时编排值班表或值班表有遗漏、空缺的，考核责任人50元。

　　7.4.2未安排领导带班，考核单位主要负责人300元。

　　7.4.3带班领导迟到、早退或中途离岗的，考核责任人100元。

　　7.4.4无故不带班或因无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人300元。

　　7.4.5带班值班时，不填写相应记录所要求填写的内容，考核责任人50元。

　　7.4.6不认真履行带班值班工作职责的，考核责任人200元。

　　7. 4.7带班值班中发现的问题未及时整改处理的，考核责任单位200元。

　　8、实施时间

　　本制度自xx年3月1日起执行。

干部值班带班制度4

　　1、要坚守岗位，没有特殊情况，不的擅离岗位，如必须离开，应有代替。

　　2、要履行换班交接手续，同值班人员交代清楚当天值班情况。

　　3、要热情接待来访人员，认真听取来访内容，并及时作出答复。

　　4、要根据上级有关规定及群众反映做好上传下达。

　　5、要提高警惕如发生案件、事故或其他紧急情况应及时报告上级并做好应急处置。

　　6、要及时调解民事纠纷防止矛盾激化。

　　7、要详细分项记录值班期间的问题。

　　8、要及时处理职权范围内的事务，维护好本村的`日常工作生活秩序。

　　上述制度望值班人员认真执行。如有失职，造成后果视其情节予以处分，并追究责任。

干部值班带班制度5

　　为切实做好森林防火值班工作，提高值守应急工作水平，推进全县森林防火工作向规范化、标准化、制度化发展，按照国家《森林防火条例》、《吉林省森林防火条例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相关规定，柳河县进一步细化落实了森林防火值班工作制度。

　　一是明确职责和任务。县、乡镇、林场和村屯实行森林防火24小时值班制度，主要履行值守应急职能，负责接听值班电话和接收传真、邮件以及其他文件、信息；负责承办省、市、县森林防火管理方面的文件；随时了解掌握、汇总分析辖区内突发森林火灾情况，及时向有关领导请示和报告，办理突发事件信息和紧急重要事项。

　　二是明确工作办理程序。值班人员事前、事中、事后都要及时向带班领导报告。值班期间接到上级的传真、邮件或文件以及突发事件信息及报告，值班人员要及时向主管领导汇报，并按主管领导批示，认真落实到相关单位，并将落实情况及时反馈。群众来电(12119)报警的，立即记录来电号码，认真填写值班记录，迅速转达给事涉乡镇或林场领导，报告给带班领导，并及时反馈情况。接到事发地政府报送或电话报告的`突发森林火灾事件信息，应完整做好记录，按《吉林省森林火情调度业务处置规则》报送。接到领导对突发事件信息作出的批示或指示后，应及时向事涉地政府和有关单位传达，同时，与事发现场指挥机构密切联系，掌握动态，跟踪事态进展。

　　三是明确工作要求。值班人员应熟悉业务，了解值班事项，按时到岗，坚守岗位，具备独立处置突发森林火情的能力，认真履行工作职责。值班期间不得从事与值班工作无关的活动。值班人员没有特殊情况，原则上不允许替班，确需串班的需向主管领导请示。值班人员要遵守值班纪律，上岗前和值班期间不能饮酒，不准将无关人员带入值班室。要正确使用和爱护值班设备，保持值班室环境卫生整洁，视讯系统、地理信息系统、远程视频监控系统专用电脑不得连接互联网。值班人员主要业务是处置森林火情；核查、反馈热点信息；了解掌握气象信息及火险状态，及时传递森林火险预警信息；详细记录带班领导、值班人员、火情、火险信息、重要事项及交接班等相关情况。值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁、保存管理，确保应急处置高效快速。

　　四是明确排班规则。森林防火值班工作实行24小时值班、领导带班制度。值班表排好后值班员不准擅离职守，遇有特殊情况，离开岗位要向值班领导报告，经值班领导同意，替班人员到岗后，必须履行交接手续。法定假日及特殊敏感时期的值班工作由指挥部领导统一安排。日常值班由办公室分管领导带班，法定假日及重要敏感时期由指挥部领导代班。

　　五是明确问责制度。县森林防火指挥部随时对全县森林防火值班人员在岗值班情况进行抽查、检查。对在值班期间漏岗、脱岗的，值班工作业务不熟或麻痹大意贻误工作的，对突发事件信息有迟报、漏报现象的，影响事件处置造成后果的，按照有关规定严肃处理。制度落实以来，已经对2个乡镇和3个重点行政村值班脱岗情况进行了查处，扣除森林防火绩效考核责任制分数，对5名责任人分别给予通报、罚款、警告处理。

干部值班带班制度6

　　1、项目领导、部门负责人，根据各单位施工工序难易程度，必须进行轮流值班。

　　2、值班人员的`主要职责，负责夜间施工协调、监督，施工过程控制，检查施工过程安全防护、质量控制，杜绝违规施工行为。

　　3、对高、难、尖、工序复杂，主要影响工程质量、人身安全的工程，必须昼夜值班。

　　4、值班人员必须认真填写值班记录，记录内容要真实，严禁值班人员漏值，或不值。

　　5、项目部定期、不定期对施工现场值班情况进行抽查，发现无值班人员，或询问值班人员对现场掌握不清、了解不细的单位，按管理办法有关条款进行处理。

　　6、所有施工值班的单位按要求上报人员值班表，如有变化当日通知项目部调度，便于抽查工作。

干部值班带班制度7

　　保安管理是企业管理的缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫，保安管理，特制订本制度。

　　一、保安人员要严格遵守执行服务单位及公司规章制度，上班时按规定着装，佩戴有关标志，保持衣冠整洁。

　　二、按时上班，做到不迟到、不早退、不旷工，有事要请假，经批准才能离开。

　　三、上班前和值班时严禁饮酒，不做与保安工作无关的事情，包括看书、看报纸、玩手机和利用手机长时间聊天等。

　　四、严禁打瞌睡、睡岗、离岗、串岗、脱岗。

　　五、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、用语文明、严禁打人骂人，对来访人员做到先询问、后检查，再带到服务前台，让前台人员联系接访人。防止闲杂人员或无关人员进入辖区。

　　六、维护好大门岗的正常秩序，及时疏导交通，保持交通畅通。

　　七、按规定做好巡逻工作，预防治安案件和刑事案件的`发生，遇突发事件应及时上报并报警，及时处理，防止事态发展，采取措施保护好现场。

　　八、按时交接班，做到人员交接、物品交接和情况交接并做好登记。

　　九、无关人员不得在保安值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。

　　十、值班室要保持整洁，物品、警械要摆放整齐，保持值班室和值班室周围的环境卫生。

　　十一、严格执行大门岗工作制度，认真履行《保安服务管理条例》的工作职责。

干部值班带班制度8

　　1、目的

　　为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司所属各部门。

　　3、职责

　　3.1 公司领导带班职责

　　（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；

　　（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；

　　（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；

　　（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见，督促限期整改；

　　（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见；

　　（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。

　　3.2 值班人员职责

　　（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；

　　（2）负责当日的安全检查，安全监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；

　　（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；

　　（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；

　　4、工作要求

　　（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；

　　（2）公司带班、值班表由办公室排班；

　　（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；

　　（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；

　　（5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；

　　（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。带班、值班人员必须按照规定到关键装置和重点部位检查并做好记录；

　　（7）加强夜间值班的检查、监督。对于大修、开停车时带班领导要在现场监控。

　　5、考核与奖惩

　　（1）公司对《领导干部带班、值班制度》的执行实施统一检查与考核。检查与考核结果直接与本人的`业绩挂钩；

　　（2）对带班、值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元；带班、值班期间外出，未履行请假或换班手续的，按照严重违纪处理；

　　（3）对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；

　　（4）对带班、值班领导不到现场检查，不履行职责的，每人次罚款100元；

　　（5）对弄虚作假、忽视安全生产的，经查明后按照严重违纪处罚；造成事故者应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；

　　（6）对突发异常情况不能做到及时汇报的，处以相关责任人100元罚款，对突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。

干部值班带班制度9

　　一、值班安全制度

　　晚间、双休日和节假日值班，机关人员要按照统一编排表参加值班。值班人员必须按时到位，坚守岗位，不得迟到、早退，禁止打扑克、下棋。

　　值班人员要认真履行职责，做好来人接待、报刊文件签收、电话记录等。有关问题要及时汇报或与有关人员联系。值班期间受领的各项任务必须做到件件有落实，事事有交待。

　　严格门卫安全制度。各委室负责人负责本委室的安全保卫工作。晚上值班人员负责21：30分前的门卫及各办公室的安全保卫值班安全、工作及管理制度值班安全、工作及管理制度。21：30分后，由公务员负责门卫及各办公室的安全保卫。

　　加强防范措施。各办公室内不得存放大额现金和贵重物品。公有贵重物品要由专人保管。财会人员须严格执行财经纪律，确保安全措施的落实。

　　强化工作责任心。日常工作中，对出入机关的各类人员，办公室值班室工作人员要认真接待，问明情况。需要领导接见的，须征得领导同意后，按领导要求接见。

　　机关工作人员一般不要带家属、子女等到办公室，一般不要在办公室会友，以保证机关良好的`办公秩序。

　　二、值班工作制度

　　值班人员要提高自觉性，增强责任感，做到忠于职守、尽职尽责。

　　节假日及平常值班的排列实行机关科以下工作人员轮流排列，值班时间是在正常作息时间下班后一小时内必须到岗，无特殊情况不得空岗或擅离职守，确需请假的要向带班领导请示，带班领导有事要提前安排值班人员做好值班工作，任何班次不得擅自安排轮流值班。

　　值班人员要处理好来文来电，搞好交接，对因责任心不强造成的误时误事，要追究带班领导及有关人员的责任。

　　对来反映情况、办理公务的，要问清事由，热情接待，严禁冷硬横的现象发生，值班人员要维护好值班室的卫生，保持整洁，不得出现脏乱现象。

　　日常工作时间及下班后一小时的空余时间由办公室值班人员按以上规定做好衔接。

干部值班带班制度10

　　一、目的：

　　保证卖场夜间安全

　　二、适用范围：

　　夜班值班人员

　　三、培训范围：

　　夜班值班人员

　　四、具体内容：

　　（一）值班人员于晚上20：:00--次日早上8:00为夜班值班时间，上岗后不得吸烟、酗酒、离岗、串岗。

　　（二)上岗后检查各楼层卫生，及各楼层、各办公室是否有滞留人员，检查各楼层的'电、门、窗是否关好，未关闭的关闭做记录。(并拍照作为检查记录追踪证据）

　　（三）监督夜班人员检查卖场、防止偷盗事件发生。

　　（四）检查锅炉运行情况，并作记录。

　　（五）夜间值班负责人负责监管安保部、物业部夜班人员履行岗位职责，监督相关人员检查好楼层的安防、门窗、水电气的检查，检查各系统是否正常，如发现异常情况应及时上报并作出相应的处理，处理后做记录。

　　（六）如发现夜间有人要进出，应问清对方的来意，并作记录，如与公司无关人员严禁进入。

　　（七）夜间值班人员如有事外出，需提前向公司人力资源部请假，公司总经理审批，并安排其他人员值夜班。

　　（八）夜间值班人员需要每两个小时到三楼办公室处的人脸考勤机进行刷卡，作为夜间值班巡更依据，少打卡一次罚款100元/次。

　　20:00-22:00

　　22:00-24:00

　　（九）夜班值班人员需要在08:00分到岗，并与安保部夜班人员一共开例会，次日早上需要与安保部经理/队长做好交接班工作，将异常工作及时和安保部交接。

　　（十）夜班加班人员要求：

　　晚间20:00之后禁止任何人员进入商场楼内，信息部、客服部当班人员可工作至晚上20:30

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