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招商运营主管岗位职责

时间:2023-01-09 17:00:10 岗位职责 我要投稿

招商运营主管岗位职责15篇

  现如今,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编精心整理的招商运营主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

招商运营主管岗位职责15篇

招商运营主管岗位职责1

  1、负责大区业务的数据分析,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;

  2、负责大区业务的数据管理,进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,整理形成定期效果分析报告;

  3、建立完善大区与产品、市场、培训等部门与业务团队的'沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;

  4、参与公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;

  5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议。

  6、负责大区运营团队组建及人员培养,制定、优化运营团队管理制度、工作标准、考核标准,确保运营团队对大区及城市业务的有效推动。

  7、辅助大区总制定大区发展规划及达成策略。

招商运营主管岗位职责2

  1、负责行政项目支持及落地实施,包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。

  2、负责行政质量运营项目支持,包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。

  3、支持行政部其他项目工作。

招商运营主管岗位职责3

  职责:

  1、制定阶段的招商工作计划,布置和安排各项招商工作有计划的`开展;

  2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

  3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

  4、负责各楼层的每日早会,以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

  5、负责重点客户洽谈,解决客诉问题以及收取商户租金;

  6、主持商户每日早会安排,检查公共设施卫生。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先考虑;

  2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

  3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;

  4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

  5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

  6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商运营主管岗位职责4

  1、负责电商平台业务整体运营与规划,完成业绩目标;

  2、负责运营策略的制定和落地执行,定期策划推广方案,跟踪推广效果,关注市场动态,了解平台和竞品市场变化,及时提出建设性方案,提升销量;

  3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等,并积极探索新营销模式,持续提升销量和品牌口碑;

  4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的.管理和推进,内外部资源的整合,与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;

招商运营主管岗位职责5

  职责:

  1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作,协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;

  2、分析各类招商指标和数据,提出合理化意见;

  3、对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;

  4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;

  5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难;

  6、积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

  任职资格:

  1、大专以上学历,有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;

  2、具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,卖场管理能力,较好的心理素质和责任感;

  3、熟悉商家的拓展要求,拥有一定客户资源和行业人脉关系;

  4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式,能独立进行业务谈判和交涉,对市场的'发展变化进行预测和分析;

  5、具有良好的职业道德,能承担较大的工作压力。

招商运营主管岗位职责6

  1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置,制订并不断修订完善公司设备管理制度;

  2、做好生产设备的日常管理和维护工作,及时处理设备故障,保证设备安全、高效、低耗正常运行;

  3、按照ISO体系运作要求,建立完善的设备台帐信息;

  4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划,确保检修工作安全、优质、高效;

  5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调,指挥调度;

  6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购,并确保一定的'安全库存;

  7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

  8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

  9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管岗位职责7

  职责

  1、配合部门经理完成招商运营管理工作,对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

  2、负责管理招商进度,完成招商目标,品牌商家商务谈判,合同签约执行等;

  3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划,适时调整业态及品牌,保持集团各商业项目运营形象,提升项目业绩;

  4、及时搜集行业信息资料:包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

  5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

  6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告,并及时汇报各类营运数据,以作为决策工作的.有效依据。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

  2、具有较强的综合管理能力,良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

  3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商运营主管岗位职责8

  职责:

  1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

  2、实施市场调查,为商场的.商家品牌、业态调整提供市场建议;

  3、建立商家资源库,并持续更新,维护项目经验秩序、经营环境;

  4、检查租赁合同执行情况;

  5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

  6、完成公司领导交办的其他工作。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,市场营销、经济管理类及相关专业优先;

  2、性格开朗、工作认真细致、积极主动,责任心强、能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力及应变能力;

  3、具有东莞区域的招商工作经验,储备大量本地区商家资源。

招商运营主管岗位职责9

  职责:

  1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

  2.协助招商负责人定期进行客户拜访,维护客户资源;

  3.热情对待商户接待和洽谈工作,并做好访客登记;

  4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作,及与其他部门沟通协调。

  5.负责商户合同签订的.跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作,保证及时、准确。

  6.协助商户办理进场手续,对接和协调物业相关事项。

  7.开业后商户的日常运营管理及对接服务,负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作,并填报统计报表,以便对商户经营情况进行统计对比,及时做好商户数据调整工作。

  8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。

  9.完成上级领导交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1.大专及以上学历。

  2.一年以上相关工作经验。

  3.熟练运用办公软件,尤其是EXCEL的使用,对数据有一定的敏感性。

  4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

  5.身体健康、有进取心、细致,能适应加班。

招商运营主管岗位职责10

  职责:

  1、执行招商、营运工作流程,执行专柜效益的评估及改进。

  2、执行市场调查,了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。

  3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约,营业期间活动的组织洽谈,客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系,了解商户经营状况和诉求,并及时反馈。

  4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档,负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。

  5、负责招商的'各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。

  岗位要求:

  1、年龄22-28,大专以上学历;

  2、同行从业经验1年以上;

  3、诚实守信,抗压力强,形象良好。

  4、沟通能力强,具备一定的文字功底;

  5、熟练使用各类办公软件,懂CAD使用优先。

招商运营主管岗位职责11

  职责:

  1、负责商业广场运营工作;

  2、负责项目内商户的日常经营跟踪,及问题处理;

  3、负责本项目的租金催缴,及商户关系维护;

  4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

  5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的'传达及落实;

  任职资格:

  1、22-35周岁,大专及以上学历,男女不限;

  2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验,有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验,对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验,有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

  3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

  4、较强的语言、文字表达能力,熟悉电脑使用,尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

  5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力,有进取心。

招商运营主管岗位职责12

  职责:

  1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

  2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

  3、负责招商具体执行工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

  4、对商家资源的.开发、维护和优化;

  5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

  6、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

  7、负责所属楼层现场营运管理。

  任职资格:

  1、全日制大专(含)以上学历,专业不限;

  2、两年以上商业地产,百货招商营运工作经验;

  3、具有良好的沟通、团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。

招商运营主管岗位职责13

  职责:

  1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

  2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;

  3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  4、收集辖区市场信息,并及时反馈;

  5、记录经销商信息,建立信息档案;

  任职要求:

  1、学历要求:本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;

  2、基本技能和素质:

  1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商,有丰富的国内外一线品牌资源;

  2)熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识,对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

  3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

  4)能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;

  3、能力要求:

  1)擅长业务谈判交流,具有较强的'营销能力;

  2)沟通能力强,文笔流畅,良好的逻辑思维能力和行动力;

  3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;

  4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;

  5、有创新精神,敢于挑战现状,具有“只有更好,没有最好”的工作精神;

  6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;

  7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管岗位职责14

  职责:

  (1)管理商业办公楼宇的日常运营工作,综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;

  (2)管理物业公司,做好客户服务,确保租金到帐;

  (3)管理工程咨询相关单位,确保楼宇设施设备正常运行;

  (4)严格执行相关业务规章制度及流程;

  (5)公司安排的`其他相关工作。

  资质要求:

  (1)全日制本科学历,工程管理类或相关专业毕业;

  (2)具有较强的组织、领导、协调能力;

  (3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;

  (4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位职责15

  职责

  1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;

  2、主动、自觉完成本职招商任务;

  3、负责与客户沟通联系,为客户解决困难;

  4、完成上级领导安排的`其它各项工作任务。

  任职资格

  1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;

  2、具有良好的语言、文字表达能力,以及沟通、协商能力,团队统筹管理能力;

  3、有一定的连锁商家客户资源。

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