招商总监岗位职责

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招商总监岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的招商总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商总监岗位职责

招商总监岗位职责1

　　职责描述:

　　1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的`调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。职责描述:

　　1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

　　4、负责招商工作，对各项业务的'洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

　　6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

　　要求：

　　1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

　　2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

　　3、具备社区、街区商业资源优势；

招商总监岗位职责3

　　1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作。

　　2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善。

　　3、负责监督下属的'日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务。

　　5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。

　　6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监岗位职责4

　　1、产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施。

　　2、及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，调整策划推广方案。

　　3、客户接待、线索挖掘。

　　4、提升入驻客户的满意度。

　　5、招商专员培训工作。

招商总监岗位职责5

　　职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

　　2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

　　3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

　　4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

　　5、分销渠道客户开发及维护工作

　　6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　岗位要求:

　　1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。

　　2、较好的语言表达能力和沟通能力。

　　3、对公司企业文化、整体战略目标的`贯彻和推进能力。

　　4、具有出色的执行力和领导能力。

　　5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

　　6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

　　7、有一定工程项目资源者优先。

招商总监岗位职责6

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的`各项工作。

招商总监岗位职责7

　　1、规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源。

　　2、制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务。

　　3、管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作。

　　4、负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区。

　　5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务。

　　6、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

　　7、负责园区招商手册的拟订、实施。

招商总监岗位职责8

　　职责：

　　1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成；

　　2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈

　　2、制定招商计划，完成招商工作；

　　4、每月招商情况的统计和上报；

　　5、及时掌握及汇报招商进展及存在的.问题，并跟进、发现问题及时上报；

　　6、起草各类招商协议

　　7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

　　任职资格：

　　1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先；

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

　　3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先；

　　4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监岗位职责9

　　1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

　　2、负责会议及活动的安排与组织。

　　3、为招商部和其他部门做一些协调工作。

　　4、制定定期不定期的'业务培训；

　　5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

　　6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

　　7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责10

　　百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

　　3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

　　4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

　　5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

　　品牌引进和优化组合

　　2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

　　3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

　　4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

　　5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

　　6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

　　供应商管理

　　7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

　　8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

　　合同管理

　　9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

　　促销管理

　　11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

　　12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的'完成

　　团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

　　13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

　　14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

　　15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

　　16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

　　17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

　　18、根据相关流程,进行部门内外的协调

招商总监岗位职责11

　　职责：

　　1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的`解决方案。

　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

　　任职要求：

　　1.全日制一本及以上学历。

　　2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

　　3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

　　4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监岗位职责12

　　职责：

　　1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系；

　　2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点；

　　3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进；

　　4、负责商家的.日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等；

　　5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

　　任职要求：

　　1、具备5年以上平台招商经验；

　　2、有成熟的商家资源和人脉关系；

　　3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强；

　　4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商总监岗位职责13

　　职责：

　　1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益;

　　2、指导商业项目的运营管理，组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施;

　　3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

　　4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的.宣传、营销活动;

　　5、指导商业项目租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度;

　　6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;

　　7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策;

　　8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;

　　9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;

　　2、5年以上商业项目运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先;

　　3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;

　　4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神;

招商总监岗位职责14

　　1、根据公司营销战略,负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作;

　　2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;

　　4、负责相关品牌的.寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;

　　3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;

　　6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;

　　7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。

招商总监岗位职责15

　　一、园区招商及运营

　　1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;

　　2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;

　　3、负责建立系统、规范的`招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;

　　4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;

　　5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;

　　6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;

　　二、物业销售

　　1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;

　　2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;

　　3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　三、项目企划

　　1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;

　　2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。

　　3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。

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