检查整改报告

时间:2023-01-14 14:04:01 整改报告 我要投稿

检查整改报告

  随着个人的素质不断提高,报告使用的次数愈发增长,其在写作上具有一定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编精心整理的检查整改报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

检查整改报告

检查整改报告1

  根据一局发展通字〔20xx〕242号通知,园项目经理部在xx月xx日上午,全面开展消防、安全自查自纠活动。项目部成员组成的安全自查小组,本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度对在建的园项目进行检查。现将检查情况汇报如下:

  一、检查基本内容:

  (1)施工现场消防设备设施配备情况;

  (2)电、气焊设备使用情况;

  (3)脚手架及安全防护设施的管理情况;

  (4)大型机械设备使用情况;

  (5)生活区管理情况,包括取暖设施、食品卫生等;

  (6)临时用电管理情况。

  二、存在问起:

  (1)文明施工;部分施工现场材料堆放混乱,警示标牌少或挂设位置不当,消防器材未能合理配备。

  (2)脚手架:少数施工现场脚手架剪刀撑未到位,连接点偏少,脚手板未按规定满铺到位。

  (3)"三宝、四口"防护:施工现场少数工人未戴安全帽,部分现场使用的安破损、脱落,人行通道口、楼梯、楼层临边防护部分不到位。

  (4)施工用电;现场有个别三级配电箱破损、无锁,用电电线乱托乱挂。

  (5)施工机具:少数机具未做到"一机、一闸、一漏、一箱"部分施工机具未设接零。

  三、整改措施:

  针对以上检查出的问题,在下步工作中,我们要强化措施,督促分包按时整改,按期复查,跟踪整治,确保整改到位。

  (1)树立安全生产意识,认真贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。要强化措施,落实安全生产责任制,坚持谁主管谁负责的原则,把安全生产责任制层层落实,切实做到抓实、抓细。

  (2)遵章守法,建立健全安全生产规章制度。要按照公司及有关部门对安全生产工作的要求,把安全生产规章制度、岗位操作规程,组织机构建立健全,真正做到有章可循,有法可依,组织落实,制度落实,措施落实。同时,要抓好安全生产宣传教育培训工作,增强职工的安全生产意识和法制观念。

  (3)经常检查,认真排查隐患整改请况。我们对安全生产的'检查工作做到制度化、规范化、标准化。在检查中提出的安全隐患问题要监督分包加快整改,把隐患消灭在萌芽中,减少安全生产事故的发生。

  (4)做好安全事故防范工作,杜绝各类事故的发生。一旦发生事故,要认真执行事故报告制度,要逐级及时上报,对发生的安全生产事故要按照"四不放过"的原则处理。

检查整改报告2

  20xx年7月2日区食品监督管理局领导一行5人到我园进行食堂工作检查,让我园及时发现食堂管理工作当中存在的不足,对检查出来的问题我们及时进行补救,进一步完善了食堂卫生安全制度,取得了较好的效果,现将食堂卫生安全整改工作汇报如下:

  一、确定领导机构,加强明确责任

  针对食堂出现的问题,我园领导对此非常重视,在7月2日下午召开了食堂卫生工作会议。对此次食堂卫生工作进行了扎实的安排,并成立了食堂工作领导小组。由园长主抓食堂卫生安全工作,真正做到了“领导包抓,要求明确,责任到人”。通过此次工作的开展,进一步明确了相关人员责任,提高了认识,进一步增强了食堂管理人员、食堂人员的法律意识和责任意识。

  食堂卫生安全工作领导小组:

  组长:XXX

  副组长:XXX

  食堂负责人:XXX

  二、存在的问题:

  1、食堂加工处理流程“生进熟出”布局不规范。

  2、食品留样容器无标识。

  三、整改措施

  1、园长已与7月5日放假后联系工程队对食堂重新进行了装修,按要求对食堂加工处理流程“生进熟出”进行了合理布局,已与7月31日完成。

  2、食品留样容器已粘贴标签。

  总之,食堂管理是幼儿园后勤工作的重要组成部分,食堂卫生安全工作是关系到幼儿及教师身体健康的头等大事,安排好幼儿及教师生活,让她们放心满意,也是幼儿教育教学工作的.重要保障。因此,今后我园会始终把食堂管理放在重要位置。在制度更加细化,责任更加明确的基础上,我们将进一步对照标准,完善和健全各项制度,使我园食堂管理能上一个新台阶。

  学校食堂检查整改报告4

  20xx年12月10日,运城市食品药品监督管理局盐湖区分局来我校进行食堂常规工作检查,分别检查食品安全管理制度、食品原材料采购流程、食品留样及库存情况。在检查过程中,我校食品安全管理制度及食品安全事故应急预案基本符合要求,食品留样也十分规范,而食品原材料采购的索证、索票工作还有所欠缺,库房内食品原料分类上架存放并保持通风透气也没有做到位。为此,运城市食品药品监督管理局盐湖区分局立即向我校公布了检测结果并要求我校食堂进行整改。

  对于食堂工作人员持证上岗、采购索证、索票及库存不合格的情况我校进行了自查和整改。

  (一)自查情况如下:

  1、在购买食品原材料时,有些自认为不需要索证、索票的食品原料就没有进行索证索票。

  2、仓库设在距离食堂较近,没有考虑到通风透气等方面。

  3、工作人员应领取证件后方可上岗工作。

  4、留样应有专柜留样。

  5、清洗池不够无标志没有区别使用。

  (二)整改情况如下:

  学校领导和相关工作人员针对此次食品药品监督管理局的整改通知,认真学习,并召开工作会议,排查问题所在,总结经验教训,布置整改方案,严格责任到人,把好食品操作各个关口(食品采购关、食品存贮关、食品操作关、食品安全关等),确保食品安全卫生。针对此次事件,我校食堂针对食品采购关、食品储存关及常规工作整改如下:

  1、食品采购:

  (1)进入学校食堂的食品,一定做到知根知源,一物一证。

  (2)对没有证的农产品,一定要问清来源,记清购买的时间及卖主是谁。

  (3)没有索证、索票或进行登记的物品一律不准进入学校食堂。

  2、食品储存:

  (1)学校食堂采购的食品原材料一定要进行分类离地上架存放。

  (2)库房安排在通风透气性良好的地方。

  (3)库房要做到随时消毒,并且随时检查是否有变质的食品,一经发现,立即当废弃物处理。

  (4)做好食品留样工作并做好记录工作。

  (5)做好餐具消毒工作,做到每餐后消毒,认真做好消毒记录工作。

  (6)做好厨房废物处理工作,并做好登记。

  (7)保证厨房油烟机工作正常,定期清洗并保持正常使用。

  (8)已增设清洗池,并注明标示,区别使用。

  3、常规工作:

  (1)不断完善食品安全管理制度。

  (2)把好食品采购关、食品存贮关、食品操作关。责任到人,发现问题,一查到底。

  (3)抓好食堂环境卫生工作,随时保持食堂干净整洁。

  (4)熟食操作时严格遵守操作规范。

检查整改报告3

  根据县防汛抗旱指挥部《关于抓紧落实县防汛抗旱安全检查整改意见的通知》(宁防指通〔20xx〕08号)文件精神,镇党委、政府高度重视防汛抗旱工作,及时召开专题会议,安排部署此项工作,成立了以分管副镇长李边玛为组长的安全检查整改工作组,会同相关村(社)负责人、村(居)民小组长、镇水管站工作人员,亲自深入实地,对辖区范围内的水库、坝塘、沟渠河道等进行了一次全方位的`安全生产大检查,排查安全隐患,制定整改方案,强化了防汛抗旱安全生产工作,确保汛期安全平稳渡汛,保障人民群众生命财产安全。现将检查整改情况汇报如下:

  一、防汛安全检查情况

  通过工作组实地排查,辖区内三岔河水库、星火山水库

  下游存在占用河道现象,已对涉及农户进行一家一户的说服教育,责令限期拆除影响河道泄洪的设施和建筑物,动员沟边河旁的住户尽快搬离危险地段,确保汛期安全。三岔河河道内违章建筑物及构筑物现象十分猖獗,整治拆除工作难度极大,我镇已反复进行说服教育,限期拆除,但收效甚微,希望县级有关职能部门牵头,借县城“两违”整治之机对上述存在违章占用河道的现象进行整治,对违章住户进行处罚,从源头上制止农户乱搬迁、乱占乱建行为。针对辖区内三岔河、刘家沟、马店沟、新村、干河子等河道内乱堆放生活垃圾现象,镇政府已责成相关村(社)组织村民进行清理疏导,清除河道内生活垃圾,保证河道畅通,确保安全渡汛。检查组在检查中发现有个别施工单位不顾群众安危,向河道内倾倒建筑垃圾,镇政府已加大巡查力度,制止向河道内倾倒建筑垃圾的现象,确保河道泄洪安全。

  二、汛期内采取的措施

  一是高度重视,提高警惕。镇党委、政府组织各村(社)负责人召开专题会议,传达市、县有关精神和要求,并强调各村(社)务必增加人员、增添措施,确保安全渡汛。确实提高干部群众的防汛警惕性。

  二是加强领导、明确责任。我镇村(社)“两委”换届工作已于5月20日全面结束,部分村(社)“两委”班子成员有所变动,镇政府及时调整充实了防汛领导小组,确实加强对防汛工作的组织和领导。

  三是全面排查,突出重点。对三岔河水库、星火山水库下游河道进行了一次拉网式的排查,对三岔河、郑家河沟、干河子等几条水沟组织群众进行经常性清扫,清除河道内垃圾,消除安全隐患。

  四是强化值班、畅通信息。实行领导带班制、汛期24小时值班制,落实值班责任,同时保证通讯畅通,做到一有险情发生,能及时上报。

检查整改报告4

  近期,我分公司根据总公司二季度网点检查出来的问题,认真分析查找原因所在,积极制定措施进行整改完善。现将整改工作进行简要的汇报:

  一、存在的问题及原因

  (一)工作人员服务意识不够

  虽然,我公司一直要求员工“以客户为本”,以客户的需求为中心进行服务。大部分员工都还是能够在本职范围内积极做好。客户一到大厅,工作人员便会主动迎接、引导他们。但还是有部分员工没有强烈的服务意识和责任感,E106柜台员工欠身礼不规范得零分。

  (二)管理措施不到位

  平日,对员工的管理存在松散、懈怠的问题。没有把握好工作的细枝末节,认为只需将任务完成进行,其它方面没有引起高度的重视。因此,对有的管理工作不到位。比如,查勘人员未按规定佩戴胸徽,查勘值班人员也未随身携带录音笔。大厅内工作人员的桌面未摆放工牌。接待设施也没有安排好。

  (三)大厅星级服务不达标

  一是C108柜台内部发现摆有一些与工作无关的物品。二是C1011服务柜台前未设置一米等待线。三是便民服务不到位,被扣分。如老花镜放置不明显,客户不易找到。网点设有接待台,但未设置指示牌明确兼职接待责任人。

  二、整改措施

  对于上述问题,我分公司认真查摆,认为主要还是服务意识不够,没有站在客户的角度来思考问题。因此,我公司高度重视这次网点检查暴露出来的问题。认真总结经验教训,制定出了相应的改进措施,现已逐步有所成效。

  (一)加强学习,培养员工责任意识

  网点检查后,我分公司认真组织员工进行学习,针对工作中的突出问题,进行深刻分析,加强他们的责任意识。同时,还会在今后的工作中继续加强对员工的教育工作。从工作技能、服务态度、服务水平等多方面进行培训,提升他们的综合工作水平。

  (二)加强管理,完善各项服务措施

  现在,我分公司已经加强排查,完善管理机制。对管理中的`薄弱环节加强监督,要求员工遵守规章制度,严格工作秩序。大厅内柜门人员办公区域必须保持整洁,不准摆放与工作无关的物品。查勘人员必须佩带胸徽,并且查勘值班人员要随身携带录音笔,公司会定期会不定期进行检查通报。桌面工牌也按照总公司的相关标准进行重新制作,接待设施也在设置中。在相应的服务柜台前设置了一米等待线。老花镜也放到明显的位置,便于客户使用。

  (三)规范员工服务管理,提升服务水平

  我分公司对员工的服务接待礼仪进行了严格的整改。要求员工做到“三声服务”,即来有迎声、问有答声、去有送声。以饱满的热情和真诚的服务来为客户服务。同时,还将员工的服务细则与考核挂钩,加强员工的责任意识,规范他们的工作流程。

  以上整改措施,正在积极实施过程中,现已取得一定的成效。今后,我分公司还会继续加强自我查摆,积极完善工作措施,推进工作的顺利开展。

检查整改报告5

  为了搞好学校安全工作,我们根据上级安全工作和学校安全工作的要求,结合本校的实际,从思想认识、制度建设到具体工作,从人力、物力到财力,从校内到周边,都切实加强社会综合治理安全工作,采取了扎实有效的措施,突出重点,不留死角,努力营造了个安全、文明、健康、有序、和谐的育人环境。根据织金县教育局安体卫股的通知要求召开了专门会议,成立了自查自评工作领导小组,对我校的安全工作开展情况进行了全面、细致的自查自评。现将具体的自查自评情况报告如下:

  组织领导及机构

  我们成立了学校及周边综治安全工作领导机构,校长为组长,分管校长为副组长,结合全体校委会成员和有关处组室责任人参加的学校安全工作领导小组。建立了校长一把手负责的学校安全工作责任制,学校与各组室、教研组长及班主任、任课教师层层签订了学校安全责任书。成立了以学会、教务处、团支部、教研组、班主任、学校协警组成的各项工作实施小组,承担学校综治安全的具体工作,部门及岗位职责清楚。学校年初就制定了详细可行的安全工作计划,年级有安全工作总结。

  “组织领导及机构”此项分值3分,自评3分。

  工作计划

  学校有年度及学期安全工作计划、总结,保障措施列入工作计划,每月至少召开一次安全工作会议及活动有的有活动记录。此项3分,自评3分。

  安全制度建设

  学校根据《中小学幼儿园安全管理办法》和《织金县中小学目标管理责任书及有关文件要求,制定了相对完备的各项规章制度。此项分值6分,自评6分。

  安全岗位责任制

  学校均按照“一岗双责”的要求明确了各部门及各位老师的安全责任并层层签订了目标安全责任书。此项分值3分,自评3分。

  安全工作队伍

  学校聘请了专门的安全保卫人员,他们的年龄等均符合工作要求,学校建立了义务消防队及抢险救援队。此项分值2分,自评2分。

  应急体系建设

  学校《根据中小学幼儿园安全管理办法》和织金县中小学安全工作目标管理责任书的有关管理工作要求,指定了综合安全应急预案和专乡应急预案,建立了学校应急队伍,每学期均进行了一次安全应急疏散演练。此项分值5分,学校自评5分。

  机制建设

  学校根据地方实际与公安、卫生部门签订了相关协议,而且联系密切,并组织了相关活动。此项分值2分。学校自评2分。

  安全经费投入

  学校充分满足安全经费的.投入及使用,并根据学校实际情况增加。此项分值2分,学校自评2分。

  预警及信息报送

  学校按时接受上级的与预警安全信息,学校李峰副校长收到信息后及时安排相关工作,没有漏报瞒报现象。此项分值3分,学校自评3分。

  学生安全信息通报

  学校已明确了班主任及客人教师的安全职责,凡是学生违反安全规定及身心健康的相关问题,相关老师及时通知其家长及其监护人。此项分值1分,学校自评1分。

  常规安全设施及安保装备

  学校均按上级相关规定及学校滋生实际进行了相关匹配。此项分值18分,学校自评16分。

  学生宿舍设置

  学生宿舍及设施不完全符合相关标准要求,由卫生设施,聃没有取暖设施,由供热水点。此项分值3分,学校自评分2分。

  食堂餐厅设置

  学校均按实际情况进行设置,此项分值4分,学校自评分3分。

  治安管理

  学校设置了安保人员,均能履行工作职责。此项分值2分,学校自评2分。消防管理及安全通道

  学校根据现有条件均安排好的,但也有个别地方不到位。此项4分,学校子平3分。

  学生宿舍管理

  学校专门聘请了一男、一女宿管员,他们均能履行各自的工作职责,宿舍卫生较为整洁。此项分值3分,学校自评2分。

  卫生安全管理

  学校没有校医,但突发性疾病及传染病防治措施,建有学生健康档案,校园卫生状况较好。此项分值2分,学校自评1分。

  食堂(加餐房)管理

  食堂工作人员均合符有关要求,操作规范,证件齐全,记录到位。

  大型活动管理

  凡是学校的大型集体活动,学校既相关部门均制定了的安全工作预案及安全负责人。此项分值2分,学校自评分2分。

  交通及车辆管理

  学校没有校车,有两位老师有私家车,极个别学生有自行车,学校制定了相关规定,指定了相关车辆停放位置及上放学时段负责相应安全的老师。此项分值4分,学校自评4分。

  安全隐患排查

  学校每天每周均进行安全隐患排查,发现安全隐患就立即整改,不能及时整改的报上级。此项分值5分,学校自评5分。

  安全日志

  学校安全日志记录因为各方面的因素记录较为粗糙,不够详细。此项分值2分,学校自评1.5分。

  安全档案管理

  学校安全工作的各类资料均进行了分类建档装档且较为完善完整。此项分值2分,学校自评2分。

  安全教育

  学校安全教育均纳入学校的教育教学计划,做到计划、教材、教师三落实,急急急开展对学生的心理健康教育,定期开展应对突发事件的应急预案。此项分值5分,学校自评5分。

  安全宣传

  学校大力开展各项相关的安全宣传教育活动,在乙教学楼侧面有固定的专门作为安全宣传的专栏,各安全通道均设有安全警示标志及宣传教育语,从而形成了良好的安全教育氛围。此项分值3分,学校自评3分。

  安全培训

  学校积极参加上级组织单位安全培训教育活动,但无专门的电工、锅炉工等。此项分值2分,学校自评2分。

  工作成效

  学校安全工作成效显著,师生安全意识较强,有安全感,满意度较高。此项分值5分,学校自评5分。

  以上各项项考评分总分100分,我们自评分94分。

检查整改报告6

  按照县委〔20xx〕18号文件及县督查组第六期的督查通报和工作要求,现将第六轮督查中涉及我局在科技扶贫行动计划推进过程中存在的问题整改情况报告于后:

  一、高度重视,完善方案,确保整改工作有效落实:

  认真对脱贫攻坚相关文件精神进行了再学习,针对督查组提出的问题进行了认真总结,充实完善了切实可行的宣传方案,努力做到所有贫困村全覆盖。

  二、对本部门牵头的.扶贫政策宣传途径、方式简单的问题提出如下整改措施:

  (一)加强沟通协调,充分利用科技活动周,科普活动月,法律、科技六下乡等活动积极开展送科技服务到一线活动。邀请州县级农业专家深入到贫困村,在一线开展科技服务,将围绕各村特色,重点开展果树修剪管护、肥料应用,羊肚菌高产栽培技术以及中药材种植等实用技术培训。

  (二)充分利用现代媒体,借助电视台、微、手机短信等进行科普宣传和农村实用技术宣讲。

  (三)进一步深化“一线工作法”,将13个乡镇36个贫困村分片区再次对“科技扶贫在线平台”县级专家和科技信息员进行培训,扩大知晓面;鼓励科技信息员结合群众需求,多提问题,提好问题,鼓励县内专家更多更有效的解决贫困群众生产中的技术问题。

检查整改报告7

  一、年度目标

  (一)围绕创建藏区一流人民满意教育目标,到20xx年底,全县学前三年毛入园率达到63。5%以上,义务教育巩固率达到100%,高中阶段毛入学率达到78%左右,职普比大体相当。

  (二)加大建档立卡贫困学生资助,帮助全县建档立卡贫困学生解决就学困难,让贫困学生有学上、能上学、上好学,确保无一贫困家庭学生因贫困而失学。

  (三)以促进义务教育公平公正和均衡发展为重点,以实施“薄弱学校改造”项目为抓手,推进义务教育学校达到基本办学条件,实现乡乡有“标准化中心校”。

  (四)以加强贫困地区职业教育发展为重点,大力实施“9+3”免费教育资助政策,把更多建档立卡贫困家庭学生送入中职学校免费就读,培养就业技能,从根本上阻断贫困代际传递。

  二、工作开展情况

  (一)抓好“控辍保学”责任落实

  我县共有学生7729人,其中幼儿园1295人、小学3434人、初中2358人、高中642人。根据州、县有关文件精神,并结合我县的实际情况,我县控辍保学工作全面推进素质教育,巩固提高普九成绩,采取了扎实有效的措施,取得了显著的成绩,未成年人入寺人数为0,为保障义务教育阶段所有适龄儿童就近入学,享受优质教育资源,促进县域内义务教育均衡发展,我县下发《关于调整义务教育阶段学校招生范围的通知》(丹教体发〔20xx〕73号)。20xx学春季学期全县学前三年毛入园率为70%,义务教育巩固率为100%,高中阶段毛入学率达到80%,辍学人数为0,辍学率为0%。全县18所中小学校均建立了“留守儿童之家”,接收进城务工人员随迁子女279人,“三残”儿童少年入学率为96。7%,关心关爱留守学生405人。

  县级领导与22名贫困孤儿结对认亲,定期开展帮扶活动。贫困学生救助实现“全覆盖”,兑现了“不让一位学生因为家庭贫困而失学”的庄重。

  (二)加快脱贫村幼儿园建设

  根据县发展和改革局(丹发改〔20xx〕172号)文件,全力启动乡贫困村幼儿园建设项目,目前工程建设已完成,验收通过;已完成乡中心幼儿园、东谷乡中心幼儿园项目建设。

  为加快我县农村学前教育发展,提升全县学前教育普惠水平,根据《省教育厅关于推进民族地区村级学前教育工作的通知》)》文件要求,我县结合实际制定了《关于公开招聘行政村学前教育辅导员方案》,面向社会公开招聘政府购买行政村级幼教点辅导员82名,在本县各级幼儿园(点)从事普通话辅导、行为习惯养成、知识启蒙等教育。

  (三)推进实施“改薄”项目

  积极争取各类资金,充分利用“十年行动计划”“农村校舍改造工程”“中小学校舍安全工程”“义务教育薄弱学校改造工程”等项目,先后投入2.7亿元,实施标准化学校建设项目75个,新建、改扩建校舍11.1万平方米,新建、改扩建运动场2.5万平方米。基础设施得到全面改善。

  (四)落实家庭经济困难学生资助政策、民族自治地方15年免费教育

  为确保贫困学生不因家庭经济困难而辍学、失学,对全县贫困学生进行详细调研,安排专门股室扎实开展“贫困学生”、“残疾学生”、“留守学生”等群体摸底排查工作。建立了学前教育资助数据库、“三免一补”数据库、十五年免费教育计划数据库和高海拔地区取暖补助数据库。对全县4-6周岁、小学、初中、高中及以上家庭经济困难学生进行全面统计,完成了全县2510名各类贫困学生建档立卡统计工作。完成调研后,建立了县教育扶贫救助基金,设立了500万元的救助基金,主要用于帮助农村贫困家庭解决在享受现有教育保障制度和助学帮扶政策基础上,仍然存在的与子女就学直接相关的特殊困难(比如:购买校服、文具用品、校内伙食等费用困难),切实避免因经济原因导致贫困户家庭子女辍学。今年4月,首批救助230名建档立卡贫困学生,发放救助金46万元。

  为切实解决学生因家庭经济困而上学难的问题,落实义务教育阶段“三免一补”、营养改善计划、非义务教育学生资助等教育惠民政策。近年来,落实生均公用经费2866.63万元;发放寄宿制学生补助生活费4624.05万元;落实营养改善专项资金2251.6万元,受益学生达44057人次,实现营养午餐覆盖率100%;为4184名非义务教育贫困学生发放资助资金706.536万元;为1408名贫困大学生办理生源地助学贷款842.543万元;为在我县基层工作三年以上的`96名大学生毕业生落实奖补资金111.185万元;取消了全县各级各类学校学生就餐刷卡系统,采取“五统一”的管理方式让学生吃饱、吃好。贫困学生救助实现全覆盖,兑现了“决不让每位学生因为家庭贫困而失学”的庄重。

  (五)加强农村教师培养培训

  通过双选、公招、引进等形式补充教师240名;县政府每年筹资60万元大力表彰先进学校和教师;落实农村教师每人每月400—800元的临时性岗位津贴,每人每月400元的农村教师生活补助;发放一线年满30周年退休县级配套奖金85万元和州级奖励金35万元;选派80余人次教师和校长进行轮岗交流,每年组织150余人次开展送教下乡活动;组织教师参加各级各类培训4000余人次,培训率达100%,教师师德修养和业务能力稳步提升。

  结合“两学一做”等主题活动深入推进党风廉政建设。严抓教师“走读”“吃空饷”和违规借用,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部20字标准选优配强学校领导班子,坚持“四有”好老师标准,建立师德师风建设长效机制。涌现了以全省优秀教师谢燕、最美乡村教育、全省“五四”奖章获得者龙他为代表的一大批优秀教师。

  (六)加强贫困地区教育信息化建设

  按照“科学规划、因地制宜、分步推进、协调发展”的思路,累计投资3600余万元,大力实施“123”智慧教育信息化建设,建立1个县级智慧教育中心和4所学校智慧教育云服务中心,28所学校实现了网络校校通、班班通,46个班实现了远程网络教学,开设5个未来课堂云计算机班,实现了“千兆到县、百兆到校”光纤接入,基本实现数字化校园全覆盖,教育信息化建设硬件框架全面形成。20xx年成功地召开了州教育信息化现场会,20xx年召开了省教育信息化现场会。

  (七)推动扶贫工作进校园

  为扎实做好教育扶贫工作,县高度重视,采取多渠道实现“不让一个学生因家庭贫困而失学”的既定目标,抓好政策宣传。下发了《县20xx年资助非义务教育阶段贫困家庭学生的通知》发放宣传资料1500余份,利用宣传栏、黑板报、县电视台、校园广播站、班队会等向农牧民和广大师生详细讲解贫困资助政策的好处和推动教育扶贫的现实意义,确保了宣传动员的全覆盖。

  三、存在的问困难

  (一)教育基建资金缺口较大,教育布局难以形成

  要完成“6+3”、“3+3”精品学校打造、学前教育发展及普通高中建设规划布局,资金缺口大,项目推进困难,“一圈、三点、五线”教育发展布局在短时间内难以完成,主要存在以下问题。

  1、扶贫村村幼儿园整体工程已完成,验收通过。目前已到位资金120万元,缺口20万元。已上报县脱贫攻坚办,请求资金整合。

  2、高中项目选址建设在县聂呷乡甲居三村,该项目于20xx年启动建设,于20xx年完成教学综合楼、学生宿舍楼、学生食堂、浴室、开水房、厕所、教师周转房等校舍的建设。学校运动场、围墙、校内道路、给排水管网、挡土墙等附属设施尚未建设,需投入资金1900万元,目前已到位生态转移支付资金633万元,缺口1267万元,实施困难。

  (二)队伍建设亟待加强

  一是教师培训亟待加强。由于引进的初、高中专业教师难以留住,近两年,我县通过公招、双选等方式补充教师,但因待遇等原因已有42名教师辞职和调出,我县小学音乐、美术、藏文、英语专业教师缺乏,师资结构配置急需优化。小学富裕教师需要进行专科培训,年轻教师需进行技能培训。

  二是教师关爱工程需加强。在上级党委政府的关心支持下,我县五支队伍的周转用房问题得到缓解,尤其是农村教师周转用房大部分得到解决,但目前,我县城区中小学、幼儿园教师周转用房紧张,亟待解决。

  三是教师待遇有待提高。近年来,随着农村教师生活补贴和区乡临时性岗位津贴的实施,农村教师待遇得到提高,但城镇教师和区乡教师待遇差距较大,在一定程度上影响着城镇教师工作积极性。

  (三)建档立卡数据难以核实

  建档立卡贫困学生的数据主要来源于各乡(镇)人民政府,而各乡(镇)统计报送的数据随时都在更改,数据难以锁定,导致后续工作难以开展。

  四、下一步工作思路

  全县教育工作将继续坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全县发展、稳定、民生大局,以全力创建“藏区一流人民满意教育”为目标,以办人民满意教育为宗旨,以推进校园精细化管理为载体,按照县教育体育局20xx年教育工作要点,优化“一圈、三点、五线”校点布局,加快教育项目建设进度;全面推进素质教育;巩固义务教育均衡发展成果;实施“123”智慧教育;加强师德教育,强化教师培训;积极开展教育对口支援工作;规范办学行为,狠抓学校管理和学生德育工作,抓好学校党建和安全稳定工作,确保各项工作圆满收官。办人民更加满意教育。

  坚持贫困家庭对口帮扶,着力构建覆盖全县所有学段贫困学生的帮扶工作机制。实现所有建档立卡贫困家庭学生应助尽助、应贷尽贷,不让一个贫困学生因贫失学。大力改善贫困农牧区学校办学条件,着力构建覆盖全县所有贫困村教育发展的倾斜扶持工作机制,保障贫困村孩子享受优质教育资源。积极争取社会捐助及对口帮扶,助推教育扶贫。以促进边远贫困地区教育、教学质量与城市一样均衡发展,达到教育理念现代化、办学条件标准化、师资配置科学化和教学管理信息化,推进城乡教育一体化,为脱贫攻坚提供强大的教育保障。

检查整改报告8

  根据《--副行长在--省银行卡风险防范工作电视电话会议上的讲话》及此次会议精神,20xx年3月20日至20xx年3月29日,--分行银行卡风险排查工作领导小组对发卡、受理市场建设和内部管理三个方面的工作进行了认真的梳理、排查和整改,分行领导高度重视检查结果并提出了整改意见,同时要求分行各部门、各支行务必认真对照检查中存在的问题,及时做好整改工作和整改报告。现将我分行有关整改措施汇报如下:

  1)我行在领取--卡重空时,设立了出入库登记簿,并由保管人和领用人在登记簿上签名确认。

  2)我行对开卡环节严格把关,有效进行身份识别,遵守账户实名制要求,严格审核身份证件,使用身份联网核查系统对身份证号码、姓名、照片进行核查确认,在身份证复印件上打印核查结果,并使用专用设备鉴别证件真伪,在复印件上加盖“已用鉴别仪鉴别真伪”戳记。对于代理开卡必须提供卡主及代理人身份证原件,说明代理原因,经办人员向卡主进行电话核实开户事实。

  3)妥善保管开户资料,开卡申请表随开卡凭证装订保管。

  4)我分行对新拓展的批量发卡业务,将按有关规定与委托

  单位签订相关批量开卡业务协议,且要求委托单位至少派两名财务人员到网点领导批量新卡。

  5)我行将继续做好自助设备的日常维护与管理,确保我行自助设备正常供客户使用。

  6)我行将继续严格执行ATM清加钞过程双人操作的规定,同时做好清加钞后的取款测试工作。

  7)我行对ATM长短款这一工作,始终做好流水勾对与确认,及时联系客户,并做好清算工作。

  8)我行对ATM吞没的银行卡,做到及时取出并登记到《吞没卡登记簿》,下来将认真做好吞没卡的处理和交接工作。

  通过此次检查与整改,今后,我分行将继续努力做好如下工作:

  1)提高全员认识,强化内控管理。一是要提高内控管理对防范金融风险认识,努力杜绝违规操作而引起的金融风险;二是要提高对存在问题的`整改认识,在整改中规范操作;三是要提高对制度执行的认识,在制度执行中制约自我。

  2)切实规范银行卡发卡管理。切实履行客户身份识别义务,确保申请人开户资料真实、完整、合规,充分利用联网核查公民身份信息系统,验证身份信息。

  3)强化银行卡受理市场风险管理。严把特约商户准入关,落实特约商户实名审核;同时建立健全对特约商户的现场检查和非现场监控制度,根据特约商户的经营状况和规律,建立风险控

  制模型和定期现场巡查制度,做好商户回访工作的同时,有效防范违规移机。

  4)不断完善技术措施,加强加强对自助设备的日常维护与管理,及时做好测试和巡查工作,确保自助设备正常运作。

  5)加强对银行卡业务的宣传与培训,防范银行卡业务风险。今后,我行将进一步加强员工规章制度的学习,加大银行卡业务知识的宣传与培训,强化内控制度的贯彻执行,不断提高我行员工的综合业务素质和增强员工的规范操作意识,加强对ATM日常管理与维护,在学习上教育员工,在制度上制约员工,不断提高我行整体内控水平,努力将银行卡业务风险降到最低,确保我行各项业务安全、稳健发展。

检查整改报告9

  20xx年是脱贫攻坚工作的关键之年,县扶贫和移民工作局作为社会扶贫牵头单位,责任重大。对照脱贫攻坚第二轮督查通报情况,我局认真全面落实问题整改。现将问题整改情况报告如下:

  一、建立组织机构,加强领导。

  为充分发挥社会扶贫牵头部门作用,切实做好社会扶贫各项工作,及时调整成立社会扶贫工作领导小组,落实专人具体负责,确保各项工作落地落实。

  二、拟定工作计划,落实责任。

  结合我县实际,制定《20xx年度社会扶贫工作计划》,切实做到有计划、有步骤、有方法、有责任落实。同时,召集各相关部门研究部署社会扶贫,进一步细化工作,明确职责范围,落实责任到人。

  三、定期召开会议,立查立改。

  局班子定期召开专题会议,对社会扶贫工作中存在的问题进行梳理、分析,并针梳理出的.问题,讨论研究出解决办法,及时整改到位。确保社会扶贫工作有效开展。

  四、完善档案资料,专卷管理。

  完善社会扶贫工作各项资料,做好痕迹管理,形成专卷归档。要求,分管领导定期对社会扶贫工作资料进行检查和整理,对存在的问题庚即进行整改完善。

检查整改报告10

  根据岭南集团《关于开展经济合同大检查的通知》部署要求,花园酒店高度重视,精心组织,抓好落实。在扎实开展自查自纠、接受集团重点抽查的同时,针对存在的问题,认真制定整改措施、明确整改时间及责任人,进行了积极有效的整改落实。现将已完成的各项整改工作情况报告如下:

  一是针经济合同管理制度建设方面的问题。酒店在现有的基础上,根据岭南集团发展战略目标要求,联系酒店实际,按照系统性、整体性、操作性和实用性原则,对现行的`经济合同管理制度进行了全面梳理整合,制定了《广州花园酒店经济合同管理规定》及其业务操作流程,并广泛征求意见,反复修改完善。目前,已颁布实施。

  二是针对合同的签订方面存在的问题。酒店按照各部门的工作职能,明确合同管理的责任主体,界定各类合同管理责任范围,厘清合同管理职责,加强对合同签订后的履行情况的管理和监督,尤其是加强对合同履行过程中的动态管控力度,明确了各部门根据合同约定的履行期限和方式制作合同履行进度表。逐步形成了分工明确、责任清晰、协同有序、目标一致的格局,落实经济合同的定期检查,确保及时发现问题,消除隐患,有效防控合同风险。复查情况表明,此项工作已在上半年开始落实并取得初步实效。

  三是针对经济合同管理方面存在的问题。酒店以规范合同审批和签订切入点,进一步强化合同管理,严格审批程序,加大内部监管的同时,注重降低法律风险,明确了各部门职责,从合同管理的每个环节,加强监督和把关。从合同草拟环节开始,主办部门负责做好业务风险的审核,财务、监察审计部门对合同的财务风险作出审核,分管副总、总经理作决策审核,所有合同正式签订前一律送纪检监察部门作风险意见评估。对重大合同,邀请酒店法律顾问进行合法性审查。通过层层把关、严格审批,切实把合同审查管理落到了实处。同时,着重完善合同签订的法人代表委托授权;签定合同严格采用规范统一的合同文本。经复查,此项工作已在四月底前整改落实,酒店的经济合同管理工作逐步走向规范有序。

  四是针对合同档案和台帐管理方面的存在问题。酒店明确要求各部门按照经济合同管理制度规定案。做到每一份合同都必须有一个编号,不得重复或遗漏;每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的签收记录,合同履行的情况记录,变更、解除合同的协议(包括文书、电传)等资料,都要分类建档。同时,建立完善合同管理台帐。根据合同的不同种类,建立经济合同的分类台帐和总台帐,包括:序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、合同金额、合同单位、履行情况及备注等。合同台帐逐日填写,做到准确、及时、完整。从复查的情况来看, 各有关部门的“经济合同情况月报表”上报工作落实到位。通过落实整改,酒店和各部门的合同档案和台帐管理总体上符合制度要求。

检查整改报告11

  根据教育局开学检查整改意见通知书的要求,结合我校实际情况,罗卜田中学于20xx年9月22日前对学校四个方面存在的问题进行了集中整改,现将整改工作总结如下:

  一、学校安全工作方面的整改情况

  学校实验室中已设专柜将危险化学药品分类进行上架管理,管理制度已上墙、柜子已上锁并建有使用台账,由专人保管。

  二、教育教学方面的整改情况

  一方面,学校教科室已召集全体教师对导学案的编写进行了培训性的指导,在导学案的编写上,做到导与学并重,统考科目与非统考科目一致规范;另一方面,不够详实的几份班主任计划已重新制定,已将计划具体到每周的活动安排,以此促进班级活动的有序进行。

  三、规范办学行为方面的`整改情况

  我校教导处已重新设置了中学表。将国防教育、环保及法制教育列入了表中,并安排了相应教师上。

  四、校园化建设方面的整改情况

  为进一步为学生创设良好的学习环境,各班主任已将教室里一些老化无法使用的宣传牌更换。

  20xx年9月24日

检查整改报告12

  20xx年8月13日,我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查,在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时,也发现了一些问题,并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂,责令限期改正。

  指令书号:(冀唐滦南)安监管责改字[20xx]第(监管-015)号。问题:

  1、生料磨提升机防护栏部分损坏;

  2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。

  3、《职业卫生管理制度》制定不完善。

  针对上述三方面的问题,我厂安委会成员以认真负责的态度,按照当时检查组的指导进行了完善和改正:

  1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题,我厂对生料磨车间及时下达了"隐患整改通知书",要求在24小时之内,将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍,同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。8月14日上午,厂安全科人员对问题部位进行了检查,看到破损的防护栏已经修复完好,其他部位没有发现问题。

  2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是,制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正,并且认识到,我们对国家相关政策的学习、领会、和掌握的还不够。所以,我们在以后必须加强这方面的学习,才能准确领会上级的指示精神,正确指导我厂的安全生产工作。

  3、责令改正指令书中所述"《职业卫生管理制度》制定不完善"一条,是指我厂的.《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。因此,我们根据要求,对本制度做了相应的补充。

  至此,我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容,均已改正完毕。在以后的工作中,我们仍将一如既往积极配合并坚决执行上级主管部门的检查和决定,把我厂的安全生产工作做好。

检查整改报告13

  市货运安全检查组8月份对我公司进行了货运企业安全检查与指导,接到整改通知后,针对此次检查中发现的问题,对于我公司在安全生产过程中所存在的主要问题予以剖析,严格按照有关法律法规规章和标准规定的要求,按照整改通知书要求立即进行整改,具体整改内容如下:

  1、加强学习,把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在按到检查组的整改通知书后,认真组织从业人员学习贯彻《安全生产法》、《省安全生产条例》、《市安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一个质的变化,充分认识到安全生产的重要性。并把安全生产作为一个重要指标进行考核,只有安全,才有业绩,只有安全,才有和谐。

  2、进一步加强安全生产管理,明确安全责任。公司员工按照各自的岗位职责做好本职工作,并已经与公司签订了安全生产责任书。针对个别新入职驾驶员,只签订了公司《驾驶员安全操作责任书》,没能及时签订《安全生产目标责任书》的问题,人事处、安全科会同新入职驾驶员立即签订《安全生产目标责任书》存档。

  3、应急演练台账要求参演人员本人签字。建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落实到人。对于公司的安全培训工作设专人负责组织实施,完善安全教育培训学习的考勤制度,对于公司所有人员,一次不按照计划参加的.学习的,按照公司的各项规章制度处理,年度评先评优一票否决。二次以上不按时参加学习的,公司将视情节予以辞退。

  4、技术科、安全科组织人员,严格落实车辆出入库检查制度,每天安全员、技术员连同车辆驾驶员对车辆进行出入库检查,发现问题立即整改。

  5、完善车辆技术档案,根据相关要求填写规范。公司指定专人负责建立、完善、保管车辆管理档案。 道路运输车辆每次进行维护、修理、检测、技术等级评定、车辆发生变更、交通事故处理完毕后分别在车辆技术档案、车辆管理档案中及时进行登记、记录。

  6、财务部、安全科落实安全生产投入制度,公司设立安全专项资金,我公司建立使用独立台账,认真落实好公司安全专项资金台账及明细。做到上级主管部门的要求和预防交通事故安全基金的筹备和落实。

  财务部负责对安全生产资金进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计划,安全费用使用等。根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台账,确保安全投入迅速及时。

  此外公司会定时驾驶员进行沟通交流防止违法事件的再次发生,我公司借此机会深入排查安全隐患,采取严厉措施,全面加强管理公司,有效防止和坚决遏制交通事故发生,消除安全隐患。

检查整改报告14

  根据市区低保局《关于开展社会救助工作督查检查的通报》,结合专项督查检查通报情况,街道及时进行整改,现将整改情况报告如下:

  一、问题整改落实方面

  (一)城市低保。在城乡低保政策法规执行落实方面,我街道全面贯彻落实国务院、省、市、区城乡低保政策法规,能够认真学习民政部门下发的各类文件通知,领会文件精神,并及时落到实处。20xx年6月13日诚邀低保局谭局对街道领导班子、民政所工作人员、社区书记、主任、民政专干和社会救助员开展低保业务知识方面的培训,并借每季度召开低保听证会之机对拟申请对象、居民(邻居)和全额、差额保障对象进行城市低保基本知识、《区城市居民最低生活保障实施细则》中有关条款的宣讲学习。

  在申请审核方面,自20xx年1月起根据相关要求我街道已全面采用新的申请书表格,工作人员指导申请对象严格按要求如实准确的填写信息。对前来新申请的低保对象全部进行受理,采集相关信息,并全部登记造册,告知需要携带的.相关资料,将符合条件的困难群众及时纳入低保范围,不符合的申请对象发放不予受理告知单。在程序方面,严格按照户主申请—街道受理—区信息比对中心信息比对—街道入户核查—街道召开听证会听证—公示—街道集体审核—公示—区低保局入户核查—区低保局审批—公示—银行发放的程序办理。严把信息比对、入户、听证、公示关精准确定低保对象。在信息采集方面,要求从原件上信息采集,录入过程零误差,并不定期地对老户的原件进行审核,减少因保障对象隐瞒信息变更户口导致的不合理低保,对居民家庭人口、经济和财产状况发生变化的及时调整处理,每月对低保户家庭成员有死亡的、入狱的及时清退。

  在长期公示制度规范方面,在听证会结束后,将听证会结果在社区固定公示栏进行一榜公示;在街道集体审核和区民政部门审批后,将申请人家庭基本情况,享受低保的类别、金额等信息在社区固定公示栏、人员密集区进行二榜、三榜公示,接受居民群众的监督。在问题整改方面,中央、省委巡视组反馈的问题,省市区纪委反馈的问题,市审计局审计指出的问题,均已彻底整改并全部落实到位;信息比对发现的问题及时进行解决;城市低保做到应保尽保,应退尽退;对不符合条件的困难家庭中因重病重残等原因纳入最低生活保障的,均进行单独入户调查,提交街道集体审核会讨论通过,并及时上报审核审批报告和相关证明资料。其他方面,安排各社区及时做好退保通知单的填写发放工作;最低生活保障证全部及时换发到位,不存在“人情保”、“关系保”、“拼户保。

  (二)特困供养。全面贯彻落实国务院、省、市、区特困供养政策法规,执行全部落实到位。对辖区特困供养对象全部进行入户调查,及时与供养人员或监护人员签订了特困供养人员供养监护协议。特困供养对象监护人全部履行监护职责,并随时走访入户登记信息。截止目前,我街道共有特困供养7户7人,其中:窦银霞等3户3人在区社会福利院实行集中供养;金正芳等4户4人在我辖区实行分散供养。特困供养人员档案资料齐全,信息坚持长期公示。

  (三)其他重点工作方面。追缴违规低保资金方面,街道高度重视,安排中心主任、副主任协同社区工作人员通过入户、打电话等方式对26户对象进行追缴,并一直持续关注其家庭情况变化,从而能够尽快将违规低保资金追缴上报。

  在低保听证制度规范到位方面,坚持每季度召开低保听证会,要求申请对象本人及邻居参加,从低保听证会代表数据库中随机抽取15位听证会成员进行听证,由街道包社区领导主持,工作人员宣讲低保政策,申请人陈述申请理由,邻居证实困难状况,街道或社区入户核查小组人员通报入户核查情况,有条件的社区以幻灯片形式播放视频资料,通过这种方式,使听证代表、现场群众对申请对象的家庭情况一目了然,增加了低保听证的公平性和透明度。

  同时听证会成员向申请人和调查人进行质询,听证小组成员当场无记名投票,当场唱票公布听证结果,坚决杜绝了少数干部说了算和优亲厚友现象的发生,同时安排专人对会议内容进行详细的记录。在近亲属备案方面,在原有近亲属享受低保备案数据库的基础上,调整充实更新完善了数据库,将街道民政系统工作人员近亲属享受低保情况进行了备案,有效杜绝了低保申报过程中存在徇私舞弊、优亲厚友等违规违纪现象,提高了低保工作的公平、公正性。在低保信息采集正确率和系统更新到位方面,做到从原件上信息采集,录入过程零误差,并每月及时准确的录入更新系统。信访案件能够及时合理处理,避免矛盾上交。

  二、督查检查反馈的入户调查结果执行情况

  20xx年4月8日-18日,区低保局督查工作组成员对我街道827户低保户进行了随机抽查入户,共抽查94户,反馈不符合条件需要退保23户,已退18户,5户因家庭生活困难等原因继续保留;再次核实12户,2户不符合条件已清退,10户保留;调整人口2户,2户均已调整。

检查整改报告15

  农商行客户服务部:

  根据XX县农商银行客户服务部整改通知书的规定,我行针对黔西南审计中心于20xx年9月18日对我支行网点服务标准化进行了初步验收中存在的问题制定了整改方案,并落实整改责任人,根据贵州省农村信用社网点服务标准化达标验收评分表逐项逐笔进行了整改。现将整改情况报告如下:

  一、 未使用普通话情况。柜员在办理业务过程中,存在 未使用普通话的现象。在今后的工作中,我行将严格要求柜员根据《贵州省农村信用社网点服务标准化达标验收评分表》和《省联社服务规范手册》的规定,视客户群体实际,以首问普通话为准,根据客户回答情况调整用语。

  二、 未行举手礼,离柜未摆放暂停服务牌和无双手接 递、文明用语不规范的情况。柜员在办理业务过程中,服务不规范,存在未行举手礼和离柜未摆放暂停服务牌和无双手接递、文明用语不规范的现象。在今后的`工作中,我行将要求柜员按照叫号顺序办理业务。在客户离柜后,如有客户等待,应及时呼叫下一位客户,并举手示意。柜员离柜时,应明示“暂停服务”标识,回岗后应向客户礼貌回应;办理业务过程中,必须使用您好、请、对不起等文明服务用语,必须采取双手接递或双手辅助手势接递物品和资料;如需客户等候,应主动向客户说明原因,并向客户致歉。

  三、 天花板上灯坏的情况。我支行天花板上存在有灯坏 的现象,现已换好。

  四、客户休息椅后面有明显灰尘、有破损玻璃没有擦干净、营业厅内有抹布的情况。在今后的营业中,我行将做到营业厅配备老花镜、自助点钞机、垃圾桶、休息椅等便民服务设施,保持营业厅内环境干净整洁,客户视线范围内无乱张贴现象,无杂物摆放,无灰尘、污渍、烟头。

  五、空白凭证不充足现象。在今后的营业中,我行将在营业厅内设置填单台和填单模板,摆放各种空白凭证,并随时保持其数量充足,设有填单模板,摆放有序,做到在每一位客户离开填单台后及时将废单据放入垃圾桶,保持填单台的清洁。

  六、保安巡视不到位现象。在今后的营业过程中,我行将要求保安严格按照农商行保安管理规定,在柜面排队发生混乱现象和纠纷时,应主动前进行秩序维护和劝导,在办理业务的客户较多时,主动分流客户,并要求客户在一米线外等候。

  七、ATM区无96688海报、无24小时灯箱、营业厅内无存贷款利率和设置有必要的免责提示标识,包括现金清点、安全防盗、小心地滑、注意台阶、防止挤伤、小心玻璃等现象。在总行统一标准后及时整改。

  XX农商行XX支行

  20xx年9月25日

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