市场拓展经理岗位的职责
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的市场拓展经理岗位的职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
市场拓展经理岗位的职责1
职责：
1 、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;
2 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3 、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批;
4 、负责组织、实施招投标活动;
5 、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;
6、 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
7 、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;
8、 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作;
9、 完成公司领导安排的.其他工作。
任职要求：
1、市场营销、物业管理、法律等管理类或相关专业专科或以上学历;
2、具有本专业丰富的理论和实践经验，至少具有2年以上行业相关工作经验;
3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感;
4、具有良好的文字功底核语言表达能力;
5、能进行市场的拓展，熟悉招投标流程，能制作标书。
市场拓展经理岗位的职责2
职责：
1、沟通维护现有合作渠道的同时，寻找其他潜在的.合作渠道(包含线上，线下各类渠道);
2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;
3、根据现有公司产品独自设计合作规划，并寻找合适的合作渠道，进行新合作规划的推进;
4、负责各合作渠道的管理，并洽谈实现合作渠道方提出的可行性合作方案;
5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;
6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或教育类相关专业，有明确求职意向往教育行业发展的可不限专业;
2、性格外向，沟通能力好，服务意识强;
3、有教育行业招生、市场拓展、渠道拓展等相关经验2年以上，特别突出者可以考虑视情况而定;
4、能适应短期出差，较好的抗压能力;
市场拓展经理岗位的职责3
职责：
1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;
2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
3.对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;
4.扫描空白市场，拓展加盟客户;
5.按照公司的`业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销等相关专业;
2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;
3.具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;
4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;
5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;
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