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事业单位劳动仲裁申请通用
事业单位劳动仲裁申请通用1
申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生，住_______________，公民身份证号码_________________。
被申请人：______________公司，住所地_____________，统一社会信用代码_______________。
法定代表人：______________，职务：_________________董事长。联系电话：_________________
仲裁请求：_________________
裁决被申请人：_________________
1、支付申请人加班费_______________；
2、支付申请人未休年休假工资_____________；
3、为申请人补足工资差额_______________，并支付拖欠工资的经济补偿金_______________元；
4、支付申请人经济补偿金_______________元；
5、为申请人补缴_____年_____月至_____年_____月的社会保险。
事实与理由：_________________
_____年_____月份，申请人进入被申请人处工作，担任__________职务。但是直到_____年_____月份被申请人方开始为申请人办理社会保险。双方约定申请人的'工资为_______________元/月。在工作期间，被申请人一直命令申请人加班，申请人在每周的双休日都要来被申请人处工作。且被申请人还经常无故克扣申请人的工资，实际发放给申请人的工资严重低于劳动合同的标准。在被申请人解除与申请人的劳动关系前，被申请人每月实际发放给申请人的工资约为_______________元。且被申请人也一直未安排申请人享受年休假。
劳动合同到期后，被申请人没有按照法律规定与申请人续订劳动合同，于_____年_____月__________日作出劳动合同终止（解除）证明书，解除与申请人的劳动关系。
申请人就上述劳动争议事项多次找到被申请人，但是被申请人对申请人的合法请求置之不理。
故为维护申请人的合法权益，特诉至贵院，望裁如所请。
此致
________人民法院
申请人：_________________
日期：________________年_____月_____日
事业单位劳动仲裁申请通用2
申请人：______________
地址及电话：______________省_____市__________区__________路__________号_____栋_____号电话：______________—________________
被申请单位：______________市_____________有限公司（以下简称_____________）
法定代表人：______________
地址及电话：______________高新区__________路__________号________________山庄_____幢_______________室0551—________________
一、请求事项：_________________
申请补办_____年_____月_____日—_____年_____月_____日社保；
2、申请支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的'加班工资[（1500、00月平均工资÷167、4小时）_____8小时_____4天_____200%]=573、47元；
3、申请支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的加班工资[（1100、00月平均工资÷167、4小时）_____8小时_____14天_____200%]=1471、92元；
4、申请支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日的双倍工资（1100、00月平均工资_____3个月）+[（1100、00月平均工资÷167、4小时）_____8小时_____8天]=3720、54元。
此致
__________人民法院
申请人：________________
_____________年_____月_____日
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