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试用期辞退通知书

时间:2023-02-01 08:38:51 通知书 我要投稿

试用期辞退通知书

  在生活中,用到通知的地方越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的试用期辞退通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

试用期辞退通知书

试用期辞退通知书1

xxxx(员工):

  鉴于你在试用期内,自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的'其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

  1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

  2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!

  特此通知!

  xxxx公司

  人事部

  xxxx年xxxx月xxxx日

试用期辞退通知书2

xxx:

  你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的`劳动关系。 依据劳动法第二十五条:

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

  四)被依法追究刑事责任的。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  xx塑胶制品有限公司

  20xx年11月21日

试用期辞退通知书3

  我公司与你于XX年XX月XX日提供了XX岗位,试用期X间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于XX年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。

  XX网络科技有限公司

  XX人事部XX行政部

试用期辞退通知书4

员工:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  XX公司人事部

  XX年XX月XX日

试用期辞退通知书5

xx先生/女士:

  我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

  xxxx有限公司

  人事部 行政部

  20xx年xx 月xx日

试用期辞退通知书6

先生/女士:

  根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

  北京天天一品水业连锁有限公司

20xx年x月x日

辞退试用期人员签字:

试用期辞退通知书7

____(员工):

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任____的岗位,现决定予以辞退,请在____日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  xxxxx公司

  人事部

  xx年xx月xx日

试用期辞退通知书8

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内工资。

  北京中骏投资基金

  年月日

试用期辞退通知书9

员工xxxx:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  xxx公司人事部

  xxxx年xx月xx日

试用期辞退通知书10

____(员工):

  鉴于你在试用期内,自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的.其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

  1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

  2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!

  特此通知!

  ____公司

  人事部

  ____年____月____日

试用期辞退通知书11

  员工姓名:xxx(员工编号:xxx)

  经过考核,公司认为你在试用期内的'表现及工作能力未能达到公司要求,所以公司决定解除与你的劳动关系。

  请根据《离职交接表》中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。 请你在下面签字,表示收到此通知。

  员工签名:

  签字日期:20xx年x月x日

  xx集团——人力资源部

  20xx年x月x日

试用期辞退通知书12

XX先生/女士:

  我公司与你于20xx年XX月XX日提供了XX岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于20xx年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。

  XX有限公司人事部行政部

  20xx年XX月XX日

试用期辞退通知书13

_______先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您对本公司的支持和帮助。

XXX

XXXX.XX.XX

试用期辞退通知书14

XX(员工):

  由于你在试用期间经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,我公司给予辞退”予以辞退。

  请于20xx年XX月XX日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20xx年XX月XX日到财务部结算试用期内工资。

  XXXX公司

  20xx年XX月XX日

试用期辞退通知书15

_____(员工):

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退" 予以辞退。

  请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

 xxxxx公司

  xx年xx月xx日

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