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品牌副总岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的品牌副总岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
品牌副总岗位职责1
岗位职责：
1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；
2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；
3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；
4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关；
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格：
1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；
3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的'敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；
4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；
5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
岗位职责：
1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；
2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；
3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；
4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关；
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格：
1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；
3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；
4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；
5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
品牌副总岗位职责2
全面制定、执行公司产品在公司市场营销策略、品牌推广计划和运作计划,有效控制roi,保证市场效果最大化。
针对不同平台,制定、执行公司产品在app市场的'不同市场推广策略。
打造公司品牌,提升公司在应用市场知名度。制定品牌传播策略以及相关公关活动的策划和实施方案
与相关媒体建立和维护良好的关系,进行有针对性的市场宣传和用户互动活动
掌握行业、市场以及竞争对手发展情况,随时调整市场和公关策略
与公司总部配合协调企业形象,品牌文化在中国的统一性。
熟悉网络传播现状,熟悉digitalmarketing,针对公司品牌目标提供基于线上营销及推广方法。
与运营团队,产品团队合作,协调公司内部资源,为产品更新提供市场反馈。
品牌副总岗位职责3
副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。
1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。
2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。
3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的`业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。
4、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。
5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。
10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。
12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。
13、完成董事长、总经理交办的其它工作。
品牌副总岗位职责4
组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。
1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。
2、根据董事会提出的'战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。
3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。
4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。
5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。
9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。
15、处理公司重大突发事件。
品牌副总岗位职责5
职责描述：
1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，建立与维护公司产品品牌的定位；
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力，在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；
3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率；
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
7、销售状况追踪，年度市场总结、计划。
日常工作：
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案；
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；
4、提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品；
5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划；
6、年度市场总结、计划。
任职资格：
1、大专以上学历
2、市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。
3、具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力。
4、良好的沟通能力协调能力；强烈的团队合作精神；
5、整合的项目管理能力；
6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作；
7、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；
8、具有fmcg行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上。职责描述：
1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，建立与维护公司产品品牌的定位；
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力，在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；
3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率；
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
7、销售状况追踪，年度市场总结、计划。
日常工作：
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案；
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；
4、提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品；
5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划；
6、年度市场总结、计划。
任职资格：
1、大专以上学历
2、市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。
3、具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的`口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力。
4、良好的沟通能力协调能力；强烈的团队合作精神；
5、整合的项目管理能力；
6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作；
7、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；
8、具有fmcg行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上。
品牌副总岗位职责6
岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、运用线上、线下推广的模式扩大拓展效果；
5、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
6、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
7、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
8、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：28—35
工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有金融行业或大型互联网行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、运用线上、线下推广的模式扩大拓展效果；
5、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
6、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
7、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
8、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：28—35
工作年限：5年以上
任职资格的.具体描述：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有金融行业或大型互联网行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
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