药业岗位职责

时间:2023-02-08 15:04:28 岗位职责 我要投稿

药业岗位职责

  在学习、工作、生活中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编精心整理的药业岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

药业岗位职责

药业岗位职责1

  1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划,并能成功的实施

  2、合理利用公司各类资源,提升区域市场产品占有率及覆盖率,达成或超额达成销售目标

  3、建立完善的客户档案,每月保证拜访规定数量的目标客户,与客户保持良好的'关系

  4、及时反馈市场信息(客户,产品,竞争对手),准确完成各类规定的信息报告系统记录

  5、配合公司各类大型学术活动和销售活动,组织产品推广会、院内会

  6、认真参加公司组织的各项培训和会议,熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中

  7、完成上级或公司临时指派的工作任务

药业岗位职责2

  任职要求:

  1、全日制正规院校毕业,大专以上学历;

  2、临床、医学、药学、化工工艺等相关专业;

  3、一年以上学术推广工作经验,具有神经科产品推广经验者优先;

  4、良好的人际沟通能力和表达能力;

  5、热爱销售事业,愿意为之付出努力;

  6、能长驻当地工作者优先。

  主要职责:

  1、保证每月拜访规定数量的目标客户,组织产品销售的学术推广活动;

  2、配合公司各类型学术推广活动和销售活动;

  3、完成个人销售指标,扩大及增加客户对公司产品的使用量;

  4、建立完善的客户档案,与客户保持良好的'关系;

  5、及时并准确执行报告系统,及时汇报工作的改变;

  6、协助大区经理、地区经理协调商业,保持与商业经理的良好沟通,保证用药渠道畅通;

  7、及时反馈市场信息(客户、产品、竞争对手);

  8、配合地区经理/主管的协同拜访;

  9、提高客户服务的质量,保持与客户良好的关系。

药业岗位职责3

  1、负责协助建立建全各类行政管理、日常办公制度并执行;

  2、负责根据公司的档案管理制度,对公司各类档案进行的日常管理工作并严格执行;

  3、对以公司名义行文的文件,经总经理审核签字后方可打印并发放;

  4、负责公司会议的组织

  5、负责行政文件、会议纪要的行政、登记整理归档工作;

  6、负责本公司分配给职工福利的领取和发放;

  7、负责员工宿舍的'管理

  8、负责协助建立建全公司采购制度、库存管理制度并执行;

  9、负责编制公司年度的行政采购预算并上报,批准后根据预算计划执行;10、每月根据各部门上报上月度、年度采购计划,编制公司的月度、年度采购计划上报呈批,批准后根据计划执行

  11、对采购物资建立台账,出入库管理;

  12、完成上级交办的其它临时性工作

药业岗位职责4

  工作职责:

  1、负责在研品种的起始物料、中间体或半成品、成品、以及稳定性考察等样品的各项质量研究工作,对数据汇总分析,并对撰写的原始记录的可靠性负责;

  2、对检验异常情况应及时上报上级领导,并参与检验异常调查;

  3、严格执行各项检验操作规程、质量标准;

  4、应自觉维护、保养和管理各种检验仪器,衡器、量器等,并做好使用记录;

  5、配合部门执行6s管理;

  6、积极参与研发中心或部门的相关知识及技能培训,并能很好运用到工作中。

  任职要求:

  1、药学等相关专业,本科以上学历。

  2、能够熟练使用hplc、gc等精密仪器的'药品检验人员,有2年以上的qc经验或从事新药和仿制药研发者优先

药业岗位职责5

  职位描述:

  1、负责公司房地产项目账务、资金、费用、税务等工作,做好财务制度完善、日常业务管理、财务报表、财务分析、税务工作、审计及档案管理工作,保证财务系统日常工作的正常进行;

  2、负责按公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理日常经济业务,编制记账凭证,出具月度及年度财务报表;

  3、负责按照税法即有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理缴纳各种税金的清缴与结算手续,维护税务关系,保障税企关系融洽;

  4、负责及时、准确编制房地产项目开发成本、在建工程有关明细报表,对工程、项目及时进行统计、分析;

  5、建立项目合同明细账,了解合同履约执行情况,及时准确出具项目投资报表;

  6、负责会计凭证、账册、报表、合同等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

  7、辅助财务经理对其他会计业务进行监督检查及日常业务指导,提升团队的业务水平。

  任职要求:

  1、精通财务管理知识、了解行业基本信息,熟悉财经税收法规,熟练使用财务软件;

  2、具有良好的服务精神和承担压力的能力,具有团队合作、沟通能力、学习能力、关系建立能力、组织协调能力;

  3、敏锐的`财务信息分析能力、清晰的思维能力、数据统计能力;

  4、本科及以上学历,会计相关专业,5年以上房地产开发会计工作经验。

药业岗位职责6

  职责描述:

  1、主要负责区域otc市场,在药店进行专业化学术推广,客情的建立;

  2、对办事处行动计划的宣导与执行,公司政策的落实,归拢客户进货渠道;

  3、负责产品在otc药店的价格、陈列、库存、卫生、层次管理,陈列工具的'维护与管理;

  4、目标客户的开发工作,月度分销指标的达成;

  5、市场信息及变化情况的收集,并及时向主管领导汇报;

  6、相关客户档案的建立与完善,确保完整、清晰,及时上交相关负责人;

  任职资格:

  1、1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件;

  2、具备一定的终端实操经验,熟悉终端操作流程;可独立开展工作,能承受较大压力;

  3、具有较好的沟通协调能力,较强的执行能力、组织交际能力及市场洞察力等;

  4、人品端正、诚实,能迅速建立良好的人际管理;

  5、药学、医学背景、有医药、销售、药店工作经验者优先;

药业岗位职责7

  职责描述:

  1、开发、维护区域内医药客户,为客户提供解决方案,提升销售业绩;

  2、基于公司产品(服务)进行推广落地;

  3、提升区域内营业部营销意识和营销技能;

  4、根据要求完善公司客户信息资料库,收集并实时更新信息;

  5、定期了解并反馈区域内医药市场竞争动态;

  6、定期收集、分析并反馈医药客户的需求;

  7、完成上级交办的'其他工作任务。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,营销、物流、医药等相关专业;

  2、3年以上销售及相关岗位工作经验;

  3、有医药及物流相关工作经验者优先;

  4、对快递、物流市场有一定的了解,熟悉医药专业知识,具有较强的独立工作能力和社交技巧;

  5、具备团队合作精神和沟通协调能力、良好的执行力、服务意识强;

  6、熟悉运用office办公软件及电脑操作;

  7、身体健康,无职业病,无不良嗜好。

药业岗位职责8

  1.执行公司策略,通过各种学术方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的销售指标:

  2.有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;

  3.独立的组织幻灯演讲/圆桌会,有效的`与专家合作,增加市场份额;

  4.协助市场部举办区域的推广会议;

  5.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息

药业岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责产品的'市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

  2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

  3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

  4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

  5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

  6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

  7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

药业岗位职责10

  一、行政经理

  岗位名称:行政部经理直接上级:总经理

  岗位性质:负责全面主持本部的管理工作

  管理权限:受总经理的委托,行使对公司行政后勤、总务、公司财产保卫维护工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。

  职责一:全面负责办公室日常工作

  1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;

  2、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;

  3、组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;

  4、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;

  5、公司大事记的记录和编写。

  6、参与公司重大决策的研讨和制定;

  7、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;

  8、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;

  9、审核、控制公司办公费用及接待费用。

  职责二:组织危机管理工作及外部投诉处理。

  1、组织公司危机管理工作,包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;

  2、组织公司外部投诉处理工作,并协调相关部门解决

  职责三:协调公司各部门之间的关系。

  1、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;

  2、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;

  3、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告

  职责四:负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

  1、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;

  2、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;

  3、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。

  职责五:内部组织管理。

  1、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;

  2、评价考核下属员工工作完成状况;

  3、控制部门预算使用情况。

  职责六:执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

  1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

  2、规定时限内完成不了的,应向领导说明其原因,并尽力尽快完成,最终汇报完成结果。

  3、有任何工作困惑,可经过邮件或面谈的方式提出,保证透明沟通,工作畅通。

  二、行政主管

  岗位名称:行政部主管直接上级:行政经理

  岗位性质:协助行政经理完成本部的管理工作

  管理权限:坚决执行贯彻行政经理的指令,按照标准要求细化分配各类行政工作,协助行政经理监督各项制度的执行,并定期收集各部门信息,汇报工作进度。

  职责一:协助行政经理完成各项工作

  1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

  2、协助行政经理完成行政部门与其它部门间的协调工作,配合各

  3、协助行政经理对公司和各部门的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;

  4、协助行政经理完成对公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,以及行政部门日常经费的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;

  5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪,并定期上报行政经理;

  6、协助行政经理处理应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;

  7、协助行政经理定期完成各部门职员的绩效考核工作,完成相关考核结果文件的制作和统计。

  职责二:日常工作的细致管理

  1、全面负责行政部门全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

  2、全面负责公司的前台、办公用品、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;

  3、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

  4、全面负责公司员工的保险、福利办理工作。

  5、定期对公司办公用品进行检查和盘点,制作相关统计记录文件。

  6、合理安排人员完成会议工作的布置准备工作、会议记录工作、会后记录整理工作。

  职责三:执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

  1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

  2、规定时限内完成不了的,应向领导说明其原因,并尽力尽快完成,最终汇报完成结果。

  3、有任何工作困惑,可经过邮件或面谈的方式提出,保证透明沟通,工作畅通。

  三、行政文员

  岗位名称:行政部文员直接上级:行政主管

  岗位性质:细致认真完成各类行政工作

  职责一:执行办公用品的采购、发放、管理

  1、新员工入职时,由部门经理根据办公用品实际需要,提出申请,向行政文员签字领取。其余时间,员工急需领取办公用品,必须签字,并写清楚领用时间、项目、数量等。

  2、员工离职时,部门经理应认真清点其办公用品,并到行政部填写移交清单并签字。

  3、协助行政主管每月对办公用品进行一次盘点,办公用品采购原

  职责二:会议管理协助。

  1、按照会议要求通知所有与会人员会议时间、地点。

  2、按照会议要求准备会议需用的所有文件、文档,如有需要会前发放的'文件应在会前规定时间内发放到所有与会人员手中。

  3、布置会场。根据会议需要,提前准备相关会议需要使用的设备,如投影仪、手提电脑、移动存储器、功放、话筒、音响之类,在会前调试设备,保证会议中的正常使用。

  4、根据会议规模和性质,拟定会议所需采购的饮品、小吃、文具等物品清单,上报行政主管。

  5、会议中,做好详细会议记录,并在会后整理会议记录完成会议总结报告,在规定时间内上缴行政主管。

  6、会后会场的清扫整理工作。

  职责三:执行印制名片的联系、校稿与管理

  1、公司名片格式统一化,由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。

  2、需做名片的员工,先填写名片印制申请单,经部门经理签字后交由行政文员负责办理。

  3、名片印制前需校稿,确认名片职务、部门是否相符,姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起,一周内,行政文员将

  职责四:执行固定资产及低值易耗品的管理

  1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时,公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。

  2、行政文员根据盘点状况,制作《公司固定资产使用情况登记表》,发给公司相关负责人。

  3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。

  职责五:执行书籍、文件、资料的规范管理

  1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐,及时更新登记表。

  2、公司员工借书、领取文件资料时,必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。

  3、员工借书的限期不超过一个月,行政文员应提醒催还。员工离开公司时,应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时,行政文员应备注说明归还日期。

  4、严格按照公司《文件文档管理制度》做好公司各类文件文档的分类、保存、调阅管理、定期检查、保密、销毁等相关工作。

  职责六:执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

  1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

  2、规定时限内完成不了的,应向领导说明其原因,并尽力尽快完成,最终汇报完成结果。

  3、有任何工作困惑,可经过邮件或面谈的方式提出,保证透明沟通,工作畅通。

  四、前台接待

  岗位名称:前台接待员直接上级:行政主管

  岗位性质:完成部分行政基础工作,展示公司良好形象。职责一:来访者接待、员工考勤统计管理

  1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务,按照公司接待标准流程完成询问、引座、倒茶、通知相关被访人等工作。

  2、每日负责全公司所有人员的考勤监督,杜绝考勤包庇现象,每月制作考勤签到表。协助行政主管完成员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。

  3、拒绝闹事人员或推销人员入内,事件如不能自行解决,应立即通知行政主管或行政经理。

  职责二:饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等

  1、根据饮用水的饮用情况,及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。

  2、公司负责人或其它部门根据实际需要,提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时,行政前台予以代办,结款方式根据实际情况而定。

  3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量(订票一般提前2~3天知会行政前台,订餐、订房一般提前1~2天,订会议厅一般提前10~20天)。

  职责三:公司日常办公设备及电器管理。

  1、每日到公司后打开所有电灯、饮水机、打印复印扫描设备,根据季节打开空调,检查所有电气设备是否正常运作,如发现故障情况,应立即通知相关维修人员。

  2、每日下班前,关闭所有电器电源,并对照标准检查,做到没有遗漏。

  3、有其它部门人员加班的情况下,将电源关闭工作移交到某加班人员手中,并将移交人员名单记录在案,确保详细的责任追认。

  职责四:信件的收发、文件资料打、复印,传真管理

  1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政前台统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件,退回或转移。发件时,由发件人填写好资料,再由行政文员执行发送。

  2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据,并负责核对单据、数量、金额,便于财务结算。

  3、做好公司常见工作表格的分类、整理、保存,定期对公司常见工作表格进行统计和盘点,及时补充数量不多的工作表格。

  4、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件,前台人员有权监管设备的使用。

  职责五:电话的接听和记录。

  1、电话响起后,响三声之内必须接听。

  2、接听后使用标准规范用语和对方礼貌通话,不得和对方发生任何争执。

  3、详细记录通话内容,整理后立即处理或传达到相关负责人处。

  4、等到对方挂电话后才能挂电话,如需先挂电话,应向对方礼貌说明原因。

  5、接收到传真,如是非工作性质内容传真(如广告)可自行处理,如是公司相关工作内容传真,应立即递交到相关负责人处处理。

  职责六:执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

  1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

  2、规定时限内完成不了的,应向领导说明其原因,并尽力尽快完成,最终汇报完成结果。

  3、有任何工作困惑,可经过邮件或面谈的方式提出,保证透明沟通,工作畅通。

  五、司机

  岗位名称:司机直接上级:行政主管

  岗位性质:完成公司派车任务职责一:遵守交通制度及公司制度

  1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则。

  2、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全

  3、遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其它相关的规章制度。

  4、不准私自用车

  职责二:定期检查保养车辆

  1、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

  2、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

  3、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油

  4、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告行政主管,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

  职责三:车辆安全停放。

  1、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。

  2、司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。

  职责四:认真完成派车任务。

  1、公司用车时,要准时出车,不得误点。

  2、出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交管理人员审核签章。

  3、每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数,各部门合计数应与当月总行驶里程一致,不一致则由驾驶员承担多余里程。

  4、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

  5、司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

  6、出车外出回来,应立即到行政主管处报到。

  7、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

  8、任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。

  职责四:借车管理。

  1、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其它人驾驶;

  2、如公司领导批准同意将车交给其它驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);

  3、严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;

  4、任何人不得利用公司车辆学开车。

药业岗位职责11

  岗位职责:

  1、在辖区内药房进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

  2、根据需要拜访门诊、药房,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护;

  4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

  5、制定并实施辖区药房的推销计划,组织各种推广活动;

  6、树立公司的`良好形象,对公司商业秘密做到保密。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;

  2、2年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

  3、有药房售经验,熟悉工作流程,热爱药品销售服务工作;

  4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

  5、有交通工具,能够保证有效率的进行药房,门诊的拜访。

药业岗位职责12

  职责描述:

  1.负责全国线下专柜及专卖店渠道全面管理;

  2.负责完成全国专柜或专卖店渠道年度销售目标和利润目标;

  3.负责全国专柜选址、进场谈判、商业流程对接及回款的监督管理工作;

  4.负责全国专柜及门店运营,包括政策落实、活动实施、形象管理、进销存管理工作统筹;

  5.负责全国专柜营销体系的构建和团队建设;

  任职要求:

  1.市场营销、经济管理类相关专业,大专以上学历,35岁以下;

  2.5年以上专柜销售管理工作经历,大健康行业同等职位3年以上管理经验;熟悉国内大健康行业专柜渠道操作;

  3.丰富的专柜团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

  4.有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的`谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

  5.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,为人勤恳诚信,富有开拓精神;

  6.能够适应经常出差。

药业岗位职责13

  岗位职责

  1、部门管理工作;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  任职资格

  1、学历不限,市场营销专业优先;

  2、有相应工作经验两年以上;

  3、具备一定的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  4、有责任心,能承受较大的工作压力;

  5、有团队协作精神,善于挑战。

药业岗位职责14

  岗位职责

  1、根据产品特点,跟踪相关医药领域的临床进展,搜集和整理相关领域的临床研究文献,为产品推广提供临床方面的评估意见;

  2、根据产品发展需要和临床需求,设计临床试验方案、病例报告表内容、知情同意书、研究者手册等相关临床研究资料,并与相关专家讨论,最终确定和完善临床试验方案;

  4、根据临床试验结果撰写临床总结报告等临床研究总结资料;

  5、临床论文发表及管理

  6、英文文献翻译;

  7、内外部临床处方指导和中医药学方面的`内部培训

  任职要求

  1、本科,3年以上中西医结合或中医临床工作经验;

  2、计算机办公系统操作熟练;

  3、英语听说熟练,能熟练阅读英文文献;

  4、具有较强的沟通能力和良好的团队合作意识,熟悉常用文献数据库和文献检索方法

药业岗位职责15

  职责描述:

  根据公司销售政策,制定并执行公司商务政策,管理并维护商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售,确保货款顺利回笼。

  1、负责根据公司销售政策,制定商务政策、商务活动计划和费用预算并负责组织实施;

  2、负责管理维护商业网络渠道,保证商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售;

  3、负责收集市场信息、了解竞产品情况,并将收集信息反馈;

  4、负责应收账款的管理(负责承销商);

  5、负责签订并协助执行重大商业客户协议;

  6、负责协助市场的开发与扩展(线上、线下);

  7、负责协助销售团队完成产品在医院或者终端的.销售。

  8、负责定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通。

  9、负责按公司要求,及时提交各项销售数据、报告、报表等文件资料。

  任职资格

  1、大专及以上学历,医学、药学相关专业

  2、5年及以上市场营销或销售工作经验,熟悉医药政策;

  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。

  4、具备敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题的能力;

  5、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

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