市场拓展主管岗位的工作职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的市场拓展主管岗位的工作职责，希望对大家有所帮助。

市场拓展主管岗位的工作职责

市场拓展主管岗位的工作职责1

　　职责：

　　1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

　　2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

　　3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

　　4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

　　5.督导新门店工程装修及相关证件办理的'跟进;

　　6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

　　2.具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

　　3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

　　4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位的工作职责2

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的'培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管岗位的工作职责3

　　职责：

　　1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;

　　2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;

　　3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;

　　4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整

　　5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据

　　6、拓展中的.问题总结及反馈

　　岗位要求：

　　1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;

　　2、熟悉办公自动化软件(word excel等)

　　3、能够适应不定期出差

　　4、熟练掌握商务谈判技巧

市场拓展主管岗位的工作职责4

　　职责：

　　1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

　　2、负责编制招投标文件(能完成可研报告、项目调研报告等);

　　3、负责编制市场开拓所需文件;

　　4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄26-40岁，形象姣好;

　　2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

　　3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

　　4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

　　5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

　　6、抗压能力强，能适应出差;

　　7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

　　8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

市场拓展主管岗位的'工作职责5

　　职责：

　　负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

　　协助完成各类滑冰比赛、活动的.招商工作;

　　积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

　　定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

　　任职要求：

　　大专及以上学历;

　　性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

　　具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

　　有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

　　有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管岗位的工作职责6

　　职责：

　　1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

　　2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

　　3.对楼盘信息的.获取，任务下分工作;

　　4.负责部门相关团队管理、培养工作;

　　5.其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

　　2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

　　3.较强的人际交往能力和承压能力;

　　4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管岗位的工作职责7

　　职责：

　　1.负责公司业务市场开拓和业务办理;

　　2.寻找潜在客户，与潜在客户进行商务洽谈和签约;

　　3.开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;

　　4.负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的`服务，提高客户满意度;

　　5.负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;

　　6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。

　　任职要求：

　　1、具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;

　　2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;

　　3、有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;

　　4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

市场拓展主管岗位的工作职责8

　　职责：

　　1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

　　2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

　　3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

　　4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

　　5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

　　6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

　　7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

　　8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

　　9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

　　10.协助和配合各部门的'工作。

　　11.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、性格活泼，形象气质佳;

　　2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

　　3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

　　4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

市场拓展主管岗位的工作职责9

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;

　　2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;

　　3、负责招标信息的收集、整理;

　　4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;

　　5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、从事物业项目的`拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;

　　2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;

　　3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

　　4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;

　　5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。

市场拓展主管岗位的工作职责10

　　职责：

　　1、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。

　　5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职资格：

　　1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　2、具有敏感的`商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展主管岗位的工作职责11

　　职责：

　　1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

　　2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

　　3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

　　4、分解并计划执行全年拓展指标;

　　5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

　　6、按时完成上级领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

　　2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

　　3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的.各项工作及操作流程;

　　4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

　　5、性别不限，有自驾车者优先

市场拓展主管岗位的工作职责12

　　职责：

　　1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;

　　2.建立客户档案，完成相关销售报表;

　　3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

　　4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;

　　2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的'沟通能力与团队合作精神;

　　3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

　　4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;

　　5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。

市场拓展主管岗位的工作职责13

　　职责：

　　1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

　　2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

　　3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责组织、实施招投标活动;

　　5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的'评审、签订和续签工作;

　　7、负责对外公共关系的维护。

　　任职要求：

　　1、教育程度：大专及以上学历;

　　2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

　　3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

　　4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

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