学生会招新的方案15篇

　　为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编为大家整理的学生会招新的方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会招新的方案15篇

学生会招新的方案1

　　一、目的：

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

　　2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的`成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

　　3、正式招新

　　1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

　　x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

　　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

　　x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

　　9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

学生会招新的方案2

亲爱的同学们，

大家好！首先，对大家报名加入长寿中学团委学生会xx部表示欢迎。也对大家愿意在此时参加我们的招新会表示感谢。

　　今天的们有缘在此相聚，开始长寿中学新一届（20xx届）团委学生会xxx部的招新工作。高中三年，是人生中最宝贵的时光，同时也是积攒我们能力，蓄积我们能量的三年。可能之前大家通过学长学姐、老师、朋友或是我们的招新资料上了解到了一些关于咱们学校团委学生会工作、活动形式等等的内容，但你还没有吃过这颗“巧克力”便永远也不会知道其中滋味。在我看来，这里不仅是一个学习的地方，更是培养自己工作能力的平台，当然在这里你可能什么也获得不了，但你也可能收获一切

　　今年，是我们团委学生会工作革新的承上启下关键一年。在这里我先祝贺大家，因为凡是能赶上改革浪潮的人必是能有所成就的，为了让大家能更好的适应我们团委、学生会工作我给希望加入这个集体各位提几点建议：

　　1、戒骄戒躁，变新鲜感为探索欲

　　任何一种工作都不会像想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务，难免会消磨掉人的热情。我们的工作也是如此，但如果静心沉潜下去，你就会发现我们的每一种工作、每一个部门自有挑战与乐趣，如果总是浅尝辄止，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。

　　2、树立集体观念，切勿眼高手低

　　能进入我们长寿中学的学生都是富有激情同时又十分有个性的，经历春招考试、中考等等长期以来形成的挑战和不服输的精神造就了我们独有的个性，这既是我们的`优势同时在某种程度上也是我们工作的劣势，在今后的工作相处中可能你会有你独特的建议或是你会对某种决策或工作方式不认同，这个时候我们就应该以良好的心态、发扬集体主义精神、用集体的方式去商讨，而不是放任自己产生一些错误的情绪。记住，永远永远要把团队和集体利益摆在第一位。

　　3、学会发现自我，完善自我，挑战自我。收获自我做为学生，我们参与学生工作首先要学会主动去发现自己潜在的才能，相信大家都很明白要使自己有所成就那就需要让自己具备多方面的才能，其次要在工作中不断观察、不断思考、从文学知识、动手能力以及性格意志上去完善自己，更要发扬我们长中学子的不断挑战的精神去克服困难，超越自我、砥砺自我，最后才能收获果实如今的社会充满着各种浮躁，但一个人完成质的飞跃并不是一朝一夕能完成的，在这里没有职务的高低，只有分工的不同，我衷心的希望能同大家一起在此蓄积自己的能量，为将来的厚积薄发，展翅飞翔做准备，这个集体将永远怀着热忱之心欢迎你们的加入。

　　谢谢。

学生会招新的方案3

　　一、招新目的

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象

　　0 9级新生

　　（二）招新要求

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：

　　地点：

　　（六）联系电话

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的`信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　3、时间

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（二）报名初阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　（1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

　　（3）周二中午12：00，招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　面试部分

　　四、面试内容

　　① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

　　（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

　　（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　（三）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（四）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次校学生会招新工作。

学生会招新的方案4

　　鉴于xx级新生于××月××日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排:

　　纳新时间：20xx年××月××日

　　纳新地点：待定

　　纳新对象：全校xx级新生

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的`工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，QQ给宣传部部长或者我）

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者xx级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

　　办公室:提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

　　宣传部:按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作；

　　策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

　　由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会招新的方案5

　　恰同学少年，风华正茂；逞飒chěngsàshuǎngyīngzī爽英姿，一代天骄！我们是新一代新潮儿！严谨求实，推陈出新现风貌；关注动态，打造特色塑形象；

　　奇思妙想，谱写蓝图炫五彩；精益求精，坚定基础促发展。

　　化雨春风润万物，学为社稷绣千山。

　　这就是我们——化学与药学学院分团委学生会

　　一个热情如火，团结向上的集体，一个集张扬、内敛于一身的团队。流动你我心间，汇聚心灵之花。

　　完整的机构设置是一个优秀团队的有力保证！

　　在分团委旗下分管组织部和宣传部，学生会则分管七大部门：办公室、学习部、信息技术部、体育部、文艺部、生活部、外联部。

　　主席团

　　梦想与激情的碰撞，责任与使命的交织！

　　一个优秀的团队背后必定有着一个优秀的领导核心主席团

　　他们满怀激情，洋溢青春，放飞梦想；担负着整个分团委学生会工作计划的制定，指导监督各项工作的执行保证各项工作的协调运作，呈现我院的良好风貌！

　　组织部

　　严谨求实创新是我们的态度；

　　组织部是共青团的基层组织，据上级团委要求制定工作计划，积极组织学生开展丰富多彩、健康有益的活动，不断加强全院共青团思想和组织建设，同时负责共青团干部的培养和管理。

　　在这里，你有着巨大的自我发挥空间，将能释放你所有的奇思妙想，共同编织丰富多彩的大学生活。

　　宣传部

　　作为我院分团委学生会的公关形象部门，是我院分团委学生会对外交流的重要窗口。

　　他们是美的化身，神奇的美术师，也是多才多艺的魔术师。

　　办公室

　　穿针引线，著立文章，上传与下达的枢纽。

　　其职责主要有上传下达、统筹调度、档案整理、活动资料收集、评比考核以及协调学生会各职能部门，同时还负责整个分团委学生会的日常开支、完成活动经费报账工作。

　　在这里，你将用你的耐心与热情，彰显你的才华。

　　学习部

　　在这里，充满的是温温书香，亦有活力无限的色彩。

　　积极搭建学生与老师的沟通桥梁，营造良好的学院学风，多形式开展各类学习型活动，增长技能，提高自身素质。同时负责同学们学习信息反馈以及解决教学的信息问题等。

　　在这里，你将用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　信息技术部

　　组织培训分团委学生会成员各项技能，有助于提供一个更高的平台，并负责管理和调试学院音响设备，电脑软件技术支持等

　　对于美的追求是每个人的向往，喜欢美，创造美则是每个大学生的追求！想让自己创造美么？想让自己设计的海报作品张贴在校园最抢眼的位置吗？想让你的作品受到众多的瞩目吗？想和别人一样做出一个个超酷超炫的视频吗？在这里，不再只是梦想！

　　体育部

　　主要负责学院内的各项体育活动，举办各类体育赛事以及承办校级举办的体育赛事等，重在丰富同学们的课余生活，促进我院文化多方面发展。

　　用运动展现青春活力，用鼓点把握决胜的契机，用毅力爆发震慑寰宇的奇迹！

　　赛场上的飒爽英姿，期待有你的笑容！

　　文艺部

　　负责学院各项文艺活动，挖掘并展现学生艺术才能，组织举办各类文艺晚会以及各类文艺培训等。

　　在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的'灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨！我们期待璀璨霓灯闪烁下的你的身影！

　　生活部

　　负责每个月的生活补贴，对于各部门举办的活动，都需要我们协助准备物资，同时负责解决同学们生活上遇到的维权、信息反馈等问题。

　　捕捉生活中最亮丽的瞬间，创造和谐的校园环境。

　　生活有你更精彩！愿得君心一片，伴我春夏秋冬。

　　外联部

　　主要与校外的商家合作，取得学院举办活动的赞助以及各种所需物资。同时负责加强与各兄弟学院的联系，负责组织开展寒暑假的社会实践活动、寒暑假实践报告的收集和评比。

　　口才与智慧的碰撞，能力与激情的交流。我们会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

　　寒窗十几载，霜剑已磨成，狭路相逢勇者胜。

　　四载文通，壮志在胸；励志图强，梦想称雄。在这里，你，还需要一个闪耀青春的舞台绽放热情，需要一个广阔的舞台展示你的能力！九个部门紧密相连，携手为您打造100分的完美团队。

　　以汝之激情，辅吾之成长。

学生会招新的方案6

　　一、策划主题

　　××系学生会招收大一新干事

　　二、招新目的

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才艺，锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在新能源团委的高度重视下开展新学年的招新工作。

　　三、主办单位新能源工程系学生会

　　四、招新原则

　　公开竞聘，公平竞争，择优录取，民主集中

　　五、招新对象

　　××系全体大一新生

　　六、组织安排

　　主席团策划设计，各部门相互配合

　　七、招新方式

　　报名，面试(注，面试程序：自我介绍，回答考官问题，才艺展示)

　　八、招新要求

　　能够吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致，有较强的创新能力、应变能力、组织能力，具有较强的.团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　九、招新日程安排

　　前期准备：××月××日——××月××日，前期宣传(××.××之前)，散发报名表(××.××)，收集报名表统计人员名单(××.××)，确定考官、面试地点并通知面试人员准备面试(××.××)，面试流程：××月××日晚6点半，面试，统计面试结果。

　　××月××日——××月××日，确定新干事名单(××.××)，通知结果并通知新干事参加“欢迎新干事”大会(××.××之前)。

　　会议：××月××号晚6点半，举行“欢迎新干事”大会。活动结束。

　　(以××月××日开学为参考，如开学时间不同，则按期顺延)

　　十、前期准备

　　1. 主席团：负责××月××日到各班宣传。

　　2. 宣传部：负责新学期招新海报，××月××日之前完成，并张贴在女生宿舍楼下;面试日在面试教室黑板写字。

　　3. 外联部：负责新能源招新横幅，××月××日之前完成，并悬挂于主干道;拉赞助。

　　4. 秘书部：负责根据新生人数制作报名表(9.1)和面试打分表(9.5)。

　　5. 生活部：负责确定考官(注：联系系部团委老师，学生会各部长)，确定面试地点(注：准备两间教室，一间面试，一件准备);面试日面试教室布置。

　　6. 学习部：负责协助主席团××月××日到各班宣传，并散发报名表(注：报名表以班级为单位散发到各班班主任或班长手中，再由班主任或班长散发到新生手中)，××月××日收集报名表。

　　7. 监察部：负责制定招新录用标准(和秘书部制作的面试打分表相配合)，××月××日之前完成。

　　8. 文艺部：负责××月××日之前通知上交报名表的新生参加9月5日的面试。

　　9. 体育部：流动人员调动。

　　十一，面试流程

　　××月××日——××月××日报名阶段，收集报名表 ××月××日面试阶段

　　应试新生根据所通知面试的时间到制定地点地点等候面试，各部门干事做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门干事交叉协同工作，在负责部门领导下完成面试任务。整个面试过程可包括以下环节：

　　a) 做简短的自我介绍，简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在3分钟以内)

　　b) 要求回答考官提问(回答每个问题时间控制在1分钟以内)

　　c) 才艺展示(时间控制在2分钟以内)

　　××月××日确定新干事名单，宣传部将名单公告于C楼楼下，××月××日之前，文艺部通知新干事结果并参加“欢迎新干事”大会

　　十二，欢迎新干事大会

　　1，召开所有学生会成员大会，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2，以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等等，动员大家团结合作，从而更好的服务新能源的师生。

学生会招新的方案7

　　一、指导思想

　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

　　二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

　　三、招新安排

　　第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）

　　1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

　　2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）

　　3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）

　　4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）

　　5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）

　　6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

　　第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）

　　1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

　　（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

　　2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）

　　3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的'理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

　　四、竞聘岗位

　　学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）

　　五、理事竞聘要求

　　1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

　　2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　　3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　　六、面试内容

　　1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。

　　2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

　　4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。

学生会招新的方案8

　　一、活动目的

　　为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点(待定)

　　三、报名条件

　　新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　四、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

　　五、主要内容

　　招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

　　宣传：

　　1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的'事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

学生会招新的方案9

亲爱的各位同学：

大家晚上好！我叫付强，很荣幸能得到老师的信任和同学们的支持，担任本学年建筑与土木工程学院学生会主席，我感到十分的高兴。

　　随着新学期的开始，学生会的工作也开始了新的篇章。我院学生会是在各位老师的领导下，秉承“艰苦奋斗，自强不息”的精神，力践“自强不息、厚德载物”的校风，以“全心全意为全院师生服务”为目标的群众性学生组织。它为大家提供了一个锻炼自我、提高自我、实现自我价值的平台，为广大同学学习、生活、交流等各个方面提供优质、高效和周到的服务，营造良好的校园环境。我相信大家对自己新的学年，新的学生会生活有着美好的憧憬与向往，希望能在学生会展现自我，干出一份事业；但同时我们也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，让学生会得到更好的发展，这对我们来说不仅是一种压力，更是一种动力。

　　建筑与土木工程学院学生会作为一只重要的进步力量，多年来一直走在校学生会工作的前列，为学校和学院争得了荣誉，同时自身也不断完善和壮大。前几天我们刚刚完成了学生会招新的工作。作为一名新成员，你们为学生会带来了新的气象，壮大了学生会的力量。正是由于你们的加入，让学生会再一次充满了生机与活力！当然能够从众多名学生中脱颖而出，说明你们都是很有实力，非常优秀的，这为我们学生会今后的发展打下了基础，让我们这些前辈，多了几分期待。我也更希望在座的每一位新干事都能够抓住这次难得的机会，施展自

　　己的抱负，充分发挥自己的特长，挖掘自己的潜力，多为学生会办好事，办实事。认认真真、踏踏实实的作好自己的本职工作。进入学生会就成为这个大家庭的一员，希望你们多与学长学姐沟通，交流，多提问，多学习，在表现自己的同时，创造出良好的人际关系，营造和谐的氛围，为自己以后的发展，作好铺垫。同时也希望大家能在学生会得到更好地锻炼，不断地充实自我，完善自我，让自己变得更加成熟！

　　学生会是一个同学之间交流的平台，在过去一年里，咱们建筑与土木工程学院始终本着务实、奉献的精神扮演好自己的角色，组织过多次活动，举办了足球赛、新生篮球赛等各种比赛，受到了院领导的高度评价和肯定。

　　另外我院在五四红歌会上取得了第一名的好成绩；校运动会上，我们更是将体操第一名，团体第二名收入囊中。在运动会期间我院学生会响应学校的号召，积极地部署安排各项运动会事宜，各位运动员以及学生会的干事们也认真地工作着，最终我们很好的完成主席团下达的各项任务各项工作。这在同学之间产生了积极的影响，树立起我院良好的学生组织形象，更加增加了我们在本学年创造佳绩的决心。我们一定要再接再厉，把每一次活动每一场晚会办得更精彩一些，更精致一些，在此基础上，集思广益，大胆创新，举办一些新活动，新节目，展现出我们的活力和生机，使学生会的工作更上一个新的台阶。新的学年，我们面临着新的挑战，而即将到来的新生篮球赛便是对新成员能力的一次考验，希望你们能和学长学姐配合好，积极工作，让这次活动圆满完成。而26号的迎新晚会又是一个新的挑战，这是xx的新生第一次参加院内的大型晚会，因此要特别重视，要让他们感受到我院的朝气与活力。这就需要我们学生会每一项工作，每一个细节都做到位，在各个方面力争最好。也希望干事们宣传到位，让那些多才多艺的同学加入到我们的`迎新晚会。

　　学生会是大学里重要的学生组织，是学生与老师，学生与学生之间交流沟通的桥梁。学生会的成员一直是吃苦在前，享乐在后，不计报酬，不计得失。因此，大家必须要有不怕苦，甘于奉献的精神，要学会忍耐，学会服从！

　　当然这样大的一个组织想要很好的运作必须有一个严明的纪律作保障，否则一切都是空谈，下面基于咱们学生会工作的一些具体情况向广大新干事提出几点要求，也就是纪律问题，希望大家能够重视起来：

　　第一，认真完成本部的工作，不推脱，不懈怠。第二，积极参与其他各部的工作或活动，抓住每一个锻炼的机会

　　第三，搞好工作与学习之间的关系，做到两手抓，两手硬第四，值班问题，一定要按时值班，遵守纪律，对每一次值班作好记录，热情对待每一位到访的同学和老师，尽可能的提供最大的帮助。作为学生会的一员，我目睹了学生会全体成员一起工作的每一天，在此，感谢全体学生干部对学生会工作的支持，谢谢你们！回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。首先，我由衷希望新一届学生委员会全体成员能发扬吃苦耐劳的精神，精心组织，积极开展各类品牌活动，打造出我们建筑与土木工程学院的特色，丰富同学们的课余生活。周密计划，做到心中有数，并能定期检查各项工作，让全体成员以身作则，严以律己。再次，希望学生会全体成员能站在新的起点上，一如既往地保持锐意进取的精神和满腔热忱，始终不渝地代表同学，尽心竭力地服务同学，坚持不懈地引导同学，全面有效地发展同学。使学生会真正成为老师与同学之间的桥梁和纽带。

　　最后，希望大家能够同心协力，团结一致，再创佳绩。我相信建筑与土木工程学院学生会的明天在各位的努力拼搏之下会更加辉煌！

学生会招新的方案10

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一、招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二、宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的.良好形象。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

　　（二）招新要求

　　1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

　　2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

　　3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。

　　5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。

　　（五）招新时间及地点（暂定）

　　时间：9月13日——10月18日

　　地点：食堂门口

　　四、招新流程：

　　（一）前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　（二）报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　（三）面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）

　　（四）审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五、经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

学生会招新的方案11

　　一招新目的：

　　二宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）

　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

　　有一定的美学基础，有一定的.设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；

　　熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察；

　　5招新时间地点：待定

　　四招新流程：

　　（一）前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　（二）报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　（三）面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）

　　（四）审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

　　策划书：旅游系学生会宣传部

　　xx年6月20日

学生会招新的方案12

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的'关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

　　2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

　　四、招新细则

　　(一)、招新对象：20xx级xxxx系新生

　　(二)、招新要求：

　　(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

　　(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

　　(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

　　(4)有团队精神，能积极向组织靠拢

　　(三)、招新人数：6人

　　(四)、招新形式

　　(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

　　(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试

　　(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单

学生会招新的方案13

　　转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、宣传部简介

　　三、招新细则

　　1招新对象:xx级新生

　　2招新人数:5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

　　3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

　　熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

　　四、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求:

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

　　分组如下:

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的`要求:

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　2、时间

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

学生会招新的方案14

　　一、招新目的

　　河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

　　二、宣传

　　（1）广播

　　（2）展板、海报（内容见后文补充）

　　三、报名登记

　　（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　四、面试

　　1、通知方式(1)海报通知(2)短信通知

　　2、考核内容①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

　　②面试者回答评委的问题；

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3、面试安排时间：10月11日晚

　　17：30—18：00面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20新生报名面试人员入场

　　18：30面试开始

　　2：00工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　工作人员组成：指引6人

　　登记3人

　　维序若干人

　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

　　4、注意事项

　　（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；

　　（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

　　（3）评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

　　②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综

　　合考虑大二成员意见；

　　③根据总报名人数适当控制入选名额；

　　④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

　　（4）工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

　　②及时就面试者的`相关疑问进行热情详细的解答；

　　③引领面试结束者退场。

　　备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

　　2、注意面试结束后会场整理

　　五、笔试

　　1、通知方式(1)张贴名单(2)短信通知

　　2、考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

　　3、考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；

　　地点：C座自习室；

　　人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；

　　备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

　　2、评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

　　3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

　　备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才

　　4、参考题目（内容见后文补充）

　　六、海报内容：

　　新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

　　报名要求：

　　1、自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

　　3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　报名时间：10月6日-10月10日8：00—18：00

　　报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。

　　考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

　　亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！

学生会招新的方案15

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。

　　2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的'精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

　　2、报名活动准备

　　在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变，另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　六、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程(面试分为初试和复试)