女装岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的女装岗位职责，欢迎阅读与收藏。

女装岗位职责

女装岗位职责1

　　岗位描述：

　　1、营销方案策划能力：有比较敏感的用户视角，结合行业特性的波段，设计和制定完整的活动方案，包括活动资源规划、利益点、传播点等；

　　2、项目管理能力：在比较复杂的整合营销活动中，能够胜任项目经理的责任，制定项目的整体时间表、细节跟踪、责任人，落地执行，；

　　3、数据分析：能够结合对于用户数据的解读能力和细化的活动表现数据不断优化和改善整体行业的活动方案和表现

　　岗位要求：

　　1、3年及以上的`营销相关领域经验

　　2、有大型、复杂营销项目负责的经验，善于整合、协调各方资源；

　　3、对于基于互联网媒体营销有较强的应用能力和创意能力；

　　岗位描述：

　　负责女装的各种整合营销活动，包括但不限于成交型大型促销、心智性营销活动等。

女装岗位职责2

　　1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。

　　2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。

　　3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

　　4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后执行。

　　5、优化完善运营管理体系。

　　6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

　　7、引导和控制市场销售工作的大方向和进度。

　　8、团队人才培养、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。

　　9、掌握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　10、完成上级交代的其他工作。

　　任职条件:

　　1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的.培训。

　　2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。

　　3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市场有深刻的理解。

　　4、现代的企业管运营管理能力和策划能力。

　　5、8年的企业营销、市场管理工作经验。

　　6、3年以上运营总监运营经理管理经验。

　　7、正直、热情、坦诚、豁达、自信。

女装岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责管理门店的日常运营，带领店员达成既定销售目标，并努力超额完成；

　　2、为店员进行合理排班，适时对店员进行培训，规范店务

　　3根据公司业务流程，做好商品、账务、设备等管理工作

　　4、监督考核员工的工作绩效，做好上情下达和下情上报工作。

　　5、公司交办的其他工作任务。

　　职位要求：

　　1、 24-38岁，形象端正，品德兼优，成熟稳重；

　　2、执行力强，有责任心，工作中能以身作则，有亲和力和感召力。

　　3、良好的沟通和表达能力，有一定的'店铺管理经验，较强的组织能力，能够带领团队冲刺业绩；

　　上班地点：国贸二期

女装岗位职责4

　　职位描述：

　　1、根据公司下达的区域销售目标，督促和跟进销售任务的达成。

　　2、对区域内直营及加盟商进行有效的管理和维护，协助客户提升管理和销售；

　　3、负责所辖区域新店开张的.跟进与开业指导工作；

　　4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施；

　　5、负责所辖区域店铺进行销售、陈列、货品组织的培训。

　　任职资格：

　　1、性别，22-35岁之间，大专以上学历；

　　2、三年以上品牌女装零售终端管理工作经验，知名女装品牌同等岗位者优先录用；

　　3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；

　　4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力；

　　5、优秀的沟通协调能力，人际关系能力及团队合作精神

女装岗位职责5

　　1、根据公司要求完成服装款式的设计;

　　2、根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料)按开发计划设计出图;

　　3、擅长改版，有独到的'眼光。

　　4、能独立完成产品的设计、搭配组合，对产品设计有明确的市场定位意识和快速反应能力。

　　5、了解国际流行趋势以及时尚服装市场，对色彩趋势、时尚元素、市场信息感知敏锐，具有创新意识;

　　6、熟悉面、辅料特性，及女装的工艺要求和版型结构，懂印花、绣花等工艺。

女装岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、按公司指示制定销售目标，并划分给个人。

　　2、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；

　　3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；

　　4、按公司要求维护店铺及货品陈列；

　　5、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　6、培训管理店员，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；

　　7、建立和培养团队，训练战斗力强的团队；

　　8、完成日常和商场的沟通，传达商场的要求。

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　职位要求:

　　1、高中及以上学历，普通话流利；

　　2、形象气质佳，有个人的.魅力；

　　3、有3年以上服装零售店长经验，有过少淑品牌经验的优先；

　　4、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；

　　5、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解，善于学习；

　　6、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的抗压性。

女装岗位职责7

　　岗位职责

　　1、辅助店长完成店铺营业指标；

　　2、协助统计、整理、分析营业数据，编制报表制作；

　　3、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训；

　　4、带头营造良好的工作氛围，调动店员销售积极性；

　　5、辅助完成日常营业工作，包括確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等；

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　岗位要求

　　1、24-36岁，男女不限，形象端正，普通话流利；

　　2、有3-4年以上品牌服装销售经验，店务管理工作经验，一线大品牌a类商场零售相关工作经验者优先；

　　3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的.沟通能力及交际技巧；

　　4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；

　　5、丰富vip客户维护管理经验及运用销售技巧提升业绩

女装岗位职责8

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，男女不限；

　　2、一年以上快时尚女装陈列工作经验；

　　3、具有时尚感，良好的美术基础和敏锐的`色彩平衡感，对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识；

　　4、能够独立组织、实施陈列培训，有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力；

　　5、熟悉ps/cdr/3d等软件者优先考虑。

　　职位职责：

　　1、负责店铺每季的陈列培训，定期更换店内陈列以促进销售；

　　2、了解货品情况及店铺特性，制定相应的陈列方案；

　　3、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导，制订并实施视觉营销方案；

　　4、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作

　　5、拍摄每季产品目录、执行陈列全年计划。

女装岗位职责9

　　1、根据市场流行趋势与品牌风格,进行服装选品和确定款式;

　　2、根据销售情况与消费者反馈,优化商品设计与选品规划;

　　3、负责对服装市场主要品牌和竞争品牌当季的资料进行收集并对其设计点,色系,面料等进行研究;

　　4、参与服装的'卖点提炼与营销包装,以提高销量;

　　5、对内购样衣进行调整优化设计,以便更好满足消费者的需求;

　　6、上级领导临时安排的其他工作

　　任职要求:

　　要求:1、年龄:23-30岁;

　　2、相关工作经验3年以上,设计师转型优先

　　3、能密切把握服饰流行趋势和时尚动态,有较强的审美分析能力,了解消费者穿着习惯和消费心理,并有自己独特的见解;

　　4、可适应出差,性格开朗外向,抗压能力强。

　　5、形象气质佳;

女装岗位职责10

　　1、统筹图稿与样衣版型、修改意见

　　2、统筹工艺和版型方向

　　3、应季技术资料制定和审核

　　4、应季服装产品开发与设计及产品有效沟通并落实供应商执行

　　5、基础版型建设、优化、执行

　　6、服装开发工厂技术人员技术能力提升

女装岗位职责11

　　岗位职责

　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；

　　2、负责维护客户关系，做好相关的各项业务；

　　3、负责整理产品的销售资料；

　　4、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售接受上级的`工作安排，具备独立完成搭配的销售技能，实现销售目标；

　　任职资格

　　1、高中及以上学历；

　　2、年龄20岁—35岁，身高1。60米以上；

　　3、普通话标准流利；

　　4、良好的服务意识和表达沟通能力；

　　5、良好职业道德和个人素养；

　　6、有高端品牌女装销售经验者优先；

女装岗位职责12

　　1、参与项目创意的过程，能够准确理解设计的风格和定位;

　　2、负责各类平台平面创意，设计，推广等相关工作;

　　3、具备良好的设计理念，对创意领悟性强，配合项目及设计部完成高品质的.创意设计;

　　4、对设计工作执着、富有创意，认真细致、有耐心;

　　5、性格开朗，具有团队精神及工作稳定性，能够很好地按时完成。

女装岗位职责13

　　1.根据纸样,制作样衣工艺单,提出样衣制作的工艺要求。

　　2.提升样衣工艺质量,完善样衣制作。

　　3.按照标准样衣和纸样,制作大货工艺单。

　　4、根据公司要求,制定、完善工艺标准,提升工艺质量。

　　5、搜集、整理分析工艺信息,不断提升工艺质量。

　　6、优化工艺流程,解决生产存在的工艺、技术问题。

　　7、检查各工序的工艺执行并做好记录,对现有生产技术进行必要的.研究并提出改进建议。

　　8、分析工厂工艺水平,提高板型和做工标准。

　　9、下生产大货的样衣进出管理工作;

　　10.辅料色卡的制作。

女装岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；

　　2、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；

　　3、负责供应商及线上经销商的开发及维护工作；

　　4、协调本部门与公司其他部门的相关工作。

　　任职要求：

　　1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验；

　　2、有极强的'商业嗅觉，有成功商业性电商产品运营经验；

　　3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；

　　4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；

　　5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

　　6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

女装岗位职责15

　　1、根据当季设计企划，确定所需纱线品种;

　　2、跟踪、协调和修改产品的.设计，保证毛衫单款的完整性和波段内其他产品的可搭配性;

　　3、选定面辅料，跟进起版进度，跟踪设计落地;

　　4、绘制设计图，确认面辅料、产品规格、工艺等;

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