公司员工协议书

　　在现在社会，用到协议的地方越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编收集整理的公司员工协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司员工协议书

公司员工协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

　　第一条岗位

　　1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的.具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：

　　2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

　　第二条岗位变更

　　1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

　　2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

　　（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

　　第三条聘用期限

　　1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。

　　2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

　　3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

公司员工协议书2

　　甲方（公司）：______

　　乙方（劳动者）：______

　　身份证号：______

　　家庭住址：______

　　甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和其他相关规定，就甲方的商业秘密保护达成如下协议，以兹双方共同遵守：

　　一、保密内容和范围

　　1．甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息）；

　　2．乙方在合同期内研发设计的设计成果；

　　3．甲方已有的设计成果和技术秘密；

　　4．甲方所有的技术资料；

　　5．乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。

　　二、双方的权利和义务

　　1．甲方的权利与义务

　　甲方为乙方的`科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。

　　2．乙方的权利与义务

　　（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发，并将设计研发的所有资料交甲方保存。

　　（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

　　（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

　　（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；

　　（6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。

　　三、乙方的竞业限制条款

　　1．无论何种原因从甲方离职，乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。

　　2．不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。

　　4.不论乙方因何种原因从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。

　　四、违约责任

　　1．乙方若违反此协议约定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不给予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。如果约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。

　　“实际损失”标准为：

　　（1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

　　（2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。

　　2.若乙方违反此协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金；

　　五、争议解决

　　因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　六、其他

　　1．本协议经双方签字、盖章后生效。

　　2．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：______乙方：______

　　法定代表人：______

　　______年______月______日______年______月______日

公司员工协议书3

　　甲方(用人单位)：_________________

　　乙方(工人)：_________________，男，_____岁，身份证号：_________________

　　乙方于_____年_____月_____日在__________施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

　　2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币__________元(大写：_________________元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。

　　3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的`方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

　　4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

　　5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

　　6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

公司员工协议书4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　年龄：______

　　性别：______

　　出生年月：______

　　学历：______

　　专业：______

　　身份证号码：______

　　家庭住址：______

　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴____________学习，学习期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日，实计为期____________。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____________支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____________元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔____________天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的`违纪，甲方将按规章制度处理。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足____________元的按____________元计算。

　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务____________年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金____________元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____________日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：______

　　乙方签章：______

　　______年____________月____________日

公司员工协议书5

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

　　1.保密范围：

　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;

　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

　　甲方的经营方法、状况和经营实力;

　　甲方未公布的人事调动、人事任免;

　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

　　甲方各级员工的个人薪金收入情况;

　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;

　　甲方客户的资料及财产;

　　甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;

　　销售合同、销售网络、渠道。

　　2.权利和义务：

　　甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;

　　乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;

　　协议

　　乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;

　　甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

　　3.违约责任：

　　乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;

　　乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;

　　乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;

　　以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

　　4.协议期限：

　　聘用合同期内;

　　解除聘用合同后的_________年内。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________

　　附件

　　补充合同

　　公司：_________(下称“甲方”)员工：_________先生/小姐(下称“乙方”)

　　下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。

　　一、适用范围

　　甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。

　　二、甲方权利和义务

　　1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。

　　2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

　　3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。《1》《2》公司员工保密协议相关关键词：监控安装协议书公司收购协议范本子女抚养协议书发起人协议书企业兼并重组协议书旅游包车协议书工伤补偿协议公司内部分红协议查看更多》》协议书公司员工保密协议

　　4.“离职补偿金”发放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。

　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。

　　三、乙方权利和义务

　　乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。

　　乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的'乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

　　乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。

　　四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司

　　1.行业的相关公司。

　　2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。

　　3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;

　　五、违约责任

　　乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。

　　乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。

　　以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

　　甲方：_________(盖章)

　　乙方：_________(签名)

　　签约时间：_________年_________月_________日

公司员工协议书6

　　房地产开发分公司员工试用协议书

　　编号：

　　签定日期：年月日

　　甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司

　　乙方：

　　一、试用职位

　　甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是（其岗位职责与工作范围详见公司有关规定）。

　　二、试用期限

　　乙方的试用期为个月。即从本协议签定之日起到年月日止。

　　三、试用期工资及福利待遇

　　在试用期间，甲方每月支付乙方工资元。其他补助（A、 B、 C、）合计元/每月。如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。

　　四、甲乙双方试用期间的责任与权利

　　在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。

　　五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作内容不适合乙方以及其他原因，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。试用期满后试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用期，并与乙方签定正式劳动合同。

　　六、其他

　　根据乙方的.工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。

　　甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司代表（签名）：

　　乙方（本人签名）：年月日

公司员工协议书7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股的对象。

　　必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股结算单位为每股5万元。

　　2、所入股上限为股。

　　3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。

　　4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。

　　三、分红与利息。

　　1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。

　　2、利润的计算方法：该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

　　每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的'算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。

　　四、退股与中途退股。

　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。

　　2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。

　　3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：___________________ 乙方：____________

　　身份证号：_______________ 身份证号：_______________

　　签约日：____年____月____日签约日：____年____月____日

公司员工协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、甲方的权利与义务：

　　1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培培学习，学习课程为。

　　2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。

　　3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。

　　5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为储备人员在今后的.公司管理或技术岗位出现空缺时，将予以优先考虑。

　　二、乙方的责任与义务

　　1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

　　2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家或地区的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减协议时间，则以甲方变更为准。

　　5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者。

　　6、外派培训人员回来后必须义务进行内部传授。

　　7、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

　　三、服务期限约定

　　1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。

　　2、若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，以本协议签订的服务终止时间为准。

　　四、违约责任

　　1、因甲方原因与乙方解除劳动关系的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。

　　2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或因严重违纪被公司辞退的，应赔偿甲方培训损失费。

　　3、赔偿金额按以下公式计算：

　　五、其它约定

　　1、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　2、乙方在培训中获得的培训证书所有权在协议期限内归公司所有，服务期满离职的，甲方将证书归还乙方。

　　3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　甲方（签章）：乙方：

　　签定日期：签定日期：

公司员工协议书9

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住所

　　身份证件号码：

　　甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《XXX章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行：

　　第一条授予资格及数额

　　乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用职工，现担任一职。

　　为了体现公司理念，建立科学企业管理机制，有效激发员工创业热情，不断提升企业在市场中竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方1%公司股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下相应股份比例收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。

　　若乙方日后业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定比例股份。本公司其他高层员工，有工作业绩十分突出，亦可经股东会讨论决定，授予其股份。

　　第二条股权持有期

　　乙方持有股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。

　　第三条股东权益

　　1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。

　　2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定；

　　3、乙方所持有甲方股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。

　　第四条承诺与保证

　　1、甲方保证甲方对于授予乙方股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有股份数量，不得无故中途中止或终止本协议；

　　2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争业务；

　　3、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同经营活动、泄露商业秘密行为，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等处罚；

　　4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。

　　第五条协议解除与终止

　　乙方出现下列情形之一，甲方有权单方面解除本协议，无偿收回股份：

　　1、违反第四条所述之保证；

　　2、严重违反公司规章管理制度或重大决策失误，使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响；

　　3、岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低；

　　4、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡；

　　5、刑事犯罪被追究刑事责任；

　　6、与公司之间劳动关系解除或终止。

　　第六条其他

　　1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜，由双方另行签署书面补充协议，补充协议作为本协议不可分割之部分，有同等法律效力。

　　3、本协议一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　代表人：(签字)

　　年月日年月日

公司员工协议书10

　　甲方(单位)：。

　　乙方(个人)：，性别，民族，年龄，文化程度，身份证号，户籍地，租房暂住地。联系电话：，紧急联系人及电话。

　　根据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必须根据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：

　　一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。

　　二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规，如果乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行承担相关民事责任。

　　三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。

　　四、乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。

　　五、乙方在外租住期间保护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产遭受损失，乙方自行承担全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的'权利。

　　六、乙方居住地址、联系电话变动，应及时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。

　　七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

公司员工协议书11

　　甲方(企业)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(员工)：_________________

　　性别：_________________

　　文化程度：_________________

　　身份证号码：_________________

　　家庭住址：_________________

　　甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：

　　一、参加培训的项目

　　甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加

　　项目(或内容)的培训和学习。

　　二、参加培训的时间、地点、费用和形式

　　1、乙方参加培训的时间自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共计_______ 日(月/年)。

　　2、甲方派乙方到 _______ 地区参加培训或学习。

　　3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助(仅限于到外省市或国外的手机话费)。培训费用甲方承担_______ %，乙方承担 _______%。其中不属于甲方应当承担的费用(包括观光游览、购物等)或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。

　　4、甲方参加培训的形式是下列第 _______项

　　(1)全脱产学习

　　(2)非脱产学习

　　(3)长期培训

　　(4)中期培训

　　(5)短期培训

　　长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)。

　　中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。

　　短期培训指培训时间一次性不超过30日的。

　　三、培训期间的'工资及福利待遇

　　1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付;

　　2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;

　　3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;

　　4、乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。

　　四、培训的效果

　　乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。

　　五、服务岗位及期限

　　乙方参加培训后在_______ 岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为 _______年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。

　　六、违约责任

　　乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。

　　违约金包括：由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用，具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为：约定服务期的，等分出资金额，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足一年按照一年计算;未约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以乙方已履行的劳动合同期限递减，剩余期限不足一年的按照一年计算。

　　乙方参加出国培训，应事先提供担保，到期后无正当理由未归的，甲方有权执行担保。

　　七、其他约定

　　八、附则

　　1、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

　　2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日

公司员工协议书12

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　____________经与______________本着平等互利协商一致的原则，乙方拟承包职工食堂，并达成如下协议：

　　第一条承包内容

　　甲方同意将单位职工食堂由乙方承包，乙方负责每日为职工提供基本满意的四餐（早、中、晚、夜餐）服务。

　　第二条承包期限

　　自______年__月____日至______年__月____日，为期________年。

　　第三条承包方式

　　双方自签定协议之日起，甲方负担乙方及其选用炊事人员（共计________人）的工资________元/月，液化气款________元/月，共计________元；日常用水、电开支；原职工食堂的.炊事机械、用具、设施属甲方所有，暂由甲方借给乙方使用；协议终止时乙方应如数归还给甲方；甲方给予乙方三权，即：用人权、内部分配权、采购权。乙方选用的人员应符合炊事人员健康标准。乙方可通过经营利润提取奖金。

　　第四条双方责任

　　甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任：

　　一、乙方责任

　　1．以为职工服务为宗旨，努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为职工服务；

　　2．任期目标：

　　（1）建立健全职工食堂岗位责任制及各项规章制度，责任落实到人；

　　（2）认真执行食品卫生管理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，不得发生食物中毒；

　　（3）千方百计增加花样、品种，努力提高饭菜质量，做到价格合理，让职工吃好达到基本满意。

　　3．严格执行《食品卫生法》，遵守企业有关卫生管理规定，严把采购关，保证职工身体健康；

　　4．注意节约能源和各种原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保证价格让职工能接受。爱惜食堂设备、设施，非正常损坏，照价赔偿；

　　5．设立意见箱（食堂、生活区各一个），每________月开箱一次，虚心听取职工意见改进工作；

　　6．搞好经营和内部分配，每月向甲方通报经营情况和分配结果，接受甲方的管理和监督。

　　二、甲方责任

　　1．充分保障乙方依据权利经营职工食堂；

　　2．依照有关食品卫生行政管理法律、法规、规章制度，对职工食堂的各方面工作进行管理、监督和检查；

　　3．按照实际需要，做好水、电供应；

　　4．建立职工伙食管理委员会，每季度召开一次会议，伙委会成员要广泛征求职工意见，评议职工食堂工作，并将意见转达乙方，以便改进工作。建立职工评议职工食堂制度，每________月随机抽取________名职工对食堂工作进行评议。

　　第五条发生下列情况之一时，甲方可以终止协议并追究乙方责任

　　1．违反食品卫生法规，发生食物中毒事件；

　　2．出现经营不善，管理混乱以及经济问题；

　　3．由于饭菜质量差或价格不合理，造成多数职工（半数以上）不能接受；

　　4．职工评议食堂意见为：满意、基本满意、不满意三种。满意、基本满意率低于70%，不满意率高于30%。

　　第六条终止协议后，甲方收回全部设备、财产，乙方所借用机械、用具如丢失、损坏，负责赔偿。乙方人员结清财产手续后，方可撤离。

　　第七条本协议未尽事宜，双方可以协商解决或签订补充协议。

　　本协议一式两份，双方各一份，经双方签字后生效。

　　甲方：___________（签字或盖章）

　　乙方：__________（签字或盖章）

　　签订日期：______年__月____日

公司员工协议书13

　　甲方：______

　　乙方：______

　　性别：______

　　出生年月：______

　　文化程度：______

　　家庭地址：______

　　邮编：______

　　电话：______

　　身份证号：______

　　甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

　　一、参加培训的时间从______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月 ______日止。

　　二、培训形式：

　　1、全脱产学习;

　　2、半脱产学习;

　　3、非脱产学习。

　　三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元;由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

　　四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的.有关培训纪律。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：

　　1、培训费用在200元300元，服务年限为2年;

　　2、培训费用在300元400元，服务年限为3年;

　　3、培训费用在400元500元，服务年限为4年;

　　4、培训费用在500元以上，服务年限为5年;

　　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。

　　八、其他约定：

　　1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。

　　2、______。

　　3、______。

　　九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：______

　　乙方(签字)：______

　　代表(签字)：______

　　日期：______

公司员工协议书14

　　甲方:________________姓名:________________性别:_______年龄:_______住址:______________身份证号：______________________________

　　乙方:________________姓名:________________性别:_______年龄:_______住址:______________身份证号：______________________________

　　丙方:________________姓名:________________性别:_______年龄:_______住址:________________身份证号：______________________________

　　第一条合伙公司名

　　________________________________合伙宗旨:______________________________________________________________________

　　第二条合伙经营项目和范围:

　　____________________________________________________________

　　第三条合伙期限

　　合伙期限为______年,自______年____月___日起至_______年___月____日止。

　　第四条出资额、方式、期限

　　1、合伙人甲方:__________ __以____%___________方式出资，计人民币___________万元。合伙人乙方：____________以____% ____________方式出资，计人民币__________万元。合伙人丙方：____________以____% ____________方式出资，计人民币__________万元。

　　2、各合伙人的出资，于_____年___月____日日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

　　3、本合伙出资共计人民币_______________万元合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

　　第五条盈余分配与债务承担

　　1、盈余分配，以账面财务利润为依据，按比例分配。

　　2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的为据，按入伙比例承担。

　　第六条入伙、退伙，出资的转让

　　1、入伙：

　　①需承认本合同；

　　②需经全体合伙人同意；

　　③执行合同规定的权利义务。

　　2、退伙：

　　①需有正当理由方可退伙；

　　②不得在合伙不利时退伙；

　　③退伙需提前3个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；

　　④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；

　　⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

　　3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让他人。

　　第七条合伙负责人的权限

　　1、合伙人其权限是：

　　①对外开展业务，订立合同；

　　②对合伙事业进行日常管理；

　　2、合伙人其权限是：

　　①对供货和销货产品的物料和产品以及客户信息进行管理；

　　②支付合伙债务；

　　③对内日常生产计划进行管理。

　　3、合伙人其权限是：

　　①对产品的报价、生产风险工艺要求进行评估；

　　②提供内部技术上的`需求；

　　③对内日常生产技术进行管理。

　　第八条禁止行为

　　1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

　　2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

　　3、禁止合伙人再加入其他合伙。

　　4、禁止合伙人与本合伙签订合同。

　　5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

　　第九条合伙的终止及终止后的事项

　　1、合伙因以下事由之一得终止：

　　①合伙期届满；

　　②全体合伙人同意终止合伙关系；

　　③合伙事业完成或不能完成；

　　④合伙事业违反法律被撤销；

　　⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　　2、合伙终止后的事项：

　　①即行推举清算人，并邀请第3中间人(或公证员)参与清算；

　　②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

　　③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

　　第十条纠纷的解决

　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　第十一条本合同自订立并报

　　经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。

　　第十二条本合同如有未尽事宜

　　应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第十三条其他

　　____________

　　第十四条本合同正本一式____份，合伙人各执一份，具有同等法律效力。

　　合伙人：甲方：________________年____月____日

　　合伙人：乙方：________________年____月____日

　　合伙人：丙方：________________年____月____日

公司员工协议书15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　一、培训内容及时间

　　1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。

　　2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　二、工资及福利待遇

　　风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

　　2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　三、服务期

　　风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　四、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的.；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　五、其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）:

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月____日

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