at岗位职责

at岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的at岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

at岗位职责1

　　项目总工、生产经理、商务经理、安全总监（市政）市政项目生产经理、安全总监、商务经理、等班子副经理岗位、

　　地点服从安排：以下地点：江苏、山东、雄安、河北等

　　要求：需持有市政高级工程师职称、

　　国企正式员工

at岗位职责2

　　1、编制实施企业预决算、财务收支计划，负责成本核算和控制；

　　2、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

　　3、各类合同的初审工作，及时与各部门沟通，规避财税风险；

　　4、根据业务需要开具相应发票，及时传递到客户；

　　5、做好税务、银行等部门的'协调工作，维系好与银行、税务机关的关系。

at岗位职责3

　　1、按国家统一会计制度规定设置会计科目;

　　2、确认销售收入，正确计算增值税、消项税额;

　　3、划清费用的`开支范围及营业内外收入;

　　4、认真计算财务成果及各种税金;

　　5、按财务制度规定正确核算利润分配;

　　6、按期缴纳各种税款;

　　7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析;

　　8、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管;

　　9、记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记;

　　10、严格遵守公司的各项制度，发现问题及时上报;

　　11、完成上司安排的其他任务。

at岗位职责4

　　1、负责组织完成公司下达的生产计划，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系；

　　2、负责生产现场的管理，合理安排生产进度和成本控制，严格控制产品质量；

　　3、负责建立健全车间员工的考核、奖励、技能培训、激发员工的`潜能；

　　4、负责产品钣金展开图、排版图、材料统计、外协加工等工作。

at岗位职责5

　　任职要求:

　　1、熟悉智能锁的生产流程及质量法规要求,优化智能锁的生产工艺,改进流程,提高生产效率和产品品质;

　　2、熟悉指纹智能锁的原理,熟悉智能锁的安装、维修标准化知识;

　　3、能定位智能锁生产测试中遇到的问题,具备问题分析汇总能力,总结并编写标准化的生产文档;

　　4、具备较好的智能锁电路硬件相关知识;

　　5、熟练使用各类电子测试仪表,熟悉电子电路的调试工艺,熟悉硬件生产,产品质量控制。;

　　6、具备良好的沟通能力和团队合作能力,有进取心及良好的.学习能力;7、有智能锁组装生产工作经验者优先。

　　工作内容:

　　1.负责对新产品的开发方案进行评诂,并制定项目开发计划;

　　2.负责项目产品的原理图、pcb layout的设计与开发;

　　3.负责产品开发项目中样机的调试和测试规范的制定;

　　4.负责产品中采购元器件的调研、选型、签样及非标件设计;

　　5.负责产品项目中技术资料的整理、编写与管理;

　　6.负责进行硬件电路设计、功能测试、可靠性测试;

　　7.负责新产品文件的导入、现场跟踪及不良分析与处理;

　　8.负责旧产品优化改良方案的设计、编写、实施。

at岗位职责6

　　售后主管

　　1、售后组相关管理工作，带领团队完成售后服务任务；

　　2、本部门团队管理与组员技能技巧、专业知识培训；

　　3、特殊售后需求的最终判定，解决客户端各种疑难售后问题；

　　4、对本部门目标考核负责；

　　5、负责售后制度的制定与维护，修订完善售后流程；

　　6、对重复问题进行汇总分析，提出改进建议。

　　任职要求

　　1、专科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业；

　　2、3年以上的`售后客户服务工作经验，1年以上相关领域管理经验，有B2B平台客服工作经历优先；

　　3、良好的协调和沟通能力、对问题灵活应变的处理能力；

　　4、精通业务知识，能带团队、有管理、培训能力，；

　　5、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。

at岗位职责7

　　 循环产业事业部总经理任职资格:熟悉循环产业事业部涉及行业的政策方针、发展形势与趋势,懂工业企业管理及企业融资,善于经营运作,当过千人以上企业一把手3年以上。

　　岗位职责:根据集团发展规划及事业部经营情况,制定循环产业事业部战略目标及整体经营计划,全面负责循环产业事业部的'生产、经营、管理、对外协调等各项工作,保证公司经营目标的实现。在大型炼油企业(生产柴、汽油)从事过总经理或常务副总职务三年以上。在大型炼油企业(生产柴、汽油)从事过总经理或常务副总职务三年以上。任职资格:熟悉循环产业事业部涉及行业的政策方针、发展形势与趋势,懂工业企业管理及企业融资,善于经营运作,当过千人以上企业一把手3年以上。

　　岗位职责:根据集团发展规划及事业部经营情况,制定循环产业事业部战略目标及整体经营计划,全面负责循环产业事业部的生产、经营、管理、对外协调等各项工作,保证公司经营目标的实现。在大型炼油企业(生产柴、汽油)从事过总经理或常务副总职务三年以上。

at岗位职责8

　　1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；

　　2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的.防护用品；

　　3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；

　　4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的安全防护用品；

　　5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。

at岗位职责9

　　1、协助销售顾问完成销售流程并对客户信息档案进行完善和监督;

　　2、负责进店客户的接待，进店来电数据的统计和成交分析

　　3、协助销售顾问办理有关的销售事宜

　　4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，供给常规的非保密信息;

　　5、负责电话邮件信函的收转发工作，做好工作信息的记录整理建档;

　　6、前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志盆景植物的日常维护和保养

　　7、完成展厅主管交待的其他任务。

　　8、根据公司发展战略，组织制定月年销售规划，制定个人的工作计划。

　　9、负责管理前台办公用品及办公设备的.清洁保养

　　10、负责客户的招待和信息录入工作

　　11、服从展厅主管的领导，按公司规定的程序与标准向客人供给一流的接待服务，并转交销售顾问

at岗位职责10

　　职责描述：

　　1、liber beauty的营运团队管理工作，有效达成销售目标，确保品牌竞争力。

　　2、开发与维护终端消费者会员，完成c端会员开发目标，协助执行各类线下会员活动；

　　3、协助liber beauty引进合作品牌，配合品牌输出的`开店工作（全国）；

　　4、制定营运的服务和工作流程标准，营运团队的培训、团队建设

　　5、负责零售店内的陈列、商品管理。

　　6、熟悉新媒体推广方式，包括但不限于小红书、抖音、微博等。

　　任职要求：

　　1、专业不限，本科及以上学历；

　　2、具美妆商品知识、陈列、营销、营运等知识，具时尚触觉；

　　3、具5年以上美妆品牌营运管理经验；

　　4、团队建设能力强，擅长标准化的营运管理和人员带教培训，数据分析能力良好，商务沟通能力良好；

　　5、具激情、热爱挑战、具创新思维，服务意识强，执行能力强。

at岗位职责11

　　福建省区经理

　　1、负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作（直供+经销商管理），对销售指标达成负责；

　　2、根据公司年度营销策略制定省区的年度目标、销售计划、年度市场方案，并有效执行；

　　3、维护与重点客户和经销商关系，促进生意发展；

　　5、及时提交月报，反馈工作情况，收集市场竞争信息，提升产品形象，促进销售增长；

　　6、负责所辖省份团队管理工作，不断培训、激励团队，对新进员工负责带教职责。

　　任职条件：

　　1、5年以上fmcg销售工作经历，有全渠道管理经验，下属团队管理经验；

　　2、目标导向性强，具备良好的问题分析及解决能力，良好的应变能力；

　　3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。

　　1负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作（直供+经销商管理），对销售指标达成负责；

　　2根据公司年度营销策略制定省区的'年度目标、销售计划、年度市场方案，并有效执行；

　　3维护与重点客户和经销商关系，促进生意发展；

　　4及时提交月报，反馈工作情况，收集市场竞争信息，提升产品形象，促进销售增长；

　　5负责所辖省份团队管理工作，不断培训、激励团队，对新进员工负责带教职责。

　　任职条件：

　　1、5年以上fmcg销售工作经历，有全渠道管理经验，下属团队管理经验；

　　2、目标导向性强，具备良好的问题分析及解决能力，良好的应变能力；

　　3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。

at岗位职责12

　　岗位职责:

　　1)市场信息及加盟店销售信息反馈;

　　2)新客户开发,老客户维护;

　　3)按时完成公司安排的销售任务;

　　4)及时催收货款、保证资金的及时回笼;

　　5)其他销售管理相关工作;

　　任职资格:

　　1)喜欢与客户沟通,有一定的策划及营销能力;

　　2)有c1驾照,两年以上驾龄;

　　3)能承担一定的`工作压力,可适应长期出差;

　　4)熟悉当地珠宝市场,熟悉珠宝店铺运营管理择优录用;

at岗位职责13

　　1、配合制定人力资源规划并协助实施；

　　2、完善公司招聘流程，维护招聘渠道，执行招聘计划；

　　3、负责组织绩效考核，管理绩效考核结果，落实激励机制；

　　4、负责员工薪资管理和公司福利管理；

　　5、领导交办的其他任务。

　　任职条件：

　　1、统招本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业；

　　2、三年以上相关工作经验，有金融行业人力资源管理经验者优先；

　　3、具有较强的`责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；

　　4、熟悉国家及地方相关人力资源政策、法律法规政策。

　　人事岗位

at岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、全面负责苗圃的生产、经营管理工作,负责制定苗圃总体投资规划,编制苗圃年度生产、经营计划并组织落实;

　　2、负责各苗木分子公司的组建、运营管理;

　　3、制定苗圃及养护部的.操作流程规范和执行标准;

　　4、负责苗圃生产技术管理,严格监督执行各项技术操作规程,确保苗木成活率、保存率、成品率达标;

　　5、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量控制

　　任职要求

　　1、30-45岁,全日制大专以上学历,园林园艺、林学等相关专业毕业;

　　2、熟悉全国树种特性及栽培技术,8年以上苗木场管理及苗木栽培工作经验,熟悉苗木市场;

　　3、较强的领导管理能力、沟通协调能力、组织策划能力;

　　4、有较稳定的客户资源优先考虑;

at岗位职责15

　　1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

　　2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

　　3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

　　4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的'优先;

　　5、领导交代的其他临时性工作。

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