开除通知书(通用15篇)

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们需要用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的开除通知书，希望对大家有所帮助。

开除通知书(通用15篇)

开除通知书1

先生小姐：

　　因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的.，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。

　　请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　___有限职责公司

　　行政人事部

　　__年__月__日

开除通知书2

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

　　×××有限责任公司

　　年　月　日

开除通知书3

xxx：

　　员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通知

　　xxxx

　　x年x月x日

开除通知书4

物业部员工xxxxxx(身份证号码：xxxxxxxxxxxx)：

　　鉴于您在无故殴打xxxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的`行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

开除通知书5

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定，决定予以除名。

　　请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

开除通知书6

xxx同学：

　　在任xx师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xx师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xx师范学院大学生联合会。

　　望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

　　xx师范学院大学生联合会

纪检部

　　20xx年xx月xx日

开除通知书7

xxxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　×××有限责任公司

　　年　月　日

开除通知书8

xx：

　　因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。

　　特此通知

　　被辞退员工确认：x

　　部门负责人：x

　　综合办公室负责人：x

　　分管副总经理：x

　　总经理审批：x

开除通知书9

　　______，男，______班学生。该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。

　　为严肃校规校纪，教育张xx本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张xx同学开除学籍处分。

　　希望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

　　校学生处

　　20___年___月___日

开除通知书10

物业部员工xxx（身份证号码：）：

　　鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________办公室

　　________年____月____日

开除通知书11

致：____________

　　一、____年____月____日，____部员工____顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

　　二、____的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予____解除劳动合同、终止劳动关系的`处罚。

　　特此通告!

　　________有限公司

　　____年____月____日

开除通知书12

物业部员工xx(身份证号码：xxx)：

　　鉴于您在无故殴打x，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于x年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　xx年xx月xx日

开除通知书13

物业部员工______(身份证号码：____________)：

　　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　______年______月______日

开除通知书14

　　*公司**部员工，因(原因)，其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定)，依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对给予除名处理，同时公司保留依法追究其违约责任的`权利。

　　在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。

　　特此通知

*公司

　　*年*月*日