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促销主管主管岗位职责

时间:2023-02-21 08:16:32 岗位职责 我要投稿
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促销主管主管岗位职责

  在日常生活和工作中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家整理的促销主管主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

促销主管主管岗位职责

促销主管主管岗位职责1

  岗位职责:

  为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

  任职条件:

  1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

  2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

  3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

  岗位职责:

  为了实现经销商零售终端均店产出提升的'目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

  任职条件:

  1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

  2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

  3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

促销主管主管岗位职责2

  职责描述:

  1. 销售-根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标;

  2. 分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求;

  3. 基础陈列及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈列kpi考核;

  4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。

  岗位要求:

  1.年龄:25-35岁之间 ;

  2.学历:大专或相当学历以上 ;

  3.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展 ,对ka卖场系统熟悉,有带促销员团队的`能力;

  4.良好的沟通能力和语言表达能力 ;

  5.会操作基本的办公软件 ;

  6.对工作热情,工作细心、勤奋;

  7.为人诚实,工作主动,热情的工作态度 ;

  8.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。

促销主管主管岗位职责3

  促销主管含义

  促销主管,是指在企业中负责促销活动方案的拟定,监督促销活动和评估促销效果,保证促销任务的全面完成的专业人员。

  促销主管的直接上司是促销经理,直接下属是促销专员。

  促销主管岗位职责

  1.根据各区域销量情况制定促销计划;

  2.制定不同时期不同促销活动的各项预算,严格控制促销经费的使用,将经费控制在预算范围内;

  3.根据促销计划组织实施各种促销活动;

  4.做好促销物品的设计、发放以及管理工作;

  5.收集整理促销活动信息,及时向销售经理提出合理化建议;

  6.负责促销人员的招聘、培训、考核等管理工作。

  促销主管应具备的能力

  1.了解和熟悉销售相关的法规和政策;

  2.熟悉产品市场行情,包括国外和国内;

  3.具备市场分析和判断能力,能够就出现的问题客观的分析原因,判断问题所在,快速有效的解决问题;

  4.具备计划执行能力,能够制定出可操作的行动方案,通过有效组织各类子欧元对任务优先顺序的安排,保证计划的'高效、顺利时候死,并努力完成工作目标;

  5.解决问题的能力,在遇到困难和问题时,能从实际情况出发,对问题进行准确的分析和判断,抓住重点,把握方向性和全局性,通过多种途径和方式将矛盾和问题化解;

  6.具备团结协作能力,具有团队精神。

  促销主管任职条件

  1.市场营销相关专业大专以上学历;

  2.3年以上促销工作经验,2年以上销售管理工作经验;

  3.了解和熟悉销售相关的法规和政策;

  4.熟悉产品市场行情,包括国外和国内;

  5.具有敏锐的市场洞察力以及分析判断的能力;

  6.具备团队精神以及良好的职业道德素质。

  促销主管职业发展

  促销主管一般是由促销专员发展而来,其职业发展方向有2个,一是朝着销售主管、销售经理的方向发展,轮换职位;二是朝着促销经理的方向发展。

  促销主管收入

  促销主管的收入与地区和企业的性质规模有关,不同的行业的促销主管收入也不同,年薪一般在5-20万之间,促销主管的收入与销售业绩相关。

  促销主管属于中高端人才,企业招聘可与猎头网站合作,精准快速的找到合适的人人才!

促销主管主管岗位职责4

  岗位职责:

  1.终端日常促销策划;

  2.全国大型促销活动策划;

  3.其他营销活动策划;

  4.团队策划能力提出。

  岗位要求:

  1.男女不限,25-35岁,本科学历,市场营销、广告等相关专业;

  2.具备优秀的文字功底与策划思路;

  3.熟悉营销策划流程及相关技能;

  4.具备较强学习及创新能力;

  5.熟练操作office等相关工作软件;

  6.具备一定团队建设与管理能力。

促销主管主管岗位职责5

  岗位职责:

  - 负责促销团队的管理;

  - 有效执行产品促销活动及新品-推广计划

  - 收集、整理与产品相关的市场信息

  - 及时反馈产品在卖场销售中出现的问题,提出处理建议

  - 负责招聘、培训促销人员,对团队成员进行日常工作的指导与管理

  - 协助促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通

  - 其他与职责相关的.工作

  任职资格:

  - 大专以上学历,3年以上快销行业促销工作经历优先考虑

  - 有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系

  - 有良好的沟通技巧、人际关系处理能力

  - 有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力

  - 有主人翁精神和很强的工作责任薪,服务意识强

  - 熟悉office办公软件操作,如excel、word、powerpoint

促销主管主管岗位职责6

  岗位描述:

  1. 制定各种促销员管理制度、薪酬及激励方案;

  2. 负责终端促销员的培训、培养及管理;

  3. 推动导购员门店各项销售活动、陈列规范的.落地,对相应终端销售数据负责;

  4. 定期提交指定终端的销售数据、竞品信息、市场反馈等各类数据分析报告;

  5. 协助各区域进行人员的招聘、入离职、薪酬核算及人员资料的维护。

  岗位要求:

  1. 大专以上学历,市场营销或相关专业教育背景,具备基本英文读写能力;

  2. 从事促销员管理或培训类工作2年以上,有母婴类或快消品行业工作经历;

  3. 精通office系列软件的使用,能够独立完成数据处理及总结报告撰写;

  4. 具备良好的沟通理解能力、时间观念与执行力,能适应出差。

促销主管主管岗位职责7

  公司促销主管的岗位职责

  直接上司:市场部经理

  主要工作:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主)

  岗位职责:(具体工作)

  (1)根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;

  (2)拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估;

  (3)指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;

  (4)设计、发放、管理促销用品;

  (5)协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;

  (6)制定不同时期,不同促销活动的.各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

  职位要求:

  ◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力;

  ◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

  ◆熟练操作办公软件;

  ◆独立工作能力强,有一定领导能力;

  ◆出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神;

  ◆学习能力强,有责任心。

促销主管主管岗位职责8

  促销主管职位要求

  1.根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;

  2.拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估;

  3.指导监督各区城市场促销活动计划的`拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;

  4.设计、发放、管理促销用品;

  5.协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;

  6.制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

  促销主管岗位职责/工作内容

  1.教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

  2.培训经历:受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训;

  3.经验:有2年以上同等职位工作经验;

  4.技能技巧:具备良好的客户意识以及业务拓展能力;熟悉公司产品及市场行情;熟练操作办公软件。

  5.态度:独立工作能力强,有一定领导能力;出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神;学习能力强,有责任心。

  6.工作条件:工作场所——办公室及工作场所;环境状况——舒适;危险性——基本无危险,无职业病危险。

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