统计的岗位职责(15篇)

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的统计的岗位职责，欢迎大家分享。

统计的岗位职责(15篇)

统计的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、参与方案等资料审核；

　　2、生成盲底，编盲；

　　3、制定sap；

　　4、撰写sar；

　　5、参与数据中心化监察与盲审；

　　6、参与sdtm/adam标准执行；

　　7、完成领导交办的`其他任务；

　　任职要求：

　　1、专业为统计学、流行病与卫生统计学、卫生事业管理，硕士以上学历；

　　2、一定的英文读写能力；

　　3、有cro或药企统计师工作经验优先；

　　4、了解cdisc优先；

　　5、具有sas编程基础；

统计的岗位职责2

　　（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的.工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；

　　（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；

　　（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；

　　（4）核算个人所得税及其他应扣款项；

　　（5）配合生产部做好人工费用的统计。

统计的岗位职责3

　　1.负责审批统计调查申请，审查调査统计表样。

　　2.负责制定《人口和计划生育目标管理责任书》，组织对责任书执行情况的实地调査。

　　3.负责汇总责任书调查结果，实施一票否决。

　　4.负责整理、上报人门和ifj^ij生育统计报表。

　　5.负责对统计数据进行分析研究以及计算机数据的传输工作。

　　6.负责拟订人口和计划生育发展中长期规划。

　　7.负责拟订人口计划的年度实施计划，并组织实施，以及人口计划管理。

　　8.负责对全市生育证的`审批情况进行管理以及发放和调剂生育证。

统计的岗位职责4

　　为适应企业发展的需求，进一步加强和提高生产管理水平，不断规范生产管理工作，现制订生产部下属统计员工作职责。生产部下属统计员的主要职责是：

　　一、原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报

　　企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算所需要的各类原始记录，并建立健全统计报表。由生产部下属统计员检查统计数据的完整性、正确性。(规章制度 )做好企业生产经营活动的原始记载及各项生产报表的上报工作。？并按上级主管部门要求报送规定的报表。坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作、把好关卡、不虚报瞒报统计数据。报表的原始记录记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

　　1、《生产日报表》由生产车间统计员负责监督、汇总、整理。经生产车间主任审核后每日早9：30分前以电子文档的方式上报生产部统计员、生产部经理、生产副总及公司领导。生产部统计员要根据每日的生产日报准备每月末《生产月报表》的上报。《生产日报表》原始资料由生产车间统计员保管，同时要确保原始资料的真实、完整、连续、准确。

　　2、《材料周报表》由生产车间统计员负责监督、汇总、整理。经生产车间主任审核后每周一早11点前以电子文档的方式上报生产部统计员。由生产部统计员将生产车间《材料周报表》进行汇总由生产部经理审核后，在12点前以电子文档的方式上报生产副总及公司领导。《材料周报表》原始资料由生产车间统计员保管，同时要确保原始资料的真实、完整、连续、准确。

　　3、《生产月报表》由生产车间统计员负责汇总、整理。经生产车间主任审核后每月25日前以电子文档的方式上报生产部统计员，由生产部统计员将生产车间《生产月报表》进行汇总经生产部经理审核后，在29日前以电子文档的方式上报生产副总及公司领导。生产部统计员负责监督《生产月报表》的真实、完整、连续、准确。

　　4、《生产月盘点表》由生产车间统计员负责监督、汇总、整理。经生产车间主任审核后每月25日前以电子文档的方式上报生产部统计员。由生产部统计员将生产车间《生产月盘点表》进行汇总经生产部经理审核后，在30日前以电子文档的方式上报生产副总、财务及公司领导。

　　5、按财务部要求生产车间统计员在每月25日前应将《生产计划完成情况表》、《月工时统计表》、《产成品完工入库明细表》、《半成品加工完成情况表》以电子文档的方式上报生产部统计员。生产部统计员将生产车间报表进行汇总后在28日前上报到财务部。

　　6、完成财务及部门领导临时交办的其他有关报表的工作。

　　二、部门内勤事物的管理

　　1、生产部下属统计员负责本部门的表格、文件、会议通知、会议记要等资料的编制及收发存。

　　2、公司下发的行政文件统一下发到生产部统计员。由生产部经理审核后，生产部统计员进行登记，下发到生产车间统计员。由生产车间统计员负责转达到本部门工作人员。

　　3、生产部下属统计员定期对本部门的行政文件进行归档。并进行严格的档案管理。

　　4、生产车间统计员负责本部门人员转正、辞职等工作。部门人员一旦有变动，应及时通知生产部统计员。生产部统计员根据变动情况更改《生产部及车间人员状况表》及《员工通讯录》，经生产部经理审核后上报生产副总。

　　6、生产车间统计员每月定期根据《操作工人培训计划表》对车间员工进行三级培训，并对其培训内容准确的填写相关的培训申请、考勤及培训记录，月末将其上交人事部。

　　5、协助部门领导做好其他有关事项的管理工作。

　　三、生产部及下属车间出勤及加班情况的管理和上报

　　1、为使全体员工养成守时习惯、准时出勤。每日早8：30分前由生产部统计员对生产车间出勤状况进行检查。如因工作原因无法进行检查。由生产车间统计员将车间出勤状况上报生产部统计员。生产部统计员对生产车间缺勤人员进行汇总、登记。在9点前如实上报总经理办公室。每月30日由生产车间统计员将《月出勤状况表》上报总经理办公室。

　　2、为提高工作效率，激发员工养成工作日内完成工作的良好习惯，现规定每日下午15点前生产车间统计员将车间主任审批后的'《车间加班申请表》上报生产部统计员。由生产部统计员根据《车间加班申请表》对当晚加班人员进行汇总、登记。经生产部经理及生产副总审批后，在15：30分前上报总经理办公室。《车间加班申请表》原始记录由生产部统计员进行保管。另日生产车间统计员根据昨晚加班实际情况及时间填报《生产车间加班完成情况表》，在10：30分前以电子文档的方式上报生产部统计员。由生产部统计员对《生产车间加班完成情况表》进行汇总。在11点前以电子文档的方式上报生产部经理及生产副总。并将每人实际的加班时间上报总经理办公室。

　　四、图纸、技术资料管理及存档

　　为了对公司有效文件进行控制。技术部下发的图纸、技术资料统一下发到生产部统计员处。由生产部统计员进行登记后。将图纸、技术资料下发到生产车间统计员及生产车间技术员。以上文件接收者签字接收后必须对文件进行严格的保管，不得损坏或丢失。

　　五、办公用品及劳保用品的领用及发放

　　1、按总经理办公室要求。每月25日统计部门本月需要的办公用品。由部门统计员对需要的办公用品提交《办公用品申请表》。经部门领导审批后上交总经理办公室。下月5日到总经理办公室正式领取上月申请的办公用品。部门工作人员领取办公用品必须填报《管理用品申请记录》。

　　2、为加强劳保用品的管理，更好保护员工的安全与健康。由生产车间统计员每月按时领取劳保用品，并根据公司规定下发到生产车间。确保生产车间工作人员的安全与健康。

　　六、5S检查及劳动纪律的监督考核

　　1、为加强生产车间环境管理。严肃劳动纪律，进一步提高工作效能。由生产车间统计员对生产车间的卫生环境进行监督，并定期进行检查。检查结果填报5S检查表并按时上报生产部统计员处。由生产部统计员将生产车间5S检查成绩表进行汇总经生产部经理审核后上报生产副总。

　　七、各车间统计员其他工作内容

　　1、微特车间统计员每月5号前按财务要求报出上月“材料明细表”。

　　2、微特车间按实际情况填写“多栏式明细表”

　　3、管理半成品、在产品的统计及产成品入库管理。

　　4、每月分配各工序的“零部件加工转序单”“领料单”及当月的“派工单”等。并按类归档，保管。

　　5、负责本车间所发生的工作号的费用跟踪记帐工作；

　　6、有责任整理本部门所发生的派工单，进行工时统计及现有在产的工作号的进度进行情况的汇总，便于核算该工作号的成本及完工结转工作。

　　7、接收由生产部转来的图纸和由工艺员转来的派工单，将其下发到车间班组长手里。

　　8、负责每月计算材料汇总，报送给生产部；

　　9、替其他车间加工完产品后，有《转序单》的录入及和对方库管员对帐；

　　在未结转之前保管好加工完成的产品，做好标识；

统计的岗位职责5

　　1、负责每天收集汇生产部的各项指标，做到及时，完整准确地进行整理汇总，综合分析，建立相应的统计报表。

　　2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。

　　3、负责汇总生产的统计月报，季报和年报的工作，并按要求及时上报各项完整指标和数据，做到正确完整。

　　4、做好生产部人员的考勤管理。

　　5、生产车间临时安排的'工作任务。

统计的岗位职责6

　　协助配合注塑主管，做好车间人员录用及工资核算基础工作，

　　协助主管核对注塑车间每班产品的'数量和质量对接工作，

　　协助主管进行现场生产管理，以及数据软件录入核对等工作，

　　按质按量完成上级下达的各项任务

统计的岗位职责7

　　1、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

　　2、做好统计资料的保密和归档工作;

　　3、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;

　　4、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;

　　5、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料。

统计的岗位职责8

　　1.报货:依据销售订单报货并及时监督销售人员

　　2.收货管理:每次厂区发货一定要附配送清单，依据冷库和客户的签收单为准并作为公司的'入库单

　　3.从冷库发货的出库管理

　　4.换货管理

　　5.退货管理(以客户签字的退货单为准)

　　6.录入库单，出库单，退货单，换货单，做到及时，准确。

　　7.收款管理(与出纳配合，及时出账单明细并及时催业务员收款)

　　8.查询往来客户欠款。

统计的岗位职责9

　　一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作

　　1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。

　　2、每月对所统计的`各类关键数据进行分析，并输入计算机。

　　二、负责每日入库单的输入工作

　　1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。

　　2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。

　　三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总

　　1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。

　　2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。

　　四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作

　　1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。

　　2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。

统计的岗位职责10

　　1、在财务部领导下负责本车间各道工序投入产出、出入库数据记录登帐汇总上报。

　　2、本车间各道工序废品损耗清点、记录、登帐，汇总填报。

　　3、各工序员工出勤及用工记录。

　　4、执行生产部产品批次管理有关规定。

　　5、协助指导库管经常复核各项出入库数据，发现问题及时追查并上报。

　　6、及时向车间主任通报生产进度及产量消耗存在问题及合理化建议。

　　7、执行落实财务部统计业务管理规定要求，完成财务临时交办工作。

统计的岗位职责11

　　1、负责车间的统计工作，每天对车间各班组的生产任务进行准确统计，做好日报表。

　　2、按时做车间员工工资核对表，并做好每月统计工作，确保与供应一致。

　　3、安排好车间半成品统计

　　4、做好每月班组考核工作。

　　5、做好车间内部事务性工作。

统计的`岗位职责12

　　1、梳理经纪人日常作业流程;

　　2、数据搜集整理以及产品分析工作;

　　3、产品相关的培训及重点指标的落地执行;

　　4、整合多渠道业务数据,为业务决策做支持;

　　5、上传下达，完成上级领导分配的`相关工作。

统计的岗位职责13

　　1、在车间主任的领导下，做好生产部门的统计工作。

　　2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

　　3、按照公司要求，及时向厂部报告每天生产情况。

　　4、完成生产经理交给的各项工作，协助、协调生产进度。

　　5、协助做好车间发货工作。

　　6、完成车间人员考勤工作。

　　7、完成公司领导交办的`其他工作任务。

统计的岗位职责14

　　任职资格:

　　1、女,中专以上学历,财会专业优先;

　　2、1年以上工作经验,电脑操作熟练,对数据敏感;

　　3、细心,责任心强,有生产计划工作经验优先。

　　岗位职责:

　　1、完成物耗、产成品、部门费用、员工考勤、工资等数据的汇总工作,形成日报表;

　　2、生产数据在erp系统的录入审核、异常处理;

　　3、与相关人员进行物料盘点;

　　4、车间相关文件的编制、收发、传递、整理、归档等;

　　5、相关信息的传达、沟通;

　　6、负责车间的.办公用品及后勤物品的领用、发放、管理工作;

　　7、部门交办其它工作。

统计的岗位职责15

　　1.负责拟定本科室工作目标、工作计划,并对执行情况进行检查监督及控制;

　　2.编制年度预算计划

　　认真做好年度费用管理工作,包含差旅费,办公用品,劳保用品等费用的管理。

　　3.负责公司各种生产数据的统计分析、上报与发送,包括报表梳理、数据整理、月度生产运营分析报告,生产指标考核等。

　　4.负责科室内各个项目的推进工作

　　5.负责做好本科室纪律管理和抓好劳动防护管理。

　　强化部门管理、严肃纪律,提高本部门人员工作专业知识和业务管理水平,平衡用电、节约能源;

　　6.负责组织对内对外的改善工作

　　7.负责组织本科室员工的`培训工作

　　培训需求调查、制定培训计划、组织培训、培训总结、培训效果评估。

　　8.负责与各相关单位的文件传递工作以及文件的保管和定期归档。

　　9.负责本部门出勤统计,绩效汇总,绩效奖金福利的发放。

　　10.团队建设

　　管理和实施科内员工的团队建设和绩效评估,提升员工的知识技能水平,提高团队凝聚力。

　　11.领导交办的其他工作

　　按照节点要求,完成领导交办的其他工作

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