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电话销售主管岗位职责

时间:2023-02-24 18:31:45 岗位职责 我要投稿
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电话销售主管岗位职责

  在日新月异的现代社会中,各种岗位职责频频出现,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的电话销售主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

电话销售主管岗位职责

电话销售主管岗位职责1

  ①全面负责所辖区域的管理和运营;挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的`顺利进展。

  ②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

  ③计划、组织、落实所辖团队的销售活动;inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

  ④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;

  ⑤建立合理的考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

  ⑥协助人员的招聘和选用。

  ⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

电话销售主管岗位职责2

  1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

  2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

  3、负责服务区域的'日常运作;

  4、销售额及各项成本及服务指标监控

  5、对内外的沟通协调

  6、承办领导和上级交办的其他事宜

  7、新员工培训课程开展及上岗考核;

  任职条件:

  1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先

  2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力

  3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;

  4、手底下至少要有10人以上的人员!!!

电话销售主管岗位职责3

  1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

  2、负责市场调研和需求分析;

  3、负责年度销售的预测,目标的`制定及分解;

  4、确定销售部门目标体系和销售配额;

  5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

  6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

电话销售主管岗位职责4

  1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准

  2.负责对电话销售人员进行培训与指导

  3.定期评估电话销售人员的工作表现

  4.安排电话销售人员的日常工作

  5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作

  6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告

  7.负责通过电话挖掘潜在客户

  8.负责组织电话回访工作保证服务质量

  9.完成上级领导临时交办的`工作

电话销售主管岗位职责5

  工作岗位描述:

  1、从事互联网产品和服务的'销售。

  2、能积极主动发掘销售目标,并制定销售计划,完成销售任务。

  3、和服务的客户进行有效信息沟通,维护客户良好关系,促成客户深度合作。

  4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。

  任职条件:

  1、心态积极向上,性格具有良好的亲和力。

  2、爱岗敬业,认同公司发展理念,愿意和公司一起共同进步。

  3、具有一定的谈判技巧,能独立完成销售工作。

  4、具有互联网产品销售或者IT行业从业背景者优先。

电话销售主管岗位职责6

  1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

  2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

  3、针对公司的产品向潜在客户电话推广;

  4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机;

  5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;

电话销售主管岗位职责7

  工作职责:

  1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

  2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

  3、负责服务区域的日常运作;

  4、销售额及各项成本及服务指标监控

  5、对内外的沟通协调

  6、承办领导和上级交办的其他事宜

  7、新员工培训课程开展及上岗考核;

  任职条件:

  1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先

  2、有较强的`沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力

  3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;

  4、手底下至少要有10人以上的人员!!!

电话销售主管岗位职责8

  ①全面负责所辖区域的管理和运营。挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。

  ②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的`客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

  ③计划、组织、落实所辖团队的销售活动。Inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

  ④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。

  ⑤建立合理的考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

  ⑥协助人员的招聘和选用。

  ⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

电话销售主管岗位职责9

  职责描述:

  1、负责搜集新客户资料并进行沟通,开拓新客户,完成团队任务;

  2、收集,统计武汉市市场信息并反馈,提出合理化改进方案;

  3、与合作客户密切沟通,建立良好的长期合作关系;

  任职要求:

  1、学历大专及以上,3年以上电销工作经验,互联网软件销售,saas行业优先考虑;

  2、对销售工作有极高热情,抗压能力强;

  3、强烈的企图心和目标感,任务第一,结果导向;

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