主任医师岗位职责(通用15篇)

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的主任医师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

主任医师岗位职责(通用15篇)

主任医师岗位职责1

　　1、科主任领导下对本专业技术标准进行熟练掌握。

　　2、定期需要查房，并亲自参加指导各种危重急症疑难杂病的诊断与治疗。

　　3、对本科以下级别的医生以及医疗工作进行指导。

　　4、对本科范围内的.国内以及国外学术动态进行掌握，吸收并应用新技术指导临床工作的开展。

　　5、实行岗位的其他职责。

主任医师岗位职责2

　　1 、在院长领导下，负责本科行政、业务和思想政治工作。

　　2 、贯彻院办公会的决议和院长的决定，制定本科的措施，布置落实。

　　3 、领导本科人员，完成医疗预防等任务，指导本科护理工作，不断提高质量，同时开拓业务范围，开展对外服务。

　　4 、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰写和初级医务人员参加一年一度的考核(考试) 。

　　5 、以身作则地遵守并认真的`督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。严防并及时处理差错事故。

　　6 、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。组织对危重患者的抢救。

　　7 、搞好内部团结、科际协作和医德医风建没，坚决抵制行业不正之风。

　　8 、对本科人员的德、能、勤、绩进行考核。向院领导提出本科人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。

　　9 、根据工作数量和质量的差异，对本科人员发放不等额的奖酬金。

主任医师岗位职责3

　　⑴在科主任的.领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

　　⑵参加和指导急、危、重疑难病人抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

　　⑶指导本科主治医师、医师做好麻醉工作，组织疑难病例的术前讨论，对于手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

　　⑷指导本科人员的业务学习和基本功训练。学习和运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。

　　⑸担任教学、进修、实习人员的培训工作。

　　⑹副主任医师参照主任医师职责执行。

主任医师岗位职责4

　　1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的`医疗、预防、科研、护理、学习和行政管理工作。

　　2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。

　　4.对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。

　　5.组织全科人员业务学习，运用祖国医不客国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

　　6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　7.确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的人员名单。

　　8.参加门诊值班和组织病例讨论。对本科人员的业务训练、技术考核负责。

　　9.副主任医师以上人员，每年应撰写一篇论文参加市企管会学术交流。

主任医师岗位职责5

　　在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。

　　一、管理职责

　　1、认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的'事项。

　　二、业务职责

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、定期参加门诊工作。

　　5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　6、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。

　　三、教研职责

　　1、在日常工作和教学中起模范作用。

　　2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　3、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。

　　4、根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

　　5、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训

主任医师岗位职责6

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的'关系。

　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

主任医师岗位职责7

　　1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；

　　2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；

　　3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；

　　4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；

　　5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；

　　6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；

　　7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；

　　8、对所属人员的工作分配与安排，经授权对职能范围内的`工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；

　　8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督

　　9、完成领导交办的其它工作

主任医师岗位职责8

　　一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

　　二、每周查房1次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。

　　三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　四、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。

　　五、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。

　　六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。

主任医师岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.根据病人情况,制定详细的治疗方案;

　　2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;

　　3.根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;

　　4.指导护士进行相关的检查及治疗;

　　5.认真执行各项规章制度和技术操作常规;

　　6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

　　任职要求:

　　1、肾内科副主任医师及以上职称;

　　2、五年以上三甲医院肾内科工作经验,3年以上血透中心经验;

　　3、大学本科及以上学历。

主任医师岗位职责10

　　普外科主任医师 1.要求本科以上学历,二甲以上医院,副主任以上职称,行政副主任及以上;

　　2.技术不要最强,要经营管理能力强的。 1.要求本科以上学历,二甲以上医院,副主任以上职称,行政副主任及以上;

　　2.技术不要最强,要经营管理能力强的。

主任医师岗位职责11

　　一、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计，并组织制定实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。

　　二、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。

　　三、负责检查、修改下级医师书写的'医疗文件，把好病历质量关。

　　四、按医院规定，完成研究生、进修医师和转科医师的医学教学工作，并妥善安排实习医师和见习医师的教学工作。主持和指导科研和教学工作，带头撰写和发表学术论文。

　　五、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，负责本科室内的质控工作。

　　六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　七、完成医务科和科室主任交办的临时任务。

　　八、按医院的只是参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。

主任医师岗位职责12

　　1、负责为病人提供详细规范的看诊问诊及检查服务，根据病人症状做出有医学依据的病情诊断；

　　2、按照流程询问和检查病人，书写病历、记录病案，为病人开具规范处方，提出饮食、锻炼方面的建议；

　　3、参与门诊急救及突发事件指挥工作；

　　4、根据自己的专业发布相关疾病的预防知识等内容，了解本专业新技术、新业务；

　　5、协助医院药房做好新技术的`开发，以及新业务的引进工作。

主任医师岗位职责13

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

　　2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的.讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。

　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　5、定期参加门诊工作。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

主任医师岗位职责14

　　中西医结合科主治医师职责

　　1.在科主任领导下和正副主任医师指导下，运用中西医理论，参与本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

　　2.每晨交班后，领导病区医师对新病人、手术病人、危重疑难病人进行查房，讨论分析有关治疗方案，指导下级医师进行中西结合辨证施治，手术治疗及特殊诊疗操作，组织抢救危重病人。

　　3.掌握本病区重点病人的病情变化，及时组织对危重病员、死亡病员、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见。对医疗事故及本科发生的重大问题，应及时向科主任医师汇报。

　　4.组织病区业务学习，病案讨论，决定提请主任医师讨论的病例，并负责组织有关资料准备。参加值班、门诊、会诊及出诊工作。（决定病人会诊、手术、出院、审签出（转）院病案）。

　　5.以身作则并严格要求上级医师在医疗及临床研究工作中突出中西医结合的特色，病历书写格式统一，内容完整，理法方药一致。亲自指导修改，并经常检查。甲类病历不少于90%，杜绝丙类病历。出院病历于当日内审签后送病案室。

　　6.组织本组医师学习并正确运用中西医结合理论及国内外与本专业有关的先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。

　　7.担任临床教学、指导进修、实习医师工作，负责向科主任提供各项征询意见。

　　8.开展手术治疗的'临床科室，主治医师以身作则并严格要求下级医师把握手术指征，积极开展非手术的中西医结合治疗及临床研究。

　　9.努力完成科主任和主任医师交办的其它工作。

　　中西医结合住院医师职责

　　1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

　　2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况。 3.书写病历。新入院病人的病历，一般应于24小时内完成，检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成病员的病案小结。

　　4.向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

　　5.住院医师对所管的病员应全面负责，在下班以前作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

　　6.参加科内查房。对所管的病员每天至少上、下午各巡视一次，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情及诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

　　7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作及时总结经验。

　　9.随时了解病员及病员家属的思想和生活情况，征求病员及病员家属对医疗护理工作的意见，做好思想工作。

　　10.在门诊或急诊时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

　　中西医结合科主任职责

　　1.在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防及不断地组织总结中西医结合临床经验工作，不断提高医疗质量，努力完成中西结合医疗任务。

　　2.制定本科工作计划和业务建设计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

　　3.每周进行一次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。

　　4.组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中西医结合，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中西医结合疗效。

　　5.检查督促本科人员认真执行各种规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。

　　6.确定各级人员责任制度，负责主要医疗制度，如中西医结合科医生的轮换、值班、会诊、出诊、组织中西医结合临床病案讨论。

　　7.做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修，学习人员的学习和工作。

　　8.每周带领科室或病区医生重点查房一次，参加门诊工作，亲自参加或指导重大和新开展的手术，重大问题向院总汇报。

　　9.定期对门诊和病房医疗质量进行督促检查，组织好专科医疗工作。

主任医师岗位职责15

　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的'人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

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