财务部门负责人岗位职责12篇

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财务部门负责人岗位职责12篇

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的财务部门负责人岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务部门负责人岗位职责12篇

财务部门负责人岗位职责1

　　1、以财务视角，开展重点项目专题分析，反馈项目执行情况，披露问题，提出改善建议，并向上级汇报，推动整改。

　　2、推动、审核总部及区域财务的`月度经营分析报告，并给予改善性建议。对月度经营分析报告不定期进行创新，提炼出有价值、可落地执行的财务建议。

　　3、根据公司架构及业务需求，不定期搭建、优化管理报表，提升经营管理报表使用价值。

　　4、负责梳理、制订及优化财务各项流程制度及系统报表取数逻辑，推进每月优化计划实施、落地，跟踪其效果，并随时和上级汇报。

　　5、协助推动营销财务部每月重点、紧急工作项目的完成，协助上级解决财务运作过程中的遇到的财务管理、工作流程、信息系统等问题。

　　6、根据上级指导意见，不断完善区域财务BP工作机制操作手册，并不定期进行培训，确保其各项工作保质保量完成。

　　7、负责提炼部门工作计划及总结，并完成部门员工月度绩效考核，并提交上级确认。

　　8、根据内部培训计划或者外部培训需求，组织编写培训材料及考核试题，推动实施培训，并总结培训效果，向上级汇报。

财务部门负责人岗位职责2

　　1、开具发票和办理税务、银行、工商等相关事项；

　　2、负责统计进项发票及销项发票数据，负责纳税申报及每月凭证归档装订；

　　3、负责应收账款及应付账款的.对账及统计数据；

　　4、熟悉全盘及成本账务处理，财务报表的编制；

　　5、协助财务经理交办的其他事项；

财务部门负责人岗位职责3

　　1、负责海外子公司的收入、费用、资产、薪酬、总账等日常核算工作;

　　2、负责海外子公司每月结账，并出具月度财务报表;

　　3、负责海外外籍员工的日常财务事务的.培训与管理;

　　4、负责指导海外外籍员工与当地事务所、税务局、银行等单位进行对接;

　　5、参与海外账务回收工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

财务部门负责人岗位职责4

　　1、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。

　　2、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

　　3、要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的'凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。

　　4、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。

　　5、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案或数字，并由记账人员签章（签字）。

　　6、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

　　7、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

财务部门负责人岗位职责5

　　1、执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作

　　2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。

　　3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。

　　4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

　　5、根据审核无误的.手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。

　　6、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

　　7、审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销有关规定办理现金支付业务，做到手续完备、单证齐全。

　　8、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。

　　9、收银员完成的各种报表，检查收银员所做报表与电脑报表是否一致。

　　10、确地登记、保管外欠帐单，确保帐单金额与应收帐款金额相符。

财务部门负责人岗位职责6

　　1、拟A股IPO：配合CFO/CEO完成IPO工作，投融资项目的.参与及配合；负责写反馈意见的回复；

　　2、团队建设：团队优化及工作安排调度；

　　3、财务核算及内控流程：梳理完善公司的财务核算体系及流程，及时准确对公司经济业务进行财务核算，准确及时编制公司财务报告；

　　4、业财融合：切入业务流程，与业务部门沟通协作，将财务端数据需求与业务需求相融合；参与公司经营分析，为公司管理层决策提供准确及时的财务信息；熟悉完工百分比法-工作量法核算方法；

　　5、其他临时任务：CFO/CEO要求的其他临时任务；

财务部门负责人岗位职责7

　　工作职责:

　　1、负责区域的日常财务管理和监督，组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析等方面的工作；

　　2、主持完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；

　　3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

　　4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。

　　任职资格:

　　1、教育背景:

　　全日制本科及以上学历，财务管理类专业背景；

　　2、工作经验:

　　1)、本科及以上学历，财会类相关专业，会计师及以上职称，持注册会计师或注册税务师优先；

　　2)、八年以上地产20强企业或会计师事务所财务管理、税务筹划、土增税清算等相关工作经验，五年以上团队管理经验，有融资并购经验、渠道优先考虑；

　　3)、熟悉房会计准则、法律法规相关知识、税收知识及财务管理知识，熟悉财务预算、分析、决策及精通审计工作。

　　4)、具备优秀的.沟通协调能力、资源整合数据分析能力，具有良好的职业操守及工作责任心。

财务部门负责人岗位职责8

　　（一）在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

　　（二）贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

　　（三）参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的`措施与意见建议。

　　（四）组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。

　　（五）负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

　　（六）会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

　　（七）按公司章程，兼顾国家、集体、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

　　（八）参与组织经济活动分析，向领导提供正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

　　（九）负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　（十）参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情况。

　　（十一）按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务情况分析，向领导提供准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

　　（十二）审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

　　（十三）定期核对会计员、出纳员涉税账目；

　　（十四）完成领导交办的其他任务。

财务部门负责人岗位职责9

　　1、根据原始凭证和其他资料，进行会计核算;

　　2、登记各类明细帐，总帐，能独立完成记账全过程;

　　3、每月将会计凭证装订成册;编制月报，季报，年报;

　　4、每月及时完成纳税申报，熟悉税务申报和账务处理业务;

　　5、向税务机关提供税务资料，配合上级部门的检查;

　　6、领导交代的其他工作。

财务部门负责人岗位职责10

　　一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。

　　二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的`借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。

　　三、制单与记帐

　　1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过2个工作日；

　　2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结；

　　3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》；

　　4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。

　　四、现金和票据管理

　　1、每日库存现金为20xx元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任；

　　2、不得坐支现金；

　　3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。

　　五、工资管理

　　1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核；