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新员工入职培训会主持词

时间:2023-02-28 13:16:41 员工培训 我要投稿
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新员工入职培训会主持词

  主持词要把握好吸引观众、导入主题、创设情境等环节以吸引观众。现今社会在不断向前发展,主持词与我们不再陌生,那么你会写主持词吗?以下是小编为大家收集的新员工入职培训会主持词,仅供参考,大家一起来看看吧。

新员工入职培训会主持词

新员工入职培训会主持词1

各位朋友:

  大家好!我是今天培训活动的主持人——xxxx,非常荣幸担任今天的主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢!

  今天是周末,或许很多人都在睡懒觉,而我们在座的各位却已经精神饱满的准备学习知识了,我代表xxxx欢迎来自烟台各行各业的HR精英们!能够和大家一起学习,我感到非常的高兴!

  为了我们的培训有一个良好的环境,请大家将自己的大手机、小手机都掏出来,调成静音状态,给大家10秒钟的时间。在培训过程中,有任何问题请大家举手示意,不要交头接耳。在会场内不允许吸烟,希望大家都自觉遵守,感谢大家的配合!

  现在天越来越冷了,我看大家也需要舒展一下身体了!

  好!精彩的活动就进行到这里,感谢大家的`参与。

  俗话说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指点。今天上午,将由我们实战派人力资源培训师、国家高级人力资源管理师、职业辅导专家——xxxx老师为我们带来一场精彩的人力资源课程,接下来让我们用热烈的掌声有请我们的xxxx老师!

  结束语:

  随着xxxx老师精彩授课的结束,我们的课程也告一段落。分别的时刻,请允许让我用最真诚的声音说一声谢谢,感谢xxxx老师的辛勤授课,感谢大家的热情参与!也希望大家经过此次培训,无论是在生活中,还是事业上,能够越来越好!

新员工入职培训会主持词2

  企业新员工入职培训主持词各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。

  各位员工,大家好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫.首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的途径学习是必然的

  企业新员工入职培训主持词

  各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。

  各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的.事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx

  再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!

  千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.

  接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:

  再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!

  相识是一种缘分,相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人,只有放弃的人,在这个生意里,最大的障碍是敬业不专业,最大的瓶颈是个人发明创造,不跟系统走

  ,否则将欲速则不达!因为这是一个管道的生意,杠杆的生意,复制的生意!一个人走进死胡同不可怕,可怕的是一群人走进死胡同,因为,没有完美的个人,只有完美的团队!在此我祝福各位,盯住目标,跟着系统,学习,行动,改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真,

新员工入职培训会主持词3

  各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。

  各位员工,大家好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xx.

  首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的途径学习是必然的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩成功的时间.早日迈向成功者的.行列,来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他来自于,非常优秀,为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间,请配合我做好以下三件事:1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态.2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;3会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!

  ………………

  再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!

  千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:[]

  再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!

  相识是一种缘分,相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人,只有放弃的人,在这个生意里,最大的障碍是敬业不专业,最大的瓶颈是个人发明创造,不跟系统走,否则将欲速则不达!因为这是一个管道的生意,杠杆的生意,复制的生意!一个人走进死胡同不可怕,可怕的是一群人走进死胡同,因为,没有完美的个人,只有完美的团队!在此我祝福各位,盯住目标,跟着系统,学习,行动,改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真,

  推荐下一次会议

  请把凳子收好,垃圾带走,本次会议到此结束,谢谢大家的全程参与!

新员工入职培训会主持词4

  尊敬的何董,各位亲爱的同事们 大家上午好!

  我是培训师陈慧丽,很高兴也很荣幸我们在这里相遇,在朵唯相聚。朵唯是一个充满温情和激情的团队,当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候,大家要激情饱满的回应:好!很好!非常好!(好,我们一起来一次朵唯的问好:各位亲爱的朵唯家人们,大家上午好!)......

  我们来自五湖四海,我们在深圳这座大都市里奋斗打拼,而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎,欢迎大家!

  一路走来,朵唯已经走过了七个年头。接下来让我们通过一段视频走进朵唯,重温这些年朵唯走过的岁月。请看视频。关灯

  七年,朵唯一直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯精彩、也在朵唯成长,也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里,我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌,看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上,究竟发生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待,接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师!

  谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董,我们非常的幸运,因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长,来做员工培训,机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习!

  谢谢何董。再次用热烈的掌声感谢何董的精彩分享。现在是几点几分,十分钟后准时开始。放音乐

  感谢何董,上午的课程告一段落,午餐为大家准备好了,请有序到门外餐厅用餐,下午课程2点准时开始,请大家提前十分钟到达会场。

  放视频

  做游戏

  好,下午的培训即将开始,请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息,请大家不要随意走动。

  各位朵唯家人们,大家下午好!经过上午的学习,相信大家有很多收获,当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持朵唯人的激情和状态。

  朵唯的文化是大家认同,遵守,并通过员工的行为来体现的,所以我们来看一下上财年感动朵唯的人物视频,这也是今天朵唯文化培训课程的一部分,同样需要我们以饱满的状态来投入,请看视频。(关灯)

  文化就是一种力量,也是我们迈向成功的`基础。公司每年都有感动朵唯人物的评选,这一座座奖杯,一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动,也会有认同、尊敬和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。

  当然掌声是表达赏识的一种方式,但除了掌声,我们还能怎样表达我们的赏识呢?对,还有注视时炯炯有神的目光,认真的表情和积极响亮的回应。大家说是不是?是,不够热烈。大家说是不是?是!!!好接下来我们带着专注的目光,认真的表情和响亮热烈的回应。掌声有请何董给我们做培训。

  再一次感谢何董今天我们深度解读了朵唯的文化,使命,愿景和目标!分享是一件快乐的事情,也是互相学习取经的过程。在今天何董的培训中,最打动你的一句话是什么?哪些话和案例对你带来了启发?在朵唯的感受与过往的经历有哪些不同的体验?机会难得哪位同事先来说说自己的感受?请这位同事。谢谢!其他同事也有很多想分享的,那请大家把你的感想、心得写下来,于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。

  通过今天的培训,我们了解到了朵唯的文化,使命和愿景。也对自己的职业生涯,个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获,这份热情化为不竭的动力,相信在何董的带领下,在我们的共同努力下,朵唯会越走越辉煌。再次感谢何董,也祝在座每一位在朵唯开心工作,工作开心。

新员工入职培训会主持词5

  你们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的能力,能为别人创造价值,无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台,也希望大家珍惜,因为公司为每一个人提供的`机会都有成本,不仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司的损失。

  大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择,择善而从,但一旦选择,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也希望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是能力问题,能不能融合是态度问题,如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选择。

  期待成长,期待公司的成长,期待员工的成长,期待大家专业能力的成长。

  今天我特别想说,希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望,我们也会尽可能为你们创造更好的平台。

  希望大家能对今天的培训有更多的感悟,每天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。

  最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

新员工入职培训会主持词6

尊敬的各位学员:

  大家下午好!(语气饱含激情和正能量)

  欢迎大家加盟xx科技,有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们选择,请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声!

  好,谢谢大家,首先向大家做一下简单的自我介绍,我叫,现在负责公司的培训工作,希望大家多多支持。

  接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下:

  本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度,文化以及发展历史,实现新同事快速融入团队,融入xx大家庭.本次培训共两个小时,培训期间请各位学员认真听讲,务必做好课堂笔记,并及时复习,下个星期我们会进行一次笔试考核,笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提醒各位的'是:笔试合格分数线是80分哦.

  好啦,马上进入我们今天的课程,为了让我们有个良好的学习环境,请各位将您的手机调为静音或关机状态,假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟.

  调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热烈.最整齐的掌声欢迎我们的老师,人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容.有请冯老师!

  结束语

  谢谢冯老师的精彩分享,相信很多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解,希望对大家的工作有所帮助,在这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想,最后祝愿大家事业蒸蒸日上,家庭和和美美!谢谢

新员工入职培训会主持词7

尊敬的各位领导,各位新员工们:

  今日我们为能有诸多新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的期望,我们谨代表人事课对新员工的加入表示热烈的欢迎!

  对于所有的新同事而言,这是一个新的征程,新的挑战,也可能是你们人生中又一个新的起点。我衷心地期望新同事们能够尽快地全身心地投入到工作当中,尽快地熟悉本职工作,充份利用自我的专业技能和知识素养,进取展示自我的才华,发挥自我的能量。

  目前,公司正处于稳步的上升阶段,发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我,人尽其才。在这个阶段,我们有几点心得和要求,和大家分享一下,也算是对公司所有员工的期望。

  一、情分

  此刻社会,能够说是物欲横流,许多事情往往是经过物质来衡量其价值。但在我们公司,我们认为在金钱之外,情义二字更值千金。今日,我们能够走到一齐,我不期望是因为你只为拿工资才留在那里。我们期望我们能够给在座的每个人供给一个比较好的发展平台,更期望经过工作这个平台,能够让情义贯穿在我们交往的始终。

  桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之恩,鞠躬尽瘁,死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中,官居极品。权利与地位到达顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟,并不贪图享受,一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为,正是因为他具有一颗情义之心。而相反,拥有名誉与地位,却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑,欧洲霸主,经过征战沙场,尽享世界,他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话:“我这一生从来没有欢乐过。”可见,没有情义之心的,一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样,即使应对无尽的财富和名誉,也不会欢乐的。

  对于我们来说,珍惜工作中的机会,珍惜工作中的同事,珍惜我们为同一目标而奋斗的活力,珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分,并让这份缘分陪伴我们一辈子,我想这就是我们之间的情义。

  二、忠诚

  忠诚是什么?我们认为忠诚是一种品德,一种情操,一种与企业同心同力,将自我与公司紧密联系在一齐的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道,能够说忠诚是我们取得胜利的根本准则。

  人在职场,忠诚重要,还是聪明重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示,在公司公布升职员工名单时,超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说,那些最终获得升迁机会的人,往往不是工作本事最出色的'员工,“冷门选手”更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。

  《论语》说“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”大致的意思是“我每一天多次反省自我——替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?”三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜,流传千古,

  最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言,忠诚是什么?我想,应当是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队,再到今日的规模,就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中,无论个人还是公司,只要我们能够同舟共济,无论遇见多么大的困难,忠诚自我,忠诚团队,坚持走下去,光明也就随之而来。

  三、职责

  任何人做事都必须要担负职责。父母对子女有养育的职责,子女对父母有赡养的职责,每个公民必须要对社会承担相应的职责和义务等等,职责是人的生存之本,对公司来说要发展,要壮大,就必须有一批爱岗敬业、忠于职守,把企业当成自我家的有职责感的员工,有职责的人会得到他人的尊重和信赖,会在自我所从事的岗位上有所作为。

  我们无论做什么事情,都要记住自我的职责,无论在什么样的工作岗位,都要对自我的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但不能所以而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单,把简单的事情做卓越,需要的是每个人对工作负责。

  四、梦想

  一个没有梦想的人是悲哀的,梦想是我们实现人生价值的动力,所以我们每个人都应当有自我的梦想,而实现梦想就是要坚持梦想的过程。我们公司作为xxx行业排头兵,将立足于东源自行订单的开发,依托xxx公司加工的代理,力争成为xx有影响力的xx公司。我们更期望,经过公司梦想的实现,每个人也能够在那里实现自我职业生涯的梦想,实现自我对于财富的梦想。

  在今后的工作中,期望新同事能够尽快融入环境,落实公司制度,适应公司发展,能够成为一个有情义的人,一个忠诚的人,一个有职责的人,一个能够实现自我梦想的人。哥伦布在每一天的航海日志的结尾总写到:“我们继续前进吧!”那么,就祝愿我们各位能够在东源这片肥沃的土地上继续前进,实现我们共同的梦想。

新员工入职培训会主持词8

  首先和大家问声好,在座的每一位新人朋友们,大家早上好!

  (大家的回应)、

  是这两样的,在我们公司当主持人在台上说到早上好,下午好,现在好的时候。所有的联赢家人都要用一个整齐而响亮的声音回答我,联赢好,Yes!同时加上一个从上向下抓钱的`动作(一边讲,一遍做)。那我们在试一次,好不好?好。(再次问好,回应)。

  好,一流棒的掌声送给我们自己。

  刚才和大家问好的时候,大家的回应方式不同,这就说明我们平时的工作环境、生活环境有所不同。从而就造就了我们的处事方式不同。在联赢公司,大家不会感觉到上下级的压力,不会感觉到勾心斗角。在这里,我们每一位员工都互相称为家人,同样,我们称我们的总经理郝总为大家长,希望大家可以感受到更多的家庭温暖。

  好,很高兴,今天培训再次看见大家洋溢的笑脸,希望大家积极表现,可以抓住和我们联赢公司一起成长的机会,好不好?

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