行政人事部安全岗位职责

行政人事部安全岗位职责

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的行政人事部安全岗位职责，欢迎大家分享。

行政人事部安全岗位职责

行政人事部安全岗位职责1

　　1.具备良好的沟通表达能力，具备良好的理解能力和执行力

　　2.具备一定的人力资源管理知识和技能

　　3.性格开朗，能承受工作压力

　　4.良好的.激励、沟通、协调、团队领导能力，办事严谨，认真细致，责任心强

　　5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验

　　6.熟悉国家、地方相关劳动法律法规及政策

　　1.协助行政主管工作，了解公司未来的发展战略、掌握行政工作，组织各项管理规章制度及工作程序，经总经理批准后并落实执行工作。

　　2.为根据公司目前需要，为公司储备人才，协助行政主管面试、培训员工、调岗、制定处罚制度;

　　3.完善公司培训体系，定期组织公司团建、各项活动、年会及员工生日活动;

　　4、后勤所需物资、生活用品等及时补足，并做好登记;

　　5、考勤管理制度，集合情况给予请假批准，考勤核算;

　　1、负责公司考勤管理及监督、办公用品采购及归口管理、公司员工宿舍的监督及管理等行政类工作。

　　2、公司统一文件的外发、归档，公司会议的.组织召开。

　　3、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

　　4、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;

　　5、建立档案并保存整理各类档案;

　　6、处理日常人事行政事务性工作;

　　7、完成领导安排的其他工作事项。

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