公司辞退通知

　　在学习、工作生活中，接触并使用通知的人越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家收集的公司辞退通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司辞退通知

公司辞退通知1

XX先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司XXX规定和劳动合同的约定处理。

　　XXX有限责任公司

　　年月日

公司辞退通知2

xx：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司行政部

　　9月24日

公司辞退通知3

　　我公司(广州有限公司)与你于XXX年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的.工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日

公司辞退通知4

xxxxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的.规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　xxxxxxx公司人力资源部

　　20xx年xxxx月xxxxx日

公司辞退通知5

xxx女士/先生：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知

　　xxx人事部

　　20xx年x月x日

公司辞退通知6

xx女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的.工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知7

XXX女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的`试用期内(时间：20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xxX年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　XXX信息科技有限公司人事部

　　20xx年X月X日

公司辞退通知8

　　_______________，我公司与你于_____年_____月_____日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的'经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　_______________有限公司

　　_____年_____月_____日

公司辞退通知9

xxxx：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxxxx年xxx月xxx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的`损失进行追讨。

　　xxxxx有限公司

　20xx年xxx月xxx日

公司辞退通知10

________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　_____年_____月_____日

公司辞退通知11

XX先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第XXX条第XXX款的规定，决定终止合同，请您于XXX年XXX月XXX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXX规定办理。

　　XXXXXX有限责任公司

　　年月日

公司辞退通知12

__________先生/女士

　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自_____年_____月_____日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于_____月_____日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　_____公司人力资源行政部

　　__年__月__日

公司辞退通知13

xxx女士/先生：

　　现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年xxx月xxx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的.损失进行追讨。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司辞退通知14

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

公司辞退通知15

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的'辞职手续。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

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