人伤岗位职责

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人伤岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的人伤岗位职责，希望能够帮助到大家。

人伤岗位职责

人伤岗位职责1

　　1、总公司授权范围内人伤案件核损;

　　2、参与人伤核保系统流程的`需求的改进;

　　3、参与人伤理赔相关业务规则的编写与修订;

　　4、参与下属公司及机构的培训及考核;

　　5、对人伤理赔数据进行统计分析;

人伤岗位职责2

　　1、负责雇主责任险、公众责任险、意外险等人伤理赔工作;

　　2、按照理赔作业规程和相关制度在时效内完成权限内理赔案件审核，风险管控意识强，确保理赔时效及准确率等服务指标的达成;

　　3、负责理赔审核规则确认整理、业务培训及防灾防损等相关工作;

　　4、及时完成相关报告、资料的系统录入上报工作;

　　5、做好与第三方公估机构的'理赔协调工作;

　　6、完成上级指派的其他工作。

人伤岗位职责3

　　1、负责对人伤案件的跟踪、调处和调查取证工作;

　　2、负责人伤核损工作;

　　3、负责人伤案件的'未决金额拟定和后期修正工作;

　　4、负责与鉴定机构、医院等人伤理赔相关外联单位的沟通与联系;

　　5、负责协助做好人伤理赔诉讼案件的应诉工作。

人伤岗位职责4

　　1车险理赔人伤查勘、定损、跟踪（含业务分析）综合管理

　　2车险理赔人伤调解

　　3车险人伤住院调查

　　4未决管理

　　5大事故跟踪（人伤）

　　6合作公估管理

　　7诉讼案件立案、结案、调整立案、重大案件报告

　　8车物查勘定损

　　9总、分公司临时性事务处理

人伤岗位职责5

　　1.负责人伤调查;

　　2. 整理诉讼案件，联系法院补充材料，系统上报;

　　3.人伤初步审核;

　　4.负责系统人伤平台录入;

　　5.负责人伤重大赔案预付上报;

　　6.负责台账的登记、维护;

　　7.负责特殊案件的`请示与处理;

　　8.完成领导交办的其他任务。

人伤岗位职责6

　　1、总公司授权范围内人伤案件核损;

　　2、参与人伤核保系统流程的需求的`改进;

　　3、参与人伤理赔相关业务规则的编写与修订;

　　4、参与下属公司及机构的培训及考核;

　　5、对人伤理赔数据进行统计分析;

人伤岗位职责7

　　1.对全辖车险、意外险、责任险等涉及人身伤亡赔案的医疗相关费用进行审核，剔除涉及人身伤亡赔案不合理的医疗相关费用，确保涉案医疗费用真实、合理;

　　2.根据总、分公司人伤理赔管理相关要求，结合人伤跟踪岗所确认的.案件信息，审核估损金额的准确性;

　　3.结合人伤前期调查取证的情况，对符合总公司规定的案件制定合理的赔偿预案，供人伤跟踪岗与机构人伤处理岗使用;

　　4.实时注意人伤案件理赔政策的变化，收集所辖地赔偿标准、相关法律法规的变化情况，为人伤理赔管理提供政策依据;

　　5.定期开展针对小额人伤、三方调解案件的合规性、案件质量抽查，并就抽查结果提出改进方案，提高人伤理赔质量。

人伤岗位职责8

　　1.车险理赔人伤查勘、定损、跟踪(含业务分析);

　　2.车险理赔人伤调解;

　　3.车险人伤住院调查;

　　4.未决管理;

　　5.大事故跟踪(人伤);

　　6.合作公估管理;

　　7.诉讼案件立案、结案、调整立案、重大案件报告;

　　8.车物查勘定损;

　　9.总、分公司临时性事务处理;

　　10. 400、12378人伤投诉案件处理;

人伤岗位职责9

　　1.负责人伤调查;

　　2. 整理诉讼案件，联系法院补充材料，系统上报;

　　3.人伤初步审核;

　　4.负责系统人伤平台录入;

　　5.负责人伤重大赔案预付上报;

　　6.负责台账的登记、维护;

　　7.负责特殊案件的请示与处理;

　　8.完成领导交办的'其他任务。

人伤岗位职责10

　　1、全面贯彻落实总、区域公司的各项管理办法及工作安排，为客户提供快速高效的服务;

　　2、负责受理人伤事故的'调查、跟踪、损失确认和客户与受害人之间的损害赔偿调解工作;

　　3、通过医院查勘、公安机关、公安机关交通管理部门、伤者与被保险人的调查等，核实事故原因，事故责任;

　　4、初步确定人伤伤情，建议治疗方案，确定事故责任，预估人伤事故损失，履行告知义务;

　　5、为客户提供人伤治疗方案和合理用药范围、司法鉴定、事故调解、诉讼、索赔等指导工作，超权限案件及时上报;

　　6、对被保险人提供的索赔费用证明进行初步审核和录入，对涉及诉讼案件及时出具调解方案，配合法务人员做好开庭工作。

　　7、负责对主管核赔人审核意见进行跟踪、监控、快速处理;

　　8、制定个人人伤上一年度工作总结和当年度工作计划及管理办法，接受培训、指导及管控考核;

　　9、负责收集当地人身损害相关资料及赔付标准;

　　10、统计个人人伤工作量，记录汇总工作中存在的意见和建议，整理并上报核赔细则;

　　11、负责与当地公安交警部门、伤残评定机构、司法机构、医院及相关行业部门的沟通协作;

　　12、完成人伤法务条线经理安排的其他工作。

人伤岗位职责11

　　1、负责车险及非车险人伤案件的跟踪，农转非调查、标准调查报告、医院复勘、伤残复勘、陪同评残，调解与诉讼方案上报、调解、索赔计算上报等全流程处理;

　　2、负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作;

　　3、负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、小额案件索赔等工作;

　　4、负责诉讼案件、追偿与代位求偿案件的处理;

　　5、负责与人伤、诉讼相关委托第三方机构处理的.个案协调处理;

　　6、负责查勘定损岗与单证收集及理算岗的专业技能培训;

　　7、其他人伤管理工作和公司及部门安排的其他工作。

人伤岗位职责12

　　负责授权权限内人伤案件查勘、定损;

　　负责保险事故车辆初步必要的调查;

　　负责缮制事故查勘报告，初步确定保险责任;

　　负责权限内人伤、残、死亡等各项费用的审核;

　　负责权限内本岗查勘案件上传cas系统;

　　负责为出险客户提供、准备相关索赔单证;

　　负责妥善保管分配给本岗位的.理赔配套设备;

　　负责跟踪人伤案件直至结案;

　　负责人伤诉讼案件的证据收集并开庭;

　　非车人伤案件的查勘、定损，并与总公司保持良好沟通。

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