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旷工解除劳动合同通知书

时间:2023-03-07 11:02:56 通知书 我要投稿

旷工解除劳动合同通知书集合8篇

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现的次数越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的旷工解除劳动合同通知书,欢迎阅读与收藏。

旷工解除劳动合同通知书集合8篇

旷工解除劳动合同通知书1

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知!

  xxxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知书2

xxx:

  鉴于您在合同履行期间,自20xx年x月xx日起,已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为20xx年x月x日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至20xx年x月x日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的.努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

xxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知书3

xxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  xxx公司人力资源部

  20xx年x月x日

旷工解除劳动合同通知书4

xxx:

  由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。

  按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

  因此公司经研究决定,与您解除劳动合同。

  特此通知!

xxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知书5

xxx:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知!

  xxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知书6

  鉴于您在合同履行期间,自xxxx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至20xx年xx月xx日,公司已结算您的.薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  xxxxxxxxxxxx公司

  20xx年xxx月xx日

旷工解除劳动合同通知书7

xxx:

  鉴于您在合同履行期间,自20xx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为20xx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至20xx年xx月xx日,公司已结算您的`薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

xxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知书8

xxx:

  鉴于您在合同履行期间,自20xx年x月xx日起,已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为20xx年x月x日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至20xx年x月x日,公司已结算您的.薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  xxxx公司

  20xx年x月x日

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