总经理岗岗位职责

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总经理岗岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的总经理岗岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总经理岗岗位职责

总经理岗岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责公司省区内分公司或代表处的`全面管理工作；

　　2、负责公司省区客户资源管理工作，重点拓展、开发、维护核心政商资源；

　　3、负责公司区域内品牌建设工作；

　　4、负责公司省区内公共关系建设、管理；

　　5、负责公司区域内团队管理和协调工作；

　　任职要求：

　　1、在所属省内有丰富的政商资源（省市县级）；

　　2、对环保产业感兴趣，能通公司平台和解决方案，推动省区内环保事业发展；

　　3、有房地产前期拓展、ppp业务经历者优先考虑；

　　4、有良好的商业机会洞察力。

总经理岗岗位职责2

　　金融

　　主要职责:

　　协助、跟进、落实银行业务及非银行业务。

　　任职要求:

　　1、3年以上金融行业工作经验，本科或以上学历，金融、财务或经济学相关专业，全面、扎实的金融专业知识。

　　2、工作积极主动，良好的应酬、交际能力。

总经理岗岗位职责3

　　（一）基本条件

　　1、政治素质好，立场坚定。

　　2、具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

　　3、能力突出，实绩明显。

　　4、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

　　（二）资格条件

　　（1）38周岁以下（1981年1月1日后出生），工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

　　（2）10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

　　（3）具备较强的.现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

　　（4）熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。

　　（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。

总经理岗岗位职责4

　　1、协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。

　　2、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

　　3、组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件。

　　4、负责酒店内各类文件的呈报及批复后的传递，制定酒店规章制度和相关决定供总经理参考。

　　5、加强对酒店的'内务管理、卫生检查，抓好职工的政治、业务学习及考评等，提高工作质量。

　　6、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询和参考。

　　7、领导有关人员作好文件打印、收发、归档及接待、用车管理等工作。

　　8、协调各部门关系，发生矛盾时应及时疏导，调查分析，明确责任，并做出正确处理。

　　9、完成总经理交办的其它工作。

总经理岗岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结；

　　2、负责技术人员的技术培训，技术指导等工作；

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排；

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作，完成项目的策划与组织；

　　岗位要求

　　1、测绘及相关专业专科以上学历；

　　2、3年以上测绘行业工作经验，熟悉测绘行业标准；

　　3、具有较好的'文档编写能力；

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作，熟练使用cad、arcgis或cass等软件；

　　6、沟通及组织协调能力强，能接受长期出差；

　　7、操行端正，爱岗敬业，勤学肯钻，有团队精神，能吃苦。

总经理岗岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体战略规划，结合当地经济与财富市场情况，制定并执行分公司经营策略和计划；

　　2、根据分公司发展需要，组建财富中心及财富经理团队，完成分公司团队搭建目标；

　　3、带领团队开拓市场，开发目标客户，达成分公司业务目标；

　　4、做好分公司日常经营管理，持续指导、督促、激励团队，不断提升团队业务能力与绩效水平；

　　5、根据公司统一部署和要求，结合当地市场特点，做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作，提高公司品牌知名度和市场影响力。

　　任职条件：

　　1、统招大专（含）以上学历，金融类、管理类及相关专业；

　　2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验；

　　3、热爱财富管理行业，对行业有深入理解，熟悉当地市场；

　　4、有较丰富的'客户资源积累，能快速搭建起高素质的财富管理团队；

　　5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力；

　　6、身体健康，事业心强，有良好的道德品质和职业操守。

总经理岗岗位职责7

　　岗位职责：

　　统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

　　任职要求：

　　1、具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维；

　　2、本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。岗位职责：

　　统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

　　任职要求：

　　1、具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维；

　　2、本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。

　　度假村总经理岗位

总经理岗岗位职责8

　　职责描述：

　　1、根据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划；

　　2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作；

　　3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标；

　　4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制；

　　5、负责根据顾客需求与顾客的`细分，指导创新销售产品和服务产品，维修好客户的关系；

　　6、负责公司对外关系的维护和公关；

　　7、对公司管理团队的管理及考核。

　　任职要求：

　　1、性别不限，大专以上学历，汽车、管理类等相关专业优先考虑；

　　2、经验：具有3年以上高端豪华汽车4s店管理经验，1年以上同等岗位工作经验；

　　3、知识：具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识；

　　4、技能：具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力，具备良好的领导力和影响力；

　　5、品德：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

总经理岗岗位职责9

　　房地产公司副总经理岗位职责

　　职责描述：

　　1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业；

　　2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力；

　　3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力；

　　4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力；

　　5、有国企从业经历者优先考虑。

　　任职要求：

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、协助总经理开展公司日常管理工作，协调组织分管部门业务工作有序开展，建立健全规章制度与管理机制；

　　3、努力提高分管部门工作效率和效益，达成公司业绩目标，推动公司稳步发展。

　　4、协助总经理对公司所有投资开发项目进行全面管理，对项目全过程进行统筹管理；

　　5、总经理临时授权的'其他工作。

总经理岗岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责全国城市综合体范围内的各项工作计划、规章制度的实施；

　　2、做好城市综合体筹备建设期间的.物业支持、规章制定及团队建设工作；

　　3、指导物业团队，做好城市综合体设备设施维护运行、保安保洁绿化等常规工作；

　　4、指导物业团队，做好城市综合体安全管理工作、品质管理工作、环境管理工作；

　　5、下属团队建设、管理及培训。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，10年以上物业管理工作经验，其中3年以上商业物业集团物业管理负责人经验，于商业相关项目的筹备期物业介入及营运期物业管理工作具备深厚经验；

　　2、熟悉物业管理法规，熟悉物业管理接管验收、前期介入、成本控制，有设备、设施等工程管理经验，受过iso9000培训；

　　3、可接受异地派遣。岗位职责：

　　1、负责全国城市综合体范围内的各项工作计划、规章制度的实施；

　　2、做好城市综合体筹备建设期间的物业支持、规章制定及团队建设工作；

　　3、指导物业团队，做好城市综合体设备设施维护运行、保安保洁绿化等常规工作；

　　4、指导物业团队，做好城市综合体安全管理工作、品质管理工作、环境管理工作；

　　5、下属团队建设、管理及培训。

　　任职资格：

　　2、熟悉物业管理法规，熟悉物业管理接管验收、前期介入、成本控制，有设备、设施等工程管理经验，受过iso9000培训；

　　3、可接受异地派遣。

总经理岗岗位职责11

　　岗位职责

　　1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；

　　2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控；

　　3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门，拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告；

　　4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；

　　5、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导；

　　6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的'问题；

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，5年以上中大型二手房地产企业管理经验；

　　2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维；熟悉二手房地产相关流程和制度，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；

　　3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作。

　　4、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

总经理岗岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、独立负责过3个以上承做项目，参与项目承揽工作；

　　2、负责制定、实施承做项目的总体工作计划；

　　3、负责承做项目的.质量控制和风险防范；

　　4、负责组织承做项目的案卷建档、管理工作，对项目案卷的真实性、完整性全面负责；

　　5、负责对项目组成员进行任务分配及工作指导。

　　6、负责企业改制、辅导、上市发行、再融资、股权分置改革、并购、重组、债券承销、财务顾问等各项投行业务的具体实施工作

　　任职资格

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、经济、金融、法律、财务、法律等相关专业；

　　3、5年以上有相关工作经历；

　　4、具有证券承销从业资格、注册会计师、律师、资产评估师等资格者优先。

　　5、具有较高的投行专业水平，精通证券承销发行方面的法律法规

　　6、具有较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力和计划执行能力。

　　7、具备投资银行业务的创新思路和工作方式，具备较强的市场开拓能力，具有项目资源和社会资源者优先。

总经理岗岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体发展战略规划，制定并执行当地市场开发策略；

　　2、制定、修改、实施分公司的年度经营计划；

　　3、负责分公司业务活动，带领分公司完成总公司下达的销售任务；

　　4、对重点客户的服务与公关，对客户给予专业的产品使用辅导；

　　5、负责处理临时突发事件，保证公司正常运作，执行总公司规章要求，完成公司领导交办的`其他任务。

　　任职要求：

　　1、营销、金融类专业本科及以上学历；

　　2、五年以上金融行业投融资经验；

　　3、有良好的社会关系和人脉资源；

　　4、具有很强的领导能力，判断与决策能力，人际能力，沟通能力，影响力，项目营销策划能力；计划与执行能力，客户服务能力。

　　5、具有较强的市场开拓与销售技巧。

总经理岗岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、领导完成省公司的经营指标建设；

　　2、根据地区的特征制定和实施省公司的.发展战略，推动省公司战略经营目标的实现。

　　3、发掘市场机会，主持拟订省公司的业务目标和业务计划，实现省公司业务和投资回报的快速增长。

　　4、监督、控制发展计划实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

　　5、负责省公司团队的组建，人员招募、培养、考核、晋升等；省公司内部团队建设，内部管理机制的完善；

　　6、省公司的其他日常业务运作

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，具有8年及以上电力成套、电力工程、新能源、清洁能源、智慧能源、通讯等行业内营销或开发工作经验者优先；

　　2、个人职业经历中年度营销业绩3000万及以上，有突出管理能力者优

　　3、发电或者送电等相关企业区域公司总经理或省公司总经理者优先考虑

　　4、政府退休处级以上干部优先考虑

　　公司总部：北京朝阳区

　　岗位任务要求：完成山东省内电力工程销售目标、团队建设

总经理岗岗位职责15

　　岗位职责：

　　一、公司投资/运营/规划设计/工程管理体系建设

　　1、组织建立并完善公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则；

　　2、组织执行公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则；

　　3、对投资/运营/规划设计/工程及相关人员开展管理制度流程实施细则、知识及业务技能培训指导。

　　二、运营管理

　　1、制定开发策略并发起评审；

　　2、组织编制项目全周期计划及年度进度计划，参与评审；

　　3、组织推动项目全周期计划及年度进度计划达成，协调公司各部门及集团各部门具体事项。

　　三、投资管理

　　1、组织开展项目内部立项及外部立项，参与评审，协调推进发改委立项批复；

　　2、组织开展投资估算，参与评审。

　　四、规划设计管理

　　1、组织选定规划设计合作单位，审核合同及付款；

　　2、把控规划方案及施工图设计进度，协调解决问题，参与评审；

　　3、参加规划方案政府会议汇报，对接政府专业部门推进审批进程。

　　五、工程管理

　　1、组织开展土地状况调查；

　　2、组织制定与落实施工方案；

　　3、组织后期工程检查与督办。

　　任职要求：

　　1、35—45岁，本科及以上学历，建筑类、规划设计等相关专业；精通规划设计、开发策略；

　　2、3年及以上土地一级开发等相关工作经验；5年及以上部门管理或项目管理等相关工作经验；

　　3、精通地产专业知识，熟悉一级土地开发流程、土地市场运作程序及知识、国家土地政策；

　　4、具有全局意识、战略眼光及商业判断力、抗压能力，沟通组织协调能力、统筹分析能力。

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