助理的岗位职责(15篇)

　　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的助理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

助理的岗位职责(15篇)

助理的岗位职责1

　　1. 根据检验要求《IPQC制程检验程序》、《印刷首检封样制度》、《FQC线上终检程序》、《半成品车间管理办法》等，按照相关《检验作业指导书》进行检验，完成半成品质量检验控制作业；

　　2. 督促车间作业员做好“自检”，坚决执行制程质量检验三检制“首检”、“巡检”、“终检”，印刷工序在批产品上线时，按《印刷首件封样制》作业，并填写好相关记录；

　　3. 淋膜、印刷工序不良，督促工序作业员对不良品作好标识，卷纸要在不良部位划圈，标明不良状态，督促作业员将不良品摆放于不良品区，并作好相关记录；

　　4. 打片、模切、打片、撕纸工序不良，督促作业员挑出不良品，单独标识存放，对于不良品批量大的（超出1kg），要开列《纠正/预防措施表》，并跟踪，生产现场改善并追究责任；

　　5. 半成品车间不合格片材，不得流向下一道工序；

　　6. 半成品车间不合格片材经生产、品管、技术及销售综合评审后，由生产车间开《特采申请单》，并作好特采标识，方可流入成品车间；

　　7. 按《检验设备管理办法》相关要求，使用中遵守《检验/试验仪器操作规程》作业，使用中发现检验、试验设备异常时，要及时通知品管部长并跟踪；

　　8. 分类保存检验记录，并统计分析，制定防止再发措施；

　　9. 工作中坚持原则，不被不正确的'观点所左右，坚持“质量一票否决制”；

　　10. 不断加强质量理论及半成品制造工艺的学习，努力提高自身专业技能；

　　11. 服从上级临时工作分派。

助理的岗位职责2

　　职责：

　　1、集中处理金融违约案件，对案件当事人进行征信调查;

　　2、通过电话、网络、信函等方式进行违约案件的处理工作;

　　3、与案件相关人员进行沟通和谈判，让其了解到面临的法律风险和法律后果，督促其及时履行应尽的义务;

　　4、及时跟进所负责的案件情况，完成公司规定的'案件管理任务目标。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，经济管理，法学等相关专业优先;

　　2、工作认真负责，具有良好的沟通能力和抗压能力;

　　3、普通话流利，会基本的办公软件操作;

　　4、服从公司管理，认真遵守公司制度，无不良信用记录。

助理的岗位职责3

　　一、严守大堂，对来访人员的身份进行严格验证，来访人员需说出到访科室的名称，值班人员需按说出的名称对应给业主打电话，得到核实后方可放行并进行严格登记，必要时派人陪同；对来访人员没有相关证件，但能说清楚到访单位的需打电话叫业主下来接待才可放行，如来访人员既没有带证件，也说不清楚事由的，应委婉告知对方自己与业主联系，并让对方知道这是我们的工作原则，望支持。在接待过程中不得与来访人员发生争吵及打斗，如有不能处理或不清楚的问题可报告队长和物管处领导。

　　二、不得透露业主的隐私、具体办公地点及联系方式，如有必要，请先联系秘书科，如得到同意须有人陪同方可放行，不同意的应委婉告知对方劝其离开或另行联系。

　　三、熟记办公楼上的工作人员，外来的推销人员、送水人员不得进入办公区域。如遇到信访人员进来时需热情接待，并协助好信访办，杜绝信访人员发生闹事的情况。

　　四、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入大厦。严格对大楼内搬出的物品进行核实，要确认业主同意搬出的情况下，做好登记方可放行。

　　五、对搬迁的业主，按照有关规定认真核准有关证件和对搬出的东西作好记录请业主签名认可并留下其具体联系方式后方可放行。

　　六、耐心解答业主提出的问题，及时反映业主提出的`意见和建议；如遇到疑难问题时，不能说不知道、不清楚之类的话语，应告知业主三十分钟内请相关人员来做解释或回答，事后应再次询问业主，回答是否满意，真正做到首问责任制。

　　七、按公司要求在相应的时间段进行立岗，立岗时不得抽烟、聊天及吃东西，有厅领导进出时要立即敬礼问好。遇到雨天，值班人员需准备雨伞，负责接送进出的工作人员。

　　八、在特殊情况下，如遇匪情、火灾、报警等，要坚守岗位，把好大门关，协同其他队员共同作战，直至警报解除。

　　九、上班时间不得随意离岗、空岗，自己坚守好自己的岗位，有事需叫巡逻班代看。

　　十、注意服装整洁、装备齐全，坐岗时坐姿端正，不得外道斜靠、抽烟聊天;值班人员当班当天不准酗酒。

　　十一、如有要会见厅长、副厅长的，要打电话通报秘书科，经同意后，需有人陪同至秘书科办理会见事宜。

　　十二、未尽事宜按《大堂保安岗位工作规程》执行。

助理的岗位职责4

　　1、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。

　　6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的`公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

助理的岗位职责5

　　1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；

　　2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；

　　3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时带给合理和有效的营销策略。

　　4、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改推荐；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；

　　5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；

　　6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到职责到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；

　　7、监督计划的执行状况，将销售进展状况及时反馈给部门经理。

　　8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的.实施；

　　9、完成部门经理交办的其他工作。

助理的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、部门基础性事物的整理与统计；

　　2、贷款申请录入、征信调查；

　　3、约定客户签订合同，讲解合同条款及客户异议处理；

　　4、处理客户的.放款事宜和扣款备案事宜；

　　5、客户档案资料整理归档；

　　6、部门领导交付的其他事务性工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生也可接受；

　　2、喜欢文职工作，有良好的沟通表达能力，注重细节与结果； 3、有综合事物处理能力，有责任心，耐心，诚实可信，积极主动，有团队精神。

助理的岗位职责7

　　1、配合招商总监跟进及维护客户；

　　2、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；

　　3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；

　　4、上级领导的其他工作做安排。

助理的'岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、独立负责各类型定性项目的操作和质量控制（座谈会、深访、招募面访等）。

　　2、负责与客户沟通、项目预算、执行、现场管理、后期决算、总结。

　　3、定性类（座谈会，深访）项目的执行。

　　4、异地定性项目的监控。

　　5、联络员的招募与维护。

　　6、与项目小组成员紧密合作，保证项目的顺利实施。

　　7、独立完成本地现场项目的运作及管理工作。

　　8、能高效组建电话邀约员队伍，对电话邀约员进行在册管理。

　　9、对电话邀约员的工作进行监督管理以及质量控制。

　　岗位要求：

　　1、熟练WORD以及EXCLE软件。

　　2、有定性项目执行经验，了解定性项目操作流程。

　　3、有广泛的人脉资源，善于与人沟通。

　　4、积极，乐观，有进取心。

　　5、了解调研行业者优先。

　　6、1年以上的.市场调研公司定性类项目执行经验。

　　7、有一定的行业资源（有相应高端项目执行资源优先），熟练掌握定性项目的操作流程及方式，具备较高的协调和沟通能力，善于合作，亲和力强。

　　8、有电话销售经验的优先

　　职位要求：

　　1、大专以上学历

　　2、良好的协调和沟通能力

助理的岗位职责9

　　一、岗位职责：

　　1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；

　　2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；

　　3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的.具体工作；

　　4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；

　　5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；

　　6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，

　　7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；

　　8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；

　　9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；

　　10、按时完成领导交办的其它各项工作。

　　二、任职资格：

　　1、性别不限，26岁以上；

　　2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业；

　　3、3年以上人力资源相关工作经验；

　　4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；

　　5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。

助理的岗位职责10

　　职责：

　　1.负责及时收集、掌握市场动态、行业信息、业态资讯等，进行分析与整理，做好信息数据提供工作;

　　2.协助部门领导洽谈招商工作，积极完成招租;

　　3.熟悉各类业态的领先品牌、物业需求，做好商务合同的洽谈、沟通工作;

　　4.负责与商户的沟通、衔接，保持长期友好的合作关系，及时跟进并独立完成商务合同的签约工作;

　　5.切实做好商铺租赁协议的签订，整理租赁文件;

　　6.完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.全日制大专及以上学历;

　　2.具备1年商业购物中心或商业地产招商管理经验，熟悉招商程序及工作流程，有良好的'沟通能力及团队合作精神;

　　3.能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况;

　　4.具备一定的公关和谈判能力，具备良好的职业精神和职业操守;

　　5.熟悉电脑使用，尤其是PPT, EXCEL, WORD，CAD等常规软件。

助理的岗位职责11

　　新媒体助理南京粉黛化妆品有限公司南京听雪电子商务有限公司，南京粉黛化妆品有限公司岗位职责：

　　1、对接新媒体渠道，开拓流量

　　2、微博、微信、各视频网站、竟店、竞品的数据统计

　　3、公司新媒体内容的日常编辑、排版、发送

　　4、公司服务客户的新媒体内容的策略及规划和执行工作

　　5、协助编辑做好相关的文案整理工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，有半年相关经验优先

　　2、热爱新媒体工作，对互联网、微博、微信等平台较为熟悉

　　3、具有良好的.沟通协调能力和团队合作能力

助理的岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、定期与客户沟通，深入挖掘和理解客户需求；可根据客户提供的样版，分析产品的技术参数和技术难点，结合工厂实际情况是否可以生产，并根据客户的要求定出合理的工价和产品服务；

　　2、负责参与新产品在研发阶段的设计、做版等给与技术支持，如制定产品结构及相关的生产技术参数，使产品在批量生产时产能和质量有所保障；

　　3、负责协调ie、品质部完善产品的各项工艺技术参数及质量标准，并形成流程和制度等技术问题件，标准化生产工艺，推进及落地；

　　4、及时发现生产部门工作中的技术及质量问题，并结合实际情况做出合理性的改善建议并落地解决；

　　5、及时了解市场上k金产品生产技术的变化，拓展和开发新的生产技术和引进自动化设备，提高生产效率及产品质量，合理控制成本，以提高商品市场竞争力；

　　6、对生产部门的管理人员进行生产技术的培训和指导；

　　7、负责公司内部与产品相关部门间的协调、沟通工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉k金产品生产加工工艺、运作流程及质量标准，熟悉国际及行业的珠宝首饰产品质量检验标准，有大品牌产品生产管理经验优先考虑；

　　2、熟悉产品工费定价，有产品技术规划工作经验；

　　3、责任心强，有亲和力，具有较强的沟通、组织和协调能力，逻辑分析能力强，条理性强，具备分析问题及解决问题的'能力；

　　4、良好的团队合作能力和抗压能力，具备创新型的思维和高度的资源整合能力，对各种生产技术问题有足够的敏锐度，善于协调工作。

助理的岗位职责13

　　运输部客服助理DHLSupplyChain敦豪物流（北京）有限公司上海分公司，DHLSupplyChain，敦豪职责描述：

　　1、主要负责所辖项目的日常操作，处理操作中的各种问题，及时与客户和代理沟通，满足客户需求。

　　2、做好每月的各种公司要求及客户要求的'report，及时准确的更新至系统。

　　3、在承诺的SLA或约定的服务承诺内，专业、正确的处理来自客户的预约取件，发送预报，咨询，查询，供给环节中的服务要求，解决投诉。

　　4、收集和分析客户反馈意见，处理客户投诉，不断提高操作水平，服务质量。

　　5、积极参加公司各项培训，以提高自身工作技能水平。

　　6、服从主管的工作安排，协助主管更好的开展工作。

　　7、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、具有本科以上学历，英语四级以上；

　　2、良好的英文书面表达能力；

　　3、工作细心负责积极主动，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

　　4、良好的服务意识、耐心和责任心，学习能力强，愿意主动工作；

　　5、该职位也面向大四应届生，不过需保证每周出勤四天及以上。

助理的岗位职责14

　　职责描述：

　　1、协助园长制定招生计划和招生目标，招生宣传等；

　　2、负责家长咨询、投诉和接待工作，收集家长意见，并提出相关处理和优化建议；

　　3、负责幼儿在校的日常状态变更、学费收缴和优惠管理等；

　　4、协助园长完成校园检查、校园开放日等专项活动的接待和协调；

　　5、负责配合课外增益课程的选择、试听等课程管理工作；

　　6、负责组织校园活动：校园每季度的活动策划、预算申请、组织实施和总结汇报；

　　7、与社区居委会、物业等外连保持良好关系；

　　8、配合公司完成幼儿园的`办证、年审等各项手续；

　　9、协助园长完成校园人员的社保、相关证件的办理等工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，学前及教育相关专业者优先；条件优异者可适当放宽到专科；

　　2、2~3年助理岗位工作经验或客房服务经验；幼教或相关教育机构工作经验者优先；

　　3、有很好的沟通协调能力，工作细致、耐心、有一定承压能力；

　　4、电脑基本操作熟练，有一定的文案功底；

　　6、英语较好者优先录用。

助理的岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

　　2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

　　3.负责招聘网站的`维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

　　5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　6. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

　　7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

　　8.人事档安管理和劳动合同签订。

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