管理处岗位职责

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管理处岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的管理处岗位职责，希望对大家有所帮助。

管理处岗位职责

管理处岗位职责1

　　1.负责管理医疗卫生、环保、环卫、旅游、园林、文化、电视、金融、邮电、保安服务、交通运输、港口、码头、车辆通行、公交、停车场等政府管理的公用事业、公益性服务价格和经营性中介服务价格。

　　2.会同有关部门制定全市房地产价格政策法规。

　　3.会同有关部门管理经济适用住房销售价格。

　　4.管理物业管理服务收费标准。

　　5.会同有关部门管理廉租住房租金。

　　6.协调处理有关房地产价格的争议。

　　7.指导、协调、监督县(市)物价部门的房地产价格管理工作。

　　8.承担市房地产价格评估委员会办公室工作。

　　9.会同有关部门管理本行政区域内的.基准地价和标定地价。

管理处岗位职责2

　　1.归口管理本系统教育培训工作，制定相应的规章制度。

　　2.拟订教育培训规划和年度计划并组织实施。

　　3.负责拟订并完善执业药师资格准入制度，监督和指导执业药师资格考试、注册、继续教育工作。

　　4.负责拟订药学技术人员从业资格准入制度并监督实施。

　　5.负责专业技术人员管理工作。

　　6.负责食品药品监督管理专业技术队伍建设。

　　7.协调落实司直属单位技师、技工考试工作。

管理处岗位职责3

　　1、负责院内相关施工项目的监督跟进、环境布置摆设的协调;

　　2、建立院内组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的工作检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

　　3、负责环境巡视，跟踪检查现场工作，督促出现问题整改落实;

　　4、负责客房的'清洁卫生、维护保养、保证客房卫生标准，设备完好正常。

　　5、按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。

　　6、了解厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅积极做好各种菜点及物品陈列。

　　7、协助每季的物业管理质量大检查及配合做好整改工作。

　　8、负责处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。

　　9、懂得日常消防设备的检查、应急调控，定期组织消防疏散演习;

管理处岗位职责4

　　(一)贯彻、执行国家和省无线电管理的方针、政策、法规和规章;

　　(二)代表省无委办公室在辖区内行使无线电管理权、执法权和收取无线电管理的相关费用,协调处理无线电干扰及其它无线电管理事宜;

　　(三)根据审批权限审查批准设置和使用无线电台(站)，指配频率、核配呼号，核发电台执照，实行无线电台(站)的'统一管理;

　　(四)领导监测站在辖区内开展无线电监测，电磁兼容分析，查处干扰和进行设备检测工作;

　　(五)负责辖区内无线电设备研制、生产、进口的初审工作和监督检查工作;

　　(六)负责辖区内无线电管理的宣传、调研工作，做好当地有关部门与无线电管理机构的联系、协调工作。

　　(七)负责完成省无委办公室和当地政府交办的其它任务。

管理处岗位职责5

　　一、协助处长分管卫生管理科、动力管理科。

　　二、负责收缴全处党费，定期公布党费收缴情况。

　　三、负责统计、更新全处党员、发展对象的基本情况，办理本处符合入党条件同志的入党审批手续。

　　四、审核、审签分管工作的业务材料。

　　五、适时调度、统筹协调、检查指导分管业务工作。

　　六、协调组织、指挥处置卫生管理、动力管理方面的'紧急突发事件。

　　七、围绕卫生管理、动力管理组织开展校园巡查工作。

　　八、策划组织食品安全、公共卫生宣传活动。

　　九、组织开展校园食品安全日常检查监管工作。

　　十、参与组织卫生管理、动力管理方面的招标采购等工作。

管理处岗位职责6

　　1.负责全市土地使用制度改革政策、方案、措施的研究制定。

　　2.负责全市国有土地使用权划拨、出让、租赁、作价出资、土地收购储备、农用地转用、集体土地征收的有关管理工作。

　　3.负责具体建设项目供地方案的`审查工作。

　　4.组织发布建设用地土地招标拍卖信息。

　　5.跟踪检查各类建设项目土地利用情况。

　　6.组织实施全市国有土地划拨使用目录指南，负责农村集体非农土地使用权流转的管理。

　　7.承办各类建设项目农用地转用和集体土地征收的审查、汇总、报批工作。

　　8.负责统一征地的组织指导工作，组织起草征地补偿办法。

　　9.参与重点建设项目用地的论证、验收，指导、监督有关部门的建设用地。

管理处岗位职责7

　　1、熟练掌握深圳市物业管理条例及有关行政法规,坚决贯彻执行公司的工作方针和各项规章制度,确保完成公司的各项经济指标和责任目标。

　　2、负责管理处的全面领导与管理工作,按公司的有关规定对小区楼宇的验收、清洁、绿化、消防、治安、公共设施、设备、供水、供电、社区文化以及有关的行政事务工作实施管理。对管理处的内部运作、整体服务质量、收支情况、安全等项工作负责。

　　3、建立管理处各岗位的工作及考核标准,制定各岗位的职责,根据本小区的实际情况,制定管理处年、月工作计划及年工作总结,并组织员工按时完成各项任务。

　　4、每月组织召开管理处员工例会一次,及时总结、检查和布置工作。

　　5、每月做好管理处各项工作的月检及评审工作,据实进行奖罚,并报公司领导审核后予以执行。

　　6、热情接待住户来访,听取合理化建议,对业主的.投诉要耐心解释、及时处理。定期组织开展业主意见调查及回访工作,接受监督,提高服务质量。

　　7、负责住户装修的一般性审批,并组织有关人员进行督促、检查。

　　8、做好管理处分包项目的审核,并组织有关人员对施工质量进行监督、检查和管理。

　　9、对管理处员工的使用有建议权,对聘用工的辞退有建议权,对定编范围内临时工的使用、辞退有决定权。

　　10、协助业主委员会开展工作。

　　11、完成公司交付的其他工作。

管理处岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、全面主持管理处工作，负责各班组（部门）工作的协调，负责客户关系的处理，保证各项工作的有效落实。

　　1）负责制定管理处各工作岗位的管理制度，并督促员工履行工作岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程。

　　2）每周组织管理处人员召开例会，总结上期工作及安排近期工作，将管理处工作落实到各班组。

　　3）负责制定管理处物业管理方案并组织实施。

　　4）负责业主（客户）来访、查询、委托、投诉等事宜的督导。

　　2、充分调动员工的积极性，确保各班组的'工作顺利完成；

　　1）合理调配人员，协调各岗位的分工与协作。

　　2）负责管理处员工的绩效考核。

　　3）负责管理处考勤工作的审核。

　　3、保证备用金管理、库房管理符合财务管理规定、全面预算执行与监督；

　　4、保证管理处公共安全及设备安全运行；

　　1）督导日常安全管理工作。

　　2）定期组织培训和应急演练，提高员工的综合技能。

　　5、保证管理处业务正常开展；

管理处岗位职责9

　　森林管理处财务办公室岗位职责

　　一、部工作内容

　　（一）参与制定本及相应的实施细则。

　　（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的分析工作。

　　（三）负责董事会及总经理所需的数据资料的整理编报。

　　（四）负责对工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

　　（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

　　（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。

　　（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

　　（八）负责公司总长及所有的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。

　　（九）协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。

　　（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

　　（十一）负责银行管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

　　（十二）负责先进管理，审核收付原始凭证。

　　（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与和对银行存款余额，并编制余额调节表。

　　（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。

　　一、部经理

　　（一）具体负责本公司的会计工作

　　1、对各项会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守和公司各项规章制度。不断改进和提高会计工作水平。

　　2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。

　　3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　（二）组织制定本公司的各项

　　1、制定的各项应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益

　　2、随时检查各项制度的执行情况，发现违反、的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。

　　3、及时总结经验，不断完善各项。

　　（三）组织编制本公司的收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况

　　1、在编制收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的`收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的收支计划和编制说明。

　　2、经总经理审批的收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。

　　3、资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。

　　（四）组织编制本公司的成本计划和费用预算，并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。

　　1、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。

　　2、在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。

　　3、设计必要的台帐及时反映、分析计划或。并向各职能部门反馈。

　　（五）充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。

　　（六）组织本公司人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。

　　（七）负责协调和各部门的工作，多于其他部门联系、协调，把工作纳入正轨。

　　（八）负责保管公司专用印鉴，并按使用印鉴。

　　（九）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。

　　（十）完成公司领导交办的其他工作。

　　二、会计

　　（一）设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表。

　　1、编制总长，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。

　　2、。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。

　　3、协助建立低值易耗品台帐。

　　4、各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表

　　（二）根据工管理制度和会计制度，登记总账和明细帐，账户应按币种分别设置。

　　（三）会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐。

　　1、根据本公司管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。

　　2、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。

　　（四）编制和保管会计凭证及报表。

　　负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。

　　（五）负责控制收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。

　　（六）会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。

　　（七）负责成本核算和利润核算

　　1、拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用。

　　2、编制成本、费用报表，编制；利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算。

　　3、正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。

　　（八）完成经理交办的其他工作。

　　三、出纳员

　　（一）办理现金收付和银行结算业务：

　　严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。

　　（二）库存现金不得超过银行核定的险恶，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

　　（三）严格控制签发空白支票。

　　如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

　　（四）编制和保管会计记账凭证。

　　根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

　　（五）登记现金和银行存款日记账。

　　1、根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

　　2、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　（六）保管库存现金和各种有价证券。

　　对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

　　（七）保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票

　　出纳员说管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章；章、法人印章由经理负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

　　完成部经理交办的其他工作。

　　森林管理部门办公室的岗位职责

　　1.协助局领导协调处理机关日常工作。

　　2.拟定和监督执行机关工作制度。

　　3.承担机关文秘、会务、档案、办公自动化、信息、信访、保密、目标管理、计划生育和后勤行政管理工作(含车辆管理、住房、卫生管理)。

　　4.组织办理议案；承办局机关及直属事业单位人事劳资工作,负责园林、林业教育和人才培训工作。

管理处岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责小区治安及车辆管理；

　　2、负责制定进出小区实行凭证制度；

　　3、负责门岗及巡逻人员的管理规定，制定巡逻路线；

　　4、负责小区机动车和非机动车的`有序停放；

　　5、负责安管队伍的管理及培训；

　　6、负责安管员值班安排与考核；

　　7、负责巡视检查小区的安全，保证治安良好，无重大责任事故；

　　8、负责检查安管员的工作情况；

　　9、定期组织应急演练；

　　10、负责所辖区域内业主装修问题的监管

　　11、完成经理安排的各项工作任务；

管理处岗位职责11

　　1。监督项目内部及公共区域的日常巡查工作；

　　2负责所管辖范围内的管理费的`催收工作；

　　3。负责受理租户投诉，定期了解租商户对管理处各项服务的意见及建议；

　　4负责做好物业部与管理处其它部门之间的沟通及协调工作；

　　5协助相关部门做好物业部人员的安排和培训工作。

　　6完成上级领导临时交办的其它工作。

管理处岗位职责12

　　1.协助行政管理处处长负责分管的工作。

　　2.对后勤保障工作进行管理监督。

　　3.负责对事务科的管理。

　　4.负责医务室工作的.管理。

　　5.负责学院交通服务中心。

　　6.负责学生宿舍管理。

　　7.负责学院食堂管理。

　　8.负责学院环境管理。

　　9.负责设施设备维修养护管理工作。

　　10.负责双清路校区的管理工作。

　　11.协助处长做好行政人员的思想工作。

　　12.协助处长制定行政管理工作计划。

　　13.协助处长制定行政经费预算工作。

　　14.完成上级和院领导交办的其他工作。

管理处岗位职责13

　　1.主持行政管理处全面工作。负责制定处内各岗位工作职责，并对工作人员进行管理、考核、奖惩等。

　　2.主持制定学院行政管理处工作计划。

　　3.主持制定学院行政管理处运行经费预算并上报学院。

　　4.主持学院基本建设工作，负责学院改、扩建、装修管理工作。

　　5.配合党支部做好学院行政管理处甲乙方职工的'思想工作。

　　6.负责后勤社会化改革工作的贯彻落实。

　　7.负责学院内部的保障性服务工作。

　　8.完成上级和院领导交办的其他工作。

管理处岗位职责14

　　会计员在管理处经理的直接领导和公司财务部的业务指导下,负责管理处费用的核算工作,做好管理处收支核算及预算执行情况的分析工作,具体岗位职责如下:

　　一、严格执行公司财务制度,做好各项费用审核、分类核算工作。

　　二、做好每季度水电费收费预算,以及每月费用资金预算工作,并及时上报公司财务。

　　三、协助收费工作,做好每季度的收费汇总核算,并及时上报公司财务。

　　四、负责每月收入、费用、利润的核算,并于每月15号前报经理,及时与公司对帐,确保各项收支与公司财务一致。

　　五、定期向管理处经理提出经营状况的.分析报告,提出改善经营、加强管理的措施和意见。

　　六、负责每季度对外公布各项基金的使用情况及管理费收支情况。

　　七、每月底对现金及库存材料进行监盘,并对出纳及仓管员的日常业务进行监督指导。

　　八、负责对管理处的固定资产、低值易耗品进行登记管理,保障财产的安全完整。

　　九、负责核查仓管员交报之《物资申请表》,并及时报经理审批。

　　十、完成经理交办的其他工作。

管理处岗位职责15

　　1.负责管理处的全面服务管理工作,完成各项经营管理指标;

　　2.负责物业项目客户关系管理、政府市政关系建设、满意度管理及投诉处理工作;

　　3.负责项目前期介入、租售支持、管理筹备等前期工作;

　　4.负责物业服务与配套服务经营标准实施与专业绩效管控工作及外包业务的监督管理和考评工作;

　　5.负责服务项目计划管理、预算管理、费用审核和成本管控工作;

　　6.服务项目审批房屋、公共设施的.维修、养护计划和住户装修申请,组织维修人员按时保质完成任务,并检查督促住户按规定进行装修;

　　7.负责项目风险管理和应急现场管理工作

　　8.负责服务项目管理优化、效率提升、效益提高和服务体系持续改善、社区文化活动策划组织与品牌宣传工作等工作;

　　9.负责服务项目服务团队建设、员工培训与管理工作;

　　10.完成上级领导交办的其它事宜;

　　任职资格:

　　1.大学专科及以上学历,物业管理、房地产管理专业优先考虑;

　　2.培训经历:具物业管理、财务管理、房地产专业知识等培训经历。

　　3.具物业公司5年及以上工作经验,管理业绩良好,熟悉相关业务流程,业务技能较突出。

　　4.对物业管理行业和发展有一定认识,精通管理机构运作流程,对物业管理业务熟练;持有物业管理从业资格证。

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