事业部经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的事业部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

事业部经理岗位职责

事业部经理岗位职责1

　　1、根据公司战略，制定产品线的年度规划;

　　2、负责分解年度产品规划，制定项目开发计划;

　　3、负责新项目的策划分析工作，并进行正式立项;

　　4、负责新产品开发过程中的项目管理;

　　5、实施新品定价分析与维护;

　　6、配合市场与品牌进行新品推广活动。

　　任职资格:

　　1、全日制统招本科及以上学历，工业设计及营销相关专业优先;

　　2、5年以上照明行业产品或企划相关工作经验，3年以上产品管理经验;

　　3、具有优秀的项目管理能力、优秀的沟通和处理冲突的能力;

　　4、具备强烈的`责任感和自信心，具有号召、协调、能力;

　　5、具有高效的工作方法，做事情有强烈的紧迫感和危机意识，善于运用外来压力。

事业部经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1.开拓及维护行业客户;

　　2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。

　　3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。

　　4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的.销售任务。

　　5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。

　　任职要求:

　　1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源;

　　2.熟悉互联网媒体;

　　3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈)

　　4.可以随时出差;

　　5.五官端正,口齿清晰,靓哥美女优先考虑!

事业部经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、协助总经理进行经营发展的`计划、组织、管理和实施;

　　2、协助总经理制定事业部发展战略规划、年度营销计划及各阶段工作目标并推动其落地执行;

　　3、参与组建事业部各团队，协助总经理进行事业部内各团队管理、组织建设和梯队建设，不断提升事业部组织能力;

　　4、开拓市场，挖掘市场需求，执行并完成业绩任务，协助总经理提升团队销售业绩;

　　5、根据集团政策及策略，推动事业部制度流程优化工作;

　　6、协助总经理做好事业部日常管理工作，检查、督促、协调日常各项业务进展。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先;

　　2、了解理解国际及国内工业物联网的发展趋势，熟悉国家工业物联网相关管理规范及标准;

　　3、5年以上智能制造、通信、工业物联网相关行业经验，熟悉工业物联网生态，具备工业互联网业务的布局和高效拓展能力;

　　4、8年以上中型团队管理经验，有全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先;

　　5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

事业部经理岗位职责4

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

　　中英文双语流利，美籍华人优先负责集团海外业务的运营，对接国际合作单位（国际性协会、组织、企业、政府、科研机构），推进商业、贸易、投资合作机会。

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的.经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

事业部经理岗位职责5

　　职责描述:

　　1.根据集团的经营目标,制订并执行事业部经营策略,组织下属分解落实至各业务单元,确保公司经营目标的顺利实现。

　　2.根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的.管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。

　　3.根据集团财务管理要求,制定并组织执行本公司费用预算,加强本公司的费用控制。

　　4.负责分行与总行的业务关系协调,银行高层的客情关系维护。

　　5.在权限范围内,审核相关制度、文件及流程,确保公司管理的规范性及科学性。

　　任职要求:

　　1.3年以上银行渠道贵金属销售管理经验;

　　2.具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;

　　3.有可被证明的优秀业绩者优先;

　　4.沟通能力强,具备销售谈判和客户维持能力。

事业部经理岗位职责6

　　1、维护及开发国内外客户,开拓国外市场;

　　2、负责联系并跟进国外客户;

　　3、熟悉外贸平台操作,有海关报关经验,熟悉业务操作;

　　4、利用公司产品优势,向进出口贸易企业及跨境电商客户介绍公司产品以及提供服务;

　　5、挖掘客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;

　　6、通过多种形式拜访客户,开辟新的销售渠道,促进部门销售指标达成并完成公司指定销售目标;

　　任职资格:

　　1、英语6级以上,对国际进出口贸易流程熟悉;

　　2、熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识;

　　3、有食品或保健品外贸进出口等进业务bd资源优先;

　　4、熟练的'英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;

　　5、具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强;

　　6、具有海外留学背景或海外工作经历的优先考虑;

事业部经理岗位职责7

　　1、对分布式能源建设与运行、清洁能源(非石化类)的开发和利用有较深的行业经验;

　　2、深入了解国家的分布式能源的法律法规及行业政策;

　　3、根据公司投资战略要求,整合内外资源,搜寻分布式能源项目投资信息、对项目分析研判,并负责推进项目落地;

　　4、制定分布式能源的发展目标和具体经营计划,包括市场开发与运营体系建设,并对运营过程进行管控。

　　任职资格:

　　1、10年以上区域能源(区域集中供冷、集中供热、分布式能源)领域、节能领域工作经验;5年以上企业管理经验、市场开发经验及项目建设与运营从业经验; 2-3个大型分布式能源的开发与实施经验;

　　2、熟悉节能环保产业的相关政策、法律法规;对节能环保某一或多个领域具有精深的`专业知识与专业技术能力;

　　3、具有卓越的领导能力、组织能力、资源整合能力,独立的分析、判断和解决问题的能力,良好的表达能力、沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力,有较强的责任感与敬业精神。

事业部经理岗位职责8

　　岗位职责

　　1、协助总经理完成事业部运营管理工作,确保完成公司下达的生产经营计划。

　　2、协助总经理完成经营指标的制定和分解,指导并督促各项目完成任务。

　　3、负责事业部的生产管理,侧重传输设备安装项目,统筹兼顾、协调推进项目实施。

　　4、负责对所管理的.项目内外部考核、改进提升项目质量。

　　5、负责完善改进事业部内部管理流程机制,负责招募培训新人,团队建设和管理。

　　6、协助事业部总经理拓展市场,维系客情,达成事业部市场目标。

　　任职要求

　　1、国家统招大专及以上学历,8年以上通信行业工作经验。

　　2、通信、计算机、企业管理、市场营销等相关经验。

　　3、掌握通信工程专业知识,熟悉通信工程建设及相关业务流程,施工工艺及掌握通信工程建设相关法律法规。

　　4、通信设备安装项目管理岗位的工作经验优先考虑。

　　5、考取一建、pmp相关证书优先考虑。

事业部经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1.负责医疗管理事业部基础文案的起草工作；

　　2.负责医院建设或管理领域相关政策、法规、标准、规范等文件的跟踪整理工作；

　　3.负责医院工程或学科发展前沿技术的跟踪整理工作；

　　4.根据实际需要，参与医院学科规划的基础工作，如：专项访谈、文献综述、数据分析、问卷设计等；

　　5.根据实际需要，参与合作医院的工程、人力、办公室等科室的.落地工作；

　　6.其他领导交办的具体工作。

　　职位要求：

　　1.教育背景：临床医学、医院管理、公共卫生管理、医学工程等相关专业，全日制本科及以上学历；

　　2.综合素质：具备较强的专业素养、逻辑能力、沟通协调能力，有较好的外联及公关能力等，擅长数据整理分析及研究性工作；

　　3.其他要求：有发表过中文核心论文、sci论文者优先。

事业部经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司的经营管理工作。

　　2、根据总公司目标制定本公司年度经营计划和发展策略,并带领团队实施完成。

　　3、公司葡萄酒营销体系的搭建。

　　4、负责公司的运营管理,市场推广、渠道建设、资管整合及客户管理。

　　5、负责公司外围关系协调。

　　任职要求:

　　1、熟悉葡萄酒行业及葡萄酒文化,对国产及进口葡萄酒有较为深入了解;

　　2、具备很强的.运营管理能力和团队管理能力,具有丰富的市场营销专业知识;

　　3、思维敏捷、具有较强的沟通协调能力、应变能力、计划和执行能力、创新能力和学习能力;

　　4、有葡萄酒销售行业资源和渠道资源的优先考虑;

　　5、年龄:28--45岁,本科以上学历,有一定英语水平,3年以上全面管理经验。

事业部经理岗位职责11

　　1、负责相关法律事务的处理;

　　2、提供相关的法律咨询服务;

　　3、提供商业项目相关法务支持;

　　4、制定法务模块的预算,进行日常人员管理;

　　5、负责重大决策的法律支持,完善公司法律体系。

　　【岗位要求】

　　1、第一学历本科,法律专业毕业;

　　2、3年以上'商业项目'或“商业开发公司”法务管理工作经历;

　　3、具备各类法律事务的.逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;

　　4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。

事业部经理岗位职责12

　　1.负责率领项目总监、经理、置业顾问完成销售任务,且监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务;

　　2.监督、检查所管辖项目对公司下达的各项管理制度、流程、规范的执行情况;

　　3.协助直属上级编制部门年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的'可实现性;

　　4.依据公司下达的年度销售任务指标,负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人;

　　5.负责做好各项目月度、季度计划人员编制工作;

　　6.组织下属就所管辖项目开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案,保质保保量完成各类策划方案;

　　7.负责开发、组织多种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩;

　　8.负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告,为公司决策提供依据;

　　9.建立、拓展与客户、社会各界的良好关系;

　　10.组织所辖部门相关人员协助市场拓展部进行项目评估、测算,从技术方面给予支持,帮助获取项目;

　　11.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;

　　12.完成公司领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1.年龄30-45岁,性别不限,五官端正,身体健康;

　　2.本科以上学历,具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识熟悉房地产销售等知识,能力特别优秀者可适当放宽条件;

　　3.10年以上工作经验,5年以上管理岗位工作经历,在代理行业知名企业担任2年以上同岗位职务优先;

　　4.熟悉房地产法律、法规及相关政策规定,精通理论并具有具体操作经验;

　　5.具有较强的组织、协调和分析判断能力,人际沟通能力,外协关系的公关能力,权限范围内事务处理的决策能力,阅历广泛;

　　6.为人正直、公正,待人谦和,能承受工作压力,良好的职业形象。

事业部经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、全面负责海外移民事业部的综合管理工作，

　　2、负责开展集团国际业务，开拓海外市场，布局海外项目，并组织实施，确保事业部战略目标和销售目标的实现；

　　3、负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接；

　　4、负责集团海外投资策略的研究与制定，并组织落实，海外投资项目挖掘，把握及判断相关产业投资机会与风险；

　　5、负责海外项目投资的具体工作计划和任务分配安排，与团队成员密切合作完成收购兼并项目的工作，保证整体项目质量；

　　6、负责海外项目政府申报工作；

　　7、负责参加国内外重大商贸及政府会议活动；

　　8、负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

　　岗位要求：

　　1、学历要求：硕士以上学历，经济、金融、企业管理类相关专业；

　　2、语言要求：流利的`英语听说读写能力，具备二外能力尤佳；

　　3、工作经验：5年以上涉外部门负责人相关工作经验，具有独立主持开发海外项目的成功案例；

　　4、能力要求：良好语言沟通能力和谈判技巧，具有敏捷的国际化思维；熟悉企业运营管理和运作，具有良好的前瞻性，较强的判断和决策能力，有推动变革，勇于创新的胆魄及行动能力。

事业部经理岗位职责14

　　1、根据集团中长期战略及年度开发计划,主导事业部年度目标的制定,负责本事业部投资、开发、工程、营销等部门的全面管理;

　　2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设;

　　3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;

　　4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

　　5、负责销售计划的.编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

　　6、负责衔接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。

事业部经理岗位职责15

　　职位描述：

　　1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

　　2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

　　3、能够完成负责项目的`流程管理及客户对接工作；

　　4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

　　岗位要求：

　　1、逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

　　2、 2年以上相关工作经验优先；；

　　3、房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

　　4、具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

　　5、能接受短期出差。

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