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招商业务岗位职责（通用17篇）
现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的招商业务岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商业务岗位职责 1
1、根据公司经营任务目标，协助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作计划与方案，有效完成公司下达的任务及利润经济指标。
2、负责跟进招商进度，监督、协调和控制具体工作的推进和完成。
3、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺利开展。
4、根据已签订好的合同，做好招商费用支出与收入的'审核与控制，确保资金使用合规。
5、根据业务需要，严格控制相关业务费用支出与成本。
6、关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息，及时汇报直属上级，协同调整招商策略。
7、密切联系相关客户，了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源，对客户开发维护过程监督负责。
8、做好团队建设，注重对下属员工的培养与指导，有效引导部门员工积极工作、健康成长；
招商业务岗位职责 2
岗位职责：
1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，开发联创及代理商等，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；
3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；
4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。
5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；
任职资格：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；
3、具有微商相关渠道领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；
4、优秀的'团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；
5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；
6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；
7、具有三年以上新零售渠道开发工作经验，能适应出差。
招商业务岗位职责 3
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄性别不限，热爱营销工作;
2、具有与客户良好的沟通、协调能力，对市场定位准确，熟悉展览市场，具有较强的社交和业务开拓能力;
3、思想敏捷、勤奋好学，积极认真的工作态度，无不良职业记录及不良生活习惯;
4、良好的团队合作精神，良好的.职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，有责任感;
5、性格开朗、责任心强、敢于挑战，对营销工作充满了激情并能承受工作压力;
6、良好的沟通技巧和语言表达能力;独立开发客户的能力;
7、熟练使用word、excel等办公软件;
8、从事过展览营销工作一年以上、英语四级以上者优先考虑。
9、办公室工作、偶尔出差。
10、从事国际展览或者国内展览工作都可在公司选择。
招商业务岗位职责 4
工作职责
1、配合招商经理制定(百大新天地、百大国际派)餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制;
2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作;
3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件;
4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的商户，建立商户数据库。
任职要求:
1、3年以上购物中心餐饮娱乐业态招商管理工作经验;
2、熟悉当地行业现状基本特点和总体发展趋势;
3、形象气质佳，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的'语言文字表达能力;
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
招商业务岗位职责 5
1.根据部门工作计划，制定本人所负责工作月、周工作计划并加以实施。
2.负责编制月、周工作总结并及时提报。
3.负责拟定所负责行业/地区招商方案或工作开展方案，对项目整体招商方案的分解、执行。
4.负责目标客户信息的搜集及信息的及时反馈。
5.负责目标客户的洽谈及跟踪落实。
6.负责与项目有关资料的搜集、整理，及时掌握项目进展情况。
7.熟练掌握本项目及与本项目相关的知识及资料。
8.负责与合作伙伴的联络、沟通及有关工作的对接，并保持良好沟通关系。
9.坚持招商原则，不得随意对客户进行承诺。
10.保守本部门及公司的'商业秘密。
11.配合其他处室的有关工作。
12.完成部门领导下达的其他临时性任务。
招商业务岗位职责 6
岗位职责
1、负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作，包括提供咨询，接收投诉、业务答疑以及其他需求。
2、负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理;
3、负责建立健全相关业务的标准化、体系化，提高和加强客户端服务体系的满意度;
4、上级交办的其他事宜。
岗位要求:
1、本科以上学历，3年以上客户服务或招商管理经验。
2、客户关怀、责任心，持之以恒，逻辑性，有亲和力，具有很强的.判断与决策能力;能独立处理紧急问题。
3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，团队合作精神，能承受一定的工作压力。
招商业务岗位职责 7
1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、协助招商经理负责广场商业物业的招商工作。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
4、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
6、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的.制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
10、要求能够使用CAD，完成领导交办的其他工作。
招商业务岗位职责 8
岗位职责：
1、负责拟定并执行品类平台招商计划，有效引进商家入驻
2、联络、走访客户，举办招商大会，宣传合作优势和招商政策
3、熟悉入驻流程及相关资质，协助商家快速高效入驻；
任职要求：
1、具备快消行业背景；
2、具有良好的个人沟通及谈判技巧；
3、具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力；
招商业务岗位职责 9
1、负责招商部商务文件的汇总、整理、以及档案资料的.管理工作;
2、建立商户资源数据库，及时更新商户资源信息;
3、负责合同的整理、审批;
4、负责部门文件的传递、催办、登记、打印、存档;
5、负责部门行政事务的沟通协调;
6、完成公司领导临时交办的其他任务。
招商业务岗位职责 10
职责描述：
1、负责公司app平台招商的具体工作，为app的运营拓展寻找源源不断的供应商资源；
2、理解公司对产品和服务的要求和标准，严格遵循公司招商规范，完成供应商的引进工作；
3、发现招商在实施过程中的问题，提出优化改进建议，并改进执行；
4、联合公司市场拓展、营销策划的资源，进行合作洽谈，发掘有价值的.资源，提升公司平台的竞争力。
任职要求：
1、本科及以上学历，有两年以上同岗位经验，有服务行业招商经验优先；
2、较强的商务谈判能力，能独立完成招商的执行；
3、了解互联网商业模式，有较强的市场敏感性；
4、具有极强的执行力，能高效的落实执行；
5、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神；
6、为人正直、有较强的上进心与责任心，愿为实现自己的人生价值付出努力。
招商业务岗位职责 11
工作职责
1、负责所辖项目的全国招商加盟工作;
2、进行电话邀约与记录;
3、协助招商经理筹办招商会，客户接待与谈判;
4、散客跟进，客情维护等工作;
任职资格
1、高中以上学历，形象气质良好;
2、半年以上电话营销经验或渠道开发、招商、快消品销售经验;
3、品行端正，具有较强的沟通能力、判断能力、计划组织能力、协调能力;
4、热爱销售工作，有理想，能承担较大压力，成熟干练，责任心强。
招商业务岗位职责 12
1、负责招商销售体系的搭建工作;
2、负责部门年度经营计划，并推进落地;
3、负责落实销售部年度、月度销售计划及资金预算、回笼计划;
4、负责公司万科青山湖等项目的二手房、商铺的`销售策划及管理工作;
5、负责公司名下南昌资产的招租管理工作。
招商业务岗位职责 13
岗位职责：
1、负责对步行街整体的营运、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系，对卖场的营运进行指导。统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的销售计划，定期的巡视卖场对现场工作进行指正。
2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表，组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
4、负责组织、检查各类费用的收缴工作。协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的'执行情况，组织本部门培训及目标考核工作。
6、完成上级下达的其他工作任务。
7、工作地点：巴南区星澜汇项目商业（注：此岗位归属非协信星光系列综合体商业）。
职位要求：
1、工商管理或市场营销相关专业本科以上学历；接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训优先。
2、五年以上招商、运营工作经验，其中二年以上大、中型商业企业同岗位工作经验。
3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；具备现代营销管理理念；熟悉国家有关商业的法律法规；熟练使用办公软件。
4、有良好的沟通、协调能力，责任心强。
5、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；正直、诚信、公正；作风清廉。
招商业务岗位职责 14
职责描述:
1、 负责执行家居及建材类招商工作，对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
2、 全面负责所辖项目招商进度把控，督促并带领团队完成相关招商工作;
3、 负责招商合同的管理、建档、查询工作;维护与管理供应商，建立客户资源及招商档案
4、负责新品牌的.开发、引进及品牌的优化工作，维护重点供应商的合作管理;
任职要求:
1、大学专科及以上学历，专业不限;
2、具有5年以上家居建材城招商相关工作经验，同岗位工作经奏2年以上;
3、较好的沟通谈判能力，有责任心，有担当;具有很强的执行力和规划能力;具备优秀的整合资源能力和团队管理能力，有实战经验;
4、熟悉家具、建材招商流程，拥有国内外知名品牌的资源，操作过大型商业体的招商工作。
招商业务岗位职责 15
1、参与市场调研和评估，收集市场信息，了解当地市场环境、消费习惯、经营收益等情况，对项目商业布局进行合理化建议。
2、根据项目招商整体规划和布局，分解招商指标，协助制订招商营销方案并落实实施，根据项目布局对商业经营的各品类制定调整方案，并组织实施。
3、收集整理商户资料，进行商户拜访，负责现场客户的接待及服务。
4、招商渠道及客户管理。
5、协助和参与项目销售策划、方案，开展招商宣传活动。
招商业务岗位职责 16
岗位职责：
1、负责公司客户的招商与拓展业务工作；
2、维护客户关系，对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案；
3、负责市场调研和需求分析，对年度销售情况进行预测，年度目标的制定及分解；
4、确定本部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算；
5、组建销售团队，对本部门人员进行专业培训，并评估其销售业绩；
6、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上医药行业电话招商经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有很强的事业心，具备一定的领导能力；
6、熟练运用奇安erp软件优先考虑。
招商业务岗位职责 17
职责描述：
1、根据公司营销战略，负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作；
2、关注市场，了解各品牌行情，对各品牌资源进行有效的管理和利用；
4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻，保证公司业务的有序增长；
3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题，处理意外事件等；
6、根据公司的业务发展，调整招商规模和方案，为平台招商更有竞争优势的.产品；
7、通过不断的品牌优化，提升毛率，达成公司的销售目标。
任职资格：
1、男女不限，30—45岁，本科及以上学历，8年以上品牌招商经验，有过大型平台品牌招商经验者优先；
2、了解市场上相关品牌的行情，有丰富的品牌招商渠道及资源，并对价格/供应链管理有一定的控制与谈判能力；
3、对数据敏感，逻辑思维能力强，善于沟通和交际；
4、具有团队精神，价值观正向，有良好的职业操守，能承受一定工作压力。
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