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流程经理岗位职责

时间:2023-04-09 12:45:02 岗位职责 我要投稿
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流程经理岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的流程经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

流程经理岗位职责

流程经理岗位职责1

  1、建立项目流程和标准,制定工作规范和章程,组织员工培训和经验分享;

  2、对公司项目集集中管控,其中包含进程管理、质量管理、风险管理、问题管理、资源池管理、绩效汇报等;从市场调研、项目立项、供方考察、供方确认、合同、项目研发、项目实施、项目上线、阶段性验收、阶段性付款、项目运维、产品更新迭代完整生命周期进行规范化管理;

  3、部门日常事务性工作。

  任职资格

  1、具有五年以上独立负责跨多部门集成类大型项目管理经验;

  2、练使用各种项目管理工具,文档能力强,独立做过项目建设指导手册、项目实施计划等项目初期建设文档;

  3、执行能力强。善于归纳总结不间断优化改善计划,善于发现问题解决问题,推动团队效能不断提升;

  4、正直、敬业、主动、积极、乐观,有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力和逻辑思维能力;具有吃苦耐劳精神,能承受较大工作压力;

  5、本科学历以上,具备PMP相关资质证书者优先,PMO工作经验者优先。

流程经理岗位职责2

  流程优化经理工作职责:

  1、对部门运营流程现状进行评估调研,制定业务流程诊断报告。

  2、负责部门作业流程的行为规范和标准更新,设计和规划,提高运营的效率;

  3、梳理督导部门重点项目性工作的进展,发现和解决流程实施过程中的问题,支持项目顺利落地。

  4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

  任职资格:

  1、对部门运营流程现状进行评估调研,制定业务流程诊断报告。

  2、负责部门流程的行为规范和标准更新,设计和规划,提高运营的效率;

  3、梳理督导部门重点项目性工作的进展,发现和解决流程实施过程中的问题,支持项目顺利落地。

  4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

  工作职责:

  1、对部门运营流程现状进行评估调研,制定业务流程诊断报告。

  2、负责部门作业流程的行为规范和标准更新,设计和规划,提高运营的效率;

  3、梳理督导部门重点项目性工作的进展,发现和解决流程实施过程中的问题,支持项目顺利落地。

  4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

  任职资格:

  1、对部门运营流程现状进行评估调研,制定业务流程诊断报告。

  2、负责部门流程的行为规范和标准更新,设计和规划,提高运营的'效率;

  3、梳理督导部门重点项目性工作的进展,发现和解决流程实施过程中的问题,支持项目顺利落地。

  4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

流程经理岗位职责3

  工作职责:

  针对策略方向,制定管理方案和实施流程;

  对流程相关人员进行宣导,协同相关方推进流程落地实施。

  任职要求:

  熟悉互联网行业的发展动态,熟悉各类型游戏(客户端游戏、手机游戏等);

  企业管理、金融、数学等专业,思维逻辑性强;

  具有较强的推动流程落地的`能力,沟通协调能力强;

  具备互联网行业流程管理经验者尤佳。

流程经理岗位职责4

  岗位职责

  1、起草年度流程建设计划,组织讨论并确定。

  2、协助各业务模块梳理流程架构,指导流程设计、跟进落地实施。

  3、完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行。

  4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的'培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

  5、负责流程信息化需求的制定或评估工作,判断流程信息化需求合理性。

  6、协助内控部经理完成其他部门管理工作。

  任职资格:

  1、本科以上学历,5年以上流程管理工作经验;

  2、踏实、勤奋、积极、主动,有主动做事并获得成功的强烈意愿;

  3、开放、包容,容易接受新事物并有不懈创造的精神。

流程经理岗位职责5

  岗位职责:

  1,管理龙湖物业系统集成技术框架,参与产品开发项目管理,确保集成方案高效、稳定;

  2,组建和管理技术开发团队,负责开发项目交付,管理外包资源;提升产品开发质量与效率,优化性能,控制开发成本;

  3,持续优化运维流程,对运维外包供方进行日程管理与考核

  任职资格:

  1,10年以上java、微服务等框架开发经验,

  2,具备很强的责任心,有很好的`技术敏感度和风险识别能力

  3,良好的客户服务意识,善于团队协作,项目管理,主动思考,自我驱动力强

  4,能承受较大工作压力,以结果和行动为准则,努力追求成功

流程经理岗位职责6

  职责描述:

  1、流程体系与架构搭建及不断完善。

  2、流程管理,包括流程需求收集,分解,规划,编写,推动,执行与宣贯等流程全生命周期管理;

  3、流程关键指标的识别和定义,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况;

  4、持续优化,定期收集流程改进建议,组织跨部门的'流程优化专项沟通会,推动流程日常改进。

  5、识别日常经营过程中的业务风险及流程缺失,提出优化方案;

  6、流程优化以及其业务流程方法论的培训。

  任职要求:

  1、熟练掌握流程管理、流程优化方法论、风险合规知识及具体实操;

  2、具备团队管理经验1年以上,较强的团队合作精神、服务意识,能够适应较大工作压力;

  3、有2c或上市公司工作经验者尤佳;

  4、具有六西格玛相关资质或管理咨询项目经验者优先。

流程经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、完善公司内部控制制度、流程、标准、操作手册,发布内控相关政策;

  2、全面评估公司现有财务和运营流程的效率和效果,识别流程运行环节的风险点,提出改进建议;

  3、与it人员沟通流程新增和变更的需求,能够将流程设计转化为可以落地的系统方案;

  4、能够对现有sap erp、oa产品功能提出建议,加强产品的.应用深度;

  岗位要求:

  1、具有5年四大审计经验或者it公司的流程管理咨询经验。具有知名it咨询公司erp系统实施经验或流程咨询经验。

  2、具备一定的软件产品设计能力,能够将流程方案转化成可工作的技术方案,能够与技术人员沟通产品功能细节。

  3、具有一定的创新能力,能够跳出固有模式寻找解决方案。

  4、具有较强的组织协调能力,能够与不同的部门讨论流程方案,达成一致。

  5、熟悉sap erp的候选人首先考虑。我们为一家大型医药行业的企业招聘如下职位。

  岗位职责:

  1、完善公司内部控制制度、流程、标准、操作手册,发布内控相关政策;

  2、全面评估公司现有财务和运营流程的效率和效果,识别流程运行环节的风险点,提出改进建议;

  3、与it人员沟通流程新增和变更的需求,能够将流程设计转化为可以落地的系统方案;

  4、能够对现有sap erp、oa产品功能提出建议,加强产品的应用深度;

  岗位要求:

  1、具有5年四大审计经验或者it公司的流程管理咨询经验。具有知名it咨询公司erp系统实施经验或流程咨询经验。

  2、具备一定的软件产品设计能力,能够将流程方案转化成可工作的技术方案,能够与技术人员沟通产品功能细节。

  3、具有一定的创新能力,能够跳出固有模式寻找解决方案。

  4、具有较强的组织协调能力,能够与不同的部门讨论流程方案,达成一致。

  5、熟悉sap erp的候选人首先考虑。

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