小公司岗位职责

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小公司岗位职责

　　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的小公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

小公司岗位职责

小公司岗位职责1

　　1贯彻执行国家及公司制定的相关财务收支管理规定。

　　2办理公司的财务收支事项。

　　3办理工资、奖金的'发放及社会保险金缴纳工作。

　　4妥善保管公司的现金、银行存款、票据、有价证券等现金资产。

　　5编制现金、银行存款收付款凭证。

　　6根据收付款凭证登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结。

　　7每日核对库存现金，定期与银行核对银行存款余额。

　　8定期编制出纳报告单，反映货币收支情况。

　　9月末编制银行存款余额调节表，把帐面余额调至银行存款对帐单余额。

　　10办理员工各类工资卡的申办。

　　11完成财务部经理交办的其他工作

小公司岗位职责2

　　岗位职责:

　　(1)驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章。并应遵守公司相关的规章制度。

　　(2)驾驶员应爱惜车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检查,确保车辆正常行驶。

　　(3)驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　(4)出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

　　(5)驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修,不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送修理厂维修。

　　(6)所有小车、客车每月以车辆维修保养说明书为准对车辆进行保养、维修,没有达到维修标准的,管理人员一律不予派汽车修理单。

　　(7)所有驾驶员必须做好详细的行车记录,以备检查。

　　(8)所有出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

　　(9)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时保证证件齐全。

　　(10)晚间驾驶员要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车,酒后驾车损坏车辆者由驾驶员负责维修,如酒后驾车发生交通事故除负责维修费外,还应承担法律责任。

　　(11)驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、开斗气车等)。

　　(12)车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止;公司外的.客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

　　(13)驾驶员对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

　　(14)上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱串其它办公室。有要事需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开。出车外出回来,应立即向管理人员报到。

　　(15)驾驶员对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向总经办主任或公司领导反映。

　　(16)驾驶员出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

　　(17)驾驶员身上必须携带手机,保证二十四小时开机,如果号码变更,请及时告知管理人员,以便与公司领导或管理人员联系。

　　(18)休息日、下班后,应将车辆停放规定地点保管,无出车任务而车辆不在,按出私车处理,对车辆管理人员、驾驶员共同处罚。

　　(19)驾驶员未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶。严禁将车辆交给无证人员驾驶。

　　(20)领导乘坐车辆的驾驶员,领导公事外出或外地学习、开会期间,驾驶员工作由车辆管理人员安排。

　　(21)调度负责根据公司安排协助对司机进行考核,将考核等级作为发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予行政处分、罚款。

　　(22)司机全年安全行车,未出交通事故的,根据《车辆管理人员及驾驶员奖惩办法》给予相应奖励。

小公司岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、能独立完成一般纳税人全盘外账(主要工业或进出口公司)账务的处理;

　　2、能独立进行纳税申报，账务处理工作(一般纳税人及小规模企业均熟练);

　　3、熟悉最新财务法规和税务政策，熟悉企业(商业、工业等)各项账务处理流程;

　　4、积极配合税务部门工作，处理过税务稽核或函调工作经验优先;

　　5、完成上级工作安排。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，会计专业毕业，性别不限;

　　2、具有财务中介经验背景和有两年以上相关工作经验者优先;

　　3、须持有会计从业资格证，持有中级会计职称优先;

　　4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划和执行能力;

　　5、熟悉国家税收法律、法规等财务相关制度;熟练运用各种财务软件。

小公司岗位职责4

　　岗位职责:

　　(一)遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。

　　(二)遵守公司的各项规章制度,认真履行各项规定和细则。

　　(三)服从领导,听从工作安排,做到'爱车、守纪、安全、节约'。

　　(四)做好当天的行车记录,保留好当天所产生的各类费用的.票据,并在票据后签名确认。

　　(五)车辆的管理、调度和安排工作统一由小车班负责人负责。

　　(六)各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务,要服从小车班负责人的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆管理调度者,视情节轻重给予相应的处罚。

　　(七)各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经小车班负责人同意后方可执行。

　　(八)积极向公司提出合理化建议,负责所驾驶车辆的维修保养的申请和车辆故障信息反馈。

　　(九)对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失,并做好相关的领用登记。

小公司岗位职责5

　　1、负责总公司或项目子公司日常财务核算工作，编制相关财务报表、统计表格等;

　　2、负责总公司或项目子公司各项纳税申报及税收核算工作，确保按时、准确的完成申报工作，协助研究和筹划公司涉税工作;

　　3、负责审核开具各类发票及防伪税控抄报税工作，熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等;

　　4、与事务所对接，完成年度财务审计与税务审计工作;

　　5、协助制定、完善公司相关财务制度和工作程序，经批准后组织实施与监督执行;

　　6、完成上级交办的其他日常事务工作。

小公司岗位职责6

　　下面就是财务外账会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

　　1.根据部门领导的指示，参与拟订公司财务核算的有关管理制度，报经公司批准后实施;

　　2.参与拟订、审核、分析财务管理计划，监督财务预算和财务计划的执行情况，对提供的财务数据和入册凭证准确性负责;

　　3.准确、及时地做好财务结算和会计核算工作，填制和审核会计凭证，在月底前应完成应收应付帐、银行现金帐、各类费用帐、总帐等帐目登记工作，本人应对所做帐目数据准确性负责;

　　4.正确计算收入、费用、成本和计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;

　　5.负责公司税金的计算和申报工作，协助税务部门开展财务审计和年检;

　　6.根据规定的成本费用开支范围和标准，审核原始凭证真实性，根据制度规定审核报销费用是否符合要求;

　　7.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的'收集、汇编、归档等工作;

　　8.主动进行财会资讯分析和评价，及时向领导提供可靠的财务信息和有关工作建议。

小公司岗位职责7

　　岗位职责

　　(一)以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。

　　(二)定期向领导汇报驾驶员班的工作、安全行车及车辆技术状况。

　　(三)准时参加行政部例会并向小车班成员传达会议精神。

　　(四)编制驾驶员的排班表,分配车辆,评估其工作表现。

　　(五)组织班内每周的`安全、业务学习,并做好考勤记录。

　　(六)督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安全,杜绝事故发生。

　　(七)编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。

　　(八)建立健全的车辆记录和维修保养周期。

　　(九)定期进行安全、车容车貌和卫生检查。

　　(十)登记驾驶员出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。

　　(十一)做好车辆相关费用的审核、监控。

　　(十二)做好车辆保养及维修费用预算。

小公司岗位职责8

　　负责发票日常管理事宜，包括购票、开票、分发、复核、冲红、抄税、应收款的管理等;

　　负责增值税发票的进项抵扣审核;

　　负责每月日常各项税种的申报;

　　审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证录入财务软件;

　　完成上级安排的'其他相关工作;

　　处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作;

　　能独立处理全盘账务程序;

　　熟悉会计法规和税法;

　　熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等;发票开具及管理;

　　完成上级交代的其他事务等。

小公司岗位职责9

　　1、日常会计核算及财务管理工作，负责公司全盘账务处理;

　　2、凭证录入、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报;

　　3、应收应付管理：核对、清理及款项催收等;

　　4、税务/纳税申报与管理;

　　5、银行对账，单据审核，公司固定资产入帐管理;

　　6、复核费用报销单据，付款申请单，资金预算，合理安排资金支付;

　　7、财务文件、会计档案、凭证、报表的维护、保管;

小公司岗位职责10

　　1. 根据公司战略目标与人才策略，实施招聘计划和方案，以达成招聘目标为导向，高效完成招聘任务。

　　2. 开拓创新招聘渠道，招聘方式，分析各类招聘渠道，满足公司用人需求。

　　3. 定期进行招聘效果评估分析，出具数据分析报告，根据报告优化招聘策略。

　　4. 积极了解行业人才市场现状，根据岗位职责及任职要求搜索人才，储备人才，扩充简历库。

　　5. 完善优化公司招聘流程，建立健全人才储备机制。

小公司岗位职责11

　　岗位职责:

　　小公司会计岗位职责有哪些？以下就是小公司会计岗位职责有哪些等等的介绍，希望为您带来帮助。

　　1.按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;

　　2.负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;

　　3.负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;

　　4.负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;

　　5.负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资;

　　6.负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;

　　7.负责对会计凭证进行整理归档;

　　8.负责销售增值税专用发票管理;协助主管办理各项税务事项和相关部门的财务事项;

　　9.积极完成领导交办的其它工作。

　　岗位职责

　　1、负责全盘内账，流水账、应付应收、利润表，负责电商和服装布料实体店，进出口电商的账务核算;

　　2、负责公司往来账款，资金核算对账工作。

　　3、负责审核费用报销，资金付款单。

　　4、负责供应商、加工厂往来对账工作。

　　5、妥善保管会计凭证，会计账簿，会计报表和其它会计资料

　　6、负责核算公司收入、成本、运费和费用数据真实、完整、准确;

　　7.负责公司内部财务报表分析及测算;;

　　8、负责规范店铺的财务操作流程，配合制定公司相关制度以及业务流程。

　　岗位职责

　　1、负责分公司财务会计凭证、会计报表、税务报表等;

　　2、执行公司、部门的会计核算、财务管理等内部规章制度;

　　3、完成分公司会计凭证整理装订工作;

　　4、及时准确的记录分公司业务往来，负责分公司账务处理及协调督;

　　5、负责分公司的固定资产和资金的'核算工作;

　　6、完成财务和经营业务统计工作，以及各类分公司管理报表编制工作;

　　7、配合公司内审工作;

　　8、能够完成领导交办的其他临时性工作;

　　9、负责分公司下所有采购合同的保管工作，以及按合同协议约定付款审核工作，监督所有采购合同的履约情况;

　　10、完成领导交给的其他任务。

　　岗位职责

　　1.各类物业相关收入核算审核;

　　2.审核供应商合同及付款，协助招采;

　　3.审核员工报销;

　　4.日常收入、成本费用及固定资产类相关账务处理，以及总账;

　　5.编制物业管理公司内部管理报表及月度财务报表;

　　6.税务计算及纳税申报;

　　7.年度审计工作。

　　任职资格：

　　1.全日制本科，财会相关专业，5年以上会计从业经验;

　　2.有商场或物业管理相关财务经验以及总账及报表经验;

　　3.熟练运用excel;

　　4.良好的沟通和自我学习能力，中级会计师优先;

　　5.善于团队合作。

小公司岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责公司车辆的安全管理与检查工作,确保车辆性能可靠,使用正常。

　　2、负责统一办理公司车辆的有关证照、年审等手续。

　　3、拟订公司车辆维护、保养计划,经行政部主任审核,总经理审批后,到公司指定的`维修厂维修保养并验收。

　　4、树立良好的职业道德,严格遵守交通规则,严禁酒后驾车。

　　5、熟悉车辆性能,按时清洗车辆,保证所用车辆处于良好状态。

　　6、服从公司领导安排,保证按时、正常出车,发现不安全因素应及时排除,同时上报行政部主任,以便统筹安排,合理调配。

　　7、协助主任进行对外协调联系和衔接工作,参与公司公关活动,做好保密工作。

　　8、严格按公司有关规定出车,严禁公车私用,以职谋私。

　　9、完成行政部主任交派的其他工作任务。

小公司岗位职责13

　　职责描述:

　　1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

　　2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;

　　3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;

　　4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;

　　5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;

　　6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。

　　任职要求:

　　1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;

　　2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;

　　3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;

小公司岗位职责14

　　1、根据公司战略目标与人才策略，实施招聘计划和方案，以达成招聘目标为导向，高效完成招聘任务。

　　2、开拓创新招聘渠道，招聘方式，分析各类招聘渠道，满足公司用人需求。

　　3、定期进行招聘效果评估分析，出具数据分析，根据报告优化招聘策略。

　　4、积极了解行业人才市场现状，根据及任职要求搜索人才，储备人才，扩充简历库。

　　5、完善优化公司招聘流程，建立健全人才储备机制。

小公司岗位职责15

　　1. 协助上级完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的.及时到位;

　　2. 负责培训、绩效、员工关系等人事工作的管理及执行;

　　3. 安排人事行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求;

　　4. 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

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